የመደበኛ ማዕቀቦች ምሳሌዎች፣ አወንታዊ እና አሉታዊ። መደበኛ ያልሆነ አሉታዊ ማዕቀቦች፡ ምሳሌዎች

- ወጣ ገባ ባህሪን ለመከላከል የታለሙ ማህበራዊ ድርጊቶችን በማሳየት ፣ ጠማማዎችን ለመቅጣት ወይም ለማስተካከል በመደበኛ ደንብ ማህበራዊ ስርዓትን የማስጠበቅ ዘዴ።

የማህበራዊ ቁጥጥር ጽንሰ-ሀሳብ

ለማህበራዊ ስርዓት ውጤታማ ተግባር በጣም አስፈላጊው ሁኔታ የማህበራዊ ድርጊቶች እና የሰዎች ማህበራዊ ባህሪ መተንበይ ነው, ይህ በሌለበት ማህበራዊ ስርዓቱ መበታተን እና ውድቀት ያጋጥመዋል. ህብረተሰቡ የነባር ማህበራዊ ግንኙነቶችን እና ግንኙነቶችን እንደገና ማባዛትን የሚያረጋግጥ አንዳንድ ዘዴዎች አሉት። ከእነዚህ ዘዴዎች ውስጥ አንዱ የማህበራዊ ቁጥጥር ሲሆን ዋናው ተግባር ለማህበራዊ ስርዓት ዘላቂነት ሁኔታዎችን መፍጠር, ማህበራዊ መረጋጋትን መጠበቅ እና በተመሳሳይ ጊዜ አዎንታዊ ማህበራዊ ለውጦችን መፍጠር ነው. ይህ ከማህበራዊ ቁጥጥር ተለዋዋጭነትን ይጠይቃል, ከማህበራዊ ደንቦች አወንታዊ-ገንቢ ልዩነቶችን የመለየት ችሎታን ጨምሮ, ሊበረታታ የሚገባው, እና አሉታዊ-አሉታዊ ልዩነቶች, የተወሰኑ ማዕቀቦች (ከላቲን ሳንቲዮ - በጣም ጥብቅ ድንጋጌ) አሉታዊ ተፈጥሮ መሆን አለባቸው. ህጋዊ የሆኑትን ጨምሮ ተግባራዊ መሆን አለበት።

- ይህ በአንድ በኩል, የማህበራዊ ቁጥጥር ዘዴ, የማህበራዊ ተፅእኖ ዘዴዎች እና ዘዴዎች ስብስብ, በሌላ በኩል ደግሞ የአጠቃቀም ማህበራዊ ልምምድ ነው.

በአጠቃላይ የአንድ ግለሰብ ማህበራዊ ባህሪ በህብረተሰቡ እና በዙሪያው ባሉ ሰዎች ቁጥጥር ስር ነው. እነሱ ግለሰቡን በማህበራዊነት ሂደት ውስጥ የማህበራዊ ባህሪ ህጎችን ማስተማር ብቻ ሳይሆን እንደ ማህበራዊ ቁጥጥር ወኪሎች ሆነው ያገለግላሉ ፣ የማህበራዊ ባህሪ ቅጦችን ትክክለኛ ውህደት እና በተግባር አተገባበር ይቆጣጠራሉ። በዚህ ረገድ, ማህበራዊ ቁጥጥር በህብረተሰብ ውስጥ የሰዎች ባህሪ እንደ ልዩ ቅፅ እና የማህበራዊ ቁጥጥር ዘዴ ነው. ማህበራዊ ቁጥጥር አንድን ግለሰብ በተቀናጀበት ማህበራዊ ቡድን ውስጥ በመገዛት ይገለጻል, ይህም በዚህ ቡድን የተደነገጉትን ማህበራዊ ደንቦች ትርጉም ባለው ወይም ድንገተኛ ማክበር ነው.

ማህበራዊ ቁጥጥር የሚከተሉትን ያጠቃልላል ሁለት አካላት- ማህበራዊ ደንቦች እና ማህበራዊ ማዕቀቦች.

ማህበራዊ ደንቦች በማህበራዊ የጸደቁ ወይም በህጋዊ መንገድ የሰዎችን ማህበራዊ ባህሪ የሚቆጣጠሩ ህጎች፣ ደረጃዎች እና ቅጦች ናቸው።

ማህበራዊ ማዕቀቦች ሰዎች ማህበራዊ ደንቦችን እንዲያከብሩ የሚያበረታቱ የሽልማት እና የቅጣት ዘዴዎች ናቸው።

ማህበራዊ ደንቦች

ማህበራዊ ደንቦች- እነዚህ በማህበራዊ ተቀባይነት ያላቸው ወይም በህጋዊ መንገድ የሰዎችን ማህበራዊ ባህሪ የሚቆጣጠሩ ደንቦች, ደረጃዎች, ቅጦች ናቸው. ስለዚ፡ ማሕበራዊ መራኸቢታት ሕጋዊ መንግሥቲ፡ ሞራላዊ ሕጊ፡ ማሕበራዊ መራኸቢታት ምዃኖም ንርእዮ ኣሎና።

ህጋዊ ደንቦች -እነዚህ በተለያዩ የሕግ አውጭ ድርጊቶች ውስጥ በመደበኛነት የተቀመጡ ደንቦች ናቸው። የህግ ደንቦችን መጣስ ህጋዊ, አስተዳደራዊ እና ሌሎች የቅጣት ዓይነቶችን ያካትታል.

የሞራል ደረጃዎች- በሕዝብ አስተያየት መልክ የሚሰሩ መደበኛ ያልሆኑ ደንቦች. በሥነ ምግባር ሥርዓት ውስጥ ዋናው መሣሪያ የሕዝብ ወቀሳ ወይም የሕዝብ ይሁንታ ነው።

ማህበራዊ ደንቦችብዙውን ጊዜ የሚከተሉትን ያጠቃልላል

  • የቡድን ማህበራዊ ልምዶች (ለምሳሌ, "አፍንጫዎን በእራስዎ ሰዎች ፊት አይዙሩ");
  • ማህበራዊ ልማዶች (ለምሳሌ እንግዳ ተቀባይነት);
  • ማህበራዊ ወጎች (ለምሳሌ ፣ ልጆች ለወላጆች መገዛት) ፣
  • ማህበራዊ ጉዳዮች (ሥነ ምግባር ፣ ሥነ ምግባር ፣ ሥነ ምግባር);
  • ማህበራዊ ታቦዎች (በሰው መብላት ላይ ፍጹም ክልከላዎች ፣ ሕፃናትን ማጥፋት ፣ ወዘተ)። ወጎች፣ ወጎች፣ ተጨማሪዎች፣ ታቦዎች አንዳንድ ጊዜ አጠቃላይ የማህበራዊ ባህሪ ህግጋት ይባላሉ።

ማህበራዊ ማዕቀብ

ማዕቀብእንደ ዋና የማህበራዊ ቁጥጥር መሳሪያ እውቅና ያለው እና ለማክበር ማበረታቻን ይወክላል፣ ለሽልማት (አዎንታዊ ቅጣት) ወይም ቅጣት (አሉታዊ እቀባ)። ማዕቀብ መደበኛ፣ በመንግስት ወይም በልዩ ስልጣን በተሰጣቸው ድርጅቶች እና ግለሰቦች ሊጣል ይችላል፣ እና መደበኛ ያልሆነ፣ ኦፊሴላዊ ባልሆኑ ሰዎች ሊገለጽ ይችላል።

ማህበራዊ ማዕቀቦች -ሰዎች ማህበራዊ ደንቦችን እንዲያከብሩ የሚያበረታቱ የሽልማት እና የቅጣት ዘዴዎች ናቸው። በዚህ ረገድ, ማህበራዊ ማዕቀቦች የማህበራዊ ደንቦች ጠባቂ ተብሎ ሊጠራ ይችላል.

ማህበራዊ ደንቦች እና ማህበራዊ እቀባዎች የማይነጣጠሉ ሙሉ ናቸው, እና ማህበራዊ ደንብ ተጓዳኝ ማህበራዊ ማዕቀብ ከሌለው, የማህበራዊ ቁጥጥር ተግባሩን ያጣል. ለምሳሌ, በ 19 ኛው ክፍለ ዘመን. በምእራብ አውሮፓ አገሮች ውስጥ የማህበራዊ ደንቡ የልጆች መወለድ በሕጋዊ ጋብቻ ውስጥ ብቻ ነበር. ስለዚህ, ሕገ-ወጥ ልጆች የወላጆቻቸውን ንብረት ከመውረስ ተገለሉ, በዕለት ተዕለት መግባባት ችላ ይባላሉ, እና ጥሩ ጋብቻ ውስጥ መግባት አይችሉም. ነገር ግን፣ ህብረተሰቡ ህገወጥ ህጻናትን በሚመለከት የህዝብ አስተያየትን ሲያዘምን እና ሲያለዝብ፣ ይህንን ደንብ በመጣስ መደበኛ ያልሆነ እና መደበኛ ማዕቀቦችን ማስወገድ ጀመረ። በውጤቱም, ይህ ማህበራዊ ደንብ ሙሉ በሙሉ መኖር አቆመ.

የሚከተሉት ተለይተዋል- የማህበራዊ ቁጥጥር ዘዴዎች;

  • ማግለል - ከህብረተሰቡ የራቁ ሰዎችን ማግለል (ለምሳሌ እስራት);
  • ማግለል - ከሌሎች ጋር ያለውን ግንኙነት መገደብ (ለምሳሌ በአእምሮ ህክምና ክሊኒክ ውስጥ ማስቀመጥ);
  • ማገገሚያ የተዛባውን ወደ መደበኛ ህይወት ለመመለስ የታለመ የእርምጃዎች ስብስብ ነው።

የማኅበራዊ ማዕቀብ ዓይነቶች

ምንም እንኳን መደበኛ ማዕቀቦች የበለጠ ውጤታማ ቢመስሉም፣ መደበኛ ያልሆኑ እገዳዎች በእውነቱ ለግለሰቡ የበለጠ አስፈላጊ ናቸው። የጓደኝነት ፍላጎት፣ ፍቅር፣ እውቅና ወይም መሳለቂያ እና እፍረት መፍራት ከትእዛዞች ወይም ቅጣቶች የበለጠ ውጤታማ ናቸው።

በማህበረሰባዊ ሂደት ውስጥ, የውጭ መቆጣጠሪያ ዓይነቶች የእራሱ እምነት አካል እንዲሆኑ ውስጣዊ ናቸው. የውስጥ ቁጥጥር ስርዓት ይባላል ራስን መግዛት።ራስን የመግዛት ዓይነተኛ ምሳሌ የማይገባውን ድርጊት የፈፀመ ሰው የህሊና ስቃይ ነው። በበለጸገ ማህበረሰብ ውስጥ ራስን የመግዛት ዘዴዎች በውጫዊ ቁጥጥር ዘዴዎች ላይ ያሸንፋሉ.

