Hvordan får man et job, mens man studerer i Canada? Er den studerendes familie berettiget til at arbejde? Er det muligt at forblive lovligt at arbejde i Canada efter at have afsluttet min uddannelse? Dette er meget vigtige spørgsmål, som næsten alle studerende, der planlægger at studere i Canada, forsøger at finde svar på. Lad os prøve at finde ud af disse problemer?
Et stort antal udenlandske studerende søger at studere i Canada, som det viser sig, ikke kun på grund af uddannelsens høje kvalitet, men også på grund af muligheden for lovligt at arbejde ikke kun under deres studier, men, hvad der er vigtigt, efter at have afsluttet deres studier i Canada. Så.
Under studiet har en udenlandsk studerende ret til at arbejde
Fra første skoledag:
Ikke mere end 20 timer om ugen i skoletiden og en hel arbejdsuge i ferier, og eleven behøver ikke en studietilladelse. Denne ret gælder ikke for udenlandske studerende fra sprogskoler, studerende fra canadiske gymnasier eller visse andre uddannelsesprogrammer og uddannelsesinstitutioner.
Efter at have afsluttet deres studier i Canada, har en udenlandsk studerende ret i henhold til Post Graduation Work Permit Program til lovligt at arbejde fra 8 måneder til 3 år.
Arbejdstilladelsens varighed beregnes efter følgende regler:
Hvis en studerende studerede i Canada fra 8 måneder til 2 år, udstedes en arbejdstilladelse for en periode, der ikke overstiger varigheden af studieprogrammet.
- Hvis uddannelsen varede mere end 2 år, udstedes en arbejdstilladelse for en periode på 3 år.
Denne ret gælder ikke for udenlandske studerende, der er færdiguddannede fra sprogskoler, canadiske gymnasier eller visse andre uddannelsesprogrammer.
Det er retten for en international studerende at forblive lovligt at arbejde i Canada, men succesen med hans ansættelse afhænger af ham selv. Uddannelsesinstitutioner lærer normalt deres studerende, hvordan man skriver et CV korrekt, giver råd om, hvordan man korrekt leder efter et job i Canada, hvordan man opfører sig under en samtale for at efterlade et positivt indtryk, men den endelige succes med at finde et job afhænger kun om den studerende selv, om hvor meget han fulgte de råd han fik ham nøjagtigt, hvor korrekt han kompilerede sit CV, og endelig, vigtigst af alt, hvor dyb den viden han tilegnede sig under sine studier.
Det skal også bemærkes, at beskæftigelsesfrekvensen for studerende, der er uddannet i Canada, er meget høj. Nogle uddannelsesinstitutioner er med rette stolte over, at beskæftigelsesfrekvensen for deres kandidater i de første seks måneder efter endt uddannelse nærmer sig 100 % år efter år.
Arbejdstilladelse til ægtefæller til udenlandske studerende.
Ægtefæller til udenlandske studerende, der kom for at studere i Canada med en studietilladelse, kan ansøge om en arbejdstilladelse for den studerendes ægtefælles studieperiode, men ikke længere end gyldighedsperioden for hans studietilladelse.
Ægtefæller til udenlandske studerende, der studerer i Canada uden en studietilladelse, kan ikke ansøge om en arbejdstilladelse.
Retten til at søge om arbejdstilladelse gælder ikke for ægtefæller til studerende på nogle uddannelsesinstitutioner, for eksempel sprogskoler.
Forberedelse til at få en arbejdstilladelse (Post-Graduate Work Permit)
Du bør begynde at forberede dig på at forlænge dit visum eller få en ny status så tidligt som muligt. Din beskæftigelsesstatus, uddannelsesniveau, profession og placering i Canada vil være de afgørende faktorer, der afgør, hvor vellykket din ansøgning vil være. Først skal du ansøge om en arbejdstilladelse efter endt uddannelse (Post-Graduate Work Permit). Dette skal ske omgående. Dokumenter for ansøgning om denne tilladelse accepteres til overvejelse inden for 3 måneder efter eksamen.
Denne status kan søges af studerende fra udlandet, som har gennemført et studieprogram i Canada. Varigheden af en sådan tilladelse svarer normalt til den tid, der er brugt på uddannelsen, men kan ikke overstige 3 år. For at kunne få en midlertidig arbejdstilladelse i Canada skal du studere i landet til et program, der varer mindst 8 måneder (dette giver mange studerende, der har gennemført videregående uddannelser, mulighed for at få en arbejdstilladelse).
