NEO PI-R. ይህ ምን ዓይነት የስነ-ልቦና ፈተና ነው? ትልቅ አምስት መጠይቅ

የፖሊስ መኮንኖችን ስብዕና ለማጥናት አስተማማኝ እና ውጤታማ የስነ-ልቦና ምርመራ ዘዴዎችን የመምረጥ ችግር ሁል ጊዜ ጠቃሚ ነው እናም እንደሚታየው ፣ ለረጅም ጊዜ ይቆያል። የዚህ ምክንያቶች የተለያዩ ናቸው እና በበርካታ ተጨባጭ, ተጨባጭ እና ሁኔታዊ ሁኔታዎች ምክንያት ነው. ስለዚህ, የኢኮኖሚ መስፈርት በስነ-ልቦና ምርመራ መረጃን በምግባራቸው, በማቀናበር እና በመተርጎም ላይ በሚያጠፋው ጊዜ በትንሹ የስነ-ልቦና ምርመራዎችን ያመጣል. አለመኖር የተለየ አቀራረብበመደበኛ መረጃ ምርጫ ውስጥ የስነ-ልቦና መደምደሚያዎችን የመተንበይ ችሎታዎች ይቀንሳል። ለግለሰብ ጥናት መሳሪያዎች ልዩ ትግበራዎች የመመርመሪያ መስፈርቶች በበቂ ሁኔታ አልተዘጋጁም, ለምሳሌ, የትራፊክ ፖሊስ መኮንኖች, አዛዥ ክፍሎች, ወዘተ በጦር መሳሪያዎች የውትድርና አገልግሎትን ሲፈቅዱ የስነ-ልቦና ምርመራ ችግሮችን ለመፍታት.

ያለ ማጋነን, በጣም ውጤታማ ከሆኑት አንዱ ሊባል ይችላል የምርመራ ዘዴዎችአምስት ምክንያት ነው። ስብዕና መጠይቅ (NEO አምስት- ምክንያት ቆጠራ, ትልቅ አምስት, "ትልቅ አምስት" ወይም "ትልቅ አምስት ጠቋሚዎች", ኮስታ & ማክክሬ). መጠይቁ ወይም FFI የተነደፈው አምስቱን መሰረታዊ ነገሮች በመለካት የሰራተኞችን ስብዕና አጠቃላይ ጥናት ለማድረግ ነው፡- “ኒውሮቲክዝም” (N)፣ “extraversion” (E)፣ “ ክፍት ልምድ” (ኦ)፣ “ስምምነት” / “ስምምነት” / “በጎ ፈቃድ” (ተስማሚነት፣ ሀ) እና “ንቃተ-ህሊና” (ሐ)። የጥናታችን ግብ የሆነው ይህንን መጠይቅ የመጠቀም ልምድ፣ እንደገና መደበኛ እንዲሆን እና አቅሙን መገምገም ነው።

እ.ኤ.አ. በ 2007-2015 የተካሄደው የመገጣጠሚያ ጥናት በሩሲያ የውስጥ ጉዳይ ሚኒስቴር የከፍተኛ ትምህርት ተቋም ተማሪዎች እና አንዳንድ ሌሎች የሩሲያ የውስጥ ጉዳይ ሚኒስቴር የትምህርት ድርጅቶች ፣ የፖሊስ መኮንኖች (በአጠቃላይ 1,748 ሰዎች ፣ ወንዶች - 85.3%, ሴቶች - 14.7%).

ምርመራው የተካሄደው አውቶማቲክ አውቶማቲክ የስራ ጣቢያ "PsychoTest" በመጠቀም ነው. የሳይኮዲያግኖስቲክስ መረጃ ስታቲስቲካዊ ሂደት የአማካይ እሴቶችን ስሌት እና መደበኛ መዛባት(ሠንጠረዥ 1) ለእያንዳንዱ ሚዛኖች.

ሠንጠረዥ 1

የቁጥጥር መረጃ NEO-FFI

ልኬት

የፖሊስ መኮንኖች፣

ወንድ ሴት (1748 ሰዎች)

የትእዛዝ ክፍል ሰራተኞች ፣

ባል ። (65 ሰዎች)

ሚስቶች (51 ሰዎች)

X አማካይ

ኤስ X

X አማካይ

ኤስ X

ልኬት

የትራፊክ ፖሊስ መኮንኖች

ባል ። (785 ሰዎች) ፣ ሴቶች (15 ሰዎች)

የፖሊስ ሹፌር ፣

ባል ። (116 ሰዎች)

