الجذب بين الأشخاص. ومع ذلك، فإن منطق دراسة الإدراك بين الأشخاص أجبر علم النفس الاجتماعي على قبول هذه المشكلة، ويوجد حاليًا عدد كبير إلى حد ما من الأعمال التجريبية والتعميمات النظرية في هذا المجال.

إيفانوفا إي.في.

هناك آلية خاصة جدًا في بنية التأثير النفسي تسمح لك بتحويل محاورك "بطريقة سحرية" إلى شخص متشابه في التفكير، ومشتري عادي إلى عميل عادي، ومراقب خارجي إلى معجب يائس، وشخص فضولي إلى شخص عادي. مؤيد متحمس للفكرة. تعرف الإنسانية العديد من الأمثلة عندما بدأ الملايين من الناس في العبادة بأعجوبة ليس بسبب الخوف والإكراه، ولكن بسبب جاذبية معينة للفرد، والتي تؤدي إلى تعاطف وحب لا نهاية له. هذه هي الصورة المشرقة لأميرة "الشعب" ديانا، التي كانت تُلقب غالبًا بـ "أميرة القلوب"، وهذه هي أول رائدة فضاء ساحرة بلا حدود في العالم يوري جاجارين، هؤلاء سياسيون عظماء: إنديرا غاندي، ميخائيل جورباتشوف، يوليا تيموشينكو ، فاديم رابينوفيتش، وحتى طغاة الإنسانية مثل أدولف هتلر، وجوزيف ستالين... ما هذه الآلية المذهلة للانقلاب على "الحب والعشق"؟ وما هي آلية تشغيله وعمله؟

هذه الآلية في علم النفس تسمى "الجاذبية". أليس صحيحاً أن كلمة "الانجذاب" مألوفة ومحبوبة لدينا منذ الصغر؟ هذا المكون هو الذي "يضمن" ليس فقط موقع الشخص وجاذبيته، ولكن أيضًا الاحتفاظ باهتمامه واهتمامه ورغبته في التفاعل. يضمن الجذب تكوين موقف عاطفي إيجابي تجاه الشخص المتصور: التعاطف والصداقة والحب. الجذب (من اللات. attrahere- جذب، جذب) هو مفهوم نفسي يدل على جاذبية الشريك في عملية الإدراك. الانجذاب هو "انجذاب" شخص إلى آخر، وظهور صورة جذابة.

في رأينا أن أحد المكونات الرئيسية لتكنولوجيا التأثير النفسي هو الجذب. ونتيجة لعملية الجذب يتشكل نظام من المواقف الاجتماعية ينظم علاقة الفرد ببيئته الاجتماعية الدقيقة. في كثير من الأحيان يكون موجودا بالفعل في الاتصالات، ويمكن للبادئ استخدامه فقط. وفي حالات أخرى، لا بد من خلق حالة من الجاذبية. إن وجود عامل جذب يسهل إلى حد كبير التحكم "الخفي" في شيء ما، على الرغم من أنه لا يظهر دائمًا بشكل واضح.أساس الجذب هو حاجة الإنسان للمشاعر الإيجابية. يتم تحفيزه من خلال العديد من التقنيات: مجاملة خفية، والقدرة على الاستماع، والموقف المحترم تجاه الموضوع، و"انعكاس" المحاور، والمظاهر الإيجابية غير اللفظية، والموقع المريح للمحاور، وما إلى ذلك.

تجدر الإشارة إلى الدور الخاص للتفكير الإيجابي. بمعنى آخر، أدر وجهك إلى العالم، وسوف يتحول العالم إلى وجهك. كل هذا "السحر" على ما يبدو له أساس بيولوجي ملموس. الخلايا العصبية المرآتية، التي اكتشفها عالم الأعصاب الإيطالي جياكوم ريزولاتي عام 1992، هي خلايا دماغية خاصة مسؤولة عن قدرة الجسم البشري على التعرف بدقة تامة على رد فعل المحاور وحالته والعواطف التي يمر بها في لحظة التفاعل. إنهم هم الذين يطلقون ما يسمى بآلية التنظيم العصبي الهرموني - إنتاج الهرمونات المناسبة وردود الفعل النفسية الفسيولوجية لكل لحظة من تواصل الشخص مع أي شخص.

إنهم هم الذين يثيرون التثاؤب الجماعي للأشخاص الذين يشعرون بالملل في مكان واحد، وغضب مشجعي كرة القدم، وفرحة المتفرجين في قاعة المسرح، وحالة الذعر لدى الأشخاص الخائفين المصابين بخوف لا يمكن السيطرة عليه. تعمل هذه الآلية العصبية الحيوية لتشغيل السحر والفرح ونشوة الحب بطريقة مماثلة. يتم استخدامه بمهارة من قبل موظفي العلاقات العامة المحترفين ومندوبي المبيعات والسياسيين. فمن خلال توليد وبث حالة من الثقة بالنفس، في تفردهم و"تفوقهم"، نجحت تيموشينكو، وكليتشكو، ولياشكو، وبوتين، وبوروشنكو، ولوكاشينكو في "ضم" ناخبيهم. ويصعب أحيانًا على أنصارهم إيجاد حجج عقلانية لتكريم هؤلاء السياسيين. وبنفس الطريقة، لم يكن معاصرو ستالين وهتلر ولينين ونابليون ليجدوا تفسيرًا لـ "حبهم" لهؤلاء الأشخاص. فقط الانتصارات الساحقة على أوليمبوس السياسي عززت صحة تأليه كائنات العشق الشعبي، وحوش التاريخ البشري.

تنقل أغنية الأطفال هذه بدقة شديدة تنفيذ آلية الجذب البيولوجية. يشير عدد من الدراسات التي أجراها علماء الأعصاب إلى الدور الخاص للخلايا العصبية المرآتية.

يمكن أن يُعزى عدد من الظواهر النفسية إلى الانجذاب: التعاطف، الصداقة، الحب، الاحترام. وتحت تأثير هذه الظواهر يميل الناس أكثر إلى الاستماع إلى آراء أولئك الذين يثيرون هذه المشاعر والحالات. السر هو أنهم يخلقون خلفية عصبية هرمونية يكون فيها الجسم "مرتفعًا" حرفيًا. السعادة هي مجرد تفاعل كيميائي للجسم يحدث بفضل هرمونات خاصة. هرمونات السعادة السيروتونين والإندورفين هي المواد الرئيسية التي تؤثر على مزاجنا الإيجابي.