የማህበራዊ ቁጥጥር ዓይነቶች

በሶሺዮሎጂ ውስጥ ሁለት ዋና ዋና የማህበራዊ ቁጥጥር ሂደቶች ተለይተዋል-ለአንድ ግለሰብ ማህበራዊ ባህሪ አወንታዊ ወይም አሉታዊ ማዕቀቦችን መተግበር; ውስጣዊነት (ከፈረንሳይ የውስጥ ክፍል - ከውጭ ወደ ውስጥ ሽግግር) በማህበራዊ ባህሪ ባህሪያት ግለሰብ. በዚህ ረገድ ውጫዊ ማህበራዊ ቁጥጥር እና ውስጣዊ ማህበራዊ ቁጥጥር ወይም ራስን መግዛት ተለይተዋል.

ውጫዊ ማህበራዊ ቁጥጥርከማህበራዊ የስነምግባር ደንቦች ጋር መከበራቸውን የሚያረጋግጡ የቅጾች፣ ዘዴዎች እና ድርጊቶች ስብስብ ነው። ሁለት አይነት የውጭ መቆጣጠሪያ አለ - መደበኛ እና መደበኛ ያልሆነ.

መደበኛ ማህበራዊ ቁጥጥርበይፋ ተቀባይነት ወይም ውግዘት ላይ በመመስረት በመንግስት አካላት ፣ በፖለቲካ እና በማህበራዊ ድርጅቶች ፣ በትምህርት ሥርዓቱ ፣ በመገናኛ ብዙሃን እና በመላ አገሪቱ ይሠራል ፣ በጽሑፍ ህጎች - ህጎች ፣ አዋጆች ፣ መመሪያዎች ፣ ትዕዛዞች እና መመሪያዎች። መደበኛ ማህበራዊ ቁጥጥር በህብረተሰብ ውስጥ ዋነኛውን ርዕዮተ ዓለምም ሊያካትት ይችላል። ስለ መደበኛ ማህበራዊ ቁጥጥር ስናወራ በዋነኛነት ሰዎች በመንግስት ባለስልጣኖች ታግዘው ህግ እና ስርዓት እንዲያከብሩ ለማድረግ የታለሙ ተግባራት ማለታችን ነው። እንዲህ ዓይነቱ ቁጥጥር በተለይ በትልልቅ ማህበራዊ ቡድኖች ውስጥ ውጤታማ ነው.

መደበኛ ያልሆነ ማህበራዊ ቁጥጥር, በባህሎች, በጉምሩክ ወይም በመገናኛ ብዙሃን የተገለጹትን ዘመዶች, ጓደኞች, የስራ ባልደረቦች, ጓደኞች, የህዝብ አስተያየት በማፅደቅ ወይም በማውገዝ ላይ የተመሰረተ ነው. መደበኛ ያልሆነ የማህበራዊ ቁጥጥር ወኪሎች እንደ ቤተሰብ፣ ትምህርት ቤት እና ሃይማኖት ያሉ ማህበራዊ ተቋማት ናቸው። ይህ ዓይነቱ ቁጥጥር በተለይ በአነስተኛ ማህበራዊ ቡድኖች ውስጥ ውጤታማ ነው.

በማህበራዊ ቁጥጥር ሂደት ውስጥ, አንዳንድ ማህበራዊ ደንቦችን መጣስ በጣም ደካማ ቅጣት ይከተላል, ለምሳሌ, አለመስማማት, ወዳጃዊ ያልሆነ መልክ, ፈገግታ. ሌሎች ማህበራዊ ደንቦችን መጣስ ከባድ ቅጣቶች ይከተላል - የሞት ቅጣት, እስራት, ከአገር መባረር. የተከለከሉ ድርጊቶችን እና የህግ ህጎችን መጣስ በጣም ከባድ በሆነ መልኩ ይቀጣል, የተወሰኑ የቡድን ልማዶች, በተለይም የቤተሰብ አባላት, በጣም ቀላል በሆነ መልኩ ይቀጣሉ.

ውስጣዊ ማህበራዊ ቁጥጥር- በኅብረተሰቡ ውስጥ ባለው የማህበራዊ ባህሪ ግለሰብ ገለልተኛ ደንብ. ራስን በመግዛት ሂደት ውስጥ አንድ ሰው በተናጥል የማህበራዊ ባህሪውን ይቆጣጠራል, በአጠቃላይ ተቀባይነት ካላቸው ደንቦች ጋር በማስተባበር. ይህ ዓይነቱ ቁጥጥር በአንድ በኩል የጥፋተኝነት ስሜት, ስሜታዊ ልምዶች, ለማህበራዊ ድርጊቶች "ጸጸት" እና በሌላ በኩል ደግሞ አንድ ግለሰብ በማህበራዊ ባህሪው ላይ በሚያንጸባርቅ መልኩ እራሱን ያሳያል.

አንድ ግለሰብ በእራሱ ማህበራዊ ባህሪ ላይ እራሱን መቆጣጠር በማህበራዊነት ሂደት እና በውስጣዊ ራስን የመግዛት ማህበራዊ-ሳይኮሎጂካል ዘዴዎችን በመፍጠር ይመሰረታል. ራስን የመግዛት ዋና ዋና ነገሮች ንቃተ-ህሊና, ህሊና እና ፈቃድ ናቸው.

- ይህ በንግግር ፅንሰ-ሀሳቦች እና በስሜት ህዋሳት መልክ በዙሪያው ባለው ዓለም አጠቃላይ እና ተጨባጭ ሞዴል መልክ የእውነታው ግለሰባዊ የአዕምሮ ውክልና ነው። ንቃተ ህሊና አንድ ግለሰብ ማህበራዊ ባህሪውን ምክንያታዊ ለማድረግ ያስችለዋል.

ህሊና- አንድ ግለሰብ የራሱን የሞራል ግዴታዎች በተናጥል የመቅረጽ እና እንዲፈጽማቸው የመጠየቅ ችሎታ እንዲሁም ድርጊቶቹን እና ድርጊቶቹን በራስ የመገምገም ችሎታ። ህሊና አንድ ግለሰብ ማህበራዊ ባህሪውን በሚገነባበት መሰረት የተመሰረቱትን አመለካከቶች, መርሆዎች, እምነቶች እንዲጥስ አይፈቅድም.

ፈቃድ- የአንድ ሰው ባህሪ እና እንቅስቃሴ የንቃተ-ህሊና ቁጥጥር ፣ ዓላማ ያላቸው ድርጊቶችን እና ተግባሮችን በሚያከናውንበት ጊዜ ውጫዊ እና ውስጣዊ ችግሮችን የማሸነፍ ችሎታ። ኑዛዜ አንድ ግለሰብ ውስጣዊ ስሜቱን እና ፍላጎቱን እንዲያሸንፍ፣ በእምነቱ መሰረት በህብረተሰቡ ውስጥ እንዲሰራ እና እንዲሰራ ይረዳዋል።

በማህበራዊ ባህሪ ሂደት ውስጥ አንድ ግለሰብ ከንቃተ ህሊናው ጋር ያለማቋረጥ መታገል አለበት, ይህም ባህሪው ድንገተኛ ባህሪን ይሰጠዋል, ስለዚህ ራስን መግዛት ለሰዎች ማህበራዊ ባህሪ በጣም አስፈላጊው ሁኔታ ነው. በተለምዶ የግለሰቦች በማህበራዊ ባህሪያቸው ላይ ያላቸው ራስን የመግዛት ባህሪ በእድሜ ይጨምራል። ነገር ግን በማህበራዊ ሁኔታዎች እና በውጫዊ ማህበራዊ ቁጥጥር ባህሪ ላይ የተመሰረተ ነው-የውጫዊ ቁጥጥር ጥብቅ, ራስን የመግዛት ደካማነት. ከዚህም በላይ የማህበራዊ ልምምድ እንደሚያሳየው ደካማው የአንድ ግለሰብ ራስን መግዛት, ጥብቅ የውጭ ቁጥጥር ከእሱ ጋር መሆን አለበት. ነገር ግን, ይህ በከፍተኛ ማህበራዊ ወጪዎች የተሞላ ነው, ምክንያቱም ጥብቅ የውጭ ቁጥጥር የግለሰቡን ማህበራዊ ውርደትን ያጠቃልላል.

የግለሰቡን የማህበራዊ ባህሪ ውጫዊ እና ውስጣዊ ማህበራዊ ቁጥጥር በተጨማሪ, 1) ቀጥተኛ ያልሆነ ማህበራዊ ቁጥጥር, ህግን አክባሪ የማጣቀሻ ቡድን በመለየት; 2) ከሕገ-ወጥ ወይም ከሥነ ምግባር ውጭ ከሆኑ አማራጮች የተለያዩ ግቦችን ለማሳካት እና ፍላጎቶችን ለማርካት የተለያዩ መንገዶች በመኖራቸው ላይ የተመሠረተ ማህበራዊ ቁጥጥር።

በተዘዋዋሪ ላይ በሚተገበሩት የእገዳዎች ባህሪ ላይ በመመስረት, የመደበኛ ማህበራዊ ቁጥጥር ቅጦች ተለይተዋል.

1. የማህበራዊ ቁጥጥር የቅጣት (ሞራላዊ) ዘይቤ .

ይህ ዘይቤ የሕብረተሰቡን መሠረት የጣሱ ተቃዋሚዎችን ለመቅጣት ያለመ ነው። ከዚህም በላይ ከፍተኛው ቅጣት ተዘጋጅቷል. ሆን ተብሎ ድርጊት ለፈጸመ (ብዙውን ጊዜ ወንጀል) ለጣሰ ተፈጻሚ ይሆናል።

የዚህ ዘይቤ ልዩ ባህሪ የተዛባ ባህሪን ተጎጂውን ማካካሻ አለመሆኑ ነው። ፍትህ የሚተገበረው በሞራላዊ ፍትህ ላይ ነው።

ማህበረሰቡ ዋና ዋና እሴቶች አሉት, ጥሰቱ ወደ ቅጣት እርምጃ (የሰው ህይወት, ንብረት, ወዘተ) ብቻ ይመራል. ነገር ግን፣ በግልጽ የተቀመጡ ዋና እሴቶች በሌሉባቸው ማህበረሰቦች ውስጥ፣ የተዛቡ ድርጊቶች የቅጣት እቀባዎችን አያስከትሉም። ለምሳሌ ፣ በጥንታዊ ማህበረሰቦች ውስጥ ማዕከላዊ እሴቶች ሃይማኖታዊ ናቸው። የተከለከሉ ድርጊቶችን እና የቤተሰብ ወጎችን መጣስ ከባድ የቅጣት ቅጣቶች ይከተላሉ። በተመሳሳይ ጊዜ በንብረት ላይ ለሚደረግ ሙከራ የግድያ ቅጣት ቅጣት አይኖርም.

