المزيد من المرشحات
من المعلم أو الطالب
عند المعلم
عند الطالب
عن بعد
سعر الساعة
من
قبل
فركيعرض
فقط مع الصورة
فقط مع التقييمات
تم التحقق منها فقط
متخرج
معلم مدرسة
أستاذ
مدرس خصوصي
متحدث قومي
أكثر من 10 سنوات
أكثر من 50 سنة
إحصائيات:
تم العثور على 109 مدرسين
186 تعليق تركها الطلاب
متوسط التقييم: 4.4 5 1 تم العثور على متوسط تصنيف المعلمين حسب الفلتر
تم العثور على 109 مدرسين
إعادة تعيين المرشحات
القانون المدنيفقه القانون نظرية الحكومة والحقوقالفقه
تلاميذ المدارس من الصفوف 1-11الطلاب الكبار
م.ميدفيدكوفو
مكسيم دميترييفيتش
أستاذ جامعي خبرة 11 سنة
من 1500 فرك / ساعة
اتصال مجانيمدرس قانون
مع المعلم عن بعد
دراسات عليا في جامعة موسكو الحكومية. م.ف. لومونوسوف (جامعة ولاية ميشيغان)، قسم الإجراءات الجنائية (سنة التخرج - 2012). الخبرة التعليمية: التوسع كلية الحقوق بجامعة موسكو الحكومية التي سميت باسم إم.في. لومونوسوف (2009 - حتى الآن)، كلية القانون الدولي التابعة لأكاديمية عموم روسيا للتجارة الخارجية (2009)، مركز لومونوسوف الدولي، سويسرا، جنيف (2012-2014). أقوم بتطوير طرق تدريس جديدة. أنا مدرب ومنظم للمدارس الدولية لطلاب القانون مع التركيز على المهارات المهنية. يتم إجراء الفصول الدراسية في هذه المدارس (أكاديمية حقوق الإنسان في سانت بطرسبرغ وموسكو، ومدرسة الأطباء في موسكو، ومدرسة "مهارات المحامين المحترفين: الطريق إلى النجاح" في كالينينغراد) باستخدام أساليب التدريس التفاعلية. أستخدم هذه التقنيات في فصولي، مما يساهم في التعلم الفعال للمعلومات من قبل الطلاب. أنا مؤلف ومدرب دورة "أساسيات الاستشارات القانونية" لطلاب كلية الحقوق بجامعة موسكو الحكومية، وأحد مؤلفي الدليل التعليمي "العيادة القانونية - التعليم المبني على الخبرة العملية". أنا رئيس العيادة القانونية لجامعة موسكو الحكومية (وحدة هيكلية للجامعة، حيث يقدم الطلاب، تحت إشراف المعلمين، المساعدة القانونية المجانية للمواطنين)، في الماضي قمت بتدريس التخصصات في قسم الإجراءات الجنائية في كلية الحقوق بجامعة موسكو الحكومية وعمل في لجنة القبول بالكلية. الطلاب الذين أعمل معهم يدخلون بنجاح إلى MSU، وMSLA، وVAVT. استعدادًا لدخول الجامعة، أقوم بإجراء دروس في الدراسات الاجتماعية والتاريخ فقط في مجموعات صغيرة مكونة من 4-5 أشخاص. تعد الفصول الدراسية في مجموعات صغيرة أكثر فعالية من الفصول الفردية، حيث يتم تحقيق التأثير التآزري لعمل العديد من الأشخاص. بالإضافة إلى ذلك، من الممكن استخدام عدد أكبر من التقنيات التفاعلية، وجزء كبير منها مصمم خصيصًا للعمل في مجموعات صغيرة (على سبيل المثال، "اتخاذ موقف"، "العصف الذهني"، "الحجج العامة"). يشعر الطلاب الذين يدرسون في مجموعة بمسؤولية أكبر عند إعداد الواجبات المنزلية، والتي لم تعد مسألة خاصة بين الطالب والمعلم وتتحول إلى عرض عام لنتيجة العمل. تظهر التجربة أنه أثناء العمل في مجموعة صغيرة، يصبح الطلاب أقرب ويصبحون أصدقاء ويكونون أكثر حماسًا لفصولهم الدراسية. أثناء الفصول الدراسية، أحاول الحفاظ على جو غير رسمي إلى حد ما حتى يتمكن حتى الطلاب الأكثر خجلاً من المشاركة في العمل الجماعي. من ناحية أخرى، فإن الحجم الصغير للمجموعة يسمح لنا بمراعاة الخصائص الفردية والفجوات في معرفة كل طالب، وبناء كل درس لاحق ليس فقط وفقًا للمنهج الدراسي، ولكن قبل كل شيء، مع مراعاة الفرد الفشل والنجاحات
وفقًا للعميل: "الشيء الوحيد الذي لم يعجبني هو أنه تم إلغاء بعض الفصول الدراسية وإعادة جدولتها، ولكن الشيء الأكثر أهمية هو أنه تولى Expand استغرق إعداد الطفلة للامتحان 3 أسابيع، وبفضله نجحت ابنتي في الامتحان ودخلت جامعة موسكو الحكومية”.جميع التقييمات (1)
القانون الدستورينظرية الحكومة والحقوقالفقه
تلاميذ المدارس من 10 إلى 11 درجةالطلاب الكبار
م الجامعة زيليزنودوروزني
كارين فلاديميروفيتش
معلم خصوصي خبرة 13 سنة
من 500 فرك / ساعة
اتصال مجانيمدرس قانون
مرشح العلوم القانونية، أستاذ مشارك. خمس دراسات في الفقه، بلغ مجموعها أكثر من مائة وثلاثين عملاً علمياً. أستاذ الأكاديمية الروسية توسيع علوم طبيعية. أكاديمي، دكتوراه فخرية في العلوم، أستاذ في الأكاديمية الدولية للأفلام الوثائقية الأدبية. إجمالي الخبرة في النشاط العلمي والتربوي 20 عامًا. عضو اتحاد الصحفيين في روسيا. عضو الاتحاد الدولي للصحفيين. عضو اتحاد كتاب موسكو. مؤسس وسائل الإعلام على الإنترنت السياسة والقانون مع كارين أجاميروف. المؤسس والمدير العام للشركة ذات المسؤولية المحدودة "السياسة والقانون في وسائل الإعلام مع كارين أجاميروف". إجمالي الخبرة في مجال الصحافة 28 عاما. 1989-1995 - محامي التعاونية الإنتاجية "Prozhekt"، الشركة المساهمة "Bars"، 1995-2007 - أستاذ مشارك في قسم القانون في الجامعة الحكومية لإدارة الأراضي، 2007-2008 - أستاذ مشارك في قسم القانون القانون الخاص في جامعة التعاون الروسية، 2009-2015 - أستاذ مشارك في قسم المعلومات وقانون الأعمال والتجارة في الجامعة الروسية الحكومية للتجارة والاقتصاد، المنتسبة في عام 2013 إلى الجامعة الاقتصادية الروسية التي تحمل اسم ج.ف. بليخانوف.
