Iseloomulik omadus koleerik – Need on tugevad emotsioonid ja kiired meeleolumuutused. See tähendab, et ühel minutil võid olla väga rõõmsameelne, siis närbuda ja siis hakata vihastama. Samas ei pruugi ta ise aru saada, miks ta just naeris ja nüüd nutab. Liigutused on teravad, hääl on vali, kõne kiire. Midagi alustades paneb ta kogu oma energia sellesse, kurnab kiiresti ja annab alla, sest jõudu ei jätku enam. Näiteks võib ta artiklit mitu korda ümber kirjutada ja pooleli jätta. Koleerikutel ei ole soovitav valida monotoonsust nõudvat tööd. Mõnda aega on neil huvitav ja siis hakkab neil igav. Nende jaoks on esikohal tegevused, mis hõlmavad inimestega suhtlemist. Koleerikul on tugev, tasakaalustamata, liikuv närvisüsteem.
KOHTA sangviinik võib öelda, et ta on rõõmsameelne ja energiline, levitab enda ümber rõõmu ja soojust. Nagu koleerik, on ka emotsioonid tugevad ja liigutavad, kuid tasakaalukad. See tähendab, et ta on väliselt väga aktiivne, kuid sees on ta rahulik. Ebaõnnestumise korral tuleb sangviinik oma omaduste tõttu kiiresti mõistusele ja elab edasi, nagu poleks midagi juhtunud. Sangviinik teeb, mida tahab ja seetõttu ei saa ta kaua ühe koha peal olla. Samal ajal on tal tohutu efektiivsus. Ja kui ta midagi teeb, teeb ta seda agaralt, korraga. Seda tüüpi temperamenti iseloomustab hea tuju, nii et sangviinikud saavad teiste inimestega kergesti läbi. Liigutused on kiired, nagu koleerikutelgi. Ülekaalus on kiirustav kõne ja vali hääl. Närvisüsteem on tugev, liikuv, tasakaalus.
Melanhoolne - See on kurb inimene, kes käitub nii, et hakkab kohe nutma. Kurbus levib tema ümber mitme meetri kaugusele. Mõtted melanhoolse inimese peas vältimatust ja tingimata kurvast. Tähelepanuväärne on, et see kõik toimub sees ja on väljastpoolt peaaegu nähtamatu. Kui sa teda solvad, peegeldub tema näol ja kehal vähe, kuid hinge jääb sügav haav. Väliselt näevad melanhoolsed inimesed kõhnad, kurvad ja kiuslikud. Neid tõmbab inimeste poole ja nad reageerivad väga hästi nende ümber toimuvale. Samal ajal langevad nad kiiresti emotsioonidesse ega suuda neid kontrollida. Enamasti on nad hirmul või kurvad. Nad teevad seda, mida teised ütlevad. Näiteks melanhoolsed tüdrukud loevad naisteajakirjadest nõuandeid ja järgivad neid laitmatult. Meie ühiskonnas on melanhoolsete inimeste tüüpiline näide emo-laste subkultuur. Melanhoolsed inimesed on kõige paremad tegevustes, mis ei ole seotud emotsionaalse sfääriga – raamatupidamine, disain, programmeerimine. Melanhoolne on nõrk, liikuv, tasakaalustamata närvisüsteemi tüüp.
Umbes flegmaatiline võib öelda, et ta on väga rahulik. Tema emotsioonid on aeglased ja ühest asendist väga raske liigutada. Ta naerab veidi ja ärritub, on peaaegu alati rahulik ja teda on raske sellest seisundist välja tuua. Kui ta millestki räägib, on see ilma igasuguse emotsioonita, monotoonselt, nii et temaga on raske suhelda. Flegmaatiline inimene kogub emotsioone enda sisse ja kui saabub pöördepunkt, pritsib ta need välja. Igas tema liigutuses on tunda kindlust ja kindlustunnet. Flegmaatiline inimene mõtleb ja teeb otsuseid väga pikalt, kuid kui ta on valiku teinud, siis ta sellest ei loobu. Uude keskkonda sattudes on flegmaatiline inimene suure tõenäosusega üksildane, kuna vajab aega olukorraga harjumiseks. Ta suhtleb nende inimestega, kellega ta on tuttav, ja eelistab teisi mitte märgata, sest need tekitavad temas ebamugavust. Flegmaatilisele inimesele oleks parim üksluine, pidev töö, ilma tegevuse tüüpi muutmata. Siin tõestab ta end teistest paremini, sest ta on ruttu sattudes väga tõhus. Flegmaatilise inimese näide on Terminaator. Flegmaatilisel inimesel on tugev, tasakaalus, inertne närvisüsteem.
8. Inimese lemmikvärv ja iseloom
Lemmikvärv võib rääkida inimese iseloomust ja emotsionaalsest meigist. Mida võib värv rääkida inimese iseloomu kohta?
Valge on kõigi värvide süntees. See on ideaalne värv, "unistuste värv". Valgel on mitmetahuline tähendus, selles näeme nii valguse peegeldust kui ka lume külmust. Valge värv sümboliseerib puhtust ja süütust. Need, kes eelistavad puhast valget teistele toonidele, eristuvad enamasti täpsusega kõiges, nad on ettevaatlikud ja läbinägelikud, kriitilised ja mõneti pirtsakad. Kui valge ei meeldi, ei tähenda see, et olete korrastamatu või kasimatu inimene, kuid on ebatõenäoline, et teid valdab täielikult korrakirg, seda enam, et teid ei saa nimetada liiga pirtsakaks inimeseks. Veidi asümmeetrilised asjad on sulle palju huvitavamad kui ideaalsed proportsioonid ja paar tolmukübemekest raamaturiiulil ei tekita tahtmist kohe suurpuhastusega pihta hakata. Oled pingevaba ja sinuga on rõõm seltskonnas aega veeta.
Kui inimesele meeldib must värvi, võib see viidata süngele reaalsustajule. Elu tajub selline inimene sageli süngetes toonides. Pole ime, et must värv sümboliseerib leina sümboolikat. Kui inimene armastas musti asju ja hakkas ühtäkki riietuma heledatesse riietesse, siis võib-olla tema maailmavaade muutus ja ta hakkas maailma optimistlikumalt vaatama.
Hall - neutraalne värv. Seda eelistavad need, kes ei kipu end liiga valjult kuulutama. Halli armastajad kontrollivad kõike enne otsuse tegemist mitu korda üle, mis pole mõnikord halb mõte.
Eraldi tasub mainida punane inimese värv ja iseloom. Punane värv suurendab sisemist energiat, see on kire värv. Punane, soodustab vereloome aktiveerumist, tõstab libiidot ja seksuaalsust. Inimene, kes armastab punast värvi, on suure tõenäosusega tugeva tahtega, julge, aktiivne ja seltskondlik. Kuid inimesi, keda see värv ärritab, eristab soov üksinduse järele, soovimatus konfliktidele ja võib-olla ka alaväärsuskompleks.
Inimesed, kellele meeldib oranž värv - unistajad, neile meeldib tähelepanu tõmmata. Sellistel inimestel on intuitsioon, kuid neid iseloomustab ka silmakirjalikkus ja teesklus. Oranž värv aitab üle saada väsimusest, sinisest ja depressioonist. Hea tuju toovad tagasi heledate oranžidega vaas, köögis kaunid oranžid kardinad ja oranž sall.
Pruun - maa värv. Lemmikpruun värv räägib kindlalt jalal seisva inimese iseloomust. Need inimesed hindavad oma kodu ja perekonda, peretraditsioonid ja väärtused pole nende jaoks tühi sõnakõlks. Ja samal ajal on nad salapärased ja pisut uhked.