وينشأ التعاطف، كقاعدة عامة، إما على مبدأ الهوية (التشابه النفسي أو الوحدة) أو على مبدأ التكامل النفسي (التكامل). ليس من قبيل الصدفة أن تقول الحكمة الشعبية: "نحن نفهم بعضنا البعض بنظرة واحدة" ، "بدون كلمة واحدة" ، "يرى الصياد صيادًا من بعيد" ، "حذاءان في زوج" ، إلخ. التكامل النفسي، على الرغم من أنه يتطلب تكاليف عقلية كبيرة، يشكل أنظمة اجتماعية أكثر استقرارا: شراكات متبادلة المنفعة، صداقات طويلة الأمد، زيجات ناجحة.

إلى "الأسرار" الرئيسية لتكوين الجاذبية:

يبتسم. يُنظر إلى الابتسامة الصادقة والمفتوحة على أنها مجاملة. التصرف الودي يؤدي إلى التصرف المقابل.
الاتصال بالاسم. يسعد الشخص أن يسمع اسمه وعائلته في التواصل. قيل الاسم باحترام - خطوة مهمة في تحقيق الجاذبية هي الإدراك اللاواعي لتفرد الفرد، والاهتمام الشخصي؛ في اللغة البيولوجية يعني زيادة في المكانة، مما يساعد على زيادة الرغبة في التفاعل ويعزز التفاهم المتبادل.
إجراء والحفاظ على التواصل البصري. العيون هي مرآة الروح. إن النظرة المنفتحة واليقظة إلى المحاور هي نوع من الجسر لفهم بعضنا البعض. الاتصال البصري مهم للغاية للجذب. بالنظر إلى المتحدث، فإن المستمع، أولا، يظهر الاهتمام، وثانيا، يركز على الرسالة، ويتحقق من عملية الفهم ويصححها. وهي في الوقت نفسه إشارة في تبادل الملاحظات، وتعبر عن حميمية التواصل، وتنظم المسافة. النظرة هي وسيلة غير لفظية قوية لنقل المعلومات، والتعبير عن موقف الفرد تجاه شريك التواصل، وما إلى ذلك. من خلال النظر إلى شخص ما بلطف، نوضح أننا نسمع الإجابة وندعم التعليقات.

القدرة على التعبير عن التعاطف هي أحد أسرار السحر. إذا سمح الإنسان باختراق نفسه لانعكاسات الآخرين عندما لا يكون غير مبال بآرائهم ومشاعرهم، فإن هذا يؤدي إلى التعاطف. نحن نتعاطف مع هؤلاء الأشخاص القادرين على التفكير بشكل مناسب. في الوقت نفسه، نقوم، من بين أمور أخرى، بتقييم مدى تطابق تعبيرات الوجه ولغة الجسد للأشخاص بالنسبة لنا، أي أنها مناسبة للموقف المحدد. فالأشخاص الذين يتحدثون عن مشهد حزين من فيلم مع تعبير سعيد على وجوههم يثيرون الكراهية بين المراقبين الخارجيين، في حين أن الأشخاص القادرين على المشاركة والذين تتطابق لغة جسدهم مع الموقف الذي يجدون أنفسهم فيه يثيرون التعاطف. يتولد تأثير التعاطف فقط إذا كانت المظاهر الخارجية للأفكار والحالة تتوافق مع مزاجه الداخلي الفعلي.
المظهر الخارجي للمشاعر - المواقف والإيماءات. يلعبون دورًا مهمًا في الجذب. على سبيل المثال، يُنظر إلى المحاور الذي يميل نحونا على أنه مستمع أكثر انتباهاً. على العكس من ذلك، نشعر ببعض الانزعاج عندما يميل المحاور إلى الوراء، وأكثر من ذلك عندما يجلس مسترخيا. أو "الركوب على الكرسي" - يُنظر إليه على أنه المهيمن، "الجلوس على الحصان".
لمس. من خلال اللمس، يمكنك إقامة اتصال وجذب الانتباه والتعبير عن موقفك تجاه محاورك. بالطبع اللمس مسموح به في التواصل الحميم غير التجاري. غالبًا ما تسمح لك بتخفيف التوتر بين الأشخاص المقربين وتأكيد درجة أهمية وقيمة شريكك. في كثير من الأحيان، تضفي المصافحة والعناق كتحية جوًا وديًا في البداية في التواصل؛ وتشير القبلات والعناق إلى وجود علاقة حميمة معينة بين الأشخاص الذين يتواصلون.
مسافة. أظهرت الأبحاث التي أجراها E. Hull في مجال التقريب أن هناك علاقة مباشرة بين عملية الاتصال وموقع المحاورين في الفضاء بالنسبة لبعضهم البعض. تعتمد المسافة المثلى بين المحاورين على سماتهم الفردية ومعاييرهم الظرفية. يجب أن تكون زيادة أو تقليل المسافة بين التواصل منطقية. يمكن استخدام القرب المكاني لإقامة علاقات أكثر ثقة. ولكن يجب استخدامه بحذر شديد حتى لا يُنظر إليه على أنه مألوف أو تعدي على حدود المساحة الشخصية. وقد لوحظ أن الأشخاص الذين لا يرغبون في التواصل لسبب أو لآخر يميلون إلى زيادة المسافة في التواصل. لذلك، لتحقيق المساواة في التواصل في الفصل الدراسي، من الضروري تغيير المسافة بسهولة أثناء التحرك في جميع أنحاء الغرفة."مهارات الاستماع" - تتضمن تقنية الجذب هذه عدة تقنيات فرعية للاستماع. وأهمها ما يسمى بالاستماع النشط. وهو يتألف من محاولة التنبؤ بما سيقوله الشخص الآخر بعبارته التالية. المظهر الخارجي لذلك هو إظهار الاهتمام الخارجي بالمحاور: الإمالة في اتجاهه، والإيماء برأسه لتأكيد فهم الرسالة، وتلميح الكلمات إلى المحاور عندما يبحث عن الكلمة الصحيحة. وهذا يدل على الاهتمام بالمستمع واهتمامه والتفاهم المتبادل الكامل. الأسلوب الثاني هو توضيح الأسئلة، مما ينشط الاستماع، وعملية صياغتها ذاتها تلزمنا بالاستماع. هناك أيضًا فرق بين الاستماع التأملي وغير التأملي. الاستماع غير التأملي هو القدرة على الاستماع بعناية دون التدخل في خطاب محاورك بتعليقاتك. يعزز الاستماع غير التأملي الانجذاب في المواقف التي يكون فيها المحاور حريصًا على التحدث علنًا؛ يريد مناقشة أكثر ما يقلقه؛ يجد صعوبة في التعبير عن همومه ومشاكله؛ هو شخص يشغل منصبًا أعلى. يتميز الاستماع التأملي بالتغذية الراجعة النشطة. يسمح لك بفهم محاورك بشكل أكثر دقة، وبدون هذا، يكون الجذب مستحيلا. بالإضافة إلى ذلك، يساهم الفهم الذي تم تحقيقه بسرعة في الجذب.هناك أيضًا طريقة مثيرة جدًا للاهتمام ولكنها الأكثر فعالية لتحقيق الجاذبية - وهي تنفيذ قواعد د. كارنيجي الستة التي تسمح للناس بأن يحبوك.
1. كن مهتمًا بصدق بالأشخاص الآخرين
2. يبتسم
3. وتذكر أن اسم الشخص هو أحلى وأهم صوت بالنسبة له في أي لغة
4. كن مستمعا جيدا. شجع الآخرين على التحدث عن أنفسهم
5. تحدث عما يثير اهتمام محاورك
6. اجعل محاورك يدرك أهميته وافعل ذلك بإخلاص
وهكذا توصلنا إلى نتيجة مفادها أن الجذب يلعب دورا هاما في عملية التأثير النفسي. إن وجودها يزيد بشكل كبير من فعالية وجاذبية الشخص الذي يتصرف ككل، وبالتالي يضمن جاذبيته. يؤدي غياب الحالة العاطفية الإيجابية في التفاعل حتماً إلى صعوبات في التواصل. وتجدر الإشارة أيضًا إلى أن دراسة الجذب والوسيلة الرئيسية لتحقيقه تتطلب الكفاءة التواصلية والاستخدام الماهر لمهارات معينة في التشخيص النفسي البصري لموضوع التأثير وخصائصه النفسية وحالاته.
الأدب:

يمكن أن يكون سبب التفاعل المستدام بين الناس هو ظهور التعاطف والجذب المتبادل. ترتبط العلاقات الوثيقة التي توفر الدعم والشعور الودي (أي أننا نشعر بالحب والموافقة والتشجيع من الأصدقاء والأحباء) بمشاعر السعادة. أظهرت الدراسات أن العلاقات الوثيقة والإيجابية تحسن الصحة وتقلل من احتمالية الوفاة المبكرة. قال سينيكا: "الصداقة هي أقوى ترياق لكل المصائب".

العوامل التي تساهم في تكوين الانجذاب (الارتباط، التعاطف):
- الجاذبية الجسدية (يميل الرجال إلى حب النساء لمظهرهن، لكن النساء أيضًا يحبون الرجال الجذابين. إنهم يحبون الجمال)؛
- ظاهرة "الأقران" (يميل الناس إلى اختيار الأصدقاء لأنفسهم وخاصة الزواج من أقرانهم ليس فقط على المستوى الفكري، ولكن أيضًا على مستوى الجاذبية. كتب فروم: "في كثير من الأحيان، الحب ليس أكثر من مجرد تبادل متبادل المنفعة" بين شخصين، حيث يحصل طرفا الصفقة على أقصى ما يمكن أن يتوقعاه، مع الأخذ في الاعتبار قيمتهما في سوق الشخصيات الجاذبية، والنساء في كثير من الأحيان يفعلن العكس، لذلك غالبا ما تتزوج الجمال الشابة من الرجال الأكبر سنا الذين يشغلون مكانة عالية في المجتمع)؛
- كلما كان الشخص أكثر جاذبية، كلما زادت احتمالية أن تنسب إليه الصفات الشخصية الإيجابية (هذه صورة نمطية للجاذبية الجسدية - ما هو جميل هو جيد؛ يعتقد الناس دون وعي أنه، مع تساوي الأشياء الأخرى، فإن الأشخاص الأكثر جمالا هم أكثر سعادة) ، أكثر جنسية، وأكثر اجتماعية، وأكثر ذكاءً وأكثر حظًا، على الرغم من أنهم ليسوا أكثر صدقًا أو أكثر اهتمامًا بالآخرين. الأشخاص الأكثر جاذبية لديهم وظائف مرموقة ويكسبون المزيد).
- تكرار الاتصالات الاجتماعية المتبادلة، القرب - القرب الجغرافي (معظم الناس يدخلون في صداقة وزواج مع من يعيشون في نفس الحي، يدرسون في نفس الصف، يعملون في نفس الشركة، أي مع أولئك الذين عاشوا ودرسوا وعملوا بالقرب القرب يسمح للناس بالالتقاء في كثير من الأحيان، واكتشاف أوجه التشابه في بعضهم البعض، وتبادل علامات الاهتمام)؛
- تشابه خصائص الطاقة النفسية لشخصين (على مستوى اللاوعي) يحدد التفاعل الأسهل والأكثر راحة بين الناس، وظهور شعور بالتعاطف مع بعضهم البعض على المستوى النفسي؛
- يمكن أن يؤثر "تأثير التباين" سلبًا على الجاذبية - على سبيل المثال، الرجال الذين نظروا للتو إلى جمال المجلات، تبدو النساء العاديات وزوجاتهن أقل جاذبية، ويتناقص الرضا الجنسي مع شريكهن بعد الأفلام الإباحية؛
- "تأثير التعزيز" - عندما نجد سمات مشابهة لنا في شخص ما، فإن هذا يجعل الشخص أكثر جاذبية بالنسبة لنا (كلما زاد حب شخصين لبعضهما البعض، كلما وجدوا بعضهم البعض أكثر جاذبية جسديًا وكلما بدا الجميع أقل جاذبية بالنسبة لهم) الناس من الجنس الآخر)؛
- تشابه الأصل الاجتماعي، وتشابه الاهتمامات، ووجهات النظر مهمة لإقامة العلاقات ("نحن نحب من يشبهنا ونفعل نفس الشيء كما نفعل"، كما أشار أرسطو)؛
- ولاستمرار العلاقات بين الناس، من الضروري التكامل والكفاءة في مجال قريب من اهتماماتنا؛
- نحن نحب من يحبنا؛
- إذا تضرر احترام الشخص لذاته بسبب بعض المواقف السابقة، فمن المرجح أن يحب أحد معارفه الجدد الذين يهتمون به بلطف (وهذا يساعد في تفسير سبب وقوع الناس في الحب بشغف شديد بعد أن رفضهم شخص آخر سابقًا) مما يؤثر على احترامهم لذاتهم) ؛
- نظرية الجاذبية المكافئة: النظرية التي بموجبها نحب الأشخاص الذين يكون سلوكهم مفيدًا لنا، أو أولئك الذين نربط معهم أحداثًا مفيدة لنا؛
- مبدأ تبادل المنفعة المتبادلة أو المشاركة المتساوية: ما تحصل عليه أنت وشريكك من علاقتكما يجب أن يتناسب مع ما يضعه كل منكما فيها.