كارين فلاديميروفيتش، في رأيي، معلمة رائعة! احترافية عالية ومشرقة وإيجابية. إنه يدرس مع فتاتنا التي تتوسع هذا العام يجب أن يجتاز امتحان الدولة الموحدة في الدراسات الاجتماعية. يعجبني أن المعلم يقدم المادة بلغة عاطفية يسهل الوصول إليها، دون تبسيط المادة. يتم تدريس المادة بطريقة منظمة وواضحة. يدرس الطفل بحماس ويأمل في الحصول على نتيجة ممتازة! نحن نوصي به بكل سرور! أوكساناجميع التقييمات (11)
الفقه الفقه
تلاميذ المدارس في الصفوف 9-11طلاب
م
يفجيني ياكوفليفيتشمعلم خصوصي خبرة 14 سنة
من 1000 فرك / ساعة
اتصال مجانيمدرس قانون
مع المعلم، مع الطالب، عن بعد
يعمل Evgeniy مع ابني، وهو في مرحلة ما قبل المدرسة. قبل الفصول الدراسية، كان الطفل يعرف الأرقام، لكنه لم يلعب. نجح يفغيني في إغرائه بالشطرنج. بالإضافة إلى اللعب في الفصل توسيع هناك العديد من المهام المختلفة التي تساعد طفل ما قبل المدرسة على تحسين مهارات العد وتنمية الانتباه والمثابرة والمنطق. لقد كنا ندرس منذ ما يزيد قليلاً عن ستة أشهر. لقد تعلم الطفل اللعب بشكل جيد، ففي عطلات نهاية الأسبوع غالبًا ما نجلس للعب مباراة أو اثنتين وأشعر بأنني خصم قوي، وأخسر أكثر فأكثر. نحن سعداء بالمدرب. أوصي.جميع التقييمات (27)
القانون المدنيالعلوم الطبيعية قانون الإسكان القانون الدستوريالطب الشرعي المنطق القانون +9 الفقه القانون الروماني قانون الأسرة علم الاجتماع نظرية الحكومة والحقوقمدرس قانون العمل الفقه الجنائي
الأطفال من 4 إلى 5 سنوات الأطفال من 6 إلى 7 سنوات تلاميذ المدارس من الصفوف 1-11الطلاب الكبار
خيمكي
ريجينا فيكتوروفنامعلم خصوصي خبرة 5 سنوات
من 1000 فرك / ساعة
اتصال مجانيمدرس قانون
مع المعلم، مع الطالب، عن بعد
يعمل كمحامي.
اسمي ماشا، أدرس في معهد رانيبا في الجامعة الطبية الحكومية، ولم أكن أعرف جيدًا تخصص "القانون الدستوري" ولم أنجح في الامتحان الذي كان في يوليو! قررت التوسع التي تحتاج إلى إعدادها واختيار معلمتك ريجينا كادوشكينا! مدرس رائع جدًا يطير معه الوقت بالنفع والمتعة! لقد اكتسبت الكثير من المعرفة وأجابت على الأسئلة التي كنت أشك فيها، وأشكرها على تفهمها وصبرها! تم إجراء الدروس عبر Skype. شكرا ريجينا!جميع التقييمات (7)
القانون المدنيقانون الإسكان القانون الدستوريفقه القانون قانون الأسرة نظرية الحكومة والحقوق+3 قانون العمل القانون الجنائي الفقه
تلاميذ المدارس في الصفوف 9-11الطلاب الكبار
كراسنوجورسك
يفغيني أوليغوفيتشأستاذ جامعي خبرة 13 سنة
متوسط الراتب لمهنة مدرس التخصصات القانونية في موسكو: 56000 روبل
الوظائف الشاغرة 1-15 من 2,607
- موسكو,
لا تكتب إلى JobCareer.Ru حول هذه الوظيفة الشاغرة. تم نشر الوظيفة الشاغرة على الموقع الإلكتروني www.LabExch.ru. تبحث إحدى الكليات الحكومية عن مدرس قانوني من الفئة الأولى أو أعلى.
- 25 أغسطس 2018 - labexch.ru
- موسكو, جكات، ذ م م
لا تكتب إلى JobCareer.Ru حول هذه الوظيفة الشاغرة. تم نشر الوظيفة الشاغرة على الموقع الإلكتروني www.LabExch.ru. - تدريس التخصصات القانونية - إجراء الدروس العملية والندوات. - إجراء المحاضرات.
- 25 أغسطس 2018 - labexch.ru
- موسكو, بريماميديكا، LLC
المسؤوليات الوظيفية: إدارة مركز التدريب، وتنظيم العملية التدريبية، بما في ذلك: - تطوير وتنفيذ برامج تدريبية جديدة. - إقامة المحاضرات والندوات. - استشارة الطلاب ومراقبة تسجيل طلاب المستقبل. تنظيم جذب إضافي للعملاء من خلال قنوات مختلفة، وتعزيز البرامج التعليمية، بما في ذلك طرق إجراء فحوصات ما قبل الرحلة وما بعد الرحلة للعاملين في المجال الطبي؛ - الرعاية الأولية قبل الطبية لموظفي المؤسسة؛ تكوين ما يلزم - تحليلات مبيعات خدمات المراكز التعليمية، وتوصيات لتعزيز التعليم...
- 26 مارس 2019 — www.rabota.ru
- موسكو,
مسؤوليات الوظيفة: إجراء الفصول الدراسية مع طلاب الجامعات، وإعداد المجمع التعليمي والمنهجي (CTP، وبرامج العمل، وتطوير التوصيات المنهجية، ومواد المراقبة والقياس، وما إلى ذلك). إجراء دروس في التخصصات التالية: حماية التتابع للمعدات الكهربائية لمحطات الطاقة والشبكات والأنظمة؛ صيانة المعدات الكهربائية لمحطات الطاقة والشبكات والأنظمة؛ تكنولوجيا إنتاج وتوزيع الطاقة الكهربائية. المعدات الكهربائية لمحطات الطاقة والمحطات الفرعية. الشبكات والأنظمة الكهربائية. التثبيت و...
- موسكو, كلية التقنيات الحديثة
مسؤوليات الوظيفة: إجراء الفصول الدراسية مع طلاب الجامعات، وإعداد المجمع التعليمي والمنهجي (CTP، وبرامج العمل، وتطوير التوصيات المنهجية، ومواد المراقبة والقياس، وما إلى ذلك). إجراء دروس في التخصصات التالية: أساسيات الديناميكا الهوائية وديناميكيات الطيران وخصائص أداء الطيران للطائرات بدون طيار. القيادة عن بعد للمركبات الجوية بدون طيار من نوع الطائرات، مما يضمن سلامة الطيران؛ القيادة عن بعد للطائرات بدون طيار من نوع طائرات الهليكوبتر والطائرات متعددة المروحيات والمروحيات (مع الإقلاع العمودي ...