Kollane värvil on antidepressantne toime. See värv sümboliseerib rahulikkust ja avatust suhetes inimestega. Kollast värvi armastava inimese iseloom on seltskondlik, julge, ta armastab olla tähelepanu keskpunktis, hindab nalja ja huumorit. Need, kes peavad seda värvi ebameeldivaks, on inimesed, kes on pessimistlikud ja kellel on raskusi teiste inimestega suhtlemisel.
Roosa – headuse ja armastuse värv. Talle meeldivad peened, haavatavad natuurid. Need on sõbralikud, sageli liiga haavatavad inimesed, kes solvuvad kiiresti, kuid unustavad solvumise ka kiiresti. Ratsionaalseid, praktilisi inimesi aga ärritab roosa värv.
violetne värv sümboliseerib kõrget vaimsust ja emotsionaalsust. See värv vastutab inimese ja kosmose vahelise ühenduse eest. Violetset värvi armastavad harmooniliselt arenenud inimesed. Kui lilla põhjustab ärritust, tähendab see, et inimene püüab elada ainult olevikus.
Sinine – taeva värv, harmoonia ja vaikus. See aitab hästi unetuse korral, leevendab stressi, tekitades rahu- ja mugavustunde. Kui inimesele meeldib sinine värv, siis võib-olla on tal vaja sagedamini puhata, ta väsib kiiresti ja vajab teiste tuge. Inimestele, kes on endassetõmbunud ja endas ebakindlad, sinine värv ei meeldi.
Roheline – lehestiku värv, elu enda värv. Rohelised armastavad hindavad head kohtlemist, kuid neile ei meeldi eluraskused. Armastuse nimel on nad võimelised end ohverdama, kuid pettumust on äärmiselt raske taluda. Roheline värv meeldib neile inimestele, kes ei talu teiste mõju ja püüavad end elus maksma panna.
9. Inimese iseloom ja tema veregrupp
Veregrupp 1.
Iseloomu eelised. Teadlaste sõnul on see veregrupp vanim. Erinevatel andmetel moodustab see umbes 44% kogu elanikkonnast. 1. veregrupiga inimesi eristavad selgelt väljendunud juhiomadused: nad on enesekindlad, isemajandavad, kalduvad julgetele tegudele, tugevad, seavad ambitsioonikaid eesmärke ja taotlevad neid viimaseni. Kipud olema sõltumatud. Tavaliselt on nad töönarkomaanid, neile võib igas olukorras loota, kuna neil on väga arenenud vastutustunne. Nad usuvad endasse ja saavutavad palju. Meeskondadel on sageli mitteametlikud juhid. Nende moto on: “Võitle ja otsi, leia ja ära anna alla.” Inimestele meeldivad need harva.
Iseloomu miinused. Nad on kahtlustavad ja usaldavad väheseid inimesi. Nad võivad olla kangekaelsed. Need inimesed on väga emotsionaalsed. Mõnikord lähevad nende emotsioonid lihtsalt mõõtkavast välja ja nad ei suuda endaga toime tulla enne, kui 9. laine vaibub. Nad on nartsissistlikud ja üleolevad, ei talu kellelegi allutamist ega armasta kriitikat, isegi kahjutute naljade vormis. Parem on mitte nendega hätta sattuda ja väga õigesti nalja teha. Nad kohanevad halvasti kõige uuega: koha, toidu, inimestega. Nad ei tea, kuidas andestada, nad võivad olla lihtsalt maruvihased, kui neid reedetakse või petetakse. Inimesed tõmbavad nende kui juhtide poole, usaldavad neid, kuid kardavad nende liigset emotsionaalsust.
Veregrupp 2.
Iseloomu eelised. Nad teavad, kuidas mõelda mõistlikult ning läheneda asjadele rahulikult ja otsekohe. Nad on kohusetundlikud, püüdlikud, armastavad analüüsida ja kuulavad teiste arvamusi. Pöörake tähelepanu detailidele. Need omadused aitavad neil oma ametialases tegevuses edasi liikuda. Nende peale võib loota, neile ei meeldi ümbruskonnas pettumust valmistada ja kui neile midagi usaldatakse, siis annavad nad endast parima, et see 5 punktiga lõpule viia. Kõige usaldusväärsemad ja lojaalsemad sõbrad, kes suudavad sind rahulikult kuulata, julgustada ja mõistlikku nõu anda. Nad armastavad harmooniat, korda ja vaikust. Suhetes püüavad nad igal võimalikul viisil konflikte ära hoida ja kui see ei õnnestu, astuvad nad lihtsalt kõrvale. Nad näitavad end väga hästi meeskonnatöös, oskavad kõigiga ühist keelt leida. Nad näevad otse läbi inimeste, tunnetavad neid ja võivad leida võtme igaühe jaoks. Alati sõbralik. Romantika südames.
Iseloomu miinused. Kangekaelsus ja võimetus lõõgastuda. Mingi aeglus, tahte nõrkus. Võib-olla on need selle veregrupi peamised puudused. Teise veregrupiga inimesed ei pruugi öösel puhata ega magada, tehes neile määratud ülesannet. Alati keskendunud alustatu lõpetamisele. See võib kahjustada nende tervist. Just see muudab nad suurima stressi perioodidel ärrituvaks. Nad ei sobi juhiks, kuid teatud tingimustel võivad nad olla juhtivatel kohtadel. Väga tundlik. Ärrituse hetkedel võivad nad olla järsud, mis üllatab teisi suuresti.
Veregrupp 3.
Iseloomu eelised. Kolmanda veregrupi inimesed on loovad, leidlikud, suudavad üles näidata paindlikkust, saavad läbi igas ühiskonnas, olles samas sihikindlad, ausad ja õiglased. Neil on kõrge vaimne aktiivsus, nad on väga tasakaalukad, oskavad kergesti suhelda igas meeskonnas, armastavad rääkida, annavad praktilisi nõuandeid ja kuulavad hea meelega kellegi seisukohti, neid teatakse kui erudeeritud inimesi. Nad on väga muljetavaldavad, kuid suudavad seda varjata, armuvad igaveseks ülepeakaela. Nad näitavad üles märkimisväärseid võimeid mis tahes tegevusalal. Neist saavad head juhid – kõrgelt kvalifitseeritud spetsialistid. Rahuarmastav, aga väga asjalik.
Iseloomu miinused. Nad on sügavalt haavatavad, neile ei meeldi kogeda läbikukkumisi teiste inimeste ees, nad võivad olla "plahvatusohtlikud" südametunde osas ning seavad kõrgeid nõudmisi nii endale kui ka ümbritsevatele. Nende rõõm ja nauding võivad olla ohjeldamatud.
Veregrupp 4.
Iseloomu eelised. Selle veregrupiga inimesed on omamoodi kameeleonid, nad on mitmetahulised. Nad kohanevad kergesti uute tingimustega, on empaatiavõimelisemad kui teised rühmad, on sõpruses isetud, ei nõua oma armastuse eest midagi, on realistid, head nõuandjad, nende moto on "Kõik, mis jääb tegemata, on tehtud inimeste heaks. parem." Neid imetletakse, neid armastatakse, nad on populaarsed, neid kuulatakse. Neile meeldib inimestele rõõmu pakkuda. Nad mõistavad paljusid küsimusi, eriti majanduslikke. Kui nad teavad, et võivad häirida, usuvad nad, et magus vale on parem kui kibe tõde. Kõige võluvamad ja atraktiivsemad isiksused.
Iseloomu miinused. Üksikasjade loetamatus. Neljanda veregrupiga inimesed on isikud, kelle tegevus ei allu ühelegi loogikale. Mõnikord tundub, et nad mängivad, aga nii nad elavad!
