Партията на растежа, оглавявана от бизнес омбудсмана Борис Титов, събира подписи на портала ROI (Руска обществена инициатива) за пълното преминаване на армията към договорна основа. Предлага се изменение в Закона за военната служба: „Военната служба се носи: на доброволни начала” (по договор). Паралелно предложение е да се изключи чл. 328 „Укриване на военна служба“.

„За преминаване към напълно професионална армия остава последната стъпка (...), всички технически части са налице, остава само да вземем решение и да откажем наборната служба“, цитира пресслужбата изявлението на Борис Титов.

15 юли – край на пролетната наборна кампания. Според руското министерство на отбраната повече от 125 хиляди души вече са изпратени на места за военна служба. Тази година новост за наборниците беше добавянето на комплект за маникюр към чантата с продукти за лична хигиена.

Броят на наборниците, които желаят да служат, "значително е нараснал", каза Александър Никитин, началник на отдела за надзор на Главната военна прокуратура. Може би положителните промени са много по-значими поради факта, че укриващите се от военна служба рискуват да прекарат до две години зад решетките вместо една година в армията, както и усилията на местните прокурори да блокират сайтове, които призовават или помагат да се „коси“ надолу” от армията. Ползите за влизане в университети и желанието да се избегнат проблеми с бъдещата кариера остават значителен стимул за служба.

Министерството на отбраната заявява: ако от началото на 90-те години на миналия век е имало стотици хиляди „уклонници от набор“, сега „мнозина биха се радвали да служат, но не го вземат“ - в армията „няма места“ . Така в град Первоуралск, Свердловска област, военната служба трябваше да избере 166 души от 808 кандидати - индикативно съотношение тази година между наборния план и броя на младите хора, подходящи по възраст.

В същото време, според социалните активисти, службите за военна регистрация и набор все още „изпълняват плана на всяка цена“, масово набирайки млади хора с различни заболявания. В резултат на това държавата не само не приема войника, но и харчи много пари за лечението му. „Рекрутът” от ВДВ прекарва 7 месеца от необходимите 12 в болницата, но „отметката” му е във веселия отчет за надвишаване на наборния план.

Един месец престой на войник в болница струва на хазната 100 хиляди рубли, припомня Валентина Мелникова, председател на Съюза на комитетите на войнишките майки и член на обществения съвет към Министерството на отбраната. За парите, изразходвани за лечението на незаконно наборни, не съвсем здрави млади хора, беше възможно да се издържат много военнослужещи на договор, ако момчетата бяха „ради да служат“, но нямаше да ги вземат за „спешно“ задължение. По данни на Министерството на отбраната през 2016г. средната месечна заплата на професионалните военни достига около 25 500 рубли.

В света има тенденция за отказ от наборната военна служба. Например в Китай, при съществуващата наборна повинност, човек реално може да влезе във въоръжените сили само след преминаване на специален подбор.

В Съединените щати военната повинност е използвана за последно през 1973 г. Въпреки това, всички мъже, жители на САЩ (включително неграждани) на възраст между 18 и 25 години, трябва да се регистрират за военна служба. В Германия наборната военна служба е спряна от 1 юли 2011 г. Последният новобранец от Холандия е преведен в запаса през 1996 г. Италия най-накрая премина към професионална армия на 1 януари 2005 г.

От принудителната военна служба се отказаха още: Япония, Индия, Канада, Великобритания, Ирландия, Белгия, Франция, Испания, Швеция, Сърбия, Перу, Уругвай, Чили, Еквадор, Малайзия и Филипините и още 22 държави.

Доколко е възможно Русия, като се има предвид променящата се статистика на набора във въоръжените сили, да въведе такива изменения в законодателството, така че наборът през есента на 2016 г. да стане последен?