- 26 مارس 2019 — www.adzuna.ru
- موسكو,
المسؤوليات:
إقامة دروس في المجالات الشعبية: السلامة الصناعية، إنشاء الشبكات الكهربائية، هندسة الطاقة الحرارية، هندسة الطاقة الكهربائية.
المشاركة في إنشاء الدورات التدريبية،
تطوير وتصميم البرامج والمواد التعليمية؛
إجراء ندوات عبر الإنترنت وندوات ومؤتمرات حول المواضيع الحالية
رحلات العمل ممكنة
متطلبات:
خبرة في التدريس (يفضل التعليم الإضافي)
الكلام الصحيح لغويا،
القدرة على "امتلاك" الجمهور
تتم مناقشة شروط التسجيل والتحفيز الإضافي بشكل فردي مع المرشحين الناجحين:
التسجيل في الدولة مع
العمل بموجب عقد مدني بأجر بالساعة...
- 26 مارس، 2019 — hh.ru
- موسكو,
مسؤوليات الوظيفة: إجراء دروس في التخصصات التالية: أساسيات النشاط الاقتصادي الأجنبي. الإجراءات الجمركية؛ رقابه الجمارك؛ أساسيات تدفق المستندات في السلطات الجمركية؛ أساسيات الوسائل التقنية للرقابة الجمركية؛ ذراع. المتطلبات: نرحب بالتعليم العالي المتخصص والدرجة الأكاديمية والمسمى الأكاديمي، و3 سنوات من الخبرة في التدريس، ومستخدم كمبيوتر ذو خبرة، ومهارات الاتصال، والمسؤولية، ومقاومة الإجهاد. نحن نقدم: فريق عمل ودود، مكان العمل - محطة المترو. Oktyabrskaya - الطريق الدائري دوام كامل...
- 26 مارس 2019 — www.adzuna.ru
- موسكو,
المسؤوليات: إجراء تدريب متقدم وبرامج إعادة التدريب المهني عن بعد ووجهًا لوجه. تطوير المواد التعليمية والمنهجية والمحاضرات والبرامج واختبار برامج التعليم الإضافي. المتطلبات: التعليم الطبي العالي / الثانوي. يفضل الحصول على درجة أكاديمية أو لقب أكاديمي؛ خبرة كمدرس لمدة سنة على الأقل؛ توافر البرامج المطورة للتدريب المتقدم وإعادة التدريب المهني في المجالات الطبية. الشروط: العمل بموجب اتفاقية الخدمة. جزئي...
- 26 مارس 2019 — www.adzuna.ru
- موسكو,
المسؤوليات: - إجراء دروس في المجالات الشعبية للسلامة الصناعية، وبناء الشبكات الكهربائية، وهندسة الطاقة الحرارية، وهندسة الطاقة الكهربائية. - المشاركة في إنشاء الدورات التدريبية. - تطوير وتصميم البرامج والمواد التعليمية. - إجراء ندوات عبر الإنترنت وندوات ومؤتمرات حول الموضوعات الحالية - رحلات العمل المحتملة المتطلبات: - خبرة في التدريس (يفضل التعليم الإضافي) - خطاب مختص، - القدرة على "امتلاك" جمهور الشروط: مع المرشحين الناجحين، شروط التسجيل والتحفيز الإضافي هي تمت مناقشته بشكل فردي: -التسجيل في الموظفين مع...
- 26 مارس 2019 — www.adzuna.ru
- موسكو, بريماميديكا
المسؤوليات الوظيفية: - إدارة مركز التدريب، وتنظيم العملية التدريبية، بما في ذلك - تطوير وتنفيذ برامج تدريبية جديدة. - إقامة المحاضرات والندوات. - استشارة الطلاب ومراقبة تسجيل طلاب المستقبل. - تنظيم جذب عملاء إضافيين من خلال قنوات مختلفة، وتعزيز البرامج التعليمية، بما في ذلك طرق إجراء فحوصات ما قبل الرحلة وما بعد الرحلة للعاملين في المجال الطبي والرعاية الأولية قبل الطبية لموظفي المؤسسة؛...
- 26 مارس 2019 — www.adzuna.ru
- موسكو, مسوتو ايم. كي جي رازوموفسكي
مسؤوليات الوظيفة: - تنظيم وإجراء العمل التربوي والتعليمي مع الطلاب. - ضمان تنفيذ المناهج وبرامج التعليم المهني في التخصصات والوحدات المهنية المتطلبات: - التعليم المهني العالي المطابق لملف التخصص الذي يتم تدريسه (الوحدة)؛ - عدم وجود عقبات أمام شغل مناصب التدريس وفقا لتشريعات العمل في الاتحاد الروسي؛ - عدم وجود أمراض تمنع شغل وظائف التدريس؛ - خبرة في...
- 26 مارس 2019 — www.adzuna.ru
- موسكو, GBPOUDZM "MK رقم 7"
مسؤوليات الوظيفة: توفير التدريب للطلاب (إعادة التدريب المهني، التدريب المتقدم) في تخصص "التدليك الطبي". -يضع برنامج عمل للمادة للعام الدراسي. يستخدم في عمله حول هذا الموضوع مجموعة متنوعة من التقنيات والأساليب والوسائل التعليمية. يجري مع الطلاب عدد الفصول النظرية والعملية التي حددها المنهج، فضلا عن الشهادة النهائية للبرنامج. المتطلبات: جنسية الاتحاد الروسي؛ التعليم الطبي الثانوي (العالي) ، الحالي ...
- 26 مارس 2019 — www.adzuna.ru
- موسكو, مسوتو ايم. كلغ. رازوموفسكي
لا تكتب إلى JobCareer.Ru حول هذه الوظيفة الشاغرة. تم نشر الوظيفة الشاغرة على الموقع الإلكتروني www.EmploymentCenter.ru.
تنظيم وإجراء العمل التعليمي والتعليمي مع الطلاب - ضمان تنفيذ المناهج وبرامج التعليم المهني في التخصصات والوحدات المهنية
- 26 مارس، 2019 — Employcenter.ru
- موسكو,
مسؤوليات الوظيفة: التدريب وفق البرامج (نظري + عملي) 1. التجميل الجمالي: التدريب على أداء العمل في مجال التجميل الجمالي للوجه: التنظيف والعناية والتدليك وتصحيح الحواجب والرموش وتلوينها. - التجميل الجمالي للجسم: برامج السبا، إزالة الشعر والسكر، برامج تصحيح القوام. - التقشير الكيميائي حسب نوع البشرة. 2. مستحضرات التجميل والكيمياء التجميلية. 3. تجميل الأجهزة. 4. التدريب على استشارة المرضى في قضايا الرعاية...