10. Inimese iseloomutüübid
"Tegelasi on sama palju kui inimesi," kordame sageli. Ja see on tõsi, kaks identset inimest pole ja isegi esmapilgul nii eristamatud kaksikud osutuvad teisel pilgul täiesti erinevateks inimesteks. Inimestel on erinevad väärtussüsteemid, hobid, põhimõtted ja maailmavaated ning nad reageerivad erinevalt välistele stiimulitele. Inimese iseloom määrab tema tegevused, mis moodustavad tema elu.
Kaasaegses psühholoogias puudub inimeste iseloomutüüpide üldine klassifikatsioon. Ja kuidas saab tegelasi klassifitseerida, arvestades nende omaduste rikkalikku ühilduvust erinevates inimestes? Selliseid katseid on aga teadlased teinud juba iidsetest aegadest. Nii on näiteks tegelaste jaotus vastavalt nende domineerivatele tahte- ja emotsionaalsetele omadustele. Sellest tulenevalt eristatakse tahtejõulist iseloomutüüpi (aktiivne, domineeriva tahtega), emotsionaalset tüüpi (juhitud emotsionaalsest taustast) ja ratsionaalset tüüpi (kainelt mõtlev, mõistuse argumentidele tuginev).
Omal ajal klassifitseeris Saksa psühhiaater E. Kretschmer inimesi nende kehaehituse järgi ja oletas, et teatud konstitutsiooniga inimestel on teatud iseloomuomadused. Teadlane tuvastas kolm peamist inimkehatüüpi ja neile vastavad iseloomutüübid.
Piknikud (kreeka keelest "paks, tihe") – rasvunud või ülekaalulised keskmise pikkusega inimesed, kellel on suur pea, lühike kael ja lai nägu, väga väikeste näojoontega. Piknikud on emotsionaalsed, seltskondlikud, seltskondlikud inimesed, kes kohanevad kergesti erinevate uute tingimustega.
Kergejõustik (kreeka keelest "võitlejatele iseloomulik") - laiade õlgadega, pikad inimesed, arenenud lihaste, tugeva luustiku ja võimsa rinnaga. Kergejõustiklased on jõulised, praktilised, väheütlevad, rahulikud, näoilmetes ja žestides vaoshoitud inimesed; Neile ei meeldi muutused ja nad kohanevad nendega väga halvasti.
Asteenikud (kreeka keelest "nõrk") on kõhnad inimesed, kellel on nõrgad lihased, lame rind, pikad jalad ja käed ning piklik nägu. Asteenikud on kangekaelsed, tõsised, kinnised inimesed, kellel on raske kohaneda erinevate uute tingimustega.
Šveitsi psühhiaater ja psühholoog Carl Gustav Jung töötas välja oma tegelaste tüpoloogia, mis põhineb domineerivatel vaimsetel funktsioonidel (aistingud, intuitsioon, tunded ja mõtlemine). Ta liigitas kõik inimesed sise- või välismaailma ülekaalu järgi (introvertsed ja ekstravertsed tüübid).
Introvert - suletud, sisemiselt keskendunud mõtleja, sissepoole pööratud, kogu ümbritsevast maailmast tarastatud inimene, analüüsides hoolikalt kõiki sündmusi, kahtlustades samal ajal kõiki vastuolulistes tegudes. Tal on väga vähe sõpru, sest tal on väga raske uusi kontakte luua, ta on lähemal üksindusele ja ta ei muuda oma harjumusi. Introvert on väga kahtlustav inimene, kellel on suur ärevus, ta kuulab oma tundeid ja hindab oma tervist.
Ekstravert - otsekohene, avatud inimene, äärmiselt seltskondlik, aktiivne ja kõigile arusaadav, tal on palju tuttavaid ja sõpru, ta ei talu üksindust, tunneb vähe huvi enda tervise vastu, armastab reisida, püüab elust maksimumi võtta. Temast saab erakonna elu, algatab erinevaid koosolekuid ja pidusid, armastab nalju rääkida ning igapäevaelus juhindub mitte subjektiivne arvamus, vaid asjaolud.
Kõik inimesed sellel planeedil on individuaalsed. Igaühel meist on oma ainulaadne iseloom ja eripärad, mis eristavad inimest sadadest ja isegi tuhandetest teistest. Kuid siiski on meie vahel mõningaid sarnasusi. Ja juba aastaid on psühholoogid püüdnud ühendada inimesi sarnaste omadustega rühmadesse, määrates neile teatud isiksuse psühhotüübid.
Millised inimeste psühhotüübid eksisteerivad? Tuntuim on inimeste jagunemine suletud introvertideks ja maailmale avatud ekstravertideks. Introverdid ei taha kontakti luua, nad elavad oma sisemaailmas ja neile ei meeldi nende isiklikesse asjadesse sekkumine. Ekstraverdid, vastupidi, on väga seltskondlikud. Nad jagavad meelsasti teistega mitte ainult oma mõtteid ja ideid, vaid ka tundeid ja kogemusi. Töölevõtmisel viivad paljud suurettevõtted intervjuu käigus läbi psühhotüübi testi. Enamasti on sellised testid üsna lihtsad, kuid aitavad valida ja palgata mitme kandidaadi seast inimese, kes sobib meeskonda kõige paremini ja saab meeskonna osaks.
Kõige tavalisema psühhotüüpide klassifikatsiooni lõi Hippokrates. Ta jagas inimesed 4 tüüpi olenevalt ühe elemendi – vere, lümfi, kollase või musta sapi – ülekaalust inimkehas. Tema klassifikatsiooni järgi jagunevad inimesed sangviinikuteks, flegmaatikuteks, koleerikuteks ja melanhoolikuteks.
Sangviinikute kehas domineerib veri, muutes selle psühhotüübi esindajad väga elavaks ja seltskondlikuks. Nende emotsioonid asendavad üksteist aktiivselt ja tänu sellele kohanevad sangviinikud muutustega väga kiiresti. Sellised inimesed taluvad kergesti ebaõnnestumisi. Ja ainult igav rutiinne töö võib sangviinikud täiesti ükskõikseks jätta.
Kui inimese kehas on ülekaalus lümf, on ta flegmaatiline. Selle psühhotüübi inimesed on rahulikud ja rahulikud. Nad näevad veidi laisad välja, kuid tegelikult on nad pigem aeglased ja oma emotsioonides stabiilsemad. Flegmaatilised inimesed võivad oma valitud ametis olla väga kangekaelsed ja püsivad. Nad kompenseerivad oma aeglust visaduse ja töökusega.
Kollane sapp määrab impulsiivse ja kirgliku koleeriku psühhotüübi. Sellised inimesed on alati väga emotsionaalsed ja sageli tasakaalutud. Neid on lihtne nutma või naerma ajada. Neil on alati kuhugi kiire. Ja nende energiast piisab igaks saavutuseks, peaasi, et oleks tahtmist ja natuke pealehakkamist, millest koleerikutel sageli puudu jääb.
Ja lõpuks on neljas inimeste psühhotüüp melanhoolsed, kelle kehas domineerib must sapp. Selle psühhotüübi inimesed on asteenilised, kurvad ja kartlikud. Nad on altid melanhooliale ja kurbusele, depressioonile ja pidevatele muredele. Nad eelistavad üksindust ja püüavad inimestega harvemini ühendust võtta.