Det næste skridt hen imod en opholdstilladelse er at opnå status som en erfaren arbejdstager (Canadian Experience Class)
Når du har arbejdet i Canada i alt et år, er du berettiget til at kræve status som erfaren arbejdstager (men kun hvis du ikke bor i Quebec). Programmet Canadian Experience Class (CEC) er designet specifikt til arbejdere, der har stor erfaring inden for deres faglige område og taler engelsk eller fransk på et højt nok niveau til at kommunikere i det på arbejdet.
For at ansøge om denne tilladelse behøver du ikke at have et jobtilbud, men du kan indsende din ansøgning, mens du allerede er ansat i Canada. CEC-status har traditionelt været det næste skridt for internationale studerende, der har fået erhvervserfaring i Canada efter endt uddannelse og nu ønsker at slå rødder i landet dybere. Ansøgninger om denne status accepteres gennem Express Entry-systemet.
En anden måde at få en opholdstilladelse på er at finde dit opkald i en af de canadiske provinser (Provincial Nominee Programs)
Canadiske provinser har konstant brug for erfarne arbejdere inden for en bred vifte af felter og henvender sig ofte til internationale studerende for at udfylde tomme ledige stillinger. Provincial Nominee Programs (PNP) opererer i alle canadiske provinser, og de har alle forskellige krav til kandidater. Oftest skal du bo i provinsen i nogen tid for at kunne deltage i programmet, så mange internationale studerende vælger denne vej, hvis de vil fortsætte med at arbejde i den samme region, som de studerede i.
Så lad os fortsætte med at tale om faglig tilpasning i immigration ved at bruge eksemplet på, hvordan jeg søgte et job i Canada. Mit første betalte job. For et år efter min ankomst havde jeg allerede tre frivillige ulønnede arbejdserfaringer. Og et akut behov for penge :)
I de foregående afsnit af den ottende serie om den professionelle tilpasning af immigranter talte jeg om, at jeg, efter at have stødt på alvorlige vanskeligheder på vejen til at få en canadisk psykologlicens, besluttede at vende min karriere lidt til siden og gik til fri karriererådgivningskurser Bro-til-HR.
Jeg har skiftet erhverv så mange gange i mit liv, at denne ændring overhovedet ikke skræmte eller stressede mig. Jeg var sikker på, at alt ville ordne sig.
Bridge program Jeg fandt det ret interessant og var selvfølgelig hjørnestenen på min vej til succes.
Som jeg allerede har nævnt, består den af fire hoveddele:
- Seminarer om at skrive CV og følgebreve, jobsøgning og samtale.
- Studerer på college i et speciale.
- Praktik i dit speciale (arbejde for ingenting, med andre ord 🙂)
- Mentor program. Der tildeles en mentor til dig, som lærer dig jobsøgningens forviklinger, introducerer dig til de rigtige mennesker og fortæller dig, hvordan og hvor du bedst kan søge job.
Jeg gennemførte alle fire trin på omkring et år.
Fordelene ved programmet var enorme.
Hvordan Bridge program hjalp mig med at finde et job i Canada :
1. Jeg lærte at skrive et CV fra bunden (selv minus et, måske, da jeg på en eller anden måde nåede at leve til jeg var 45 uden et), og så godt, at nu underviser jeg andre.
2.Jeg modtog 4 gratis college kurser i HR Management, som sparede mig for mange penge.
3. Takket være praktikopholdet arbejdede jeg i en canadisk organisation og styrkede min tillid til mine evner, jeg indså, at jeg kan gøre dette. Og stregen på CV'et er canadisk erfaring.
Så jeg anbefaler stærkt, at alle, der kommer til Canada, går efter disse programmer, de eksisterer for forskellige erhverv.
Selvom det er pointen, sendte jeg mit CV ud.
Åh, det er hårdt arbejde, det må jeg fortælle dig.
Det er ikke let at finde et job i Canada
Her i Canada siger de: "At søge job er et fuldtidsjob". Med min erfaring vil jeg tilføje: med konstant overarbejde.
Sådan ser den korrekte CV-mailing ud, hvis du hurtigt vil have et godt job i Canada:
- Læs stillingsbeskrivelsen omhyggeligt.
- Du går ind på arbejdsgiverens hjemmeside, ser på hovedpunkterne, hvem de er, hvad de laver.