በከፍተኛ የበለጸጉ ማህበረሰቦች ውስጥ በጣም ትልቅ የእሴቶች ስብስብ አለ - ብዙዎቹም አሉ።

እንደ መንግስት ያለ ማህበራዊ ተቋም ወደ ማህበራዊ ቁጥጥር የቅጣት ዘይቤ ይሳባል። በግዛቱ ውስጥ ያለው በጣም አስፈሪ ድርጊት እንደ ክህደት ወይም እንደ ክህደት ይቆጠራል እና የሞት ቅጣት ወይም የዕድሜ ልክ እስራት ያስከትላል።

የማህበራዊ ቁጥጥር የቅጣት ዘይቤ ጥንካሬ ከማህበራዊ ርቀት ተቃራኒ ነው።.

ማህበራዊ ርቀት - በሰዎች መካከል ያለው ቅርበት ደረጃ። የማህበራዊ ርቀት ዋና ዋና ባህሪያት የግንኙነቶች ድግግሞሽ, ዓይነታቸው (መደበኛ ወይም መደበኛ ያልሆነ), የግንኙነቶች ጥንካሬ (የስሜታዊ ማካተት ደረጃ) እና የቆይታ ጊዜያቸው, እንዲሁም በሰዎች መካከል ያለው ግንኙነት ተፈጥሮ (የተደነገገው ወይም ያልተደነገገው ግንኙነት). ).

በተዘዋዋሪ እና በማህበራዊ ቁጥጥር ወኪል መካከል ያለው ማህበራዊ ርቀት ከፍ ባለ መጠን የሞራል ህጎች የሚጫወቱት ሚና ይጨምራል. ለምሳሌ የገዳይ ዘመዶች ይህ ድርጊት ወደፊት የማይደገም ከሆነ ድርጊቱን ይቅር ለማለት ያዘነብላሉ።

የማህበራዊ ቁጥጥር የቅጣት ዘይቤ በተጠቂው እና በማህበራዊ ቁጥጥር ወኪል መካከል ካለው ግንኙነት ጋር የተገላቢጦሽ ነው. ተጎጂው በማህበራዊ ርቀቱ ለማህበራዊ ቁጥጥር ወኪል ቅርብ ከሆነ ለወንጀሉ የሚሰጠው ምላሽ ከባድ ይሆናል (ለምሳሌ በአሜሪካ ውስጥ ለፖሊስ መኮንን ግድያ ወንጀለኛው ብዙውን ጊዜ በፖሊስ ይገደላል) በእስር ጊዜ).

ማህበራዊ ቁጥጥር ብዙውን ጊዜ ሁለት ዓይነት ነው - ከላይ ወደ ታች እና ወደ ላይ።

ከላይ ወደ ታች ማህበራዊ ቁጥጥር ከላይ ወደ ታች፣ ከፍ ያለ ማህበራዊ ቦታ የሚይዝ ቡድን ዝቅተኛ ቦታ የሚይዝ ቡድን ሲቆጣጠር.

የታችኛው ማህበራዊ ቁጥጥር ከታች ወደ ላይ - የበታች አለቆቻቸውን ይቆጣጠሩ (በምዕራብ ውስጥ የህዝብ አስተያየት ስርዓትደ)

የማህበራዊ ቁጥጥር የቅጣት ዘይቤ ሁል ጊዜ ከላይ ወደ ታች ነው።. በማህበራዊ ደረጃ ላይ ባሉ ሰዎች ላይ የሚፈጸሙ ጥፋቶች የበለጠ ከባድ ቅጣት ይደርስባቸዋል.

የማህበራዊ ቁጥጥር የቅጣት ዘይቤ ከማህበራዊ እኩልነት ጋር በቀጥታ ተመጣጣኝ ነው።ድሃው ሰው በሄደ ቁጥር ቅጣቱ ይከብዳል።

የማህበራዊ ቁጥጥር የቅጣት ዘይቤ በተራው በበርካታ ዓይነቶች ይከፈላል-

1) ግልጽ ቅጣት- በህግ ደንቦች መሰረት የተፈቀደላቸው አካላት ለተዛባ ድርጊት ምላሽ.

2) ስውር ቅጣት(መደበኛ ያልሆነ ቁጥጥር) - ቡድኑ ራሱ በማንኛውም ጥፋት (በተለይ በወንጀል ባህሎች ውስጥ የተለመደ) አባሉን ሊቀጣ ይችላል።

3) ቀጥተኛ ያልሆነ መልስ- የአእምሮ ሕመም ለስድብ ምላሽ ሊሆን ይችላል.

4) ራስን ማጥፋት- ራስን መግዛት (ራስን መቆጣጠር).

2. የማህበራዊ ቁጥጥር የማካካሻ ዘይቤ.

የማካካሻ ዘይቤ - የግዴታ የማህበራዊ ቁጥጥር ዘይቤ : ጥፋተኛው በተጠቂው ላይ ለደረሰው ጉዳት ካሳ ይከፍላል. ብዙውን ጊዜ ይህ የገንዘብ ማካካሻ ነው። ለቁሳዊ ጉዳት ማካካሻ ከተሰጠ በኋላ, ሁኔታው ​​እንደ ተፈታ ይቆጠራል እና ተቃራኒው ይቀጣል.

በዚህ ዘይቤ ዋናው ትኩረት የሚሰጠው ለጥፋቱ ውጤት ነው, እና ጥፋቱን ለመፈጸም ዓላማ ነበረው ወይም አልነበረው ምንም ችግር የለውም. የዚህ ዘይቤ ትኩረት ሁል ጊዜ ተጎጂው እና የበለጠ ትኩረት የሚሰጣት እሷ ነች.

በማካካሻ ዘይቤ ብዙውን ጊዜ የሶስተኛ ወገን አለ።, ይህም ካሳ ያስገድዳል (ግልግል, ጠበቃ, ፍርድ ቤት, ወዘተ).

የማካካሻ ዘይቤ በግድያ, በአገር ክህደት, በሽብርተኝነት ጉዳዮች ላይ ጥቅም ላይ አይውልም - የቅጣት ዘይቤ ሁልጊዜ እዚህ ጥቅም ላይ ይውላል. አንዳንድ ጊዜ የቅጣት ዘይቤ ከማካካሻ ጋር ሊጣመር ይችላል (ለምሳሌ ፣ ለወንጀል እስራት ቅጣት ከተጨማሪ ቅጣት - ንብረት መወረስ)።

የማካካሻ ዘይቤ ከመካከለኛ እስከ ረጅም ማህበራዊ ርቀትን ይመለከታል. ማንኛውም የቅርብ ግንኙነት በማካካሻ ዘይቤ ውስጥ ጣልቃ ይገባል. ለምሳሌ ጎረቤቶች ለደረሰው ጉዳት ካሳ የሚከፍሉት እምብዛም አይደለም፣ ምክንያቱም በሰዎች መካከል ያለው የጠበቀ ግንኙነት ሊቋረጥ ስለሚችል እና የቅርብ ግኑኝነት ከተቋረጠ በጭራሽ አይታደስም ፣ በተለይም የሶስተኛ ወገን ከሆነ - ፍርድ ቤቱ ። በጓደኞች መካከል ማካካሻ እምብዛም አይከፈልም.

ከላይ ወደ ታች ቁጥጥር ፣ የማካካሻ ዘይቤ በጣም አልፎ አልፎ ነው ፣ ምክንያቱም ብዙውን ጊዜ ዝቅተኛ ደረጃ ያለው አጥፊው ​​ካሳ ለመክፈል በቂ ገንዘብ ስለሌለው ፣በተጨማሪም ፣ ማካካሻ ፣ የበላይን ከዝቅተኛው ጋር ያስተካክላል ፣ ስለሆነም ካሳ ብርቅ ነው ወይም እንኳን የማይቻል (ለምሳሌ በፊውዳሉ ማህበረሰብ ውስጥ አንድ ተራ ሰው ፊውዳል ጌታን ከገደለ ፣ ከዚያ የቅጣት ዘይቤ ጥቅም ላይ ውሏል ፣ ምክንያቱም ካሳ ፊውዳሉን ከተራ ሰው ጋር ያመሳስለዋል)። ከታች ወደ ላይ ማህበራዊ ቁጥጥር, ማካካሻ ይከፈላል. (ሀብታም እና ታዋቂ ሰው ወደ እስር ቤት በመሄድ ማህበራዊ ደረጃውን ያጣል, ስለዚህ ይከፍላል).

ዘመናዊው ዓለም ከቅጣት ይልቅ ለማካካሻ የማህበራዊ ቁጥጥር ዘይቤ የተጋለጠ ነው (በሁለቱም የፍርድ ሂደት ውስጥ ያሉ ጠበቆች ከፍርድ ሂደቱ በፊት ስምምነት ላይ ይደርሳሉ እና ተጠያቂው አካል ለተጎጂው ካሳ ይከፍላል ፣ ከባድ ጥፋት ከሌለ ። , ከዚያም ወደ እስር ቤት እምብዛም አይመጣም, ይህም በምዕራቡ ዓለም የሕግ ባለሙያዎችን እድገት ያብራራል).

በአገራችን ይህ ዘይቤ በዜጎች ህጋዊ መሃይምነት እና ለህጋዊ አገልግሎቶች ከፍተኛ ክፍያ ምክንያት በጣም አነስተኛ ውጤት አለው.

3. የማህበራዊ ቁጥጥር የሕክምና ዘዴ.

ይህ ዘይቤ ለቅጣት ያተኮረ አይደለም, ነገር ግን የተዛባውን ስብዕና ለመለወጥ እና የስነ-ልቦና ሕክምና ሂደትን ያካትታል - ይህ እንደ ተምሳሌታዊ ባህሪ ለውጥ ነው.

ይህ ዘይቤ የሚሠራው ጠማማው ለሕክምና ከተስማማ ብቻ ነው።(የአመፅ ህክምና የቅጣት ዘይቤ ነው).