Psühhotüübi määramine on väga oluline nii inimesega suhete loomisel kui ka tema tegevuse korraldamisel töökohal. Näiteks sangviinikud oskavad suurepäraselt inimestega suhelda ning neile sobib töö suures meeskonnas, mis hõlmab aktiivset suhtlemist klientide ja kolleegidega. Flegmaatilised inimesed eelistavad vaikset tööd arvuti taga või dokumentidega. Nad täidavad selliseid ülesandeid väga tõhusalt ja täpselt. Kuid koleerikud tulevad rutiiniga väga halvasti toime. Nad sobivad rohkem juhtivatele kohtadele, mis nõuavad sihikindlust ja valmisolekut vastutust võtta. Melanhoolsetest inimestest sünnivad imelised artistid, kes naudivad loomist ning edastavad oma tundeid ja kogemusi publikule.
Lisaks Hippokratese klassifikatsioonile on veel üks tuntud Aristotelese tüpoloogia, mis jagab inimesed materialistideks, personalistideks, töötlejateks, ajutiste töötajate, asekuningateks ja filosoofideks. Ja kui Hippokrates lähtus psühhotüübi määramise põhimõtted inimkeha omadustest, siis Aristoteles lähtus oma mõtetes erinevate inimrühmade mõtlemise iseärasustest, kes oma mõtetes kipuvad endalt erinevaid küsimusi esitama. Peamised küsimused, mis inimesi kõige sagedamini huvitavad, on: Mis? WHO? Kuidas? Millal? Kuhu? Milleks? Ja nagu filosoofi tähelepanekud on näidanud, esitab iga konkreetne inimene endale kõige sagedamini ühe konkreetse küsimuse, praktiliselt kõiki teisi ignoreerides.
Kui kasutate Aristotelese teooriat ja kuulate, millest teie sõber ja kolleeg pidevalt räägivad, saate hõlpsalt kindlaks teha, milline ala on talle kõige lähedasem ja huvitavam. Ja kui olete otsustanud inimese psühhotüübi kasuks, saate temaga luua lähedased ja usalduslikud suhted.
Psühhotüüpide omadused
Inimesed, kes kõige sagedamini küsivad küsimust Mis?, on vešisti tüüpi. Kõik, mida nad näevad ja teevad, on nende jaoks oluline. Sellised inimesed pööravad harva teistele tähelepanu. Seega, kui su sõber läks õhtul restorani, räägib ta sulle järgmisel päeval kõik roogade, atmosfääri, muusika ja hindade kohta. Kuid tõenäoliselt ei hakka ta üksikasjalikult rääkima, kellega ta õhtu veetis, millised nägid välja teda ümbritsevad inimesed ja kui külalislahked olid kelnerid.
Kuid personalistid kipuvad inimesi märkama, kuid ei pööra absoluutselt tähelepanu neid ümbritsevatele objektidele. Kui inimene kuulub personalisti psühhotüüpi, otsib ta pidevalt kontakti teiste inimestega, sest tema jaoks on see ainus viis kõigi probleemide lahendamiseks. Ta isegi ei pööra tähelepanu sellele, milliseid dokumente ta peab täitma ja milliseid tõendeid võtma, vaid mäletab täpselt, kui range või, vastupidi, leebe inspektor oli ja milliseid võtteid saab ta sellega suhtlemisel kasutada. inimene järgmine kord.
Protsessori psühhotüüpi kuuluvad inimesed pööravad kõige sagedamini tähelepanu protsessidele. Neid ei huvita ümbritsevad inimesed ja objektid. Isegi tulemus ise pole nende jaoks kuigi oluline. Kuid nad mäletavad alati üksikasjalikult, mida nad tegid ja kuidas üks protsess teisest erines. Kui teie sõber on protsessori psühhotüüp ja te küsite temalt, kuidas ta merel puhkust veetis, ei mäleta ta tõenäoliselt, millises majas ta elas ja mida sõi. Kuid ta räägib teile üksikasjalikult, kuidas ta iga päev randa jõudis, mis järjekorras ta poes pidi seisma ja kui kurnav oli rannikureis.
Ajutine psühhotüüp peab enda jaoks kõige olulisemaks aja määramist. Selle psühhotüübi inimesed mäletavad alati väga täpselt, millal miski algas, millal lõppes ja kui kaua see kestis. Ajutised töötajad ja töötlejad on sageli meeste psühhotüübid. Olete ilmselt märganud, kui täpselt mehed alati vahemaid mäletavad ja kui hoolikalt reisiaegu jälgivad.
Stewardi psühhotüüpi kuuluvatel inimestel on sageli suurepärane ruumiline orientatsioon, sest nende jaoks on kõige olulisem küsimus Kus? Nad teavad alati suurepäraselt, kus kõik asub, kes on kuhu kolinud ja kuidas sinna jõuda. Asekuningliku psühhotüübiga inimese pea iga vestlus algab jutuga sellest, kus ta on olnud ja kuhu ta veel jõudma peab.
Ja lõpuks, viimane psühhotüüp on filosoof. Seda tüüpi inimestele meeldib väärtustest rääkida. Nad ei takerdu pisiasjadesse ja mainivad vestluses vaid kõige olulisemaid detaile. Filosoofidelt on raske detaile saada.
Kui määrate õigesti inimese psühhotüübi, saate vältida paljusid raskusi temaga suhtlemisel. Saate täpselt teada, millistele küsimustele saab ta kõige põhjalikumalt vastata ja milliseid tuleks veidi ümber sõnastada, millistel teemadel inimene huviga räägib ja milliseid hetki on kõige parem vältida. Peate lihtsalt ümbritsevaid inimesi hästi vaatama ja saate oma suhtlust huvitavamaks ja produktiivsemaks muuta.
Kõik inimesed on sarnased, kuid samas on igaüks meist individuaalne. Psühholoogid on aastaid püüdnud leida inimeste isiksuses teatud jooni, mille alusel neid rühmadesse liigitada. Ja täna on sellisteks klassifikatsioonideks mitu võimalust. Arstid on avastanud, et teatud rühmadesse kuuluvad patsiendid on teatud haigustele vastuvõtlikumad, kalduvad teatud tüüpi tegevustesse ja käituvad teatud olukordades sarnaselt. Seetõttu on meie tänase vestluse teemaks inimeste psühhotüübid, inimeste üldised omadused nende järgi.
Väärib märkimist, et erinevad psühholoogilised koolkonnad võivad psühhotüüpe erinevalt määratleda. Samal ajal nõustub enamik eksperte, et enamasti on inimesed segu mitmest psühhotüübist. Kuid mõnikord võite kohata inimesi, kellel on sarnased vaimsed omadused, omadused, käitumine ja ilmingud. Enamik meist teab vaid paari põhilist isiksusetüüpi ja need on ehk kõige populaarsemad. Kuid tegelikult on erinevaid psühhotüüpe üsna palju ja erinevatel teadlastel on nende määratlemisel erinev lähenemine. Vaatleme üht psühhotüüpide klassifitseerimise võimalust – Leonhardi järgi.
Inimeste psühhotüübid – omadused Leonhardi järgi
Hüpertüümiline tüüp
Sellised inimesed on äärmiselt aktiivsed ja tugeva seltskondlikkusega. Nad tunduvad emotsionaalsed ja jutukad. Selle psühhotüübiga inimesed kasutavad rääkides kõikvõimalikke väljendusvahendeid: žeste, näoilmeid ja pantomiimi. Rääkides kipuvad nad esialgsest jututeemast eemalduma ja räägivad aktiivselt millestki muust – täiesti abstraktsest. Selliste inimeste peamised positiivsed jooned: meeldiv energia ja algatusvõime, optimism elus, samuti aktiivsusjanu. Siiski on ka negatiivseid isiksuseomadusi: kergemeelsus, kalduvus ekstravagantsetele tegudele ja konfliktidele, mis on tingitud kergemeelsest suhtumisest kohustustesse. Sellistel inimestel on raskusi alluda vajadusele järgida reegleid, teha monotoonset tööd ja nad ei talu ka üksindust.