إذا كان لدى شخصين أو أكثر الكثير من القواسم المشتركة، فسيتم تشكيل عامل العلاقة الحميمة؛ إذا تحسنت اتصالاتهم، فإنهم يفعلون شيئا لطيفا لبعضهم البعض، ويتم تشكيل التعاطف إذا رأوا الجدارة في بعضهم البعض، والاعتراف بالحق في أنفسهم و الآخرين ليكونوا على ما هم عليه، يتم تشكيل عامل الاحترام. أشكال التفاعل مثل الصداقة والحب تلبي حاجة الناس للقبول. الصداقة والحب يشبهان ظاهريًا التسلية، ولكن هناك دائمًا شريك ثابت واضح يشعر بالتعاطف معه. تتضمن الصداقة عامل التعاطف والاحترام؛ ويختلف الحب عن الصداقة بعنصرها الجنسي المعزز، أي الحب = انجذاب جنسي + تعاطف + احترام. في حالة الوقوع في الحب، لا يوجد سوى مزيج من الانجذاب الجنسي والتعاطف. تختلف أشكال التفاعل هذه عن جميع الأشكال الأخرى من حيث أنها تحتوي بالضرورة على معاملات مخفية بين طفل وطفل تعبر عن الاعتراف المتبادل والتعاطف. يمكن للناس مناقشة أي مشاكل يريدونها، حتى على مستوى بالغ وجاد تمامًا، ومع ذلك، في كل كلمة وإيماءة سيظهر ما يلي: "أنا معجب بك". بعض السمات المميزة لجميع الصداقات وارتباطات الحب: التفاهم المتبادل، والتفاني، والاستمتاع بالتواجد مع من تحب، والرعاية، والمسؤولية، والثقة الحميمة، والكشف عن الذات (اكتشاف الأفكار والتجارب الأعمق أمام شخص آخر).

الجذب بين الأشخاص

وهذا المصطلح له معاني أخرى، انظر الجذب.

الجذب بين الأشخاص(من اللات. جاذبية- الجذب والجذب) - الظهور عندما يدرك الفرد الجاذبية المتبادلة والتفاهم وقبول بعضنا البعض في التفاعل، عندما لا يتم تنسيق الإجراءات فحسب، بل يتم أيضًا إنشاء علاقات إيجابية.

نظريات تقنيات الجذب متنوعة للغاية. بعضها يوفر في المقام الأول متطلباته الداخلية الفردية، والبعض الآخر يعتمد على آليات الاتصال، والبعض الآخر - على مرحلة تطوره، والبعض الآخر - على النتيجة النهائية.

تعد دراسة الانجذاب بين الأشخاص مجالًا مهمًا للبحث في علم النفس الاجتماعي.

انظر أيضا

مؤسسة ويكيميديا.

2010.

الجذب بين الأشخاصتعرف على معنى "الانجذاب الشخصي" في القواميس الأخرى:

- دراسة العمليات والعوامل المشاركة في تكوين الجذب المتبادل. ويشير المصطلح إلى أنواع مختلفة من الجذب، بما في ذلك الصداقة، والانجذاب الجنسي، والحب الرومانسي. علم النفس. كتاب مرجعي للقاموس / ترجمة. من اللغة الإنجليزية ك.س تكاتشينكو ... بالشكل الذي يحدده الاجتماعي علماء النفس، م. يشير إلى موقف إيجابي أو شعور بالمودة والتعاطف تجاه الآخرين. معظم الدراسات التجريبية. مخصص للانطباعات الأولى والاتصالات الأولية، على الرغم من الاهتمام بـ... ...

الموسوعة النفسيةجاذبية - (من اللاتينية attrahere لجذب، جذب) مفهوم يدل على ظهور جاذبية أحدهم للآخر، عندما يُدرك الشخص (انظر الإدراك الشخصي). يحدث تكوين الارتباط في الموضوع كـ ... ...

موسوعة نفسية عظيمةالجذب بين الأشخاص - الانجذاب العاطفي المتبادل، انجذاب الأشخاص لبعضهم البعض، والذي يتجلى في مشاعر التعاطف والصداقة والحب وما إلى ذلك...

القاموس الموسوعي لعلم النفس والتربية بالشكل الذي يحدده الاجتماعي علماء النفس، م. يشير إلى موقف إيجابي أو شعور بالمودة والتعاطف تجاه الآخرين. معظم الدراسات التجريبية. مخصص للانطباعات الأولى والاتصالات الأولية، على الرغم من الاهتمام بـ... ...

ما هو الحب؟ يتفق معظم الباحثين على أن "الحب" يأتي بأشكال مختلفة. يميز زيكي روبين بين التعاطف والحب، ويتضمن الحب الرومانسي عناصر مثل الاهتمام بشخص آخر، والحنان،... ... بالشكل الذي يحدده الاجتماعي علماء النفس، م. يشير إلى موقف إيجابي أو شعور بالمودة والتعاطف تجاه الآخرين. معظم الدراسات التجريبية. مخصص للانطباعات الأولى والاتصالات الأولية، على الرغم من الاهتمام بـ... ...

بشكل عام، الجذب هو ظاهرة فيزيائية تتمثل في انجذاب الأجسام نحو بعضها البعض. مفاهيم ذات صلة: في علم النفس: الانجذاب (من الانجذاب الإنجليزي، الانجذاب، الجاذبية) هو موقف تجاه شخص آخر. يثير اهتمام الناس ببعضهم البعض... ... ويكيبيديا

O. هو شكل مدمر من التصور الذاتي. شخص وحيد يشعر بأنه مهجور ومنسي وغير مرغوب فيه. على ما يبدو، الأفكار المتعلقة بفقدان الماضي والأشخاص من هذا الماضي، فضلا عن مستوى عال من أهمية الآخرين... ... بالشكل الذي يحدده الاجتماعي علماء النفس، م. يشير إلى موقف إيجابي أو شعور بالمودة والتعاطف تجاه الآخرين. معظم الدراسات التجريبية. مخصص للانطباعات الأولى والاتصالات الأولية، على الرغم من الاهتمام بـ... ...

لعدة قرون، اتفق اللاهوتيون والفلاسفة والشخصيات العامة على أن أصول وعواقب الصورة الذاتية للناس، أو الذات، تستحق اهتماما جديا. ومع ذلك، لم يتم بذل أي محاولات عمليا لإعطاء ... بالشكل الذي يحدده الاجتماعي علماء النفس، م. يشير إلى موقف إيجابي أو شعور بالمودة والتعاطف تجاه الآخرين. معظم الدراسات التجريبية. مخصص للانطباعات الأولى والاتصالات الأولية، على الرغم من الاهتمام بـ... ...

إليوت أرونسون إليوت أرونسون ويكيبيديا

يُفهم الانجذاب في علم النفس على أنه تصور شخص لآخر، ونتيجة لذلك ينشأ انطباع إيجابي دائم ويتشكل الارتباط.