Експертни мнения

,
основател на проекта „Съюз на военнослужещите на Русия“:

За сметка на услугата по договор. Вярвам, че първо всичко е индивидуално. Всеки трябва да избере сам, според предпочитанията си, какво му е по-присъщо. Или това е наборна служба, служите една година и прекратете военната си кариера, или продължете да влизате в договора. От собствения си опит мога да кажа, че много голям брой момчета, които преди да бъдат призовани за служба, не са обмисляли възможността да останат на договорна служба, след демобилизация от наборна служба, отидоха на договор. Има около 20% от тях в моята компания, където съм служил. Според разказите на приятели и другари договорната служба сега е много добре платена, социалното осигуряване е добро, апартаментите се разпределят след 10 години служба. Службата по договор днес е на много високо ниво.

Руският наборен съюз се роди буквално от улицата, от двора, от обикновени момчета, редници, сержанти. Дейността на Съюза на военнослужещите на Русия ще обхваща три жизнени етапа. Първи етап: наборна служба. Второ: обслужване. Трето: демобилизация. И още един важен момент: мотивационен.

Наборният етап е психологическа и физическа подготовка за военна служба в нашите първични отдели. Основният клон е териториален клон на нашата организация, състоящ се от 2-7 двора. Председател ще бъде лице, служило в армията. Той преминава определено обучение и подготвя момчетата за военна служба. Нашата задача днес е да намерим консенсус, така че тези момчета от основните родове да отидат да служат точно в едно военно поделение, в една рота. Ще обясня защо. От собствен опит знам, че когато военнослужещият дойде да служи в една рота сам, той не познава никого, но вече има сплотен екип, възникват трудности. Ако отидат да служат в групи от 5-10 души от началния отдел, тогава ще им бъде по-лесно в екип, в една група, в която са обучавани шест месеца, знаят за всички принципи, традиции и правилник в службата. Ние, като общественици, предлагаме такава инициатива, в момента се водят преговори. Организирахме централен щаб в град Москва, за да пуснем корени в регионите, 12 от които вече ни очакват, без да броим Челябинск, където официалната йерархия вече е разпределена до местните клонове на някои първични организации .

Вторият етап от живота е военната служба. След като Руският наборен съюз насърчава момчетата да служат в армията, логично е Руският наборен съюз поне публично да им гарантира достойни условия на служба. Ние няма да изоставим нашите поддръжници и нашите членове. Ръководителите на първични и районни организации непрекъснато ще държат ръката си на пулса. Това вече повишава доверието на загрижените родители, които са привлечени от всякакви провокативни видеоклипове.

Трети жизнен етап. Проведохме социологическо проучване и аз самият знам от първа ръка от какво имат нужда момчета, здрави, силни момчета, когато бъдат прехвърлени в резервите. 33,3% казват, че това е работа в руски предприятия в производствения сектор или някъде другаде. Някои остават на договорна служба, други отиват да работят в държавни агенции, а трети отиват да учат. Здравите руски мъже имат право да работят в руски предприятия. Ние също така поемаме инициативата да гарантираме, че руските предприятия наемат предимно млади хора, които са служили в армията.

,
Кандидат на политическите науки, експерт на Асоциацията на независимите военни политолози:

Русия не е готова да премине на договорна служба и никога няма да бъде готова. Това е свързано преди всичко с въпросите за ефективността на самата отбрана и отбраната на държавата. Разбира се, в сегашните условия, когато ситуацията ескалира, има натиск по нашите граници, предимно от запад, някъде донякъде от изток и от юг, професионална армия просто не е възможна. Освен това има погрешно схващане, че професионалната армия е някаква ефективна армия, а наборната армия е някак слаба и неправилна. Мисля, че това е много сериозно погрешно схващане. Като пример, през 2013 г., януари, имаше референдум в Австрия, развита демократична държава, населението беше попитано каква армия иска, наборна или договорна. Населението гласува за армията чрез наборна повинност. Затова не бих казал, че професионалната армия е задължителен атрибут на една демократична държава.

Имаме голяма територия, която изисква покритие с огромен брой персонал. Като учител, висш преподавател и като бивш офицер искам да кажа, че нашата армия днес е много ефективна социална институция за възпитание на нашата младеж, предимно мъже.