Düstüümiline tüüp
Sellised inimesed on endassetõmbunud, tunnevad ebamugavust suurtes ja lärmakates ettevõtetes. Nad väldivad konflikte ega kipu neid alustama. Düstüümilise isiksusetüübiga inimesed on vaikivad ja neil on kõrgendatud õiglustunne. Nad on jälgijad ja neil pole praktiliselt ühtegi sõpra. Selle psühhotüübiga inimesed on suurepärased töötajad monotoonsete ja rutiinsete tegevuste jaoks, nad näevad välja loid, aeglased ja passiivsed.
Tsükloidne tüüp
Selle psühhotüübi puhul on inimesed täielikult mõjutatud nende meeleolust, mis võib sõna otseses mõttes tuulega muutuda. Kui nende tuju on suurepärane, muutuvad nad seltskondlikuks ja emotsionaalseks ning halva tuju korral endassetõmbunud ja ärrituvaks. Neil võib esineda ülalkirjeldatud tüüpi tunnuseid: hüpertüümne või düstüümne.
Põnev tüüp
Seda tüüpi isiksusega inimesed on sünged, suhtlematud ja endassetõmbunud. Neil on aeglane reaktsioon, kalduvus olla ebaviisakas ja needus. Sellised inimesed võivad sageli sattuda konflikti ja võivad isegi saada nende peamiseks õhutajaks. Meeskonnas neid tavaliselt ei meeldi ja isegi välditakse. Perekonnas on selle psühhotüübiga isikud despootlikud ja domineerivad. Olles aga rahulikus emotsionaalses seisundis, on sellised inimesed ettevaatlikud ning armastavad loomi ja lapsi. Kuid kui nad on erutusseisundis, muutuvad nad kuumaks ja kaotavad kontrolli enda üle.
Kinni jäänud tüüp
Sellised inimesed kipuvad palju vaikima. Ja suhtlemisel näevad nad välja kohutavad igavad ja armastavad lugeda moraaliõpetusi. Nad võivad esile kutsuda konflikte ja saada halvimateks ülemusteks. Sellised inimesed on harjunud esitama endale ja ümbritsevatele ülepaisutatud nõudmisi. Neid eristab kättemaksuhimu, usaldamatus, armukadedus ja uhkus.
Pedantne tüüp
Sellised inimesed on bürokraadid ja pedandid. Nad annavad teistele kergesti teed juhtimisele ja neile ei meeldi kaela välja ajada. Selle psühhotüübiga kipuvad inimesed ahistama lähedasi, nõudes majas korda. Neist saavad suurepärased äripartnerid - tõsised ja usaldusväärsed, kuid muudes olukordades näevad nad välja nagu kohutavad igavikud ja formalistid.
Murelik tüüp
Need on igavesti depressiivsed inimesed, kes ei kipu initsiatiivi võtma, passiivsed ja vähesuhtlevad. Konfliktide ajal püütakse leida tuge ja tuge. Sellised inimesed on üsna sõbralikud ja enesekriitilised, kuid sageli ei meeldi nad kollektiivis.
Emotsionaalne tüüp
Sellised inimesed armastavad suhelda eranditult väheste väljavalitutega, kes mõistavad üksteist sõna otseses mõttes. Nad püüavad kõik kaebused ja emotsioonid enda sees hoida, suudavad teiste inimeste muredele kaasa tunda, neil on ülemäärane omanikutunne ja kõrge efektiivsus. Nende iseloomu peamine eemaletõukav omadus on liigne tundlikkus ja pisaravus.
Demonstratiivne tüüp
Need inimesed püüavad alati olla tähelepanu keskpunktis, soovides juhtimist, kiitust ja ka võimu. Nad näevad välja pehmed ja seltskondlikud, kuid võivad noa taha pista. Neid võib julgelt nimetada suurteks intrigaatoriteks ja kuulujuttude kogujateks. Oma töös võivad nad teha ebastandardseid otsuseid, kuid neid eristab isekus, hooplemine ja silmakirjalikkus.
Ülendatud tüüp
Selliseid inimesi eristab kõrge kontakt- ja suhtlemisoskus. Nad on tulihingelised väitlejad, kuid ei kipu avatud konfliktidesse. Sellised inimesed tunduvad eriti romantilised, nad armuvad kiiresti ja sageli, kuid ka jahtuvad kiiresti kireobjekti suhtes. Kuid samal ajal on kõrgendatud psühhotüübiga inimesed tavaliselt tugevalt seotud oma sugulastega ja näitavad üles võimet teiste muredele kaasa tunda. Sellised inimesed on eriti vastuvõtlikud hetkeimpulssidele, nad tekitavad sageli ootamatult paanikat.
Ekstravertne tüüp
Selliseid inimesi ümbritseb sageli märkimisväärne hulk inimesi; nad võivad tunnistada oma juhtimist, kuid on eriti jutukad ja isegi jutukad. Kuid samal ajal võivad ekstravertse psühhotüübiga isikud oma vestluskaaslast tähelepanelikult kuulata ning täita erinevaid taotlusi ja juhiseid. Nad on allutatud teiste mõjule, kipuvad tegema kergemeelseid ja isegi tormakaid tegusid, armastavad pidutseda ja erineval viisil lõbutseda.
Introvertne tüüp
Sellised inimesed on eelmise psühhotüübi täielik vastand. Nad on mõtlejad ja filosoofid, näevad välja reserveeritud ja käivad harva erinevatel lärmakatel koosviibimistel. Nad ei kipu üldse konflikti, kui just nende isiklikku ruumi ei riivata. Sellised inimesed kiinduvad harva inimestesse, näitavad üles oma veendumustes kangekaelsust, neil on kõige kohta oma seisukoht ja nad kaitsevad seda kangekaelselt. Nende peamised positiivsed omadused on vaoshoitus ja terviklikkus.
Traditsiooniline ravi
Mõned psühhotüüpide tunnused põhjustavad inimesele endale palju ebamugavusi. Seega võib kalduvus konfliktidesse, agressiivsus ja närvilisus tekitada probleeme töö- ja eraelus. Depressioon, liigne ärevus ja ebaseltskondlikkus võivad samuti häirida normaalset elu. Selliste iseloomuomadustega toimetulemine on väga raske, kuid mõnel juhul võivad traditsioonilise meditsiini retseptid olla kasulikud.
Ärevuse, agressiivsuse ja närvilisuse kõrvaldamiseks või vähendamiseks võite perioodiliselt juua piparmünditeed või piparmündi infusiooni. Valmistage teelusikatäis purustatud lehti klaasitäie keedetud veega. Keeda seda toodet madalal kuumusel kümme minutit. Valmis jook kurna ja joo pool klaasi kaks korda päevas. Seda teed saab magustada meega.
Meeleolu parandamiseks, närvilisuse ja agressiivsuse kõrvaldamiseks võite valmistada kaselehtedel põhinevat ravimit. Valage sada grammi purustatud noori lehti poole liitri sooja, eelnevalt keedetud veega. Infundeerige seda ravimit kuus tundi, seejärel kurnake ja pigistage taimne materjal välja. Võtke pool klaasi valmistatud jooki kolm korda päevas vahetult enne sööki.
Pideva depressiooni, passiivsuse ja suurenenud pisaravoolu korral võite valmistada ravimit järgmise kollektsiooni põhjal. Sega võrdsetes osades tüümiani, naistepuna, aga ka raudrohi, kassinaera ja sidrunheina marju. Valmistage neli supilusikatäit seda segu poole liitri keedetud veega ja jätke tund aega termosesse. Kurnatud jooki juua pool klaasi hommikul ja õhtul.