- Du omarbejder dit CV-skabelon, så det passer til stillingen, ændrer ordlyden et sted, flytter vægten i den rigtige retning. Tilføj nøgleord fra beskrivelsen. Du fjerner det unødvendige.
- Du laver dit følgebrev om på samme måde. Det er tilrådeligt at afspejle din viden om virksomheden og forståelse for, hvordan du præcist vil være nyttig for den. Det er ikke de for dig, men dig for dem - det er vigtigt.
- Strengt efter arbejdsgiverens anvisninger indsender du dit CV til stillingen. Ofte kræver dette udover at sende selve CV'et udfyldelse af online formularer, og nogle gange tager det meget lang tid.
Dette er en lang, kedelig og vigtigst af alt, kedelig proces.
Det er godt, hvis det tager en time at fuldføre en stilling. Det tog mig ofte mere. Men selvom det er en time, kan du udsende 8-9 CV'er på en dag, og det betød at arbejde uden frokost eller forstyrrelser til andre ting. Dette skete sjældent for mig. Normalt 3-5. Og ikke hver dag.
Og generelt indrømmer jeg ærligt - jeg var meget doven her og sendte ikke nok ud. Fordi jeg ikke kunne lide denne proces, tændte den mig ikke og bragte mig ikke glæde. Jeg tvang mig selv.
Jeg ville nok have arbejdet mere og fundet et job tidligere.
Motivationen faldt også, fordi der ikke var respons på de udsendte CV'er. Nå, eller næsten ingen.
Mit første interview fandt sted i midten af maj 2014, og jeg startede med aktiv mailing i januar. Det vil sige, at der er gået næsten 5 måneder. Jeg fejlede naturligvis dette første interview. Hun rystede som en vipstjert.
Og mens jeg kæmpede med at udsende mit CV, kom endnu en praktikplads til mig
York Region Rådhus, hvor jeg tog mit HR-praktik i sommeren 2014
Canada har et socialhjælpssystem. Den består af mange komponenter. Jeg vil skrive en lang artikel om det separat. Emnet fortjener det.
Hovedkomponenten er fattigdomsydelse, eller Velfærd. Hvis du ikke har et arbejde eller din egen bolig, kan du bede om hjælp fra staten. Det var, hvad vi gjorde, da pengene fra Kasakhstan løb tør.
Udover at betale dig ydelser og sygeforsikring, forsøger staten på alle mulige måder at skaffe dig et job, så du kan komme fra nakken. Hvilket generelt er forståeligt. Der er mange, der gerne vil sidde på denne nakke.
Som led i disse forsøg på at få mig væk fra ryggen, blev jeg bedt om at styrke min konkurrenceevne på arbejdsmarkedet ved at arbejde i HR-afdelingen i kommunen i det distrikt, hvor jeg boede. Det er ligesom vores regionale akimat eller regionale regering for at gøre det klarere.
Herre, hvor de tog imod mig der! Som en HR-industristjerne på turné, intet mindre! Jeg har aldrig hørt så mange komplimenter om mine kognitive evner pr. tidsenhed før, og jeg er bange for, at jeg aldrig vil igen :)
Generelt skal det bemærkes, at folk i Canada simpelthen er vidunderlige
De støtter, roser, hjælper. Jeg har ikke mødt nogen anden holdning i tre et halvt år. Jeg vil helt sikkert skrive om mødet. Jeg vil endda oprette en separat sektion til dette: "Det åbenlyse er det utrolige."
Dette praktikophold var meget interessant.
Jeg blev tilknyttet en medarbejder, som på det tidspunkt var ved at udvikle en strategisk plan for udvikling af menneskelig kapital. Og der var noget at udvikle - mere end 2.500 arbejdere og mere end en million mennesker i det store område, som denne kommune betjener.
Vi formulerede organisationens værdier og ZUN'er, som derefter skulle testes under ansættelsen for at lave færre rekrutteringsfejl og ansætte de rigtige folk til organisationen.
Det var meget spændende. Arbejdet gav mig mulighed for at sætte mig ind i organisationens struktur, ansættelsesprocessen, bedre forstå det interne HR-”køkken”, og samtidig træne min strategiske tænkning.
Jeg arbejdede to dage om ugen, kontrakten var på seks måneder. Jeg fortsatte med at indsende mit CV.