Аз съм за това, че говорим за увеличаване на броя на договорните войници. Това наистина е повишаване на професионализма на въоръжените сили, което е много готино. Но ако говорим за пълна замяна с военнослужещи на договор, аз съм против. Защото 1 година в армията добавя повече акъл на един млад човек, отколкото 5 години следване в университет. Говоря като учител. Много е хубаво, че има социална институция, наречена армия, където се обучават нашите млади хора. Има поне някакво насаждане на отговорност. А отговорността е основното.

,
Ръководител на общественото движение „Гражданин и армия“, член на Съвета за развитие на гражданското общество и правата на човека към президента на Руската федерация:

Русия е готова напълно да премине към договорна служба повече от 10 години. Освен това тази задача беше поставена от ръководството на страната и Министерството на отбраната я прие като една от основните си. Сега най-важната задача е попълването на армията с военнослужещи по договор. Миналата година Министерството на отбраната съобщи, че за първи път броят на военнослужещите по договор е надвишил броя на наборниците. Всички бойни учебни части вече са попълнени само с военнослужещи по договор и само те участват в бойни действия. Остава само въпросът как да се организира тази система за набиране на договор, защото тези пунктове, които са разположени в цялата страна, все още не са много добри в набирането на войници по договор. Набирането на военнослужещи по договор чрез военни части навремето, преди 10 години, когато беше организирано, показа, че за съжаление са включени различни корупционни механизми и командирите на части обръщат повече внимание на плана, отколкото на подготовката. Въпреки това последните движения, последните месеци показват, че да, Русия е готова и освен това няма друга алтернатива. Армията трябва да се състои само от военнослужещи по договор.

Един военнослужещ ще стане истински професионалист в армията само по договор, защото с технологията и натиска, който съществува в момента, е невъзможно да се обучи професионален войник за една година. Професионален войник означава 3 години служба и след това повече от половината влизат в следващия договор. Ще имаме професионална мобилна армия, която е способна да решава проблемите пред страната.

Това не е толкова голяма тежест за бюджета, всичко е изчислено, това е процент от военния бюджет. Скоро трябва да имаме милионна армия, 300 хил. общо наборни военни, което означава, че 700 хил. са военнослужещи по договор, 350 хил. офицери и повече от 300 хил. военнослужещи по договор. Увеличение с още 300 хиляди е напълно посилно за бюджета.

Наборната служба е важна част, важен етап от подготовката за договорна служба. Момчетата отиват в армията, преминават курс за млади бойци там, получават специалност за първична регистрация и след това тези, които са се доказали, за които армията става техен роден елемент, се предлагат да преминат към договор. Това се превръща както в изпитание за младия боец, така и в доказателство за командирите, че такъв човек е готов. А сега наборният военен персонал е просто трамплин; те не участват във военни действия. Сега наборникът не е необходим в армията, той служи като етап за формиране на войници по договор, етап на подбор.

Напоследък се разпространиха много непотвърдени слухове за пълното преминаване на руските въоръжени сили към договорна основа. Ще бъде ли премахната задължителната всеобща военна служба в Русия през 2019 г. - четете по-долу.

Накратко за това, което имаме сега

Съдържание

Днес задължителната наборна служба се прилага за мъже на възраст от 18 до 27 години. Ще бъдат викани тези, които няма да имат законова отсрочка или здравословни противопоказания. Срокът на службата през 2019 г. ще бъде 12 месеца. Има две наборни кампании годишно:

• Пролет – от 1 април до 15 юли;
• Есен – от 1 октомври до 31 декември.

Всяка година около 300 хиляди новобранци преминават военна служба.

Да започнем с най-важното

Сегашният президент на Руската федерация В.В. Путин през 2017 г. в Кремъл, на официална среща с победителите в състезанието Wordskills, обеща, че отказът от военна служба в Русия е въпрос на време и това трябва да се случи в обозримо бъдеще. Президентът все пак премълча пълната „рецепта за преход” в контекста на провеждане на бюджетната политика.