Omades teavet psühhotüüpide ja nende omaduste kohta, saate teada, mida sellelt või teiselt inimeselt oodata ja kuidas temaga kõige paremini suhelda.
"Kui teil pole oma "mina", pole maagiat kusagilt pärit.
Iga meister on indiviid, iga meistrimees on tubli
ja neetib kvaliteetset käsitööd, mis sobivad temasugustega.
Oleg Roy
Kui inimene soovib saavutada teatud eesmärke, otsib ta ennekõike võimalusi nende saavutamiseks. Selleks, et kõiges edukas olla, tuleb kõigepealt iseennast mõista. On olemas selline asi nagu “mina-kontseptsioon”. Mis see on? See on enesetundmise ja enesetäiendamise tulemus, teatud “reeglite kogum”. Inimene ei suitseta kunagi, kui suitsetamine ei sobitu tema “õigesse” minapilti ehk “mina-kontseptsiooni”. Inimese psühhotüübi määramine on parim algus enesetundmise teel. Mis see on ja kuidas oma psühhotüüpi määrata?
Mis on isiksuse psühhotüüp?
Kui soovite rääkida inimesest, proovite kõigepealt rääkida tema iseloomust. Teie vestluskaaslane saab teie jutust palju aru. Teatud iseloomuomadustega inimene käitub erinevates olukordades teatud viisil. Inimese psühhotüüp on inimese omadused, mida tema tegevuses kasutatakse. Edu saavutamiseks pead olema teadlik oma isikuomadustest ja leidma neile praktilist rakendust. Inimese psühhotüüp avaldub selles, kuidas ta suhestub ümbritseva reaalsuse ja inimestega.
Teadlased hakkasid isiksuse psühhotüüpide uurimise vastu huvi tundma juba enne sellise teaduse nagu psühholoogia tulekut. Numeroloogia, hiromantia, füsiognoomia - need kõik on katsed leida inimese teatud klassifikatsioon vastavalt tema isiklikele omadustele. Psühhotüübi määramisel on olulised rõhuasetused, st peamised isiksuseomadused, mis jätavad jälje igat tüüpi inimtegevusele.
Kuidas ise isiksuse psühhotüüpi määrata?
On palju erinevaid klassifikatsioone, mis võimaldavad teil määrata inimese psühhotüübi. Kõige populaarsem on klassifikatsioon temperamenditüübi järgi. Selle klassifikatsiooni kirjelduse võib kergesti leida teaduslikust ja populaarteaduslikust kirjandusest. Vastates lihtsate psühholoogiliste testide küsimustele, saate tulemusi tõlgendada ja saada vajalikku teavet. Selleks pole vaja isegi pöörduda spetsialistide psühholoogide poole. Sellised testid annavad aga üsna üldistatud arusaama inimese isiklikest omadustest. On veel üks klassifikatsioon, millega saate pärast tutvumist täpsemalt määrata peamised ja täiendavad isiksuseomadused. See klassifikatsioon põhineb K. Leonhardi rõhuasetusteoorial ja on paljude isiksusetüpoloogiate teoreetiline alus. Pärast selle teooriaga tutvumist saate oma psühhotüübi ise kindlaks teha.
Inimeste psühhotüübid Leonardi klassifikatsiooni järgi
Hüpertüümiline tüüp
Need inimesed on äärmiselt aktiivsed ja seltskondlikud, jutukad ja emotsionaalsed. Vestluses kasutavad nad aktiivselt kõiki võimalikke "väljendusvahendeid": žeste, näoilmeid, pantomiime. Sageli eemalduvad sellised inimesed algsest aruteluteemast ja hakkavad ennastsalgavalt rääkima millestki muust, abstraktsest. Selliste inimestega suhtlemiseks ja koostööks positiivsete omaduste hulgas väärib märkimist nende energia, algatusvõime, aktiivsusjanu ja optimism. Seal on ka “mündi teine pool”. Tihti saavad sellistest inimestest osalised või õhutajad konfliktides, mis tekivad mõne kergemeelse suhtumise tõttu oma kohustustesse. Selline inimene võib olla kergemeelne ja sooritada "ekstravagantseid" tegusid. Lisaks on väga raske sundida sellist inimest mingitesse raamidesse, sundida teda järgima teatud reegleid või tegema monotoonseid tegevusi. Hüpertüümilist tüüpi inimeste kõige kohutavam vaenlane on üksindus.
Düstüümiline tüüp
Need inimesed on endassetõmbunud, juhivad askeetlikku eluviisi ja tunnevad end ebamugavalt suures ja lärmakas seltskonnas. Nad hoiavad alati konfliktidest eemale ega muutu kunagi nende õhutajateks. Nad on lakoonilised ja neil on terav õiglustunne. Sellised inimesed on ajendatud, neil on vähe sõpru, kuid kui neil on neid, siis on nad valmis neile täielikult kuuletuma. Need inimesed on suurepärased töötajad valdkonnas, mis nõuab monotoonset ja rutiinset tööd. Need inimesed täidavad oma kohustusi kohusetundlikult. Düstüümilist tüüpi inimesi iseloomustab loidus, aeglus ja passiivsus.
Tsükloidne tüüp
Nende inimeste elus sõltub kõik nende tujust ja see muutub tuule kiirusega. Kui nad on heas tujus, on nad seltskondlikud ja emotsionaalsed, halva tuju korral on nad endassetõmbunud ja ärrituvad. Nendel inimestel võib olenevalt tujust esineda nii hüpertüümilisi kui ka düstüümilisi tunnuseid.
Põnev tüüp
Need inimesed on sünged, suhtlematud ja endassetõmbunud. Nende reaktsioonid on aeglased, nad on altid ebaviisakusele ja väärkohtlemisele. Nad satuvad sageli konflikti ja veelgi sagedamini saavad neist nende peamine õhutaja. Meeskonnas sellised inimesed tavaliselt ei meeldi ja neid ei peeta. Peresuhetes on nad despootlikud ja domineerivad. Rahulikus emotsionaalses seisundis on nad korralikud, armastavad lapsi ja koeri, ent erutusseisundis on nad kiireloomulised ja neil on raskusi oma vihapursete ohjeldamisega. Kunagi ei oska arvata, mida selliselt inimeselt oodata!
Kinni jäänud tüüp
Need inimesed vaikivad palju ja õigustatult! Sest suhtlemisel on nad kohutavad igavad, kalduvad moraali kuulutama. Konfliktis on selle psühhotüübi inimesed aktiivne, provotseeriv pool. Halvim boss! Selline inimene on harjunud esitama endale ja teistele kõrgeid nõudmisi. Ta on harjunud kõiges kõrget taset saavutama. Samas on just need inimesed, kes väidavad, et nad pole kättemaksuhimulised, vaid lihtsalt kurjad ja neil on hea mälu. Kättemaksuhimuline ja umbusklik, armukade ja uhke.
Pedantne tüüp
Bürokraat ja pedant. Loobub meelsasti juhtkoha teistele, eelistab “hoida madalat profiili”. Ta vaevab oma perekonda kaebustega majas valitseva korra üle, tema maailmas peab kõigel olema kindel koht. Äris on hea omada sellist partnerit, kuid suhe ei tohiks minna kaugemale tööst. Äris on selline inimene tõsine ja usaldusväärne partner, aga muidu formalist ja igav.
Murelik tüüp
Need inimesed on alati minoori võtmes. Nad ei võta initsiatiivi, on passiivsed ja vähekommunikatiivsed. Konfliktiolukordades otsivad nad tuge ja tuge. Nad on sõbralikud ja enesekriitilised, kuid meeskonnas käituvad nad sageli "patuoinaste" ja "piitsavate poistena".