I mellemtiden fandt min mand et arbejde. Han gennemførte et kursus for tunge lastbilchauffører, bestod alt i første forsøg, fik et kørekort og blev ansat af et russisk firma. "Russiske" jeg mener canadiske virksomheder, hvis ejere og topledere er landsmænd fra det tidligere USSR, og hvor de fleste ansatte kommunikerer på russisk, med nogle få undtagelser.
Der er mange sådanne virksomheder i Greater Toronto-området.
Og når man ikke kender sproget godt endnu, så er vejen lige der
I teorien burde sådanne virksomheder være et "omladningssted" for immigranter. Alle har brug for penge, så folk forsøger at få et job så hurtigt som muligt og ræsonnerer, at de vil lære sproget hen ad vejen.
Men der er en snedig fælde her. Hvis dit job nærer dig godt, men der næsten ikke er energi og tid tilbage til at lære sproget (dit sprog udvikler sig trods alt ikke på arbejdet, når alt er på russisk), så hænger mange mennesker fast i sådanne virksomheder i lang tid . Nogle endda for livet.
Her kan man selvfølgelig argumentere, indtil de er hæse, om det er deres valg eller ej. Normalt siger sådanne mennesker, at de ikke havde noget valg - de skulle brødføde deres familie. Og dette er sandt, men ikke hele sandheden.
Den anden del af sandheden er, at de ikke havde nogen motivation til at gå videre. Ellers havde vi fundet styrken og tiden.
I løbet af det første år ville jeg også hele tiden blive kasserer i et supermarked. Drik indvandrerkoppen til bunden, så at sige. Som det sømmer sig for russiske intellektuelle.
I Canada hedder det overlevelsesjob, arbejde for overlevelse.
Men en form for intern protest og intuitiv følelse af overhængende succes stoppede mig fra dette skridt. Og det er rigtigt, at jeg ikke gik. Så ville der ikke være tid tilbage til at søge job. Og selvværdet ville falde under bundpladen.
Og min intuition svigtede mig endnu en gang ikke
Så det er, hvad jeg synes om at arbejde for overlevelse.
- Du skal gøre modstand til det sidste og kun gå efter det som en sidste udvej. Det er bedre at gå på velfærd og skære ned på udgifterne. På kort sigt er dette selvfølgelig et stort minus i alt, men så vil det være godt, når du finder et job inden for dit speciale eller noget lignende, men under alle omstændigheder mere anstændigt og status.
- Hvis du blev tvunget til at gå med til det, så er dette heller ikke en dødsdom. Vi er nødt til at lave en realistisk trin-for-trin-plan for, hvordan vi kommer af det nu. Jeg understreger – realistisk! Og udføre det trin for trin.
Nå, okay, jeg gik væk fra hovedlinjen i min historie.
En meget interessant historie skete, da jeg fik et job.
Jeg modtog to invitationer til et interview i træk. De ringede lige samme dag. Og dette var efter en ret lang pause, jeg gik ikke til interviews i to eller tre måneder.
Generelt blev det så mærkeligt for mig med invitationer til interviews. De gik altid i par.
Nogle ringede, et par dage senere ringede andre. Da dette skete to gange i træk (det vil sige, at 4 interviews fandt sted på denne måde), og de ringede til mig med en invitation til det femte, vidste jeg allerede, at de snart ville ringe til mig for det sjette. Og ganske rigtigt ringede de samme dag efter frokost :)
Interviewene var planlagt til to forskellige dage, den ene efter den anden. Jeg havde et par dage til at forberede mig, men på en eller anden måde var jeg ikke særlig ivrig efter at forberede mig. Tilsyneladende var dette blot en periode med nedsat motivation efter lange fiaskoer.
Den første samtale var til en 6 måneders kontraktstilling på college. Jeg bestod det utrolig dårligt. Bare gå ud af hånden!
Efter at have forberedt mig dårligt, var jeg frygtelig nervøs, forsøgte at foregive at være noget, generelt lavede jeg alle mulige fejl fra en ansøger.
Jeg kom hjem og brød ud i gråd simpelthen af fortvivlelse. Jeg vidste med det samme, at interviewet var mislykket, jeg behøvede ikke engang at vente på det brev, der normalt sendes til mislykkede kandidater.
Og i morgen er endnu et interview. Og på en eller anden måde var jeg så vred på mig selv for min dumhed og for disse dumme fejl, at noget i mig tilsyneladende klikkede i det øjeblik, og alt faldt på plads i min hjerne. Jeg forberedte mig heller ikke rigtig den aften, jeg havde bare en intern dialog med mig selv, ordnede alle fejlene i dagens interview og tænkte på andre, mere effektive adfærdsstrategier og svarstrukturen.