እዚህ በሳይኮቴራፒስት (ወይም ተንታኝ) የግለሰባዊ ችግሮችን ለመፍታት ፣ ግለሰቡ እንዲሻሻል ለመርዳት ፣ ባህሪውን እንደገና ለመገምገም ፣ ግለሰቡን ወደ ህብረተሰቡ ለመመለስ እና እንደ ደንቦቹ እንዲኖሩ ለማስተማር ሙከራ አለ ።

የቲራፒቲካል ዘይቤ ወኪሎች ሳይኮቴራፒስቶች, ሳይኮአናሊስት እና የሃይማኖት ሰዎች ናቸው. ለምሳሌ, በሀይማኖት ውስጥ, የአንድ ግለሰብ ጥፋተኝነት ለጥፋቶች ሙሉ በሙሉ ይወገዳል እና ይህም ሰውዬው ከሁኔታው ጋር እንዲላመድ ይረዳል.

በዚህ ዘይቤ ውስጥ, የተዛባ ባህሪው ትልቅ ጠቀሜታ አለው. የአንድ ሰው ባህሪ ሊገለጽ የማይችል ከሆነ, እሱ ሙሉ በሙሉ መደበኛ እንዳልሆነ ተደርጎ ይቆጠራል እና በእሱ ላይ የማህበራዊ ቁጥጥር ቴራፒዩቲካል ዘይቤ ይሠራበታል. በወንጀለኛ መቅጫ ህጉ ውስጥ ጤናማነት የሚባል ነገር አለ፡ በወንጀሉ ጊዜ አእምሮው ያበደ ሰው የወንጀል ተጠያቂነት የለበትም።

ቴራፒዩቲክ ማህበራዊ ቁጥጥር ከማህበራዊ ርቀት ጋር የተገላቢጦሽ ነው. አባት ቤተሰቡን ቢመታ የታመመ ይመስላቸዋል። ወላጆች ልጆቻቸውን ከደበደቡ፣ የሕግ አስከባሪ ኤጀንሲዎች ከመጋበዝ ይልቅ የሥነ አእምሮ ሐኪም እንዲያዩ ይመከራሉ። በተዘዋዋሪ እና በተጠቂው መካከል ያለው ማህበራዊ ርቀት በጨመረ ቁጥር ግለሰቡን ከታመመ ሰው ይልቅ እንደ ወንጀለኛ የመቁጠር ዝንባሌ አላቸው።

4. የማህበራዊ ቁጥጥር የቁጥጥር ዘይቤ.

የቁጥጥር ዘይቤ ግብ በተዘዋዋሪ እና በተዛባ ባህሪ ተጠቂ መካከል ያለውን ግንኙነት መቆጣጠር እና ወደ ስምምነት ማምጣት ነው።. ጥቅም ላይ የሚውለው በሁለት ወገኖች መካከል ያለውን ግንኙነት መጣስ ሲሆን ይህም በሁለት ግለሰቦች መካከል, በግለሰብ እና በድርጅት መካከል, በድርጅቶች መካከል ነው. ይህ ዘይቤ የተጎዳውን አካል የሞራልም ሆነ የቁሳቁስ ካሳ አይሰጥም።

በአሁኑ ጊዜ የቁጥጥር ዘይቤ በጣም ሰፊ ነው. በቤተሰብ ግንኙነት አካባቢ ይሠራል; በተማሪዎች እና በመምህራን መካከል ግጭቶች ሲፈጠሩ; በትምህርት ቤት ልጆች እና አስተማሪዎች መካከል; በድርጅቱ ውስጥ ባሉ ሰራተኞች መካከል, ወዘተ. ተፈጻሚ የሚሆነው ሁለቱም ወገኖች የረጅም ጊዜ እና ተደራራቢ ግንኙነት ባለበት ቡድን ውስጥ ሥር ሲሰደዱ ነው; ሁለቱም ወገኖች የአንድ ዘመድ ቡድን ሲሆኑ (የራስ ወዳድነት ፍላጎቶች ከሌሉ); አንድ ቡድን በአንድ ቦታ ለረጅም ጊዜ ሲኖር (የሩሲያ ገበሬዎች ማህበረሰብ).

የቁጥጥር ዘይቤ ተጽእኖ በቀጥታ ከተጋጭ አካላት እኩልነት ጋር ተመጣጣኝ ነው.ሁለቱ ወገኖች በማህበራዊ ደረጃ እኩል መሆን አለባቸው; የተፈቀደው "ባል-ሚስት, ልጆች-ወላጆች" ብቻ ነው. በተለያዩ ማህበራዊ ቡድኖች ተወካዮች መካከል ያለውን ግንኙነት ለመቆጣጠር ፈጽሞ የማይቻል ነው.

የቁጥጥር ዘይቤ በድርጅቶች መካከል ሰፊ ነው. ለድርጅቶች መቅጣት በጣም ከባድ ነው ምክንያቱም... በርካታ የተጠላለፉ ግንኙነቶች አሏቸው. በሃያኛው ክፍለ ዘመን መጀመሪያ ላይ በአውሮፓ ውስጥ የሠራተኛ ማኅበራት ተፈጠሩ. በመምጣታቸው በድርጅቶች መካከል ያለው የቁጥጥር ዘይቤ የበላይ ሆነ። የንግድ ሥራ ባለቤቶች ውርደት ሳይሰማቸው ከሠራተኛ ማኅበራት ጋር መገናኘት ይችላሉ።

አዎንታዊ ማዕቀቦች

- እንግሊዝኛእገዳዎች, አዎንታዊ; ጀርመንኛማዕቀብ ፣ አዎንታዊ። የሚፈለገውን ባህሪ ማህበራዊ ወይም የቡድን ይሁንታ ለማግኘት ያለመ ተጽዕኖዎች።

አንቲናዚ. ኢንሳይክሎፔዲያ ኦቭ ሶሺዮሎጂ, 2009

በሌሎች መዝገበ ቃላት ውስጥ “አዎንታዊ ማዕቀቦች” ምን እንደሆኑ ይመልከቱ፡-

    አዎንታዊ ማዕቀቦች- እንግሊዝኛ እገዳዎች, አዎንታዊ; ጀርመንኛ ማዕቀብ ፣ አዎንታዊ። የሚፈለገውን ባህሪ ማህበራዊ ወይም የቡድን ይሁንታ ለማግኘት ያለመ ተጽዕኖ እርምጃዎች... የሶሺዮሎጂ ገላጭ መዝገበ ቃላት

    የማህበራዊ ቡድን (የማህበረሰብ፣ የስራ የጋራ፣ የህዝብ ድርጅት፣ ወዳጃዊ ድርጅት፣ወዘተ) የግለሰቦች ባህሪ (በአዎንታዊም ሆነ በአሉታዊ መልኩ) ከማህበራዊ ጥበቃዎች፣ ደንቦች እና እሴቶች ያፈነገጠ ምላሽ። . የፍልስፍና ኢንሳይክሎፔዲያ

    በማህበራዊ ስርዓት (ማህበረሰብ, ማህበራዊ ቡድን, ድርጅት, ወዘተ) ውስጥ ያሉ የሂደቶች ስብስብ, ይህም የተወሰኑ ፍቺዎችን ማክበር የተረጋገጠ ነው. የእንቅስቃሴዎች "ስርዓተ-ጥለቶች", እንዲሁም በባህሪ ላይ ገደቦችን ማክበር, ጥሰቱ ... ... የፍልስፍና ኢንሳይክሎፔዲያ

    አሌክሳንደር ሉካሼንኮ- (አሌክሳንደር ሉካሼንኮ) አሌክሳንደር ሉካሼንኮ ታዋቂ የፖለቲካ ሰው፣ የመጀመሪያው እና ብቸኛው የቤላሩስ ሪፐብሊክ ፕሬዝዳንት የቤላሩስ ፕሬዝዳንት አሌክሳንደር ግሪጎሪቪች ሉካሼንኮ ፣ የሉካሼንኮ የህይወት ታሪክ ፣ የአሌክሳንደር ሉካሼንኮ የፖለቲካ ሥራ ... ባለሀብት ኢንሳይክሎፔዲያ

    እና; እና. [ከላት. sanctio (sanctionis) የማይጣስ ህግ፣ በጣም ጥብቅ ድንጋጌ] ህጋዊ። 1. የአንድ ነገር መግለጫ. ከፍተኛ ባለሥልጣን, ፈቃድ. የእስር ማዘዣ ያግኙ። ጉዳዩ እንዲታተም ፍቃድ ይስጡ። በዐቃቤ ሕግ ማዕቀብ ተይዟል። 2. ለካ፣…… ኢንሳይክሎፔዲክ መዝገበ ቃላት

    - (ወደ ጽንሰ-ሐሳቡ ፍቺ). የፖለቲካ እሴቶች እና ደንቦች በጣም አስፈላጊው የፖለቲካ እንቅስቃሴ ተቆጣጣሪዎች ናቸው። ኖርሞች (ከላቲን ኖርማ፣ የመመሪያ መርህ፣ ደንብ፣ ሞዴል) በፖለቲካ ውስጥ ማለት የፖለቲካ ባህሪ፣ የሚጠበቁ እና...። የፖለቲካ ሳይንስ። መዝገበ ቃላት

    የግብይት ትንተና- በ 50 ዎቹ ውስጥ በአሜሪካዊው የስነ-ልቦና ባለሙያ እና የሥነ-አእምሮ ባለሙያ ኢ በርን የተሰራ የስነ-ልቦና ሕክምና አቅጣጫ ፣ 1) መዋቅራዊ ትንተና (የኢጎ ግዛቶች ፅንሰ-ሀሳብ) 2) ቲ. እንቅስቃሴ እና ግንኙነት፣ በ"ግብይት" ጽንሰ-ሀሳብ ላይ የተመሰረተ እንደ...... ታላቅ የስነ-ልቦና ኢንሳይክሎፔዲያ

    ይህን ጽሑፍ ለማሻሻል ምን ይፈልጋሉ?: ምሳሌዎችን ያክሉ። ጽሑፉን ዊኪ ያድርጉት። ወሲባዊ s ... ዊኪፔዲያ

    ቢግ ኢንሳይክሎፔዲክ መዝገበ ቃላት

    - (ከላቲን ሳንቲዮ, በጣም ጥብቅ ድንጋጌ) 1) የተፅዕኖ መለኪያ, በጣም አስፈላጊው የማህበራዊ ቁጥጥር ዘዴዎች. ከማህበራዊ ደንቦች መዛባት ላይ ያነጣጠሩ አሉታዊ ማዕቀቦች እና በማህበራዊ ተቀባይነትን የሚያበረታቱ አዎንታዊ ማዕቀቦች አሉ...... የፖለቲካ ሳይንስ። መዝገበ ቃላት

ወረቀትዎን ለመጻፍ ምን ያህል ያስከፍላል?