إن تكوين الانجذاب بين الأشخاص هو عملية مصحوبة بعدد من التغييرات في الوعي. كقاعدة عامة، يتغير المزاج للأفضل، ويتم إنشاء شعور ببعض القرابة والجاذبية. إذا كان الشخص يعاني من كل هذا، فيمكننا القول أن تشكيل الجذب بين الأشخاص قد حدث.

الانجذاب بين الأشخاص يعني أن الناس يشعرون بالانجذاب المتبادل تجاه بعضهم البعض. إنهم لا يسعون جاهدين لإرضاء أو ترك انطباع إيجابي إضافي. كل شيء يحدث من تلقاء نفسه. عادة، كلما كان الشخص أصغر سنا، كان من الأسهل عليه أن يتشبع بأفكار ومشاعر شخص آخر. مع تقدمنا في السن، نبدأ في تراكم مختلف التحيزات والمخاوف والشكوك حول كيفية التصرف مع الآخرين. دعونا نفكر بمزيد من التفصيل في العوامل التي تساهم في تكوين الانجذاب بين الأشخاص.

العوامل التي تشكل الجذب

يمكن تسمية تأثير القرب بالعامل الذي يساعد في تكوين الجاذبية. في معظم الحالات، يشكل الأشخاص صداقات أثناء تواجدهم في نفس المكان والزمان. في ظروف أخرى، من الصعب جدًا القيام بذلك. الاستثناء هو الحالات التي يرتبط فيها الأشخاص بشيء مشترك، ويكون لديهم اتصال داخلي عميق ويضطرون ببساطة إلى أن يكونوا على مسافة من بعضهم البعض، بينما لا يزالون قادرين على التفاعل. يشير تأثير القرب إلى أن الشخص يهتم في المقام الأول بالأشخاص المقربين منه لفترة طويلة من الوقت.

يركز على رأي الأغلبية، ويسعى إلى إرضاء وإعجاب. تصبح هذه الظاهرة ملحوظة بشكل خاص في الفرق الكبيرة، حيث يضطر أشخاص مختلفون تماما إلى الاتصال ببعضهم البعض. يساهم التواجد في نفس المكان في التطور العاطفي للشخصية. عاجلا أم آجلا، يبدأ الناس في التعود على بعضهم البعض، والتواصل شيئا فشيئا وبعناية. إن القرب من الشخص مع مرور الوقت يجذبك إليه بالضرورة. هذه هي الطريقة التي يتشكل بها الانجذاب بين الأشخاص.

الدعم والموافقة

كل شخص يريد أن يحظى بالاحترام والقبول كما هو. ولتحقيق هذا الهدف، فإن الكثيرين على استعداد لبذل جهود كبيرة، والقيام بشيء ما، وإثبات أهميتهم. إن وجود الدعم هو عامل يساهم في تكوين الانجذاب بين الأشخاص. عندما يدعم شخص ما شخصًا ما، ويشبعه بالتعاطف والاهتمام، ينشأ شعور متبادل بالانجذاب.

كحد أدنى، نبدأ في الشعور بالامتنان، وفي الحد الأقصى، نسعى جاهدين لأن نكون مفيدين فيما يتعلق بالشخص الذي أظهر لنا المساعدة. تعمل الموافقة بطريقة مماثلة. إذا امتدحنا شخص ما، فسنبدأ في المستقبل في التعامل مع هذا الشخص بشكل أكثر إيجابية، وإظهار الصبر والمشاركة. هكذا تعمل ظاهرة الجذب. المصلحة المتبادلةهناك عامل آخر يساهم في تطور الانجذاب وهو الشعور بالفضول تجاه الشخص الذي تسبب في ذلك.

تساهم المصلحة المتبادلة الناشئة عن شيء ما أيضًا في تكوين الانجذاب بين الأشخاص.

ولا يمكن التعرف على هذا العامل إلا من خلال التواصل. إذا كان هناك بعض الانجذاب من جانب الناس، فغالبًا ما يكتشفون أن لديهم وجهات نظر مماثلة حول الحياة. وجهات النظر المشتركة، كقاعدة عامة، تساعد الناس على تكوين صداقات وتحب بعضهم البعض. كلما زاد مستوى التشابه الموجود، أصبح من الأسهل فهم الشخص.

وبناء على ذلك، يحدث تكوين الانجذاب بين الأشخاص بسرعة كبيرة. وعلى العكس من ذلك، فإن الاختلاف في مواقف الحياة لا يمكن أن يجذب. كقاعدة عامة، فإنه يدفع الناس بعيدا عن بعضهم البعض. في بعض الأحيان يكون الناس قادرين على فهم مدى قرب أو عدم قرب الشخص القريب منهم. بدون هذا العامل، لن يتمكن الناس من فهم ما يجب عليهم الاهتمام به أولاً ولن يتمكنوا من بناء علاقات ذات معنى.

شخصية

تلعب الشخصية الفردية للشخص أيضًا دورًا مهمًا في تكوين الجاذبية. وهذا عامل لا يمكن تجاهله أو تجاهله عند محاولة بناء العلاقات. سيكون الأشخاص الذين لديهم نفس الشخصية قادرين على فهم بعضهم البعض بشكل أفضل بكثير من أولئك الذين لديهم تصرفات معاكسة تمامًا. شيء مماثل يعزز الاتصال العميق والوعي بدوافع تصرفات الخصم والانجذاب السريع.

يساعد هذا العامل الأشخاص حقًا في العثور على الشخص المناسب وبناء علاقات متناغمة معه. التعاطف الذي نشأ في الدقائق الأولى من لقاء شخص له شخصية مماثلة يمكن أن يتطور لاحقًا إلى صداقة قوية أو يصبح بداية ظهور الحب.

الجاذبية الجسدية

وهذا العامل مهم في معظم الحالات. حتى عندما يقول الناس أن مظهر محاورهم ليس مهما بالنسبة لهم، فإنهم ما زالوا ينتبهون إليه. في الواقع، لا يمكن أن يكون الأمر خلاف ذلك. يحدث الانجذاب عندما نبدأ في تجربة مشاعر ممتعة تجاه المحاور، وليس العكس. يتجنب الناس الشخصيات الكريهة ذات الملابس المتسخة أو الممزقة، ويتجنبون الشخصيات غير المهذبة والتي بها عيوب خارجية. غالبًا ما تؤدي الجاذبية الجسدية إلى جاذبية لا يمكن تفسيرها.

الجذب: التعريف، النماذج التفسيرية الأساسية، عوامل الحدوث. الانجذاب والتوافق النفسي كظاهرة في العلاقات الشخصية.

خطة الاستجابة

الجذب.

نماذج توضيحية.

الجذب كموقف.
نظريات التوازن.
نماذج التعزيز.
نظريات التبادل.

عوامل الحدوث.

خارجي.
داخلي.

إجابة:

الجذب.