Og næste dag gik jeg for at "overgive sig" til, hvor de til sidst tog mig.
Jeg havde et godt interview
Jeg viste mig ikke, jeg var i øvrigt ikke særlig nervøs. Og interviewerne var meget behagelige og støttende (i modsætning til i går). Jeg havde det meget bedre efter dette interview, selvom resultatet selvfølgelig var ukendt for mig.
Under interviewet skal du være moderat afslappet og moderat fokuseret..
Jeg skrev om dette for et par dage siden i min artikel om).
Det første opkald, jeg modtog, var dagen efter, de bad mig om at sende anbefalinger.
Og yderligere tre til fire dages venten på den endelige afgørelse. Anbefalingerne blev i øvrigt kontrolleret meget nøje, de skrev endda til min tidligere direktør i Astana. Vi var ikke for dovne og fandt en oversætter.
Oversættelsen blev i øvrigt udført af vores medarbejder, en kinesisk kvinde, der engang arbejdede som oversætter fra russisk. Vi udviklede derefter et meget varmt forhold til hende. Hun tog altid chancen for at tale med mig på russisk og klagede over, at sproget er glemt uden øvelse.
Og her fungerede alle mine gratis praktikpladser, og endda frivilligt arbejde, som de skulle. De ringede til alle mine canadiske arbejdsgivere, og de gav simpelthen fremragende referencer til min ydmyge person.
Derfor konklusionen - udnyt enhver mulighed for at få reel erhvervserfaring i et nyt land. Bliv frivillig og se efter alle ledige praktikpladser. Alt dette vil så arbejde for din succes.
Og den 27. oktober 2014 tog jeg på arbejde i Canada
Et år og 3 måneder efter flytning!
Det er rekord hurtigt. Især for en industri så konkurrencedygtig som HR.
Nå, er jeg ikke fantastisk? Godt gået, selvfølgelig!
Min jobsøgningserfaring bekræftede en så simpel sandhed, at for at opnå succes, skal du gøre det, du skal gøre trin for trin, vedholdende.
Accepter perioder med fortvivlelse og nedgang i aktivitet, vent dem ud, få styrke og energi, og fortsæt igen, hvor du slap. Og så videre indtil resultatet.
Der er ingen anden måde
Sandt nok er det vigtigt med jævne mellemrum at kontrollere rigtigheden af det valgte kurs og handlingsretning. Fordi prioriteringer kan ændre sig, nye informationer og muligheder kan dukke op, og hvem ved hvad ellers.
Systematiske, meningsfulde handlinger i den rigtige retning, givet grundlæggende betingelser, vil altid føre til succes. Gå ikke til bedstemor.
Selvtestet
I den næste serie vil jeg fortælle om, hvordan jeg tilpassede mig en ny arbejdsplads og om forskellen i virksomhedskulturer i det postsovjetiske rum og i Canada.
Min tilpasning er især interessant, fordi jeg før dette ikke havde arbejdet på kontoret for min onkel i mere end 20 år, men udelukkende for mig selv, min elskede. Og for at være ærlig var jeg bange for, at det ville være en for stor udfordring for mig at arbejde med et 9-5-job.
Om det var sandt eller ej, finder du ud af i de næste afsnit af min immigrationssaga.
Mange mennesker drømmer om at bygge en karriere i Canada. Dette land byder virkelig på store muligheder for unge og ambitiøse mennesker. Men kan udlændinge regne med en god placering her? Hvordan bliver man og finder et job i Canada efter endt uddannelse?
Arbejde i Canada og arbejdsmarkedet
Det canadiske arbejdsmarked er ret stort. Landet har udviklet traditionelle sektorer som transport, bank og turisme. Derudover har Canada mange jobmuligheder i de mest udviklede sektorer, herunder olie- og gasindustrien, softwareudvikling, animation og animation, informationsteknologi og servicesektoren.
Ansættelse af kandidater
Udenlandske kandidater fra canadiske universiteter kan finde arbejde i Canada efter endt uddannelse. For at gøre dette skal du opnå en Post Graduation Work Permit (PGWP). Dette dokument giver dig mulighed for at blive i landet i højst 3 år efter endt uddannelse.