የሥራውን ዓይነት ይምረጡ ተሲስ (የባችለር/ስፔሻሊስት) የመመረቂያው ክፍል ማስተር ዲፕሎማ ኮርስ ከተግባር ጋር የኮርስ ንድፈ ሐሳብ አጭር ድርሰት የፈተና ሥራ ዓላማዎች የምስክር ወረቀት ሥራ (VAR/VKR) የንግድ እቅድ የፈተና ጥያቄዎች MBA ዲፕሎማ ተሲስ (ኮሌጅ/ቴክኒክ ትምህርት ቤት) ሌላ ጉዳዮች የላቦራቶሪ ስራ፣ የ RGR የመስመር ላይ እገዛ የተግባር ዘገባ መረጃን ይፈልጉ የPowerPoint አቀራረብ አጭር ለድህረ ምረቃ ትምህርት ቤት ተጓዳኝ ቁሳቁሶች ለዲፕሎማ የአንቀጽ ሙከራ ስዕሎች ተጨማሪ »

አመሰግናለሁ፣ ኢሜይል ተልኳል። ኢሜልዎን ያረጋግጡ።

ለ15% ቅናሽ የማስተዋወቂያ ኮድ ይፈልጋሉ?

SMS ተቀበል
ከማስተዋወቂያ ኮድ ጋር

በተሳካ ሁኔታ!

?ከአስተዳዳሪው ጋር በሚደረግ ውይይት ጊዜ የማስተዋወቂያ ኮዱን ያቅርቡ።
የማስተዋወቂያ ኮዱ በመጀመሪያ ትዕዛዝዎ ላይ አንድ ጊዜ ሊተገበር ይችላል።
የማስተዋወቂያ ኮድ አይነት - " ተመራቂ ሥራ".

የስብዕና ሶሺዮሎጂ

ከጥንት ጀምሮ ለቤተሰብ ክብር እና ክብር ከፍ ያለ ዋጋ ይሰጠው ነበር ምክንያቱም ቤተሰብ የህብረተሰብ መሰረታዊ ክፍል ስለሆነ እና ህብረተሰቡ ከሁሉም በፊት የመንከባከብ ግዴታ አለበት. አንድ ሰው የቤተሰቡን ክብር እና ህይወት መጠበቅ ከቻለ, ደረጃው ይጨምራል. ካልቻለ ደረጃውን ያጣል። በባህላዊው ማህበረሰብ ውስጥ ቤተሰቡን መጠበቅ የሚችል ሰው ወዲያውኑ ራስ ይሆናል. ሚስት እና ልጆች ሁለተኛ እና ሶስተኛ ሚና ይጫወታሉ. ማን የበለጠ አስፈላጊ ፣ ብልህ ፣ የበለጠ ፈጠራ ያለው ማን እንደሆነ ምንም ክርክሮች የሉም ፣ ስለሆነም ቤተሰቦች ጠንካራ ፣ በማህበራዊ-ስነ-ልቦናዊ ቃላት አንድ ናቸው። በዘመናዊው ማህበረሰብ ውስጥ, በቤተሰብ ውስጥ ያለ አንድ ሰው የአመራር ተግባራቱን ለማሳየት እድል የለውም. ዛሬ ቤተሰቦች በጣም ያልተረጋጋ እና በግጭት የተሞሉት ለዚህ ነው.

ማዕቀብ- የደህንነት ጠባቂዎቹ ደህና ናቸው። ማኅበራዊ ማዕቀቦች ደንቦችን (ተጣጣሞችን) ለሟሟላት የሽልማት ሥርዓት እና ከእነሱ ማፈንገጥ (ማለትም ማፈንገጥ) ናቸው። መስማማት በአጠቃላይ ተቀባይነት ካለው ጋር የውጭ ስምምነትን ብቻ እንደሚወክል ልብ ሊባል ይገባል። ከውስጥ፣ አንድ ግለሰብ ከደንቦቹ ጋር አለመግባባት ሊፈጠር ይችላል፣ ነገር ግን ስለሱ ለማንም አይናገርም። ተስማሚነትየማህበራዊ ቁጥጥር ግብ አለ.

አራት ዓይነት ማዕቀቦች አሉ፡-

መደበኛ አዎንታዊ እቀባዎች- ከኦፊሴላዊ ድርጅቶች ህዝባዊ ፍቃድ, ፊርማዎች እና ማህተሞች ባሉባቸው ሰነዶች ውስጥ የተመዘገቡ. እነዚህም ለምሳሌ ትእዛዞችን መስጠት፣ ማዕረጎች፣ ጉርሻዎች፣ ወደ ከፍተኛ የስራ መደቦች መግባት፣ ወዘተ.

መደበኛ ያልሆነ አዎንታዊ እቀባዎች- ከኦፊሴላዊ ድርጅቶች የማይመጣ የህዝብ ይሁንታ: ሙገሳ, ፈገግታ, ዝና, ጭብጨባ, ወዘተ.

መደበኛ አሉታዊ እቀባዎችበሕግ፣ በመመሪያ፣ በአዋጅ፣ ወዘተ የተደነገጉ ቅጣቶች። ይህ ማለት መታሰር፣ መታሰር፣ መገለል፣ መቀጮ፣ ወዘተ ማለት ነው።

መደበኛ ያልሆነ አሉታዊ እቀባዎች- በሕግ ያልተደነገጉ ቅጣቶች - ፌዝ ፣ ወቀሳ ፣ ንግግር ፣ ቸልተኝነት ፣ አሉባልታ ማሰራጨት ፣ በጋዜጣ ላይ ፊውቶን ፣ ስም ማጥፋት ፣ ወዘተ.

ደንቦች እና እገዳዎች ወደ አንድ ሙሉ ይጣመራሉ. አንድ መደበኛ ተጓዳኝ ማዕቀብ ከሌለው የቁጥጥር ተግባሩን ያጣል። በ19ኛው ክፍለ ዘመን እንበል። በምዕራብ አውሮፓ አገሮች ውስጥ, ደንቡ በሕጋዊ ጋብቻ ውስጥ ልጆች መወለድ እንደሆነ ይታሰብ ነበር. ሕገወጥ ልጆች የወላጆቻቸውን ንብረት ከመውረስ ተገለሉ፣ የሚገባ ትዳር መመሥረት አልቻሉም፣ በዕለት ተዕለት የሐሳብ ልውውጥ ችላ ይባሉ ነበር። ቀስ በቀስ፣ ህብረተሰቡ ይበልጥ ዘመናዊ እየሆነ ሲመጣ፣ ይህንን ደንብ በመጣስ ላይ የተጣሉት ማዕቀቦች ተገለሉ፣ እናም የህዝቡ አስተያየት እየለዘበ ሄደ። በውጤቱም, መደበኛው መኖር አቆመ.

1.3.2. የማህበራዊ ቁጥጥር ዓይነቶች እና ዓይነቶች

ሁለት ዓይነት የማህበራዊ ቁጥጥር ዓይነቶች አሉ-

የውስጥ ቁጥጥር ወይም ራስን መግዛት;

የውጭ መቆጣጠሪያ ደንቦችን ለማክበር ዋስትና የሚሰጡ ተቋማት እና ዘዴዎች ስብስብ ነው.

በሂደት ላይ ራስን መግዛትአንድ ሰው በአጠቃላይ ተቀባይነት ካላቸው ደንቦች ጋር በማስተባበር ባህሪውን በተናጥል ይቆጣጠራል። ይህ ዓይነቱ ቁጥጥር እራሱን በጥፋተኝነት ስሜት እና በህሊና ስሜት ውስጥ ያሳያል. እውነታው ግን በአጠቃላይ ተቀባይነት ያላቸው ደንቦች፣ ምክንያታዊ የሆኑ የሐኪም ማዘዣዎች በንቃተ ህሊና ሉል ውስጥ ይቆያሉ (አስታውስ፣ በኤስ. ፍሮይድ “ሱፐር-አይ”)፣ ከዚህ በታች የንቃተ ህሊና ማጣት ሉል ነው፣ የንጥረ ግፊቶችን (“It” in S. ፍሮይድ)። በማህበራዊ ግንኙነት ሂደት ውስጥ አንድ ሰው ከንቃተ ህሊናው ጋር ያለማቋረጥ መታገል አለበት, ምክንያቱም ራስን መግዛት ለሰዎች የጋራ ባህሪ በጣም አስፈላጊው ሁኔታ ነው. አንድ ሰው በዕድሜ ትልቅ ከሆነ, በንድፈ ሀሳብ, የበለጠ ራስን መግዛት አለበት. ይሁን እንጂ ምስረታው በጭካኔ የውጭ ቁጥጥር ሊደናቀፍ ይችላል. መንግስት ዜጎቹን በፖሊስ፣ በፍርድ ቤት፣ በደህንነት ኤጀንሲዎች፣ በጦር ኃይሎች እና በመሳሰሉት በተጠናከረ መጠን ራስን የመግዛት አቅም እየዳከመ ይሄዳል። ነገር ግን ደካማ ራስን የመግዛት, የውጭ መቆጣጠሪያው ጥብቅ መሆን አለበት. ስለዚህም ግለሰቦችን እንደ ማሕበራዊ ፍጡር ወደ ማዋረድ የሚያደርስ ክፉ አዙሪት ይፈጠራል። ምሳሌ፡ ሩሲያ ግድያዎችን ጨምሮ በግለሰቦች ላይ በሚፈጸሙ ከባድ ወንጀሎች ማዕበል ተጨናንቃለች። በፕሪሞርስኪ ግዛት ውስጥ እስከ 90% የሚደርሱ ግድያዎች የቤት ውስጥ ናቸው ፣ ማለትም ፣ በቤተሰብ በዓላት ፣ በወዳጅነት ስብሰባዎች ፣ ወዘተ በሰከሩ ጠብ ምክንያት የተፈጸሙ ናቸው ። እንደ ባለሙያዎች ገለጻ ፣ የአደጋዎቹ ዋና መንስኤ ኃይለኛ ቁጥጥር ነው ። የግዛት እና የህዝብ ድርጅቶች ፣ ፓርቲዎች ፣ አብያተ ክርስቲያናት ፣ የገበሬ ማህበረሰቦች ፣ ሩሲያውያንን ለጠቅላላው የሩሲያ ማህበረሰብ ሕልውና በጣም በጥብቅ የሚንከባከቡ - ከሞስኮ ርዕሰ መስተዳድር ጊዜ ጀምሮ እስከ ዩኤስኤስአር መጨረሻ ድረስ። በፔሬስትሮይካ ወቅት, ውጫዊ ግፊት ማዳከም ጀመረ, እና ውስጣዊ ቁጥጥር የተረጋጋ ማህበራዊ ግንኙነቶችን ለመጠበቅ በቂ አልነበረም. በዚህ ምክንያት በገዢው መደብ ውስጥ ሙስና እየበዛ፣ ሕገ መንግሥታዊ መብቶች ሲጣሱና የግለሰብ ነፃነቶች ሲጣሱ እያየን ነው። እናም ህዝቡ ወንጀልን፣ የዕፅ ሱሰኝነትን፣ የአልኮል ሱሰኝነትን እና ዝሙትን በመጨመር ለባለስልጣናት ምላሽ ይሰጣል።

የውጭ መቆጣጠሪያመደበኛ እና መደበኛ ባልሆኑ ዝርያዎች ውስጥ ይገኛል.