كثيرًا ما يتساءل أولياء أمور الطلاب عن العلاقة بين المعلم وطلابه. في الاتحاد الروسي، يعمل الجزء التربوي على أساس ميثاق مهني له أهمية فيدرالية. ولذلك فإن العاملين في مجال التعليم - المعلمين يقومون بأنشطتهم وفقا لأحكامه.
ما هي الحقوق والمسؤوليات الرسمية لمعلمي المدارس سيتم مناقشتها أدناه.
ما هي الحقوق التي يتمتع بها المعلم في المدرسة في عام 2018؟
في أي مؤسسة تعليمية، يتضمن برنامج التعليم المناسب التفضيلات التالية لمعلمي المدارس:
- الحصول على مكافأة مالية متناسبة، وفقًا للمؤهلات الحالية؛
- أن يتمتع بجميع الشروط الأساسية لتقديم الخدمات التعليمية؛
- الاعتماد على المساعدة في تنظيم العملية التعليمية من مدير المدرسة؛
- التمتع بكافة الضمانات الاجتماعية والمادية التي يحددها القانون لفئة الميزانية؛
- الحصول على الإجازة المخصصة وفقا لجدول العمل.
هل يحق للمعلم أن يطرد الطالب من الفصل؟
مثل هذا الحق فيما يتعلق بالمعلم غير منصوص عليه في أي مكان. إذا كان الطالب ينتهك الانضباط بشكل منهجي، أو يتدخل في العملية التعليمية من خلال أفعاله، فلن يتمكن معلم المدرسة في هذه الحالات من طرده من الفصل. يعد هذا انتهاكًا للوصف الوظيفي الرسمي، مما قد يؤدي إلى فرض عقوبات على الأخصائي.
بدلا من طرد طالب من الفصل، وبالتالي تعطيل النظام التعليمي، يجب على المتخصص استدعاء إدارة المدرسة إلى الفصل، والذي سيجد بالتأكيد طرقا لحل المشكلة الموصوفة. التدابير التعليمية المستقلة غير مسموح بها هنا.
اقرأ عن حظر التجول في سانت بطرسبرغ للقاصرين
هل يحق للمعلم أن يسحب هاتف الطالب؟
ينبغي بناء العلاقات رسميًا على أساس أخلاقيات التدريس المهنية. يجب أن يفهم مدرس المدرسة، وخاصة في المدرسة الابتدائية، أنه سيتعين عليه العمل في أسهل الظروف. ولكن على الرغم من ذلك، من المستحيل تطبيق تدابير مستقلة للتأثير على الطلاب. جاء ذلك في أحكام التوصيات المنهجية المرقمة 351-FZ (وزارة الدفاع نوفمبر 2016). لذلك، لا يمكنك أخذ هاتفك بعيدًا، حتى أثناء الفصل.
وفي هذا الصدد يتساءل أولياء الأمور هل يحق للمعلم أن يسلب هاتف الطالب، فهل تنص المادة على المسؤولية عن هذا الإجراء؟ أولا، لا يوجد مثل هذه المادة. ثانياً: يجب على المعلم التواصل مع إدارة المدرسة مع وصف المشكلة الحالية.
هل يجوز رفع الصوت على الطلاب؟
ويتساءل الآباء أيضًا عما إذا كان للمعلم الحق في رفع صوته للطالب؟ وعلى عكس الأسباب الأخرى، لا ينبغي التعامل مع هذا الأمر بشكل قاطع. إذا قام أحد المتخصصين بالصراخ على الطفل أثناء العملية التعليمية، دون أن يكون ذلك شخصياً ودون إهانة مباشرة، فإن ذلك لا يعتبر مخالفة.
يمكن دراسة وتنزيل التعليمات المتعلقة بسلامة العمل في المدرسة مجانًا
ما الذي لا يحق للمعلم فعله تجاه الطالب؟
يتم التعبير عن الإجراءات غير المقبولة داخل أي مدرسة على النحو التالي:
- لا ينبغي الإدلاء بأي تصريحات مسيئة؛
- ممارسة التأثير الجسدي؛
- ضع في الزاوية
- طرد من الفصول الدراسية.
- إزالة المتعلقات الشخصية (حتى أثناء الدرس) - الهواتف والألعاب واللاعبين والأجهزة الأخرى؛
- والصراخ أثناء الانسحاب من العملية التعليمية؛
- إظهار موقف شخصي تجاه الطفل، وتجاوز العملية التعليمية.
- لا يحق للمتخصص القيام بهذه الإجراءات في أي مدرسة في الاتحاد الروسي.
مسؤولية إهانة الطالب
قد تتكون هذه المسؤولية من إجراء تأديبي لمرة واحدة. إذا كانت هذه الانتهاكات منهجية بالفعل، فإن القانون في هذه الحالة يعني المسؤولية في شكل الطرد المباشر من موظفي المدرسة.
ولذلك فإن السؤال عما إذا كان للمعلم الحق في إهانة الطالب أمام الفصل بأكمله هو في حد ذاته أمر غير مناسب. لا يجوز الإهانات المباشرة للطالب سواء على انفراد أو أمام الفصل بأكمله.
مسؤوليات المعلم في المدرسة في ظل قانون التعليم الجديد
خضع القانون ذو الصلة (351-FZ) لأحدث التغييرات في نوفمبر 2016.
ووفقًا لها، يتحمل المعلمون، كجزء من أنشطتهم الرسمية، المسؤوليات المشروطة التالية:
- العمل على نقل المعرفة ضمن نطاق مؤهلاتهم؛
- تقييم الجهود والاجتهاد والصفات الأخرى للطلاب فقط وفقًا لمعايير موضوعية؛
- لا تستخدم أي خطط تقييم المعرفة الذاتية؛
- في حالة الانتهاكات، لا تتخذ إجراءات مستقلة؛
- تجاوز الحدود الموضحة في الوصف الوظيفي، والاتصال فورًا بإدارة المدرسة المشروطة.