След като засегна такава интересна тема като алтернативната служба, V.V. Путин каза, че държавата ще доразвие тази версия на услугата. Неотдавна бяха организирани две научни компании - във Воронеж и Московска област, а в ход е системното създаване на Технопарк.

Интересно! Научната рота е специално създадена армейска единица, в която младежи с висше образование имат възможност да продължат научната си дейност под ръководството на научни ръководители.

Служба по договор

Числеността на въоръжените сили на Руската федерация възлиза на около 800 хиляди военнослужещи годишно, половината от които са военнослужещи по договор. Подборът за договорна служба е по-строг, отколкото при задължителната военна служба. Така военнослужещ на договор може да стане не всеки млад мъж, който изяви желание (допускат се и момичета), а само този, който е служил най-малко 3 месеца наборна служба или преди това е бил на договор. До такава служба се допускат само тези, които в резултат на медицински преглед са получили категория годност А или В, както и с необходимото ниво на физическа годност.

Договорната служба, естествено, е доброволна, продължава от 3 до 5 години, има свои собствени условия и предоставя на военния персонал много предимства и предимства:

• Средната заплата на обикновен войник по договор е 30 000 рубли;
• Средната заплата на сержант е 40 000 рубли;
• Средната заплата на лейтенант е 55 000 рубли.

В допълнение, на договорно наетите работници се предоставя компенсация за жилище под наем (ако не е разпределен служебен апартамент), надбавки за всички членове на семейството при преместване на ново месторабота, безплатно медицинско обслужване, безплатно пътуване с транспорт, здравно осигуряване, както и пенсиониране на 45 години и солидна пенсия.

Съгласете се, това е много добър вариант за заетост в съвременните реалности на живота, особено за жителите на селата, където намирането на прилична работа винаги е било проблем.

Две отрицания правят утвърдително

Говорейки за договорна служба в армията, не трябва да забравяме за нейните недостатъци:

1. Все пак тази работа носи повишен риск за живота на войника;
2. Установеният ред и подчинение няма да се харесат на всички;
3. Някои военни не могат да издържат на такива условия и нарушават договора. Според последните статистики такива хора се отказват, около 20%.

Има повече от един пример! Много европейски страни и страни извън ОНД отдавна са преминали към професионална договорна армия. Нека дадем няколко примера.

Франция

Френските легионери са известни по целия свят. Дори правят филми за тях. Срокът на служба във френската армия е 3-5 години. Заплатата варира от 1500 до 3000 евро; при задгранични командировки заплатата се увеличава поне два пъти. Законният отпуск всяка година е 60 дни без почивни дни, от които военнослужещият избира сам 45 дни.

Докато служи, военнослужещият по договор има възможност да премине безплатно обучение в повече от 50 цивилни професии - IT специалист, преводач, сигналист и др. Може би затова френската армия е основен работодател в страната, като наема от 10 до 20 хил. души годишно.

САЩ

Американската армия, която днес е на първо място в света по бойна мощ и брой оръжия, премина на договорна основа през далечната 1970 г., след военната операция във Виетнам. 250 хиляди долара - толкова е първоначалната застраховка на военнослужещ, който е сключил договор.

Има безброй предимства за войник по договор; изискванията не са прекомерни. През 2017 г. 10% от новите военнослужещи са били криминално проявени.

Унгария

От 2005 г. в тази малка европейска страна хората са поканени, а не задължени да служат в армията. Условията за служба в унгарската армия също са доста привлекателни. Заплатата на редник с всички надбавки ще бъде около 1000 евро, на лейтенант - над 2200 евро.

При изпращане в чуждестранни мисии, сред най-близките е охраната на летището в Кабул, заплатата по правило се удвоява. В случай на внезапна смърт държавата се задължава да помага на семейството на починалия през следващите години.