الانجذاب - الانجذاب والتصرف والتعاطف المتبادل. الانجذاب الشخصي هو عملية تفضيل بعض الأشخاص على الآخرين، والانجذاب المتبادل بين الناس، والتعاطف المتبادل. هذا هو، أولا وقبل كل شيء، العاطفة التي يكون لها شخص آخر كموضوع لها. يمكن اعتباره نوعًا خاصًا من المواقف الاجتماعية تجاه شخص آخر. لقد وجدت العديد من الدراسات وجود علاقة مع "سلوك المساعدة". يتم تحديد مستويات مختلفة من الجذب: التعاطف والصداقة والحب. يعتمد الجذب على خصائص الاتصال والموضوع والموضوع.

نماذج توضيحية.

بحث أجراه ج. مورينو وتي نيوكومب.

بدأت الأبحاث حول عوامل الجذب بين الأشخاص في ثلاثينيات القرن العشرين. من تحليل أسئلة من ينجذب لمن ولماذا. كان لمورينو ونيوكومب تأثير خاص على تطوير البحث.

وقد أدى الاهتمام بهذه الظاهرة إلى دراسات عديدة ومتنوعة. كانت الأسئلة المتعلقة بظهور الانجذاب عند التعارف الأول في الصداقة والحب ذات أهمية خاصة. لأسباب مختلفة، كان لدى الباحثين وهم بأن الأنماط التي تم تحديدها في التجارب مع الطلاب كانت عالمية حصريًا. وتجدر الإشارة أيضًا إلى التوجه التقليدي للتحفيز والتفاعل في البحث. العديد من محددات الجذب المحددة فيها، كقاعدة عامة، بمثابة حوافز، والتي تحدد بناء التوصيات المناسبة. تم استبدال نشوة البحث المتأصلة في ذلك الوقت في اكتشاف القوانين العامة للعلاقات الإنسانية بفترة من التشاؤم، وخاصة سمة التقليد النفسي السلوكي. لإثبات فائدة العمل الذي قام به ممثلو التقليد السلوكي، يمكن القول: بدونه، سيكون تسجيل ظاهرة الجذب ودراستها الشاملة، التي خلقت الأساس اللازم للتحليل المتعمق اللاحق، ممكنًا. لم يكن ممكنا.

الجذب كموقف.

تشكلت موجة جديدة من الأبحاث على قمة من بنات أفكار علماء النفس الاجتماعي الآخرين - الموقف. بدأ يُنظر إلى الانجذاب باعتباره موقفًا يستهدف شخصًا معينًا ويغطي مكوناته الثلاثة المميزة تقليديًا: المعرفي (الأفكار حول الشخص)، والعاطفي (المشاعر تجاه الشخص)، والسلوكية (الميول نحو سلوك معين في العلاقات مع شخص ما). ). علاوة على ذلك، كقاعدة عامة، تم التأكيد على الترابط بين كل من هذه المكونات.

نظريات التوازن.

وسيطرت على الإنشاءات النظرية أفكار التماثل والتوازن والتوافق فيما بينها. على سبيل المثال، ذكرت نظرية التوازن أن الناس لديهم اتجاهات إيجابية تجاه أولئك الذين يظهرون التعاطف معهم، أي: يحبون أصدقائهم ويكرهون أعدائهم. كان لنظرية التوازن، إلى جانب كل مزاياها، عيب كبير - التفسير أحادي البعد لمثل هذا الارتباط بالحياة الواقعية، يمكن للمرء أن يتخيل عملاً عالميًا يؤدي، بغض النظر عن السياق، وديناميكيات العلاقات، إلى حتمية جاذبية.

نماذج التعزيز.

في السبعينيات في التقليد السلوكي، بدأ نموذج التعزيز الذي طوره لوت يستخدم لظاهرة الجذب بين الأشخاص ويحاول تجميع أفكار نظرية التوازن والتبادل، والتي بموجبها الشرط الأساسي الحاسم للانجذاب بين الأشخاص هو إدراج التعزيزات في العلاقات. إذا تم تعزيز أفعالك من قبل أشخاص آخرين، فإن موقفك تجاههم هو المكان الذي يتشكل فيه الانجذاب. تعديل آخر لتفسير نظرية تعلم الجذب بين الأشخاص يسمى نموذج تعزيز العاطفة لبيرن وكلور. في ذلك، يتم استكمال التعزيز بمكون عاطفي. يقوم الشخص بإنشاء ارتباطات مع الخصائص الإيجابية للأشخاص الآخرين والبيئة.

يتضمن نموذج التعزيز والعاطفة الأحكام التالية:

يحدد الناس حوافز المكافأة أو العقاب التي تؤثر عليهم ويسعون جاهدين للعثور على المكافأة وتجنب الثانية.

وترتبط المشاعر الإيجابية بالتشجيع، بينما ترتبط المشاعر السلبية بالعقاب.

يتم تقييم المحفزات من حيث المشاعر التي تثيرها. ويكون التقييم إيجابياً عندما تنشأ مشاعر إيجابية وسلبياً عندما تنشأ مشاعر سلبية.

أي حافز محايد مرتبط بالتعزيز الإيجابي يسبب مشاعر إيجابية والعكس صحيح.

وبناء على ذلك، فإن استحضار التعاطف أو الكراهية لدى أشخاص محددين يرتبط بتلك المشاعر المرتبطة بهم. وبطبيعة الحال، فإن التفسير السلوكي لظاهرة الانجذاب بين الأشخاص مبسط للغاية، ولكنه في الوقت نفسه، يتوافق تمامًا مع النموذج المنهجي العام لتفاعل التحفيز. بالإضافة إلى ذلك، فإن تحليل تجارب العلاقات الإنسانية يظهر وجود علاقة صارمة إلى حد ما بين التشجيع وطبيعة العلاقات العاطفية. وعلى وجه الخصوص، فإن كل التوصيات التي صاغها ديل كارنيجي تقريبًا تتسم بطابع تحفيزي تفاعلي، وتطيع صيغة "تشجيع الآخرين".

في الآونة الأخيرة، بدأ فهم مدى تعقيد ظاهرة الانجذاب بين الأشخاص وطبيعتها الديناميكية والإجرائية.

نظريات التبادل.

الحقيقة الوحيدة الثابتة هي أن الناس يفضلون بناء علاقات إيجابية مع أولئك الذين يخلقون فرصًا للتشجيع المتبادل. في نواحٍ عديدة، تستند هذه الأفكار إلى نظرية هومان حول التبادل الاجتماعي. عند وصف العلاقات الشخصية باستخدام جهاز مفاهيمي مستعار من الاقتصاد، يستخدم هومانز نسبة التكلفة إلى الربح، والتي يتم فك تشفيرها مرة أخرى من خلال القياس العقلاني - حيث يزن الشخص التكاليف المحتملة لتحقيق الهدف والفوائد المتلقاة. فإذا أثمرت التكاليف كانت العلاقة إيجابية، وإذا تجاوزت الربح أصبحت العلاقة سلبية. من الناحية المنطقية، يبدو أن علاقات المنفعة المتبادلة تشكل أساس الجذب بين الأشخاص. لكن في الحياة الواقعية، لا يكون الإنسان دائمًا عقلانيًا في مشاعره وأفعاله، ولا يكون دائمًا مثل المحاسب الذي يوازن العلاقات.