العمل في موسكو اليوم
موسكو مدينة اقتصادية صناعية كبيرة، عاصمة روسيا، العمل في موسكو اليوم محل اهتمام العديد من المتخصصين، هنا يتركز أكبر سوق عمل في روسيا، والأجور أعلى من متوسط السوق الوطنية، فضلاً عن الجودة العالية آفاق النمو والتطور الوظيفي، لذا ابحث عن وظيفة في موسكو. يوجد اليوم العديد من الباحثين عن عمل يريدون ذلك. اليوم، يتم تقديم الوظائف الشاغرة الجديدة في موسكو من قبل عدد كبير من أصحاب العمل. مثل أي مدينة مليونير، تعد موسكو حقا سوقا ضخما للسلع والخدمات؛ الشركات التي ترغب في الحصول على عميل تبحث عن موظفين، لذلك يتم تمثيل الشواغر الجديدة على نطاق واسع هنا، ولهذا السبب يوجد عمل للجميع. وفقًا لموقع "Work 7 موسكو" فإن الأكثر طلبًا اليوم هم: المهندسين والمتخصصين في صناعة النفط والغاز ومديري الإعلانات والعلاقات العامة ومديري المبيعات ومتخصصي تكنولوجيا المعلومات. موسكو هي أيضًا مدينة يتم فيها تمثيل مجموعة متنوعة من السلع والخدمات على نطاق واسع، وبالتالي فإن العمل والوظائف الشاغرة الجديدة موجودة في كل مكان. اليوم، طورت مدينة موسكو تجارة الجملة والتجزئة، وصناعة التجميل والصحة، وقطاع الترفيه، بحيث يمكن لأي شخص العثور على وظائف شاغرة جديدة وفقًا لتفضيلاته. لذلك، يمكن لأي شخص العثور على وظيفة في موسكو اليوم. يتم عرض الوظائف والشواغر على نطاق واسع على موقع Job 7 موسكو.
وظائف في موسكو
اليوم، الطريقة الأكثر ملاءمة والأسرع للعثور على وظيفة في موسكو هي عبر الإنترنت. ينشر موقع البحث عن الوظائف "Work 7 Vacagency" بانتظام وظائف شاغرة جديدة في موسكو من أصحاب العمل المباشرين. الأقسام المتاحة للمتقدمين: العمل للطلاب، وظائف شاغرة جديدة للمتقدمين بدون خبرة، العمل بنظام الورديات. يمكنك أيضًا أن تدرس بالتفصيل أحدث الوظائف الشاغرة لدى صاحب عمل (شركة) محدد. يتمتع العمل في موسكو اليوم بعدد من المزايا: يمكن لكل صاحب عمل نشر الوظائف الشاغرة في موسكو، والتحدث عن شركته بأكبر قدر ممكن من التفاصيل، والتحدث بالتفصيل عن الوظيفة الشاغرة ومتطلبات المرشح، والبحث عن الموظفين بمفردهم. يمكن للباحثين عن عمل دراسة أحدث الوظائف الشاغرة مجانًا تمامًا، وملء السيرة الذاتية عبر الإنترنت، وإرسال السيرة الذاتية عبر موقع Job 7 موسكو مباشرة إلى صاحب العمل، وتلقي الدعوات من أصحاب العمل في حسابهم الشخصي بالموقع، وكذلك الاشتراك في التحديثات على قاعدة بيانات الوظائف الشاغرة على الشبكات الاجتماعية للعثور على وظيفة في أسرع وقت ممكن وبكفاءة. ولهذا السبب فإن الطريقة الأكثر فعالية اليوم للعثور على عمل ووظائف شاغرة جديدة في موسكو هي عبر الإنترنت على موقع Job 7 موسكو.
العثور على وظيفة في موسكو
إذا كنت ترغب في العثور على وظيفة في موسكو، فيجب عليك أن تدرس بالتفصيل جميع أحدث الوظائف الشاغرة في مجال النشاط الذي تهتم به، والتي يقدمها موقع Jobs in موسكو اليوم. هنا يجب عليك الانتباه إلى المتطلبات التي يطرحها أصحاب العمل على المرشحين لشغل وظائف شاغرة معينة ومستوى الراتب المطلوب. إذا كنت مهتمًا بالوظائف الشاغرة المقترحة، فيجب عليك إبلاغ صاحب العمل بنفسك. باستخدام إمكانيات خدمة "Work 7 موسكو"، يجب عليك إنشاء سيرة ذاتية. يُنصح بإرسال سيرتك الذاتية مصحوبة برسالة تعريفية، حيث يتعين عليك الإشارة إلى الوظائف الشاغرة المحددة التي تهمك في موسكو. يجب على أي شخص مهتم بالعمل في موسكو اليوم أن يتذكر أنه من أجل تحقيق أهدافه، يجب ألا يخاف من التغيير وأن يتصرف بنشاط، ويدرس الوظائف الشاغرة بالتفصيل، ويرسل السيرة الذاتية للعروض التي تهمه، ويحضر المقابلات. العمل في موسكو اليوم هو سوق عمل كبير ومرتفع الأجر. اليوم، يمكن لأي متخصص في مجاله العثور على وظيفة بأجر جيد. يتم عرض أحدث الوظائف الشاغرة على الموقع الإلكتروني Job 7.
كثيرًا ما يتساءل أولياء أمور الطلاب عن العلاقة بين المعلم وطلابه. في الاتحاد الروسي، يعمل الجزء التربوي على أساس ميثاق مهني له أهمية اتحادية. ولذلك فإن العاملين في مجال التعليم - المعلمين يقومون بأنشطتهم وفقا لأحكامه.
ما هي الحقوق والمسؤوليات الرسمية لمعلمي المدارس سيتم مناقشتها أدناه.
1 ما هي حقوق المعلم في المدرسة 2018 استشارة قانونية مجانية.
1.1 هل يحق للمعلم طرد الطالب من الفصل؟
1.2 هل يحق للمعلم أن يأخذ هاتف الطالب؟
2 ما الذي لا يحق للمعلم فعله تجاه الطالب؟
2.1 مسؤولية إهانة الطالب
3 مسؤوليات المعلم في المدرسة في ظل قانون التعليم الجديد
قرض نقدي يبدأ من 11.99% السعر لا يعتمد على توفر التأمين
ما هي الحقوق التي يتمتع بها المعلم في المدرسة في عام 2018؟
في أي مؤسسة تعليمية، يتضمن برنامج التعليم المناسب التفضيلات التالية لمعلمي المدارس:
الحصول على مكافأة مالية متناسبة، وفقًا للمؤهلات الحالية؛
أن يتمتع بجميع الشروط الأساسية لتقديم الخدمات التعليمية؛
الاعتماد على المساعدة في تنظيم العملية التعليمية من مدير المدرسة؛
التمتع بكافة الضمانات الاجتماعية والمادية التي يحددها القانون لفئة الميزانية؛
الحصول على الإجازة المخصصة وفقا لجدول العمل.
هل يحق للمعلم أن يطرد الطالب من الفصل؟
مثل هذا الحق فيما يتعلق بالمعلم غير منصوص عليه في أي مكان. إذا كان الطالب ينتهك الانضباط بشكل منهجي، أو يتدخل في العملية التعليمية من خلال أفعاله، فلن يتمكن معلم المدرسة في هذه الحالات من طرده من الفصل. يعد هذا انتهاكًا للوصف الوظيفي الرسمي، مما قد يؤدي إلى فرض عقوبات على الأخصائي.