መደበኛ ያልሆነ ቁጥጥርበባህሎች ፣በባህሎች ፣በመገናኛ ብዙኃን የተገለጸው በዘመድ ፣በጓደኞች ፣በሥራ ባልደረቦች ፣በምናውቃቸው ፣በሕዝብ አስተያየት ይሁንታ ወይም ውግዘት ላይ የተመሠረተ። መደበኛ ያልሆነ ቁጥጥር ወኪሎች - ቤተሰብ, ጎሳ, ሃይማኖት - አስፈላጊ ማህበራዊ ተቋማት ናቸው. በትልቅ ቡድን ውስጥ መደበኛ ያልሆነ ቁጥጥር ውጤታማ አይደለም.

መደበኛ ቁጥጥርከኦፊሴላዊ ባለስልጣናት እና አስተዳደር በማፅደቅ ወይም በማውገዝ ላይ የተመሰረተ. በመላው አገሪቱ ይሠራል እና በጽሑፍ ደንቦች ላይ የተመሰረተ ነው - ህጎች, ድንጋጌዎች, መመሪያዎች, ደንቦች. የሚከናወነው በትምህርት፣ በመንግስት፣ በፓርቲዎች እና በመገናኛ ብዙሃን ነው።

በተተገበሩት እቀባዎች ላይ በመመስረት የውጭ መቆጣጠሪያ ዘዴዎች ወደ ጠንካራ, ለስላሳ, ቀጥተኛ እና ቀጥተኛ ያልሆኑ ተከፍለዋል. ለምሳሌ፥

ቴሌቪዥን ለስላሳ ቀጥተኛ ያልሆነ መቆጣጠሪያ መሳሪያ ነው;

ራኬት ቀጥተኛ ጥብቅ ቁጥጥር መሳሪያ ነው;

የወንጀል ህግ - ቀጥተኛ ለስላሳ ቁጥጥር;

የዓለም አቀፉ ማህበረሰብ ኢኮኖሚያዊ ማዕቀብ ቀጥተኛ ያልሆነ ፣ ከባድ ዘዴ ነው።

1.3.3. ጠማማ ባህሪ፣ ምንነት፣ አይነቶች

የግለሰባዊ ማህበራዊነት መሠረት የደንቦች ውህደት ነው። ደንቦችን ማክበር የህብረተሰቡን ባህላዊ ደረጃ ይወስናል. ከነሱ ማፈንገጥ በሶሺዮሎጂ ይባላል መዛባት.

ጠማማ ባህሪ አንጻራዊ ነው። ለአንድ ሰው ወይም ቡድን ማፈንገጥ ለሌላው ልማድ ሊሆን ይችላል። ስለዚህም የላይኛው ክፍል ባህሪውን እንደ መደበኛ፣ የታችኛው የህብረተሰብ ክፍሎች ባህሪ ደግሞ እንደ ማዛባት ይቆጥረዋል። ስለዚህ, የተዛባ ባህሪ አንጻራዊ ነው ምክንያቱም ከተሰጠው ቡድን ባህላዊ ደንቦች ጋር ብቻ ይዛመዳል. ከወንጀለኛው አንፃር ምዝበራ እና ዘረፋ እንደ መደበኛ የገቢ ዓይነቶች ይቆጠራሉ። ይሁን እንጂ አብዛኛው ህዝብ ይህንን ባህሪ እንደ ማዛባት ነው የሚመለከተው።

የተዛባ ባህሪ ዓይነቶች ወንጀለኛነት፣ አልኮል ሱሰኝነት፣ የዕፅ ሱሰኝነት፣ ዝሙት አዳሪነት፣ ግብረ ሰዶም፣ ቁማር፣ የአእምሮ ችግር እና ራስን ማጥፋት ያካትታሉ።

የማዛባት መንስኤዎች ምንድን ናቸው? የባዮፕሲክ ተፈጥሮ ምክንያቶችን መለየት ይቻላል-የአልኮል ሱሰኝነት ፣ የአደንዛዥ ዕፅ ሱሰኝነት እና የአእምሮ መዛባት ዝንባሌ ከወላጆች ወደ ልጆች ሊተላለፉ እንደሚችሉ ይታመናል። E. Durkheim፣ R. Merton፣ ኒዮ-ማርክሲስቶች፣ የግጭት አጥኚዎች እና የባህል ባለሞያዎች የዝርፊያ መከሰት እና እድገት ላይ ተጽእኖ ያላቸውን ነገሮች ለማብራራት ትልቅ ትኩረት ሰጥተዋል። ማህበራዊ ምክንያቶችን መለየት ችለዋል-

Anomie, ወይም የህብረተሰብ ቁጥጥር, በማህበራዊ ቀውሶች ጊዜ ይታያል. አሮጌ እሴቶች ጠፍተዋል, ምንም አዳዲሶች የሉም, እና ሰዎች የህይወት መመሪያዎቻቸውን ያጣሉ. ራስን የማጥፋት እና ወንጀሎች ቁጥር እየጨመረ ነው, ቤተሰብ እና ሥነ ምግባር እየጠፋ ነው (E. Durkheim - ሶሺዮሎጂካል አቀራረብ);

anomie, በማህበረሰቡ ባህላዊ ግቦች እና እነሱን ለማሳካት በማህበራዊ ተቀባይነት መንገዶች መካከል ያለውን ክፍተት ውስጥ ተገለጠ (R. Merton - ሶሺዮሎጂካል አቀራረብ);

በማህበራዊ ቡድኖች ባህላዊ ደንቦች መካከል ግጭት (ኢ. ሴሊን - ባህላዊ አቀራረብ);

ንዑስ ባህል ያለው ግለሰብ መለየት, ደንቦቹ ከዋና ባህል (V. ሚለር - ባህላዊ አቀራረብ) ጋር ይቃረናሉ;

ተደማጭነት ያላቸው ቡድኖች አነስተኛ ተጽዕኖ የሌላቸውን ቡድኖች አባላት እንደ ተቃራኒዎች ለመፈረጅ ፍላጎት። ስለዚህ በዩናይትድ ስቴትስ ደቡብ ውስጥ በ 30 ዎቹ ውስጥ ጥቁሮች በዘራቸው ምክንያት ብቻ አስገድዶ ደፋሪዎች ይቆጠሩ ነበር (ጂ ቤከር - የመገለል ጽንሰ-ሐሳብ);

የገዢ መደቦች ስልጣን በተነፈጉ ሰዎች ላይ የሚጠቀሙባቸው ህጎች እና የህግ አስከባሪ ኤጀንሲዎች (አር. ኩዊኒ - አክራሪ ወንጀለኞች) ወዘተ.

የተዛባ ባህሪ ዓይነቶች. ብዙ ልዩነቶች አሉ ፣ ግን በእኛ አስተያየት ፣ በጣም ከሚያስደስት አንዱ የ R. Merton ዓይነት ነው። ደራሲው የራሱን ፅንሰ-ሀሳብ ይጠቀማል - ልዩነት የሚከሰተው በአኖሚ ምክንያት ነው, በባህላዊ ግቦች እና በማህበራዊ የፀደቁ መንገዶች መካከል ያለው ክፍተት.

ሜርተን ብቸኛውን የማይዛባ ባህሪን እንደ መስማማት ይቆጥረዋል - ከግቦች እና እነሱን ለማሳካት መንገዶች ስምምነት። አራት ሊሆኑ የሚችሉ የማዛባት ዓይነቶችን ይለያል፡-

ፈጠራ- ከህብረተሰቡ ግቦች ጋር መስማማትን እና በአጠቃላይ ተቀባይነት ያላቸውን የመድረሻ መንገዶች አለመቀበልን ያመለክታል። “ፈጣሪዎች” ሴተኛ አዳሪዎችን፣ አጥቂዎችን እና የ“ፋይናንስ ፒራሚዶችን” ፈጣሪዎችን ያካትታሉ። ነገር ግን ታላላቅ ሳይንቲስቶች ከነሱ መካከል ሊካተቱ ይችላሉ;

የአምልኮ ሥርዓት- የአንድ ማህበረሰብ ግቦችን ከመካድ እና እነሱን ለማሳካት መንገዶችን አስፈላጊነት ከማጋነን ጋር የተቆራኘ ነው። በመሆኑም ቢሮክራቱ እያንዳንዱ ሰነድ በጥንቃቄ ተሞልቶ ሁለት ጊዜ ተጣርቶ በአራት ቅጂዎች እንዲመዘገብ ይጠይቃል። ግን በተመሳሳይ ጊዜ ግቡ ተረሳ - ይህ ሁሉ ለምንድ ነው?

ማፈግፈግ(ወይም ከእውነታው ማምለጥ) ሁለቱንም በማህበራዊ የተፈቀዱ ግቦችን እና እነሱን ለማሳካት ዘዴዎችን ውድቅ በማድረግ ይገለጻል. አፈናቃዮች ሰካራሞችን፣ የዕፅ ሱሰኞችን፣ ቤት የሌላቸውን ወዘተ ያጠቃልላሉ።

ሁከት -ሁለቱንም ግቦች እና ዘዴዎች ይክዳል, ነገር ግን እነሱን በአዲስ ለመተካት ይጥራል. ለምሳሌ ቦልሼቪኮች ካፒታሊዝምን እና የግል ንብረትን ለማጥፋት እና በሶሻሊዝም እና በአምራችነት በህዝብ ባለቤትነት ለመተካት ፈለጉ. የዝግመተ ለውጥን ውድቅ በማድረግ፣ ለአብዮት ጥረት አድርገዋል፣ ወዘተ.