Gyldighedsperioden for en arbejdstilladelse afhænger af det antal år, den studerende har studeret i Canada. Jo længere du har læst på universitetet, jo længere kan du blive i landet efter endt uddannelse. En arbejdstilladelse giver en kandidat mulighed for roligt at finde en passende stilling, finde et job og få den nødvendige erhvervserfaring. Når din PGWP udløber, kan du ansøge om et canadisk arbejdsvisum.
Hvordan finder man et job i Canada?
Canada har et usædvanligt udviklet system til at søge ledige stillinger via internettet. Den mest populære side, der hjælper med beskæftigelse, er Jobbank.
Andre populære canadiske jobsider:
På disse sider kan du finde en passende ledig stilling og også efterlade dit CV. Interesserede kan bruge mere traditionelle metoder til at finde arbejde, såsom annoncer i lokale aviser og magasiner. Mange universiteter i Canada har også karrierecentre, der yder støtte til deres studerende med at finde ledige stillinger og finde beskæftigelse.
Et godt CV og arbejdserfaring hjælper normalt kandidater med at finde et job. Du kan få den nødvendige erfaring ved at gennemføre en arbejdspraktik, mens du studerer på et universitet. Du kan finde praktikmuligheder i Canada på AIESEC's hjemmeside.
For at få erfaring inden for et specifikt område kan du finde store canadiske virksomheder, der er aktive på det område og lære om de muligheder, de tilbyder for unge fagfolk. I Canada er der også et frivilligcenter Volunteer Canada, hvor du på hjemmesiden kan finde steder at få erhvervserfaring.
Muligheder for indvandrere
Som du ved, værdsætter Canada indvandrere, såvel som de talenter og viden, som de kommer til landet med. I Canada er der mange tjenester til at støtte udlændinge. Så på CIC-webstedet kan du finde ud af mere om muligheder for immigranter i enhver region i Canada.
Derudover finder du på portalen en masse nyttig information om, hvordan du finder et job i Canada, skriver et CV korrekt og beviser dig selv over for en arbejdsgiver.
EDUSTEPSUdenlandske studerende, der har afsluttet deres videregående uddannelse i Canada, kan få en arbejdstilladelse efter endt uddannelse fra et canadisk universitet. Det udstedes for en periode på 1 til 3 år. Varigheden afhænger af træningens varighed. Hvad skal du gøre for at få en arbejdstilladelse efter eksamen?
Ukrainske studerende, der vælger en videregående uddannelse i Canada, sætter sig selv 2 vigtige mål:
Modtag et prestigefyldt diplom, der efterspørges af arbejdsgiverne
Få erhvervserfaring i en canadisk virksomhed
I dag giver Canada de bedste muligheder for faglig udvikling for studerende og kandidater. Siden 2014 har Canadas regering indført nye regler for internationale studerende. I henhold til disse regler modtager studerende, der er optaget på akkrediterede universiteter og gymnasier: et studentervisum og en arbejdstilladelse under deres studier, en arbejdstilladelse efter endt uddannelse.
Hvordan det virker?
Målet med dine studier i Canada er ikke kun et prestigefyldt eksamensbevis. Først og fremmest er det en mulighed for at få praktisk erfaring. Med enkle ord - ansættelse i dit speciale. Canada tillader udenlandske studerende og kandidater fra canadiske universiteter og colleges at forblive ansat. Du skal bare have en særlig tilladelse. Det kaldes Post Graduation Work Permit (PGWP).
Hvorfor er der behov for arbejdstilladelse efter graduering?
Post Graduation Work Permit (PGWP) er en arbejdstilladelse for kandidater fra universiteter og colleges i Canada. Det udstedes for en periode på 1 til 3 år. Med dette dokument behøver du ikke lede efter en arbejdsgiver og søge om arbejdstilladelse. Den canadiske regering giver dig muligheden - tid til at søge og arbejde.
Post Graduation Work Permit (PGWP) er nyttig for de studerende, der ønsker at få erhvervserfaring i Canada. Det er nødvendigt for efterfølgende at få en opholdstilladelse/opholdstilladelse i Canada. Vi anbefaler, at du omhyggeligt gennemgår oplysningerne på webstedet Citizenship and Immigration Canada (CIC).
Canada er et immigrationsland. Det er ingen hemmelighed, at mange internationale studerende, der studerer i Canada, ønsker at immigrere til dette land i fremtiden. En videregående uddannelse giver en sådan mulighed. Ifølge immigrationsreglerne giver det de nødvendige point - fordele. Erhvervserfaring hjælper også med at score for Express Entry. Canada er kun interesseret i faglært immigration.