Австралия

Тази далечна страна отдавна е преминала към договорна армия. Срокът на експлоатация варира от 3 до 6 години с последващо удължаване с 3 години. Според данни от изследване един на всеки пет войници от австралийската армия е жена.

Сред предоставените придобивки са безплатно медицинско обслужване, помощ от държавата при закупуване на жилище, субсидии за комунални услуги и възможност за пътуване из страната. Е, минималната заплата за обикновен войник по договор е 2500 долара.

Аргументи за отмяна на всеобщата наборна повинност

Отмяната на спешната наборна военна служба в Русия се превръща в тема на разгорещен дебат както сред военни, така и сред цивилни експерти. Политически партии и обществени организации настояват за отмяна. Като цяло логиката и здравият разум присъстват във всичките им аргументи.

Ако се премахне всеобщата задължителна военна служба, младите ще ходят на работа и съответно ще плащат данъци. Благодарение на новите данъци ще бъде възможно да се укрепи материално-техническата база на въоръжените сили, да се увеличат заплатите на войниците и офицерите по договор, да се разработят нови видове оръжия.

Наистина! Всяка година се мобилизират около 400 хиляди младежи. Но те биха могли да бъдат използвани в икономиката и да донесат значителна полза на страната си. Недостатъкът на такава наборна служба е, че без да искат да служат, младите хора отчаяно се опитват да получат отсрочка от армията на законови основания. По-специално, те влизат във висши учебни заведения, но го правят единствено с цел да бъдат отстранени от служба, а не за получаване на образование. Има достатъчно такива примери.

Ще служат физически и психологически подготвени хора. Днес стандартите за физическа подготовка на наборните войници понякога не издържат на критика, армията е стрес, който малцина успяват да оцелеят.

В сегашните условия процъфтяват сиви схеми за избягване на армията по всякакъв начин. Корумпирани схеми за подкупи могат да бъдат открити на всеки етап от събитията по набиране на персонал.

Децата растат без бащи, семействата се разрушават, а нови не се създават. Опитът показва, че не всички връзки могат да издържат на дълга раздяла.

Мазката сред военнослужещите ще бъде сведена до минимум. Такава концепция като „омразата“ ще изчезне завинаги.

Наборниците в по-голямата си част изпълняват функциите на обслужващ персонал за офицери или войници по договор.

Това също се случва! Служителите на военната служба за регистрация и вписване се стремят с кука или мошеник да изпълнят установените числа за набиране на новобранци. Често се случва болни хора да постъпят в армията и да прекарат повече от половината от 12-те си месеца служба в болници за стационарно лечение. Всеки такъв пациент струва на държавата 100 хиляди рубли на месец.

И това вече е аргумент! Днес над 100 държави са преминали към договорна армия. Сред тях са Албания, Ирак, Афганистан, Етиопия. По същество това не са страни с изключителни икономики. Това предполага, че задължителната служба не може да бъде оправдана с лошото състояние на икономиката в страната.

Ако всички бяха за, това щеше да е друго.

Не всички публични личности се застъпват за премахването на всеобщата наборна повинност. Мнозина смятат армията за училище на живота, в което един млад, крехък ум ще научи важни уроци, които ще му помогнат в бъдещия живот. Къде другаде, твърдят те, един млад човек ще се научи бързо да установява контакти с непознати, да следва ясни инструкции от началниците си при условия на най-строга дисциплина, да определя правилно приоритетите и да се отнася внимателно към тялото си?

Как да обясня на такива умници, че всички тези въпроси бяха зададени от военното ръководство на всички онези държави, които преминаха на договорна основа за попълване на армията. Те не намериха никакви противоречия, но създадоха условия (прочетохте за тях по-горе), благодарение на които никой не се страхува от службата в армията, а напротив, иска и се стреми да стигне до там.

Заключение

По този начин ситуацията в света е такава, че много развити страни отдавна или не толкова отдавна са преминали към професионална армия, състояща се от войници по договор. Русия все още не е премахнала наборната повинност. Никой не знае колко години ще отнеме, за да измине този път.