جنبا إلى جنب مع هومانز، ارتبط تطور أفكار التبادل الاجتماعي بتطورات ثيبولت وكيلي، مؤلفي نظرية الاعتماد المتبادل. وفقا لمنهج ثيبولت وكيلي، لفهم السلوك من الضروري التعرف على بنية العلاقات بين الأشخاص، لأن هذا (الهيكل) هو الذي يحدد إمكانيات وشروط تأثير المكافأة أو العقاب. في منطقهم، العلاقات بين الناس هي سلسلة من أعمال البيع أو المعاملات التجارية. الإستراتيجية الرائدة في هذه "التجارة" بين الأشخاص هي أيضًا استراتيجية الحد الأدنى: إذا كانت التكاليف أقل من التكاليف، تكون العلاقة إيجابية، وإذا كانت على العكس من ذلك سلبية. بالطبع، يمكنك العثور على أمثلة كافية لهذا النوع من العلاقات. ولكن في الوقت نفسه، من الممكن أيضًا العثور على العديد من الأفعال "غير العقلانية" من هذا الموقف، على سبيل المثال، الإيثار.

مفهوم آخر مهم في نظرية التبادل الاجتماعي هو مستوى المقارنة بين الفرد. إنه بمثابة نوع من المعايير التي يرتكز عليها الشخص في علاقاته الاجتماعية. مستوى المقارنة هو نتاج التاريخ السابق للشخص، وأنواع مختلفة من التبادلات في العلاقات مع الآخرين. يجسد هذا الحكم الفكرة المهمة المتمثلة في النسبية وديناميكية المعايير الإنسانية، والتي تتجلى، من بين أمور أخرى، في الاختيار المستمر للقبعات "وفقًا لسينكا". يبدو أن هذا المفهوم مفيد من حيث العثور على نسخة توضيحية لسبب كون بعض العلاقات مرضية في بعض الحالات، ولكنها ليست كذلك في حالات أخرى.

نظرية أخرى غالبا ما يتم الاستناد إليها لتفسير الانجذاب بين الأشخاص هي نظرية المساواة. يتضمن النظر في نوعين من المواقف:

التبادل المتبادل للموارد (على سبيل المثال، العلاقات الزوجية).

تبادل يتم فيه توزيع موارد محدودة (على سبيل المثال، التعويض عن الضرر).

في كلتا الحالتين، تفترض نظرية العدالة أن الناس يسعون جاهدين لتحقيق توزيع عادل للموارد على أساس مساهمات الجميع. وفقا لآدامز، فإن المساواة بين فردين (أ) و(ب) تحدث عند المساهمة والمتلقاة النتيجة (أ) تساوي المدخلات والنتيجة الناتجة (ب). يستمد الشخص نسبة محددة مما يجب أن يضعه في علاقة معينة وما يجب أن يعلمه نتيجة لذلك. ترتبط هذه النسبة بنسب المشاركين الآخرين في العلاقة. فإذا تساوت النسب فإن توزيع الموارد يعتبر عادلاً ونزيهاً، والعكس صحيح. وبالتالي، تعتبر العلاقة متساوية إذا كان جميع المشاركين متناسبين في مساهماتهم والنتائج الناتجة عن العلاقة. عادة ما يتم تعريف هذا التناسب على أنه قاعدة التوزيع العادل التي قدمها الهومان.

يتم التحقق من منطق البنية النظرية المقترحة وتبريرها فيما يتعلق بالعقلانية، الخالية من التلوين العاطفي والتفسير الذاتي لنظام العلاقات. في الحياة الواقعية، ترتبط عملية استخلاص نسبة العدالة في توزيع الموارد بالعديد من الصعوبات، بما في ذلك ديناميكيات تقييم مساهمة الفرد، والتوقعات الذاتية، ومحاولات "التفوق" على الشريك، وما إلى ذلك. يتم حل هذه المشكلة جزئيًا بمساعدة معايير التوزيع المقبولة في المجتمع والتي تعمل بمثابة معايير اجتماعية. من بينها عادة ما يتم تمييزها:

معايير المساواة، مثل التوزيع العادل كقاعدة عامة.

معايير الرعاية الاجتماعية، المعبر عنها في قاعدة التوزيع النسبي للموارد وفقا للاحتياجات.

تتجلى معايير التوازن في قاعدة التوزيع المتساوي.

قد تسبب هذه الأعراف الاجتماعية ارتباطًا معينًا بين القارئ المحلي بالماضي القريب والمشاكل ذات الصلة. علاوة على ذلك، فإن هذا البناء النظري للمساواة يوضح مرة أخرى التشابك المعقد بين العوامل النفسية المختلفة، وطبيعتها الإجرائية والديناميكية. وفي الوقت نفسه، يوضح التحليل أعلاه مدى تعقيد العلاقة بين المكونات الثابتة والديناميكية للسلوك البشري. ومع ذلك، بدون تحديد العوامل المستقرة نسبياً، يصبح من المستحيل بناء أي توقعات وأي أساس تجريبي مستقر.

عوامل الحدوث.

من بين العوامل التي لها التأثير الأكبر على عملية الانجذاب بين الأشخاص، يمكن التمييز بين العوامل الخارجية لعملية التفاعل المباشر بين الأشخاص (غير المرتبطة بالتفاعل) والداخلية، أي تلك التي تنشأ في عملية التفاعل، أو محددات الجذب الفعلية بين الأشخاص.

خارجي.

الدرجة التي يعبر بها الشخص عن حاجته للانتماء. الحاجة إلى الانتماء (هنري موراي) هي الحاجة إلى إنشاء علاقات مرضية مع الآخرين والحفاظ عليها، والرغبة في أن تكون محبوبًا، وجذب الانتباه، والاهتمام، والشعور بأنك شخص ذو قيمة وأهمية. الشخص الذي لديه حاجة ضعيفة للانتماء يعطي انطباعًا بأنه غير اجتماعي ويتجنب الناس.