Post Graduation Work Permit (PGWP) giver den erhvervserfaring, der er nødvendig for yderligere registrering af en opholdstilladelse i Canada og immigration.
I hvilken periode kan jeg få en arbejdstilladelse?
En arbejdstilladelse udstedes for 1, 2 eller 3 år. Grundreglen er, at varigheden af tilladelsen er lig med længden af dit træningsprogram.
Her er nogle eksempler:
Post Diploma-programmer (1 års studier) - PGWP udstedes for 8 måneder eller 1 år
Certifikater (8 måneder) - PGWP udstedes for 8 måneder
Diplom (2 år) - PGWP udstedes for 2 år
Den maksimale varighed af en arbejdstilladelse er 3 år. Det er vigtigt ikke at udskyde med træningsprogrammet. Det skal holde mindst 8 måneder.
Hvad du skal overveje for at få PGWP
Detaljerede oplysninger på webstedet Canadian Experience Class (CEC).
Uddannelsens varighed er mindst 8 måneder
Boliguddannelse - fuld tid
Ansøg om tilladelse senest 90 dage før studietilladelsens udløb
Du skal gennemføre træningsprogrammet med succes
Gyldigt studievisum på ansøgningstidspunktet
Bemærk venligst, at ikke alle uddannelsesinstitutioner i Canada giver kandidater mulighed for at få en arbejdstilladelse. Der er følgende krav til universiteter og gymnasier:
Statshøjskole, universitet, professionshøjskole eller CEGEP (for provinsen Quebec);
Et privat universitet, der opererer efter samme regler som offentlige uddannelsesinstitutioner;
Private uddannelsesinstitutioner i provinsen Quebec, der tilbyder træning i programmer med en akademisk belastning på 900 timer og fører til et diplom - diplôme d'études professionnelles (DEP) eller attestation de specialization professionnelle (ASP);
Canadiske private uddannelsesinstitutioner, der er underlagt provinslovgivning;
Kontakt en EduSteps-specialist:
+38 044 333 60 04, [e-mailbeskyttet]
Der er en opfattelse blandt studerende, at de kan gennemføre et minimumsvarighedsprogram og få en arbejdstilladelse i en ret lang periode, over 3 år. Faktisk er dette en falsk tro, eftersom den canadiske regering har etableret en regel om, at en studerende kan få en arbejdstilladelse, som under ingen omstændigheder bør være længere end studieperioden.
Hvis den officielle varighed af træningsprogrammet er:
Mindre end 8 måneder – du er ikke berettiget til at få en arbejdstilladelse;
Mindre end to år, men mere end 8 måneder - tilladelsens varighed vil svare til varigheden af dit program (for eksempel varer et program 9 måneder, og tilladelsen vil blive udstedt i 9 måneder);
To år eller længere – en arbejdstilladelse kan højst udstedes for tre år;
Hvem er ikke berettiget til at ansøge om og modtage en arbejdstilladelse:
Studerende, der studerer i programmer, der varer op til 8 måneder;
Studerende, der deltager i det canadiske Commonwealth Scholarship Program, som er finansieret af Department of Foreign Affairs, Trade and Development Canada (DFATD);
Studerende, der deltager i Government of Canada Awards Program, som er finansieret af DFATD;
Studerende, der er finansieret af det canadiske internationale udviklingsagentur (CIDA);
Studerende, der deltager i Equal Opportunity Scholarship-programmet, Canada-Chile;
Studerende, der deltager i Canada-China Scholars Exchanges Program;
Studerende, der deltager i Organisation of American States Fellowships-programmet;
Studerende, deltagere i et fjernundervisningsprogram;
Studerende, der tidligere havde en arbejdstilladelse efter at have gennemført et akademisk program;
KONKLUSION
Studerende kan forblive med at arbejde i Canada efter at have afsluttet deres studier på et canadisk college eller universitet. Det er vigtigt at overveje længden af træningsprogrammet. Vi råder dig også til at tage ansvar, når du skal vælge uddannelsesinstitution. Du skal huske, at længden af din arbejdstilladelse vil blive påvirket af: typen af institution, akkrediteringen af kollegiet eller universitetet, længden af programmet og typen af program.
Detaljeret information om visum til udenlandske studerende kan findes på hjemmesiden.