Междувременно основната цел в близко бъдеще е да се постигне съотношение от 90% към 10%, като последната цифра ще бъде на наборните войници.

Къде днес в руската армия служат само военнослужещи по договор?

Подводниците на руския флот днес са изцяло окомплектовани от военнослужещи по договор. Скоро се планира пълното преминаване на всички надводни и крайбрежни сили към военнослужещи на договор.

Според експерта Министерството на отбраната вече показва, че армията няма особена нужда от наборници: например понякога се разрешава на студентите да сключват договори без задължителна наборна служба, а завършилите различни военни катедри обикновено не се считат за такива. призован в армията, но да бъде изпратен направо в запаса.

„Войникът по договор се отличава и със специален правен статут, според който той всъщност се приравнява на офицер. Изпълнителят може да защити правата си, той има понятието работно време, а останалото време е лично. Може да живее извън казармата, да наема жилище, има свободен достъп от поделението. Има много предимства“, обяснява събеседникът на Lenta.ru.

Според Кривенко, днес в районите извън военната регистрация и службите за вписване има наборни центрове за договори, където хората се подреждат, въпреки строгите критерии за подбор. Младите хора са привлечени от добрите и стабилни заплати.

„Не трябва да се страхувате, че няма да има достатъчно хора за договора, който има по-строги изисквания от наборната служба. Около една трета от нашите младежи са негодни за военна служба – но това е глобална ситуация. Освен това сега постепенно излизаме от демографската дупка от 2014-2016 г. Така че не виждам сериозни пречки пред пълното преминаване на армията на договорна основа“, заключава експертът.

Ако утре има война

„Днес руската армия формално разполага с около милион „щикове“, въпреки че в действителност те са около 800 хиляди. От тях около 500 хиляди са сухопътните сили, но с такива сили, ако нещо се случи, е невъзможно да се блокира дори западното направление на страната, обяснява военният експерт, полковник в оставка Михаил Тимошенко. - Военните разбират, че в случай на война договорните войници ще изгорят още на първия месец в гранични битки. Всъщност те са необходими именно за да има време армията да мобилизира всичките си сили и да оборудва бойните части с резерви.

Събеседникът на Lenta.ru отбелязва, че превръщането на армията в изцяло договорна е безсмислено, тъй като в този случай военните ще останат без организиран резерв, който може да бъде използван при необходимост.

Снимка: Александър Кряжев / РИА Новости

„Много хора дават за пример САЩ, където цялата армия съществува на договорна основа, но спецификата там е друга“, обяснява Тимошенко. - Американската армия е насочена към решаване на експедиционни задачи и не говорим само за морската пехота, но и за други войски. В Съединените щати армията по принцип не е насочена към защита на границите на страната, което е разбираемо: ще караме ли ски до тях през Беринговия проток? Или китайците ще доплават до тях с кораби? Американската и нашата армия имат съвсем различни задачи.

Следователно, изхождайки от задачите на нашата армия, тя трябва да има резервисти - същите тези наборни войници, които са способни да се включат в редовете при военна необходимост. Бойната им ефективност обаче е тревожна. Според експерта наборникът в съвременната руска армия е като куфар без дръжка, който едновременно е неудобен за носене и невъзможен за изхвърляне. Нивото на подготовка преди набора оставя много да се желае, а по време на военна служба превръщането на вчерашния ученик в добър войник е трудна задача.

„При натовареността и ограниченията в разхода на материално-технически средства и боеприпаси, които отделяме за бойна подготовка, една година служба не е достатъчна. Освен това няма достатъчно време за цяла година там. Първият месец наборникът преминава курс за млади бойци, след това има три месеца обучение, последвано от служба. По време на съветската епоха обучението продължаваше шест месеца и оттогава военното оборудване стана много по-сложно. Що се отнася до по-голямата част от наборниците, те не са помъдрели много оттогава: все още им трябваха шест месеца, за да учат армейска специалност. Не мисля обаче, че днес някой ще се реши да увеличи наборния срок: подобна инициатива няма да срещне разбиране в обществото“, заключава специалистът.