Emotsionaalne tüüp
Need on inimesed, keda tänapäeval seostatakse noorte subkultuuri “emo” esindajatega. Nad eelistavad suhtlemist kitsas ringis “väljavalitutega”, kes mõistavad üksteist “sõnata”. Selle psühhotüübi inimesed eelistavad hoida kõik emotsioonid ja kaebused enda teada. Nad on võimelised teiste leinale kaasa tundma, neil on hüpertrofeerunud vastutustunne ja nad on väga tõhusad. Sellised inimesed on ülemäära tundlikud ja pisarais ning see on nende iseloomus pigem eemaletõukav omadus.
Demonstratiivne tüüp
Need inimesed on alati tähelepanu keskpunktis. Nad ihkavad juhtimist, kiitust ja võimu. Väliselt on nad pehmed ja seltskondlikud, kuid need on täpselt seda tüüpi inimesed, kes kõhklemata "panevad noa taha". Suurimad intrigeerijad ja “paleejuttude” kogujad. Neid inimesi tõmbab tööle nende võime teha ebastandardseid otsuseid, kuid neid iseloomustab isekus, hooplemine ja silmakirjalikkus. Ja edasi! Nad suudavad leida 1000 viisi ja põhjust, kuidas töölt kõrvale hiilida või kangekaelselt tegevuse muljet luua.
Ülendatud tüüp
Nendel inimestel on kõrge kontakt- ja suhtlemisoskus. Nad on tulihingelised väitlejad, kuid ei astu avatud konflikti. Nad on väga romantilised inimesed, kes sageli armuvad, kuid muutuvad kiiresti oma kire objekti suhtes ükskõikseks. Sellest hoolimata võivad nad olla väga kiindunud oma peresse ja lähedastesse sõpradesse. Need isikud on tõelised altruistid ja suudavad teiste ebaõnnele kaasa tunda. Seda psühhotüüpi inimesi iseloomustab tunnete helgus ja siirus, neil on esteetiline maitse, kuid nad on väga vastuvõtlikud hetkeimpulssidele ja kipuvad tekitama paanikat "taevast".
Ekstravertne tüüp
Selle psühhotüübi inimesi iseloomustab suur hulk inimesi, kes neid ümbritsevad. Nad on valmis loobuma juhtimisest ja jääma kellegi teise au varju, kuid samas on nad jutukad kuni jutukuseni. Need inimesed oskavad oma vestluskaaslast tähelepanelikult kuulata ning täita kõik taotlused ja juhised. Nad on allutatud teiste mõjule, on võimelised kergemeelseteks ja mõtlematuteks tegudeks, armastavad möllata ja lõbutseda igal võimalikul viisil. Just seda psühhotüüpi inimeste seas on hasartmängumajades palju püsikliente.
Introvertne tüüp
Eelmise täielik vastand. Need on mõtlejad ja filosoofid. Nad on väga reserveeritud ja käivad harva lärmakatel kogunemistel. Sellised isiksused ei satu kunagi konflikti, kui te ei sekku nende isiklikku ruumi. Nad kiinduvad harva inimestesse, on kangekaelsed oma tõekspidamistes, neil on kõige kohta oma (sageli ekslik) seisukoht ja nad on valmis seda kangekaelselt kaitsma. Positiivsete omaduste hulgas on vaoshoitus ja terviklikkus.
Kuidas omandatud teadmisi igapäevaelus kasutada?
Olles hoolikalt uurinud selle "uuringu" materjale, peate proovima "iseennast tuvastada", see tähendab, et tegelikult määrake oma psühhotüüp. Valiku tegemisel peaksite tegema eneseanalüüsi. Peaksite analüüsima kõiki oma tegevusvaldkondi. Mõtle oma töö peale. Inimesest ei saa kunagi loomingulist inimest, kui ta on düstüümilise psühhotüübi esindaja ja kogeb suurimat naudingut automatismini viidud rutiinsest tööst. Samuti saate kohandada oma sõprade ringi. Kui olete loomult juht, on düstüümilise tüübiga või ekstravertne inimene teile suurepärane sõber.
Olles mõistnud ennast ja analüüsinud ümbritsevate inimeste käitumist, suudate iseseisvalt modelleerida enda jaoks kõige mugavamaid olukordi ja isiklikke suhteid. Teie töö pakub teile naudingut, inimesed ei tüütavad teid enam ja olete iseendaga täielikus harmoonias. Peate lihtsalt valima õige töö ja õiged inimesed! Pidage meeles, et igasugune klassifikatsioon on väga tingimuslik ja subjektiivne.
Inimene püüdleb alati eneseteostuse poole ning ta peab pidevalt kohanema muutuvate tingimustega ja suhtlema ühiskonnaga. Alates iidsetest aegadest on filosoofid ja psühholoogid püüdnud mõista, kas üksikisiku käitumises ja maailmatajudes on muster. Kuulus psühhiaater Sigmund Freud pani aluse psüühika struktuuri kohta teooriale. Selle põhjal leiutas Carl Gustav Jung (Šveitsi arst) psühhotüüpide mõiste.
Psühhiaatrid uurivad erinevate isiksuse klassifikatsioonide teooriaid, et teha kindlaks, miks inimene teatud teo toime pani. Vaatamata sellele, et iga inimene on individuaalne, on käitumises näha sarnaseid jooni. Meie sõnu ja tegusid juhib psühholoogiline välimus, mis jätab jälje kõigisse meie tegudesse.
Teadus inimese ja teda ümbritseva maailma vastastikuse mõju uurimisest
Seda, kuidas inimene teab, kuidas teda ümbritseva maailmaga suhelda, uurib selline teadus nagu sotsioonika. Kokku on 16 isiksusetüüpi. Kaasaegses maailmas toimib sotsionika diagnostikavahendina arstide, näiteks psühholoogide ja psühhiaatrite nõustamisel.
Carl Jungi teooria kohaselt on psühhotüüpidel järgmine klassifikatsioon:
- hoiakute järgi (introverdid ja ekstraverdid);
- vaimse tegevuse domineerivate meetodite järgi (ratsionalism ja irratsionalism).
Uue klassifikatsiooni saamiseks ja indiviidide määramise katseteks otsustas psühhiaater A. Augustinaviciute ühendada Jurgi mõiste ja A. Kempinski infovahetuse teooria. Teooria põhineb infovoo vahetamisel ühiskonna ja indiviidi vahel, kõrvutades neid inimese ainevahetusega.
Kuidas kujunesid klassifikaatori nimed?
Kuidas õnnestus teil tuvastada erinevaid inimpsühhotüüpe ja anda neile nimed? Iga psühholoogiline klassifikatsioon sai oma määratluse ühe domineeriva hoiaku tõttu: ekstravertsus või introvertsus, aga ka kaks tugevamat funktsiooni - loogika, eetika ja sensoorne. Ratsionaalsete inimeste jaoks domineerib eetika või loogika, irratsionaalsete inimeste jaoks - intuitsioon või sensoorne. Seejärel lisandusid 16 inimese psühholoogilist tüüpi isiksuse muud omadused, mis olid tavainimestele paremini mõistetavad. Teades erinevate psühholoogiliste tüüpide väliseid tunnuseid ja käitumisomadusi, suutsid psühhiaatrid kiiresti tuvastada patsientide probleemid ja kohandada nende käitumist vastavalt.
Carl Gustav Jung pakkus välja klassifikatsiooni, mis koosnes kaheksast peamisest psühholoogilisest tüübist. Sotsionika pakub üksikasjalikku 16 tüübi klassifikatsiooni.