بدلا من طرد طالب من الفصل، وبالتالي تعطيل النظام التعليمي، يجب على المتخصص استدعاء إدارة المدرسة إلى الفصل، والذي سيجد بالتأكيد طرقا لحل المشكلة الموصوفة. التدابير التعليمية المستقلة غير مسموح بها هنا.
هل يحق للمعلم أن يسحب هاتف الطالب؟
ينبغي بناء العلاقات رسميًا على أساس أخلاقيات التدريس المهنية. يجب أن يفهم مدرس المدرسة، وخاصة في المدرسة الابتدائية، أنه سيتعين عليه العمل في أسهل الظروف. ولكن على الرغم من ذلك، من المستحيل تطبيق تدابير مستقلة للتأثير على الطلاب. جاء ذلك في أحكام التوصيات المنهجية المرقمة 351-FZ (وزارة الدفاع نوفمبر 2016). لذلك، لا يمكنك أخذ هاتفك بعيدًا، حتى أثناء الفصل.
التقدم بطلب للحصول على قرض نقدي 
وفي هذا الصدد يتساءل أولياء الأمور هل يحق للمعلم أن يسلب هاتف الطالب، فهل تنص المادة على المسؤولية عن هذا الإجراء؟ أولا، لا يوجد مثل هذه المادة. ثانياً: يجب على المعلم التواصل مع إدارة المدرسة مع وصف المشكلة الحالية.
هل يجوز رفع الصوت على الطلاب؟
ويتساءل الآباء أيضًا عما إذا كان للمعلم الحق في رفع صوته للطالب؟ وعلى عكس الأسباب الأخرى، لا ينبغي التعامل مع هذا الأمر بشكل قاطع. إذا قام أحد المتخصصين بالصراخ على الطفل أثناء العملية التعليمية، دون أن يكون ذلك شخصياً ودون إهانة مباشرة، فإن ذلك لا يعتبر مخالفة.
ما الذي لا يحق للمعلم فعله تجاه الطالب؟
يتم التعبير عن الإجراءات غير المقبولة داخل أي مدرسة على النحو التالي: لا ينبغي الإدلاء بأي تصريحات مسيئة؛
ممارسة التأثير الجسدي؛
ضع في الزاوية
طرد من الفصول الدراسية.
إزالة المتعلقات الشخصية (حتى أثناء الدرس) - الهواتف والألعاب واللاعبين والأجهزة الأخرى؛
والصراخ أثناء الانسحاب من العملية التعليمية؛
إظهار موقف شخصي تجاه الطفل، وتجاوز العملية التعليمية.
لا يحق للمتخصص القيام بهذه الإجراءات في أي مدرسة في الاتحاد الروسي.
اطلب بطاقات الهدايا المدفوعة مسبقًا 
مسؤولية إهانة الطالب
قد تتكون هذه المسؤولية من إجراء تأديبي لمرة واحدة. إذا كانت هذه الانتهاكات منهجية بالفعل، فإن القانون في هذه الحالة يعني المسؤولية في شكل الطرد المباشر من موظفي المدرسة.ولذلك فإن السؤال عما إذا كان للمعلم الحق في إهانة الطالب أمام الفصل بأكمله هو في حد ذاته أمر غير مناسب. لا يجوز الإهانات المباشرة للطالب سواء على انفراد أو أمام الفصل بأكمله.
مسؤوليات المعلم في المدرسة في ظل قانون التعليم الجديد
خضع القانون ذو الصلة (351-FZ) لأحدث التغييرات في نوفمبر 2016.
ووفقًا لها، يتحمل المعلمون، كجزء من أنشطتهم الرسمية، المسؤوليات المشروطة التالية:
العمل على نقل المعرفة ضمن نطاق مؤهلاتهم؛
تقييم الجهود والاجتهاد والصفات الأخرى للطلاب فقط وفقًا لمعايير موضوعية؛
لا تستخدم أي خطط تقييم المعرفة الذاتية؛
في حالة الانتهاكات، لا تتخذ إجراءات مستقلة؛
تجاوز الحدود الموضحة في الوصف الوظيفي، والاتصال فورًا بإدارة المدرسة المشروطة.
أن يكون له الحق
تمت الموافقة على بطاقة Tinkoff الائتمانية خلال دقيقتين، وتم تسليمها
حقوق وواجبات المعلم لا يمكن وصف عمل المعلم بالسهل. هناك حالات عندما يكون المعلم مخطئا، وهناك أوقات عندما ينجرف الآباء. دعونا نلقي نظرة على حقوق ومسؤوليات المعلمين بالترتيب.
يحق للمعلم ومعلم الفصل ما يلي:
4.1. حماية الشرف والكرامة المهنية (قانون الاتحاد الروسي "بشأن التعليم"، المادة 55، الفقرة 1، اللائحة التنفيذية النموذجية بشأن مؤسسة تعليمية عامة (تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم صادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 19 مارس 2001 رقم 196) الفقرة 64)
4.2. حماية كرامة الإنسان إذا تم انتهاكها من قبل الإدارة أو الطالب أو والديه (الممثلين القانونيين). (دستور الاتحاد الروسي، المادة 23، الفقرة 1)
4.3. المشاركة في إدارة المدرسة وفق ميثاق المدرسة.
اللوائح النموذجية لمؤسسة التعليم العام (تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم من حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 19 مارس 2001 رقم 196) البند 64)
4.4. التعبير بالشكل الصحيح (شفهيًا أو كتابيًا) عن التعليقات النقدية حول أنشطة أي موظف في المدرسة أو النظام التعليمي، وكذلك المطالبات والتعليقات للطفل بطريقة حساسة. (لائحة نموذجية بشأن مؤسسة التعليم العام فقرة 57)
4.5. شروط تنفيذ العملية التعليمية، والحصول على مكان عمل مجهز وفقًا للمعايير الصحية والنظافة ومعايير حماية العمل، ومجهز بالمزايا اللازمة (قانون العمل في الاتحاد الروسي، المادة 22).
4.6. الترشيح لأي منصب اختياري في هيئة التدريس. (اللوائح النموذجية بشأن مؤسسة التعليم العام (تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم من حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 19 مارس 2001 رقم 196) الفقرة 64)
4.7. حرية اختيار واستخدام أساليب التدريس والتعليم والوسائل والمواد التعليمية والكتب المدرسية. (توصية اليونسكو بتاريخ 5 أكتوبر 1966 "بشأن وضع المعلمين"، الفقرات 35، 65؛ قانون الاتحاد الروسي "بشأن التعليم"، المادة 55 الفقرة 4، قانون موسكو بتاريخ 20 يونيو 2001 رقم 25 "بشأن تطوير التعليم" التعليم في مدينة موسكو "، المادة 14، اللوائح الموحدة بشأن مؤسسة تعليمية عامة (تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 19 مارس 2001 رقم 196) الفقرة 65).