С други думи, в близките години руската армия най-вероятно ще може напълно да премине към договорна форма, но това едва ли ще повиши нейната боеспособност в случай на мащабен конфликт.

© Андрей Александров/РИА Новости

Русия вече е готова напълно да замени съществуващата система на формиране на въоръжените сили с договорна система, според Партията на растежа. На портала на Руската обществена инициатива (РОИ) започна събирането на подписи за поправки в закона „За военната служба“. Предлага се той да бъде допълнен с клауза, според която „военната служба се изпълнява на доброволни начала (по договор)“. В същото време се предлага да се премахне член 328 „Уклонение от военна служба“ от Наказателния кодекс на Руската федерация.

Напълно възможно е в близко бъдеще да се направят съответните промени в законодателството и да се уверите, че пролетната наборна служба през 2016 г. ще стане последна, смята лидерът на партията, федералният комисар на предприемачите Борис Титов. „Остава последната стъпка за преминаване към напълно професионална армия. Ние вече минахме периода на адаптация, знаем как работи една договорна армия, всички технически части са налице, остава само да вземем решение и да откажем наборната служба“, каза той на кръгла маса, посветена на тази тема.

Според Титов днес в страната има достатъчно хора, които професионално изпълняват воинския си дълг. Те са тези, които участват в истински сериозни специални операции. А новобранците копаят окопи около поделението си и като цяло се използват повече за домакинска работа, отколкото по предназначение. Армията и офицерите нямат нужда от тях, но генералите имат нужда от тях като евтина работна ръка за задоволяване на ежедневните икономически нужди.

В година на спешна наборна служба е невъзможно да превърнете вчерашния ученик в професионален войник. И дори ако в някои случаи това е успешно, действителният период на неговата ефективна работа (без времето за обучение) няма да надвишава 2-3 месеца. И тогава човекът ще се върне към цивилния живот, където придобитите умения ще се разтворят като ненужни. Военнослужещият по договор, който постъпва на военна служба доброволно и дълго време, ще изпълнява функциите си поне няколко години, аргументират позицията си привържениците на тази инициатива.

© Александър Кряжев/РИА Новости

Освен това днес, в ерата на целенасочени специални операции и хибридни войни, които често започват във Facebook и се водят не толкова на бойното поле, колкото в информационното пространство, въоръжените сили вече не се нуждаят от огромен брой редници. А от икономическа гледна точка обучението и обслужването на безкрайни наборници струва на държавния бюджет повече от поддържането на професионална армия на договор.

А в случай на непредвидени обстоятелства и необходимост от събиране на широкомащабно народно опълчение е необходимо да се обучават резервисти, включително и жени. За целта е необходимо да се възроди системата на военните катедри в университетите и да се използва по-активно практиката на краткосрочното военно обучение. Също така няма да навреди да се възроди основното военно обучение в училищата. Още на този ранен етап можете да преподавате някои професионални умения, които могат да бъдат полезни както в армията, така и в живота, например способността да управлявате големи машини, независимо дали е танк или трактор, или да оказвате първа помощ .

В същото време, за да се създаде пълноценна професионална армия, въпросът трябва да се разглежда комплексно и да се реши не само проблемът с обучението и поддържането на военнослужещите по договор, но и тяхната бъдеща съдба след края на службата. Всички признават съществуването на този проблем. По съветско време пенсиониран в запаса офицер получаваше средна пенсия от 220-250 рубли и можеше спокойно да лови риба в дачата си за собствено удоволствие, без да мисли за насъщния си хляб. Днес средната пенсия на военнослужещия е от 20 до 30 хиляди рубли. Това, разбира се, е повече от средната руска пенсия като цяло, но все още не е достатъчно за пълноценен живот. Все пак става дума за хора, които са все още доста млади – 40-45 години, повечето имат семейства и деца.