የመርተን ጽንሰ-ሀሳብ በዋነኛነት አስፈላጊ ነው ምክንያቱም መስማማትን እና መዛባትን እንደ የተለያዩ ምድቦች ሳይሆን የአንድ ሚዛን ሁለት ገጽታዎች አድርጎ ስለሚመለከት ነው። በተጨማሪም ማፈንገጥ በአጠቃላይ ተቀባይነት ባላቸው ደረጃዎች ላይ ያለው ፍጹም አሉታዊ አመለካከት ውጤት እንዳልሆነ አጽንዖት ይሰጣል። አንድ ሌባ በማህበራዊ ደረጃ የተፈቀደውን ቁሳዊ ደህንነት ግብ አይክድም፣ ነገር ግን ለስራው የሚጨነቅ ወጣት እንዳለው በተመሳሳይ ቅንዓት ለእሱ ሊጣጣር ይችላል። ቢሮክራቱ በአጠቃላይ ተቀባይነት ያላቸውን የሥራ ደንቦች አይተዉም, ነገር ግን በትክክል እነርሱን በትክክል ይከተላቸዋል, ወደ እብድነት ደረጃ ይደርሳል. ነገር ግን ሌባውም ሆነ ቢሮክራቱ ተንኮለኛዎች ናቸው።

የ "Deviant" መገለል ለግለሰብ በመመደብ ሂደት ውስጥ የመጀመሪያ እና ሁለተኛ ደረጃዎችን መለየት ይቻላል. ዋና መዛባት የወንጀል የመጀመሪያ እርምጃ ነው። ሁልጊዜም በህብረተሰቡ ዘንድ አይታወቅም, በተለይም ደንቦች እና የሚጠበቁ ነገሮች ከተጣሱ (ለምሳሌ በእራት ጊዜ ከማንኪያ ይልቅ ሹካ ይጠቀማሉ). አንድ ሰው በሌላ ሰው፣ ቡድን ወይም ድርጅት በተከናወነው ስለ ባህሪው መረጃ አንዳንድ ዓይነት ሂደት ምክንያት እንደ ጠማማ እንደሆነ ይታወቃል። የሁለተኛ ደረጃ መዛባት ማለት ከአንደኛ ደረጃ መዛባት በኋላ አንድ ሰው በሕዝብ ምላሽ ተጽዕኖ ሥር የተዛባ ማንነትን የሚቀበልበት ፣ ማለትም ፣ ከተመደበበት ቡድን ቦታ እንደ ሰው እንደገና የሚገነባበት ሂደት ነው ። . የሶሺዮሎጂስት I.M. Shur የተዛባ ምስልን "ለመላመድ" ሂደትን እንደ ሚና መምጠጥ ብለው ጠርተውታል.

ይፋዊ አኃዛዊ መረጃዎች እንደሚያመለክቱት ልዩነት በጣም የተስፋፋ ነው። ማህበረሰቡ፣ በእውነቱ፣ 99% ጠያቂዎችን ያቀፈ ነው። አብዛኞቻቸው መጠነኛ ጠማማዎች ናቸው። ነገር ግን፣ እንደ ሶሺዮሎጂስቶች ገለጻ፣ 30 በመቶው የህብረተሰብ አባላት አሉታዊ ወይም አወንታዊ መዛባት ያላቸው ተዘዋዋሪዎች ይባላሉ። በእነሱ ላይ ቁጥጥር ያልተመጣጠነ ነው. የብሔራዊ ጀግኖች ፣ የላቁ ሳይንቲስቶች ፣ አርቲስቶች ፣ አትሌቶች ፣ አርቲስቶች ፣ ጸሐፊዎች ፣ የፖለቲካ መሪዎች ፣ የሠራተኛ መሪዎች ፣ በጣም ጤናማ እና ቆንጆ ሰዎች ልዩነቶች በከፍተኛ ደረጃ ተቀባይነት አግኝተዋል ። የአሸባሪዎች፣ የከዳተኞች፣ የወንጀለኞች፣ ጨካኞች፣ ወራዳዎች፣ የዕፅ ሱሰኞች፣ የፖለቲካ ስደተኞች ወዘተ ባህሪ በጣም የተጠላ ነው።

ቀደም ባሉት ጊዜያት ህብረተሰቡ ሁሉንም በጣም የተዛቡ የባህሪ ዓይነቶች የማይፈለጉ እንደሆኑ አድርጎ ይቆጥረዋል። ብልሃተኞች ልክ እንደ ጨካኞች፣ በጣም ሰነፍ እና ታታሪዎች፣ ድሆች እና ባለጸጋዎች ተወግዘዋል። ምክንያት፡ ከአማካይ መደበኛ - አወንታዊ ወይም አሉታዊ - በባህሎች ፣ በጥንታዊ ልማዶች እና ውጤታማ ባልሆነ ኢኮኖሚ ላይ በመመርኮዝ የህብረተሰቡን መረጋጋት ሊያደናቅፍ ዛቻ። በዘመናዊው ማህበረሰብ ውስጥ የኢንዱስትሪ እና ሳይንሳዊ-ቴክኒካዊ አብዮቶች ልማት ፣ ዲሞክራሲ ፣ ገበያ እና አዲስ የሞዳል ስብዕና ዓይነት ምስረታ - የሰው ሸማች ፣ አወንታዊ ልዩነቶች በኢኮኖሚ ልማት ውስጥ እንደ አንድ አስፈላጊ ነገር ይቆጠራሉ። ፖለቲካዊ እና ማህበራዊ ህይወት.

ዋና ሥነ ጽሑፍ


በአሜሪካ እና በምዕራብ አውሮፓ የስነ-ልቦና ውስጥ የስብዕና ጽንሰ-ሀሳቦች. - ኤም., 1996.

Smelser N. ሶሺዮሎጂ. - ኤም., 1994.

ሶሺዮሎጂ / Ed. acad. ጂ.ቪ.ኦሲፖቫ. - ኤም., 1995.

Kravchenko A.I. - ኤም.፣ 1999

ተጨማሪ ጽሑፎች


Abercrombie N., Hill S., Turner S.B. Sociological Dictionary. - ኤም.፣ 1999

የምዕራባዊ ሶሺዮሎጂ. መዝገበ ቃላት - ኤም.፣ 1989

Kravchenko A.I. አንባቢ። - Ekaterinburg, 1997.

Kon I. የስብዕና ሶሺዮሎጂ. ኤም.፣ 1967 ዓ.ም.

ሺቡታኒ ቲ ማህበራዊ ሳይኮሎጂ. ኤም.፣ 1967 ዓ.ም.

Jeri D.፣ Jeri J. ትልቅ ገላጭ ሶሺዮሎጂካል መዝገበ ቃላት። በ 2 ጥራዞች. ኤም.፣ 1999

ተመሳሳይ ማጠቃለያዎች፡-

የማህበራዊ ቁጥጥር ስርዓት መሰረታዊ ነገሮች. ማህበራዊ ቁጥጥር እንደ ማህበራዊ አስተዳደር አካል። ማህበረሰቡን ወክሎ የህዝብ ሀብት የመጠቀም መብት። በቲ ፓርሰንስ መሰረት የማህበራዊ ቁጥጥር ተግባር. በህብረተሰብ ውስጥ ያሉትን ነባር እሴቶችን መጠበቅ.

ርዕስ ቁጥር 17 ጽንሰ-ሐሳቦች: "ሰው", "ስብዕና", "ግለሰብ", "ግለሰብ". በሰው ውስጥ ባዮሎጂያዊ እና ማህበራዊ። ስብዕና እና ማህበራዊ አካባቢ. ጠማማ ስብዕና ባህሪ።

የተዛባ ባህሪ ቅርጾች. የማህበራዊ ድርጅት ህጎች. የማዛባት መንስኤዎች ባዮሎጂያዊ እና ስነ-ልቦናዊ ትርጓሜዎች. የማዛባት ሶሺዮሎጂያዊ ማብራሪያ። የህብረተሰቡ አለመደራጀት ሁኔታ። የማዛባት የግጭት አቀራረብ።

ከህብረተሰቡ አሠራር እና ልማት ጋር በተገናኘ የተዛባ ባህሪ መንስኤዎችን መወሰን. እንደ ወንጀል እና የመከላከል ዘዴዎችን የመሳሰሉ አደገኛ ማህበራዊ ክስተቶች መንስኤዎችን መለየት. የህግ እና የህግ አስከባሪ ኤጀንሲዎች ሶሺዮሎጂ.

የማህበራዊ ሚና ጽንሰ-ሀሳብ እና መዋቅር. የ "ሁኔታ" የሚለው ቃል ትርጉም. የማህበራዊ ደረጃ ዓይነቶች. የተፈጠሩ እና የተሰጡ ሁኔታዎች። ፅንሰ-ሀሳብ እና አካላት ፣ ዓይነቶች እና የማህበራዊ ቁጥጥር ዓይነቶች። የማህበራዊ ደንቦች ዓይነቶች. የተለያዩ የማህበራዊ ደንቦች ምድቦች.

ከሕዝብ አስተያየት አንፃር የተዛባ ባህሪን እንደ ውድቅ አድርጎ ማሳየት። የማዛባት አወንታዊ እና አሉታዊ ሚና። በጉርምስና ዕድሜ ላይ ያሉ ወጣቶች መዛባት መንስኤዎች እና ቅርጾች። በE. Durkheim እና G. Becker የተዛባ ባህሪ ሶሺዮሎጂካል ንድፈ ሃሳቦች።

የማንኛውም ህብረተሰብ ህይወት በሙሉ ማለት ይቻላል የሚለየው መዛባቶች በመኖራቸው ነው። ማህበረሰባዊ መዛባት፣ ማለትም መዛባት፣ በሁሉም ማህበራዊ ስርአት ውስጥ አለ። የዝርፊያ መንስኤዎችን ፣ ቅርጾቻቸውን እና ውጤቶቻቸውን መወሰን ህብረተሰቡን ለማስተዳደር አስፈላጊ መሣሪያ ነው።

በህብረተሰብ እና በግለሰብ መካከል ያሉ ግንኙነቶች. የማህበራዊ ቁጥጥር ጽንሰ-ሐሳብ. የማህበራዊ ቁጥጥር አካላት. ማህበራዊ ደንቦች እና እገዳዎች. የመቆጣጠሪያ እርምጃ ዘዴ.