4.8. حرية اختيار طرق تقييم معرفة الطلاب. (توصية اليونسكو بتاريخ 10 مايو 1966 "بشأن منصب المعلم"، الفقرة 65؛ قانون الاتحاد الروسي "بشأن التعليم"، المادة 55، الفقرة 4، قانون موسكو الصادر في 20 يونيو 2001 رقم 25 "بشأن التعليم" تطوير التعليم في مدينة موسكو"، المادة 14، اللوائح الموحدة بشأن مؤسسة تعليمية عامة (تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم صادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 19 مارس 2001 رقم 196) الفقرة 65)
4.9. تحديد متطلبات سلوك الطلاب داخل الفصل الدراسي. يجب ألا تنتهك هذه القواعد كرامة الطالب وتتعارض مع ميثاق المدرسة وهذه القواعد. (اتفاقية حقوق الطفل، المادة 3، 19)
4.10 رفض المهام الإدارية التي لا تتعلق بأداء الواجبات الرسمية والالتزامات المحددة.
4.11. سرية التحقيق التأديبي، باستثناء الحالات التي تؤدي إلى حظر ممارسة الأنشطة التعليمية، بما في ذلك عندما يكون ذلك ضروريًا لحماية مصالح الطلاب؛ يتعرف على الشكاوى وغيرها من المستندات التي تحتوي على تقييم لعمله ويقدم تفسيرات لها. (توصية اليونسكو بتاريخ 5 أكتوبر 1966 "بشأن وضع المعلمين"، الفقرات 39، 46،47،50،68؛ قانون الاتحاد الروسي "بشأن التعليم"، المادة 55 الفقرة 3)
4.12. الإبداع والمبادرة في إتقان البرامج التعليمية والتنموية. (توصية اليونسكو المؤرخة 5 أكتوبر 1966 "بشأن وضع المعلمين"، الفقرة 61؛ قانون الاتحاد الروسي "التعليم"، المادة 55 الفقرة 4، قانون موسكو الصادر في 20 يونيو 2001 رقم 25 "بشأن تطوير التعليم في مدينة موسكو "، المادة 14، اللوائح الموحدة بشأن مؤسسة تعليمية عامة (تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم صادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 19 مارس 2001 رقم 196) البند 65)
4.13. تقديم الاستئناف بشكل فردي أو كجزء من مجموعة من الأشخاص إلى مفوض حقوق المشاركين في العملية التعليمية، وكذلك إلى أي سلطات عليا مع البيانات والاقتراحات والشكاوى. (توصية اليونسكو الصادرة في 5 أكتوبر 1966 "بشأن وضع المعلمين"، الفقرة 50؛ دستور الاتحاد الروسي المادة 33، القانون الاتحادي الصادر في 2 مايو 2006 رقم 59-FZ "بشأن إجراءات النظر في الطعون المقدمة من مواطني الاتحاد الروسي" الاتحاد الروسي" المادة 2 ص 1)
4.14 التحذير من تغيير الدروس مسبقًا.
4.15 إجازة للعمل في عطلات نهاية الأسبوع والأعياد، وأجر مضاعف للعمل في غير أيام العمل وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي. (قانون العمل في الاتحاد الروسي، المادة 153)
4.16.الحماية من التدخل غير المبرر لوالدي الطالب (الممثلين القانونيين) في المسؤوليات المهنية للمعلم. (توصية اليونسكو بتاريخ 10.05.1966 "بشأن وضع المعلمين"، الفقرة 67)
4.17. تتطلب: - من أولياء الأمور (الممثلين القانونيين) حضور اجتماعات الآباء والمعلمين، لتهيئة الظروف الطبيعية لدراسات الطفل (مكان العمل، والروتين اليومي)؛ (قانون الأسرة في الاتحاد الروسي، المادة 63، الفقرة 2، قانون موسكو الصادر في 10 مارس 2004 رقم 14 "بشأن التعليم العام في مدينة موسكو"، المادة 17، الفقرة 4، اللوائح النموذجية بشأن مؤسسة تعليمية عامة (تمت الموافقة عليها) بموجب المرسوم الحكومي RF بتاريخ 19 مارس 2001 رقم 196) البند 60) - من الطلاب الالتزام بقواعد الحياة المدرسية.
4.18. لا تسمح للطلاب بالمشاركة في دروس التربية البدنية بدون زي رياضي (في هذه الحالة يكون الطالب في صالة الألعاب الرياضية تحت إشراف المعلم).
المعلم ملزم بما يلي:
5.1. العمل بأمانة وضمير، والوفاء بالواجبات المحددة في التوصيف الوظيفي، وعقود العمل، والاتفاقيات الجماعية، وميثاق المدرسة، واللوائح الداخلية، والامتثال لمتطلبات السلامة والصحة المهنية، والصرف الصحي والنظافة الصناعية، والسلامة من الحرائق. (توصية اليونسكو الصادرة في 5 أكتوبر 1966 "بشأن وضع المعلمين"، الفقرة 70؛ اللائحة التنظيمية النموذجية بشأن مؤسسة تعليمية عامة (تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم صادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 19 مارس 2001 رقم 196) الفقرة 67)
5.2. التصرف بكرامة، مراعاة المعايير الأخلاقية للسلوك، كن منتبهًا ومهذبًا مع الطلاب وأولياء الأمور وأعضاء فريق المدرسة، وكن قدوة للطلاب. (توصية اليونسكو بتاريخ 10.05.1966 "بشأن وضع المعلمين"، الفقرات 1، 6)
5.3. احترام شخصية الطفل وكرامته الإنسانية. (اتفاقية حقوق الطفل، المادة 2، 12-17، 19)
5.4. احترام حقوق الطلاب في التعبير عن آرائهم ومعتقداتهم. (اتفاقية حقوق الطفل، المادة 12، 13)
5.5. الحفاظ على الانضباط على أساس احترام الكرامة الإنسانية للطلاب باستخدام الأساليب التي تستبعد العنف الجسدي والعقلي. (اتفاقية حقوق الطفل، المادة 19، اللائحة التنفيذية النموذجية للمؤسسات التعليمية العامة (تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 19 مارس 2001 رقم 196) الفقرة 57، قانون الاتحاد الروسي "بشأن التعليم" ، المادة 15، الفقرة 6)
5.6. قم بتحسين مستواك المهني بشكل منهجي، واستخدم أساليب التدريس الحديثة. (اللوائح النموذجية بشأن مؤسسة التعليم العام (تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم صادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 19 مارس 2001 رقم 196) الفقرة 67)
5.7. الحفاظ على الوثائق المحاسبية والتربوية بالطريقة المقررة وتقديم بيانات التقارير على الفور إلى إدارة المدرسة.