В Русия на тази възраст намирането на работа по принцип е доста трудно и още повече при липса на „цивилен“ опит. И ако техническите специалисти все още могат да си намерят работа в някои търговски дружества, тогава къде може да отиде боен офицер - само в охраната? Но такива хора са много търсени в различни престъпни структури.

Този социален проблем става особено остър през 90-те години. Сега ситуацията с наемането на военен персонал се промени към по-добро, но все още е далеч от идеалното. За да се облекчи по някакъв начин неговата острота, е необходимо предварително да се започне работа с тези, които планират да напуснат редовете на въоръжените сили, обобщиха участниците в кръглата маса.

Скоро Русия може да очаква пълна отмяна на наборната повинност в армията. Това се доказва от изобилието от различни съобщения и слухове в социалните мрежи в тази насока. В подкрепа на теорията за премахването на наборната служба в полза на договорната служба интернет потребителите цитират думите на президента Владимир Владимирович Путин от интервю в края на 2017 г. Тогава Путин каза, че в общия смисъл тенденцията в развитието на въоръжените сили на Руската федерация клони към пълна отмяна на наборната военна служба.

Владимир Путин в своята прогноза по този въпрос каза фразата „след известно време“, но през септември 2018 г. започнаха да циркулират по-конкретни цифри. Например лица, косвено свързани с Министерството на отбраната на Руската федерация, твърдят, че премахването на наборната служба в Русия трябва да се очаква през следващите 5 години, което ще продължи последния мандат на президентството на Владимир Путин.

Няколко са сериозните причини за премахването на понятието „наборна служба” и наборната военна служба за младите граждани от мъжки пол над 18 години, вкоренени в съдебната практика по въпроса за правата на човека. По този начин, според много прогресивни съвременни демократични стандарти, принуждаването на човек да отиде на военно обучение под заплахата от наказателна отговорност, лишаването му от свобода на движение и несъсредоточаването върху личните му убеждения всъщност е грубо нарушение на много клаузи от Международната конвенция по правата на човека. Русия, въпреки трудното си геополитическо положение, се опитва да спазва всички правила на демократичното общество.

Освен факта, че наборната служба е морално остаряла и нарушава правата и свободите на много хора, причината за нейното премахване може да бъде и икономически проблем. А именно въпросът за изплащане на издръжката на войниците, които са наборни принудително. По-често тези войници получават много по-лошо обучение от колегите си по договор. Войниците по договор са готови да работят много усилено за доброто на родината си, като получават достойна заплата за военната си служба. Като се има предвид такава очевидна полза за страната, изобщо не е изненадващо, че дори Владимир Путин, върховният главнокомандващ на цялата армия, мисли за по-нататъшното й превръщане в доброволна и срещу пари.

Кога най-накрая ще бъде премахната наборната служба в Русия?

Досега всички съществуващи и циркулиращи в интернет условия за пълната отмяна на задължителната наборна служба в Русия не са потвърдени от главния орган, отговарящ за самата наборна служба в Русия - Министерството на отбраната на Руската федерация. Въпреки това всички течове, които са в ръцете на интернет обществеността, както и в някои аналитични статии, като цяло повтарят приблизително същия период от време, в който трябва да се извърши премахването на наборната служба в Русия. Тези срокове са или неясни „няколко години“, или по-конкретните следващите 5 години, съвпадащи с четвъртия мандат на президентството на Владимир Путин.

Интервюто на Владимир Путин с едно от новинарските издания през 2017 г. засегна доста косвено ситуацията с наборната служба. Но същото това интервю имаше статут на истински резонанс, давайки повод за размисъл за цяла година напред. Президентът на страната Тога каза фраза, която не говори буквално за проектите на бъдещето, които са на хартия в списъците. Владимир Путин твърди пред журналисти, че след известно време наборната армия в Русия определено ще отстъпи, отстъпвайки място на млади и амбициозни войници по договор.