100 RURለመጀመሪያ ትዕዛዝ ጉርሻ

የሥራውን ዓይነት ይምረጡ የዲፕሎማ ሥራ የኮርስ ሥራ አጭር ማስተር ተሲስ የተግባር ዘገባ አንቀጽ ሪፖርት ግምገማ የፈተና ሥራ ሞኖግራፍ ችግር መፍታት የንግድ ሥራ ዕቅድ ለጥያቄዎች መልሶች የፈጠራ ሥራ ድርሰት ሥዕል ድርሰቶች ትርጉም አቀራረቦች መተየብ ሌላ የጽሑፉን ልዩነት መጨመር የማስተርስ ተሲስ የላብራቶሪ ሥራ በመስመር ላይ እገዛ

ዋጋውን እወቅ

የሰዎችን ድርጊት በፍጥነት ምላሽ ለመስጠት, ለእነሱ ያለውን አመለካከት በመግለጽ, ህብረተሰቡ የማህበራዊ ማዕቀቦችን ስርዓት ፈጥሯል.

ማዕቀብ ለአንድ ግለሰብ ድርጊት የህብረተሰቡ ምላሽ ነው። የማህበራዊ ማዕቀብ ስርዓት ብቅ ማለት እንደ መደበኛ, በአጋጣሚ አይደለም. የሕብረተሰቡን እሴቶች ለመጠበቅ ደንቦች ከተፈጠሩ, እገዳዎች የተነደፉት የማህበራዊ ደንቦችን ስርዓት ለመጠበቅ እና ለማጠናከር ነው. አንድ ደንብ በእገዳ የማይደገፍ ከሆነ፣ መተግበሩን ያቆማል። ስለዚህ, ሶስት አካላት - እሴቶች, ደንቦች እና እገዳዎች - አንድ ነጠላ የማህበራዊ ቁጥጥር ሰንሰለት ይመሰርታሉ. በዚህ ሰንሰለት ውስጥ, ማዕቀብ አንድ ግለሰብ በመጀመሪያ ከመደበኛው ጋር በመተዋወቅ ከዚያም እሴቶችን በሚገነዘበው እርዳታ የመሳሪያውን ሚና ይጫወታሉ. ለምሳሌ፣ አንድ አስተማሪ ተማሪውን በደንብ የተማረውን ትምህርት በማመስገን ለመማር ባለው ኅሊና ያበረታታል። ማመስገን በልጁ አእምሮ ውስጥ እንደዚህ አይነት ባህሪን እንደ መደበኛ ሁኔታ ለማጠናከር እንደ ማነቃቂያ ሆኖ ያገለግላል. በጊዜ ሂደት, የእውቀትን ዋጋ ይገነዘባል, እና እሱን በማግኘቱ, የውጭ ቁጥጥር አያስፈልገውም. ይህ ምሳሌ የጠቅላላው የማህበራዊ ቁጥጥር ሰንሰለት ወጥነት ያለው አተገባበር እንዴት ውጫዊ ቁጥጥርን ወደ ራስን መግዛት እንደሚለውጥ ያሳያል። የተለያዩ አይነት ማዕቀቦች አሉ። ከነሱ መካከል አዎንታዊ እና አሉታዊ, መደበኛ እና መደበኛ ያልሆነን መለየት እንችላለን.

አዎንታዊ ማዕቀቦች ተቀባይነት፣ ምስጋና፣ እውቅና፣ ማበረታቻ፣ ዝና፣ ሌሎች በህብረተሰቡ ውስጥ ተቀባይነት ባላቸው ደንቦች ማዕቀፍ ውስጥ ለሚሰሩ ሰዎች የሚሸልሙበት ክብር ናቸው። የሰዎች ድንቅ ተግባር ብቻ ሳይሆን ለሙያዊ ግዴታዎች ህሊናዊ አመለካከት, ለብዙ አመታት እንከን የለሽ ስራ እና ተነሳሽነት, በዚህም ምክንያት ድርጅቱ ትርፍ አግኝቷል, እና ለሚያስፈልጋቸው እርዳታ ይሰጣል. እያንዳንዱ አይነት እንቅስቃሴ የራሱ ማበረታቻዎች አሉት።

አሉታዊ ማዕቀቦች በማህበራዊ ተቀባይነት ያላቸውን ደንቦች በሚጥሱ ግለሰቦች ላይ የህብረተሰቡን ድርጊት ማውገዝ ወይም መቅጣት ነው። አሉታዊ ቅጣቶች ነቀፌታ፣ ሌሎችን አለመርካት፣ ውግዘት፣ ተግሣጽ፣ ትችት፣ የገንዘብ ቅጣት፣ እንዲሁም የበለጠ ጥብቅ እርምጃዎችን - እስራትን፣ እስራትን ወይም ንብረትን መወረስ ያካትታሉ። የአሉታዊ ማዕቀብ ስጋት ሽልማቱን ከመጠበቅ የበለጠ ውጤታማ ነው። በተመሳሳይ ጊዜ, ህብረተሰቡ አሉታዊ ማዕቀቦች ያን ያህል ቅጣት አይደለም መሆኑን ለማረጋገጥ ይጥራል ደንቦች ጥሰት ለመከላከል, ንቁ እና ዘግይቶ አይደለም.

መደበኛ ማዕቀብ ከኦፊሴላዊ ድርጅቶች - መንግስት ወይም ተቋማት አስተዳደር, በድርጊታቸው ውስጥ በይፋ ተቀባይነት ባላቸው ሰነዶች, መመሪያዎች, ህጎች እና ድንጋጌዎች የሚመሩ ናቸው.

መደበኛ ያልሆነ ማዕቀብ የሚመጣው በዙሪያችን ካሉ ሰዎች ነው፡ ከምውቃቸው፣ ጓደኞች፣ ወላጆች፣ የስራ ባልደረቦች፣ የክፍል ጓደኞች፣ አላፊ አግዳሚዎች። መደበኛ እና መደበኛ ያልሆኑ እቀባዎችም ሊሆኑ ይችላሉ፡-

ቁሳቁስ - ስጦታ ወይም ቅጣት, ጉርሻ ወይም የንብረት መውረስ;

ሥነ ምግባር - ዲፕሎማ ወይም የክብር ማዕረግ መስጠት ፣ ደግነት የጎደለው ግምገማ ወይም ጭካኔ የተሞላበት ቀልድ ፣ ተግሣጽ።

ማዕቀቦች ውጤታማ እንዲሆኑ እና ማህበራዊ ደንቦችን ለማጠናከር፣ በርካታ መስፈርቶችን ማሟላት አለባቸው፡-

ማዕቀብ ወቅታዊ መሆን አለበት. አንድ ሰው ከተሸለመ, በጣም ያነሰ ቅጣት ከተወሰነ ጊዜ በኋላ ውጤታማነታቸው በእጅጉ ይቀንሳል. በዚህ ሁኔታ, ድርጊቱ እና ለእሱ ያለው ማዕቀብ እርስ በእርሳቸው ተለያይተዋል;

ማዕቀብ ከድርጊቱ ጋር ተመጣጣኝ እና የተረጋገጠ መሆን አለበት. ያልተገባ ማበረታታት ጥገኛ አመለካከቶችን ያመጣል, እና ቅጣት በፍትህ ላይ እምነትን ያጠፋል እና በህብረተሰብ ውስጥ ቅሬታ ይፈጥራል;

ማዕቀብ፣ ልክ እንደ ደንቦች፣ በሁሉም ሰው ላይ አስገዳጅ መሆን አለበት። ከህጎቹ በስተቀር የ "ድርብ ደረጃ" ሥነ ምግባርን ያመጣል, ይህም ሙሉውን የቁጥጥር ስርዓት ላይ አሉታዊ ተጽዕኖ ያሳድራል.

ስለዚህ, ደንቦች እና ማዕቀቦች ወደ አንድ ሙሉ ይጣመራሉ. አንድ መደበኛ ተጓዳኝ ማዕቀብ ከሌለው እውነተኛ ባህሪን መቆጣጠር እና ማስተዳደር ያቆማል። መፈክር፣ ጥሪ፣ ይግባኝ ሊሆን ይችላል፣ ነገር ግን የማህበራዊ ቁጥጥር አካል መሆኑ ያቆማል።

መደበኛ አዎንታዊ ማዕቀቦች (F+) - ከኦፊሴላዊ ድርጅቶች (መንግስት ፣ ተቋም ፣ የፈጠራ ህብረት) የህዝብ ይሁንታ፡ የመንግስት ሽልማቶች፣ የመንግስት ሽልማቶች እና ስኮላርሺፖች፣ የተሸለሙ ርዕሶች፣ የአካዳሚክ ዲግሪዎች እና ማዕረጎች፣ የመታሰቢያ ሐውልት ግንባታ፣ የክብር ሰርተፊኬቶችን ማቅረብ፣ መግባት ከፍተኛ የስራ መደቦች እና የክብር ተግባራት (ለምሳሌ የቦርድ ሊቀመንበር ምርጫ)።

መደበኛ ያልሆነ አዎንታዊ ማዕቀብ (N+) - ከኦፊሴላዊ ድርጅቶች የማይመጣ የህዝብ ይሁንታ: ወዳጃዊ ውዳሴ, ምስጋናዎች, ታክቲካዊ እውቅና, ወዳጃዊ ስሜት, ጭብጨባ, ዝና, ክብር, አጉል ግምገማዎች, የአመራር ወይም የባለሙያ ባህሪያት እውቅና, ፈገግታ.

መደበኛ አሉታዊ ማዕቀቦች (ኤፍ-) - በህጋዊ ህጎች የተደነገጉ ቅጣቶች ፣ የመንግስት ድንጋጌዎች ፣ የአስተዳደር መመሪያዎች ፣ ትዕዛዞች ፣ ትዕዛዞች-የሲቪል መብቶችን መከልከል ፣ እስራት ፣ እስራት ፣ መባረር ፣ መቀጮ ፣ የዋጋ ቅናሽ ፣ ንብረት መውረስ ፣ ከደረጃ ዝቅ ማድረግ ፣ ከደረጃ ዝቅ ማድረግ ፣ ከ ማስያዝ ዙፋን, የሞት ቅጣት, መገለል.

መደበኛ ያልሆነ አሉታዊ ማዕቀቦች (N-) - በኦፊሴላዊ ባለስልጣናት ያልተሰጡ ቅጣቶች: ነቀፋ ፣ አስተያየት ፣ ፌዝ ፣ ፌዝ ፣ ጭካኔ የተሞላበት ቀልድ ፣ የማያስደስት ቅጽል ስም ፣ ቸልተኝነት ፣ እጅን ለመጨባበጥ ወይም ግንኙነቶችን ለመጠበቅ ፈቃደኛ አለመሆን ፣ ወሬዎችን ማሰራጨት ፣ ስም ማጥፋት ፣ ደግ ያልሆነ ግምገማ ፣ ቅሬታ ፣ በራሪ ወረቀት ወይም ፊውይልተን መጻፍ፣ የማጋለጥ ጽሑፍ።