Isiksuse psühhotüübid
Mida annavad meile teadmised erinevatest isiksusetüüpidest? Teades isiksusetüüpi, suudate tema tegevust ette ennustada, suudate luua suhteid ja õppida neid usaldama. Sotsionika annab meile 16 psühholoogilist tüüpi inimesi:
- VÕI – intuitiivne-loogiline introvertsus. See hõlmab inimesi, kes suudavad mis tahes probleemi lahendada. Nad on suurepärased strateegid. Nende puuduste hulka kuulub ükskõiksus, nad ei oska oma emotsioone väljendada. Nad armastavad mugavust ja lihtsust. Nad püüavad konflikte vältida.
- LIE – loogilis-intuitiivne ekstraversioon. Päris praktiline. Väga sihikindel. Seltskondlik, armastab riske.
- ILE – intuitiivne-loogiline ekstraversioon. Neile meeldib asju uurida ja leiutada. Nad omastavad kiiresti uut teavet, on põhimõttekindlad ja nõuavad omaette.
- LSE – loogilis-sensoorne ekstraversioon. Head ärimehed, järjekindlad. Neid saab ennustada. Nad on uute toodete suhtes ettevaatlikud.
- SLE – sensoorne-loogiline ekstraversioon. Isikud, kes on oma väljaütlemistes üsna karmid, ohjeldamatud. Praktiline ja vastutustundlik.
- LSI – loogilis-sensoorne introvertsus. Nende hulka kuuluvad rahulikud, ratsionaalsed, distsiplineeritud inimesed. Nende puuduste hulka kuulub nende nördimine.
- SLI – sensoorne-loogiline introvertsus. See maitseb hästi. Üsna emotsionaalne, konservatiivne.
- ESE – eetiline-sensoorne ekstraversioon. Tal on veenmise anne. Hea suhtleja. Optimist. Puuduste hulka kuuluvad hoolimatus ja täpsuse puudumine.
- VAATA – sensoor-eetiline ekstraversioon. See hõlmab juhtimisvõimega inimesi, kes teavad, kuidas inimesi juhtida ja kellel on planeerimisoskused. Vastavalt vihahoogudele.
- EIE – eetiline-intuitiivne ekstraversioon. Väga emotsionaalne ja kunstiline. Neile meeldib avalikult draamasid mängida.
- IEE – intuitiivne-eetiline ekstraversioon. Neil on kaasasündinud taktitunne ja nad on väga kuuma iseloomuga.
- ESI – eetiline-sensoorne introvertsus. Moralistid, kellel on palju kannatlikkust. Usaldusväärne. Puuduste hulka kuulub liigne ratsionaalsus.
- SEI – sensoor-eetiline introvertsus. Nende puuduste hulka kuulub võimetus otsuseid langetada. Nad armastavad mugavust ja vaikust.
- EII – eetiline-intuitiivne introvertsus. Unistajad, kes suudavad kaasa tunda. Moralistid.
- IEI – intuitiivne-eetiline introvertsus. Neile ei meeldi raskusi taluda. Laisad unistajad. Väga tundlik erinevatele olukordadele.
- LII - loogilis-intuitiivne introvertsus. Neil on hästi arenenud loogika ja nad on võimelised analüüsima. Loogiliselt jõuab erinevate nähtuste põhja.
Psühhotüübi määratlus
Igaüks meist soovib oma eesmärki saavutada. Edu saavutamiseks peate suutma ennast mõista. Seega on parim enesetundmise viis inimese isiksuse psühhotüübi sõltumatu kindlaksmääramine.
Kas on võimalik ise kindlaks teha, millisesse psühhotüüpi te kuulute? Tänapäeval on üsna palju isiksuse psühhotüübi teste, mis aitavad teil kindlaks teha, millisesse psühholoogilisse tüüpi te kuulute. Kõige populaarsem test on test, mis määrab teie temperamenditüübi. See hõlmab lihtsaid psühholoogilisi küsimusi, mille vastused aitavad otsustada. Väga oluline on meeles pidada, et seda tüüpi testid ei anna täit pilti, nende eesmärk on anda üldine arusaam teie isiksuseomadustest.
Teada on järgmine K. Leonhardi inimpsühhotüüpide klassifikatsioon, mis aitab täpsemalt määrata Sinu iseloomujooni.
- Hüpertüümiline. Sellesse tüüpi kuuluvad inimesed, kellel on head suhtlemisoskused, jutukad ja aktiivsed. Vestluse ajal suhtlevad nad sageli žeste ja näoilmeid kasutades. Tihti tuleb ette juhtumeid, kui eemaldutakse põhiteemast ja räägitakse abstraktselt millestki muust. Selliste inimeste miinusteks on nende võime algatada erinevaid konflikte ja kergemeelsus. Üksindust peetakse nende vaenlaseks.
- Distüümiline. Üsna askeetlikele inimestele ei meeldi lärmakad, endasse tõmbunud seltskonnad. Neid pole konfliktides nähtud, nad eelistavad jääda kõrvale. Nad räägivad vähe ja neil on terav õiglustunne. Neil pole palju sõpru. Nad on suurepärased töötajad monotoonseks tööks. Aeglane, loid, passiivne.
- Tsükloid. Inimestel on tuju, mis muutub üsna suure kiirusega. Nad armastavad suhtlemist, on armsad, emotsionaalsed. Kui neil on halb tuju, tõmbuvad nad endasse ja muutuvad ärrituvaks. Erineva meeleolu korral võib täheldada erinevat tüüpi tunnuseid - düstüümilist või hüpertüümilist.
- Põnev. Tõenäoliselt kõige süngemad, kinnisemad ja neile ei meeldi suhtlemisinimesed. Konflikt. Meeskonnale ei meeldi nad ebaviisakuse ja sõimu pärast. Suhetes dikteerivad võimulolijad oma reeglid. Harva õnnestub neil oma emotsioone ja vihapurskeid talitseda.
- Kinni. Vaiksed inimesed. Tuntud kui igavad, kes armastavad moraaliloenguid lugeda. Seda tüüpi konfliktis olevaid inimesi nähakse aktiivse osapoolena, kes pidevalt provotseerib. Kui seda tüüpi inimesest saab ülemus, kannatavad tema alluvad alati tema all. Ta on harjunud esitama kõrgeid nõudmisi mitte ainult endale, vaid ka ümbritsevatele. Armukade, kättemaksuhimuline, uhke, umbusklik.
- Pedantne. Bürokraadid. Neile ei meeldi silma jääda. Head ja usaldusväärsed äripartnerid, aga muus osas igavad ja formalistid.
- Murelik. Ei ole proaktiivne, vähekommunikatiivne. Sageli ideaalne patuoina rolli jaoks.
- Emotsionaalne. Inimesed, kes on harjunud kõiki emotsioone enda teada hoidma. Psühholoogilise klassifikatsiooni silmapaistvad esindajad on “emo”. Nad teavad, kuidas teistele kaasa tunda, on kohusetundlikud.
- Demonstratiivne. Sellised inimesed on alati tähelepanu keskpunktis. Nad armastavad kiitust ja võimu. Puuduste hulka kuulub nende võime asendada teisi inimesi, kui nad ise seda vajavad. Silmakirjalik, hooplev, isekas.
- Ülendatud. Seltskondlik, suhtlemisaldis. Nad armastavad vaidlusi, kuid ei lähe avalikult vastu. Romantilised natuurid.
- Ekstravertne. Nad on jutukad, satuvad kergesti teiste mõju alla ja kergemeelsed.
- Introvertne. Introvertsetele mõtlejatele ei meeldi lärmakad ja suured ettevõtted. Vaoshoitud ja põhimõttekindel. Nad kaitsevad kangekaelselt oma seisukohta, mis enamasti on vale.
Tänapäeval pole keeruline oma psühhotüübi kindlakstegemiseks ja käitumise iseseisvaks korrigeerimiseks läbida lihtsamaid teste.