5.8. نشر الدرجات في مجلة الفصل ومذكرات الطالب في الوقت المناسب.
5.9. قم بتقييم استجابة الطالب وليس شخصية الطالب. (توصية اليونسكو بتاريخ 10.05.1966 "بشأن وضع المعلمين"، الفقرة 65)
5.10. حاول إيجاد الجوانب الإيجابية في عمل كل طالب.
5.11. التواجد في المدرسة وفق الجدول المعتمد من قبل مدير المدرسة. (اللوائح الخاصة بخصائص ساعات العمل ووقت الراحة للتدريس وغيرهم من العاملين في المؤسسات التعليمية. تمت الموافقة عليها بأمر من وزارة التعليم والعلوم في الاتحاد الروسي بتاريخ 27 مارس 2006 رقم 69، البند 2.3.)
5.13. اتخاذ الاحتياطات اللازمة لمنع وقوع حوادث مع الطلاب. كن مسؤولاً عن حياة وصحة الطلاب أثناء الدرس. (توصية اليونسكو بتاريخ 10/05/1966 "بشأن وضع المعلمين"، الفقرة 69، لائحة التحقيق وتسجيل الحوادث مع الطلاب والتلاميذ في نظام التعليم الحكومي في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية، تمت الموافقة عليها بأمر من لجنة الدولة للتعليم العام في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 1 أكتوبر 1990 رقم 639 بند 1.12)
5.14. اسمح لطفلك بمغادرة المدرسة أثناء الفصول الدراسية فقط إذا كانت هناك مذكرة من الوالدين أو شهادة من الممرضة (الطبيب). وفي الحالات غير المتوقعة يجب الاتفاق على هذه الخطوة مع والدي الطالب (الممثلين القانونيين). (توصية اليونسكو الصادرة في 5 أكتوبر 1966 "بشأن وضع المعلمين"، الفقرة 69، قانون موسكو الصادر في 10 مارس 2004 رقم 14 "بشأن التعليم العام في مدينة موسكو"، المادة 17 الفقرة 2 الفقرات. 4) 5.15. الخضوع لفحوصات طبية مجانية بشكل دوري. (قانون موسكو الصادر في 20 يونيو 2001 رقم 25 "بشأن تطوير التعليم في مدينة موسكو"، المادة 8، الفقرة 5)
مسؤوليات معلم الصف:
أمر وزارة التعليم والعلوم في الاتحاد الروسي بتاريخ 3 فبراير 2006 رقم 21 "بشأن الموافقة على التوصيات المنهجية بشأن تنفيذ وظائف معلم الفصل من قبل أعضاء هيئة التدريس في المؤسسات التعليمية الحكومية للكيانات المكونة للاتحاد الروسي المؤسسات التعليمية الاتحادية والبلدية" 7.1. احترام حقوق الطلاب وحرياتهم.
7.2. الحفاظ على اتصال وثيق مع أولياء أمور الطالب (الممثلين القانونيين)، وإجراء المشاورات والمحادثات معهم.
7.3. إخطار أولياء الأمور (الممثلين القانونيين) على الفور بشأن اجتماعات أولياء الأمور والمعلمين.
7.4. - تسجيل درجات الطالب في مذكراته مرة واحدة على الأقل في الأسبوع.
7.5. إجراء ساعات دراسية (ساعة واحدة في الأسبوع؛ واحدة منها مرة واحدة في الشهر مخصصة لتحليل ديناميكيات الأداء الأكاديمي وسلوك طلاب الفصل).
7.6. تعزيز تهيئة الظروف المواتية للتنمية الفردية والتكوين الأخلاقي لشخصية الطفل.
7.7. المساهمة في تكوين وتطوير معلم الصف.
7.8. إجراء التعديلات اللازمة على نظام تعليم الطلاب.
7.9. المساهمة في خلق المناخ الأخلاقي والنفسي الملائم لكل طالب.
7.10.مساعدة الطلاب على حل المشكلات التي تنشأ في التواصل مع زملاء الدراسة والمعلمين وأولياء الأمور (الممثلين القانونيين)
7.11. تعزيز التعليم الإضافي للطلاب.
7.12 تنظيم الأنشطة اللامنهجية مع الطلاب والرحلات ذات الطبيعة التعليمية والتعليمية.
7.13. تقديم المقترحات لتحسين وتحسين ظروف العملية التعليمية.
7.14. تنظيم دراسة الطلاب والتلاميذ لقواعد حماية العمل وقواعد المرور والسلوك في المنزل وما إلى ذلك.
7.15. إخطار إدارة المدرسة على الفور بكل حادث واتخاذ الإجراءات اللازمة لتقديم الإسعافات الأولية.
7.16. كن مع صفك خلال الفعاليات المدرسية.
7.17. مراقبة تقدم كل طالب وحضوره في الفصول الدراسية. يحظر على المعلم:
8.1. تطبيق مقاييس العنف الجسدي والعقلي على الطالب. (قانون الاتحاد الروسي "بشأن التعليم"، المادة 15. البند 6، اللوائح النموذجية بشأن مؤسسة تعليمية عامة (تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم صادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 19 مارس 2001 رقم 196) البند 57)
8.2. متأخرا عن الدرس. (قانون العمل في الاتحاد الروسي، المادة 21) 8.3. طرد طالب من الفصل . (دستور الاتحاد الروسي، المادة 43)
8.4. أعط درجة في المجلة ليس للإجابة، ولكن لسلوك الطالب. (توصية اليونسكو بتاريخ 10.05.1966 "بشأن وضع المعلمين"، الفقرة 65)
8.5. قم بتعيين الواجبات المنزلية خلال العطلات في الصفوف 1-11 وفي عطلات نهاية الأسبوع في الصفوف 1-4، باستثناء قراءة القصص الخيالية. (اتفاقية حقوق الطفل، المادة 31؛ قرار كبير أطباء الصحة في الاتحاد الروسي بتاريخ 28 نوفمبر 2002 رقم 44 "بشأن تنفيذ القواعد واللوائح الصحية والوبائية SanPiN 2.4.2.1178-02" ، البند 2.9.19)
في الآونة الأخيرة، يلجأ المزيد والمزيد من الناس إلى استشارة محامٍ. إذا كنت بحاجة إلى مشورة قانونية مجانية وعالية الجودة من أجل حل القضايا المتعلقة بالأسرة والإسكان والعمل والإدارية والإجرائية الجنائية وغيرها، فنحن على استعداد لضمان مشورة قانونية جيدة.