على العكس من ذلك، يسعى باستمرار إلى الاتصال بالآخرين، ويسعى جاهدا للناس، ويحاول أن يلاحظ نفسه. وفي هذه الحالة يعزز من جاذبية الشخص الآخر، خاصة في المرحلة الأولى من المواعدة. الحالة العاطفية لشركاء التواصل

– إذا كان المزاج الجيد ينتشر في كل شيء حولك، بما في ذلك الأشخاص من حولك. في حالة التهديد، نسعى جاهدين للتعاطف مع الآخرين. تؤثر العوامل البيئية المختلفة. - كلما اقترب الناس من بعضهم البعض من الناحية المكانية، زادت احتمالية جاذبيتهم المتبادلة. كما يؤثر على مدة العلاقات (إنهاء العلاقات تحت تأثير الانفصال المكاني). الأشخاص الذين يعيشون بالقرب منهم يعيشون في بيئة مماثلة ويستخدمون بنية تحتية اجتماعية مماثلة. روبرت زاجونك - الاستخدام المتكرر لأي محفز يزيد من جاذبية هذا المحفز بالنسبة للمدرك (ما هو مألوف يحبذ أكثر).

داخلي.

الجاذبية الجسدية .

1- الجمال هو حافز معزز (سلوكي)، 2- أكثر اجتماعية بسبب ظروف التنشئة الاجتماعية، 3- يزيد من مستوى جاذبية شريك حياتك، 4- تأثير الهالة. النجاح في المرحلة الأولية. أظهر أسلوب الاتصال

: أنا أحب أسلوب واحد، وليس الآخر. مثل: كريم، شهم، متحمس، حيوي، مؤنس، حازم. يكره: نرجسي، متعجرف، متعجرف؛ عقائدي، ميل دائم إلى الاختلاف، متناقض مع المحاور؛ ذو وجهين، غير صادق.

عامل التشابه بين شركاء التواصل

- نحن نحب ونميل إلى أن نكون محبوبين من قبل الأشخاص الذين يشبهوننا، وعلى العكس من ذلك، نحن لا نحب ولا نحب الأشخاص الذين يختلفون عنا. وهو يقوم على مبدأ المراسلات المعرفية (الناس لديهم حاجة قوية للتماسك والاتساق).

ليس دائمًا (مكان عمل واحد). هناك عدة عوامل تعزز تأثير التشابه على الجاذبية:

عدد القضايا التي يتفق عليها الناس أهمية وأهمية بعض وجهات النظر

المعاملة بالمثل

التعبيرات عن الموقف الشخصي تجاه الشريك أثناء التواصل (الدعم)

- ينشأ الانجذاب استجابةً للأفعال الإيجابية، والكراهية للأفعال السلبية. يعتمد على كيفية تفسير الإجراءات الإيجابية (الإسناد). يُنظر إلى الرسائل على أنها دعم:

مناداة شريكك بالاسم

مجاملات مع مبالغة طفيفة في الصفات الإيجابية

الاعتراف المباشر (الموافقة والتواصل المباشر حول هذا الموضوع)

- التعبير عن المشاعر الإيجابية تجاه ما قيل

التعبير عن الامتنان

يُنظر إلى الرسائل على أنها رفض للدعم:

تجنب المناقشة

عروض غير شخصية مقاطعة المتحدث

التناقض بين المحتوى اللفظي وغير اللفظي (التناقض).

نظرية ر. وينش للاحتياجات التكميلية- هذا هو المزيج الأمثل من الخصائص النفسية للشركاء التي تساهم في تحسين تواصلهم وأنشطتهم. يتم استخدام كلمات مثل "الانسجام" و"التماسك" و"التوحيد" وما إلى ذلك ككلمات متكافئة. ويعتمد التوافق بين الأشخاص على مبادئ التشابه والتكامل. مؤشراتها الرضا عن التفاعل المشترك ونتيجته. والنتيجة الثانوية هي ظهور التعاطف المتبادل. إن ظاهرة التوافق المعاكسة هي عدم التوافق، والمشاعر التي تثيرها هي الكراهية. يعتبر التوافق بين الأشخاص حالة وعملية ونتيجة (Obozov، 1979). يتطور ضمن إطار مكاني وزماني وظروف محددة (طبيعية، متطرفة، وما إلى ذلك)، والتي تؤثر على ظهوره.

محاولات تصنيف الدراسات المختلفة الموجودة في الأدبيات العلمية والتي تتعلق بدرجة أو بأخرى بالتوافق، لا تزال بعيدة عن الكمال، ولكن بعضها يستحق ذكرًا موجزًا على الأقل هنا.

نعني أولاً التصنيف الذي اقترحه M. Shaw والذي يوجد بموجبه نوعان من التوافق بين الأشخاص:

بحاجة إلى التوافق- من المفترض أنه في بعض الحالات يعتمد على التشابه في خصائص الحاجة للشركاء، وفي حالات أخرى نتحدث إما عن الطبيعة التكميلية لهذه الخصائص، أو عن بعض المجموعات المجمعة الأكثر تعقيدًا منها؛

التوافق السلوكي- من المفترض أن بعض الخصائص الشخصية لشركاء التفاعل تحدد النماذج السلوكية النموذجية التي يمكن أن تنتج إما التوافق أو عدم التوافق بينهم.

حفز نهج دبليو شوتز العديد من التطورات في مجال التوافق بين الأشخاص، وفيما يتعلق به، ربما لا يزال المثال الأكثر وضوحًا على التنفيذ التجريبي والتطبيقي للأفكار العلمية. شيء آخر هو مدى ملاءمة هذا النهج لجوهر الظاهرة قيد الدراسة. ومن بين الأعمال المنجزة في إطار توافق الاحتياجات، سنذكر أيضًا العمل الذي تم طرحه منذ سنوات عديدة فرضية التكاملر. فينكا. تفترض الفرضية أن توافق الناس يعتمد على مبدأ تكامل احتياجاتهم. وفقًا لـ R. Winch، يكون الثنائي متوافقًا إذا كان أحد أعضائه يميل، على سبيل المثال، إلى السيطرة والقيادة والآخر يميل إلى الخضوع وقبول دور التابع. أجرى العالم أبحاثه على المتزوجين. ومع ذلك، وجدت أفكاره في وقت لاحق تطبيقًا في العمل مع العديد من الأنواع الأخرى من الثنائيات.

تم تطوير تصنيف آخر للبحث في مجال التوافق النفسي بواسطة N. N. و A. N. Obozov. ووصفوا الأساليب الثلاثة التالية لدراسة هذه الظاهرة:

الهيكلية -ووفقا له، يعتبر التوافق بمثابة التشابه أو الاختلاف في الخصائص الشخصية الفردية للشركاء؛

وظيفية- يعتبر التوافق نتيجة لتنسيق المهام أو الأدوار بين الشركاء داخل المجموعة؛

التكيف- في هذه الحالة، لا نتحدث كثيرًا عن التوافق نفسه، بل عن عواقبه في شكل علاقات شخصية تتكشف بين الشركاء.