X አማካይ

ኤስ X

X አማካይ

ኤስ X

የተሻሻለው መረጃ (በእኛ የተገኘ) በአሁኑ ጊዜ በመምሪያው የስነ-ልቦና ምርመራ ልምምድ ውስጥ ጥቅም ላይ ከዋሉት ደንቦች በስታቲስቲክሳዊ ጉልህ ልዩነቶች አሏቸው። ስለዚህ, ሁሉም መደበኛ አመልካቾች በከፍተኛ ሁኔታ ቀንሰዋል, ይህም ውጤቶቹ ምክንያታዊ ያልሆነ ግምት እንዲፈጠር አድርጓል. ለምሳሌ ፣ “ህሊናዊነት” የሚለው ምክንያት በ 100% ርዕሰ ጉዳዮች ውስጥ ሁል ጊዜ ከፍተኛ እና እጅግ በጣም ከፍተኛ እሴቶችን ይወስዳል (ምስል 1)። 70% ሰራተኞች 9 ስታንቲን ነበራቸው, ይህም ከሳይኮሜትሪክስ እይታ አንጻር ሲታይ ለአጠቃላይ ናሙና እውነት አይደለም.

ዋናውን መረጃ (1748 ሰዎች) እንደገና ማስላት አዲሶቹን ደንቦች ግምት ውስጥ በማስገባት ስርጭቱን ወደ መደበኛው (ጋውስያን) አቅርቧል. በውጤቱም, የተገኘው (አዲስ) "C" ልኬት ከፍተኛ የልዩነት ችሎታዎች አሉት. ተመሳሳይ መደምደሚያዎች ለሌሎች የFFI ምክንያቶች ይቆያሉ።

ሩዝ. 1.የህሊና አመልካች ስርጭት (ሲ)

ከዋናው ሚዛን በተጨማሪ አምስት የምርመራ ኢንዴክሶች, የስነ-ልቦና ምርጫ እና ድጋፍ ልዩ ችግሮችን ለመፍታት የተገነባ ሙያዊ እንቅስቃሴ.

1. ማውጫ " የስነ-ልቦና ዝግጁነትበጦር መሣሪያ ለማገልገል” በጦር መሣሪያ በሚያገለግሉበት ጊዜ የባለሙያ እንቅስቃሴን አስተማማኝነት የሚወስኑ ሙያዊ አስፈላጊ ስብዕናዎችን የመፍጠር ደረጃን ይገመግማል። እየመራ ነው። የስነ-ልቦና ባህሪያትእነሱ፡ ኃላፊነት፣ ድርጅት፣ ተግሣጽ፣ የግዴታ ስሜት፣ በራስ መተማመን፣ መገደብ፣ ወዳጃዊነት እና ተግባራዊነት። በጦር መሳሪያዎች ለመስራት እና ለማገልገል ዝግጁነት ከግለሰቡ የስነ-ልቦና ሁኔታ ጋር የተያያዘ ነው.

2. ማውጫ " ከስነ-ልቦና ባለሙያ ተጨማሪ ትኩረት» ያላቸው ግለሰቦችን ይለያል የግል ባህሪያትበአስጨናቂ ወይም በአስቸጋሪ ሁኔታዎች ውስጥ ብቻ ሳይሆን የመጥፎ ሁኔታዎችን የመጨመር እድልን ይወስኑ የተለመዱ ሁኔታዎችአገልግሎት, ይህም እምቅ neuropsychic እና ሳይኮሶማቲክ በሽታዎችን, ፀረ-ማህበራዊ (አጥፊ) ባህሪ, ራስ-ጥቃት, እና ሙያዊ እንቅስቃሴ ውጤታማነት እና አስተማማኝነት ውስጥ መቀነስ ይመራል. እነዚህ መጨመር የሚያስፈልጋቸው ሰዎች ናቸው የስነ-ልቦና ትኩረትእንዲሁም ተጨማሪ ድጋፍ የሚያስፈልጋቸው በ ሙያን ማሳደግ, ማዳበር, ማሻሻል, ስብዕና ምስረታ እና እድገት, የአእምሮ ጤና መጠበቅ.

3. ማውጫ " ለአገልግሎት ሥነ ልቦናዊ ብቃት በጣም ከባድ ሁኔታዎች » በአስቸጋሪ ሁኔታዎች ውስጥ የሰራተኞችን ሙያዊ እንቅስቃሴዎች አስተማማኝነት እና ስኬት የሚወስኑ ግለሰባዊ የስነ-ልቦና ባህሪያትን ለመመርመር የታሰበ ነው።

4. ማውጫ " የግለሰቡን መላመድ (ሙያዊ እና ሥነ ልቦናዊ) አቅም"(ለመስማማት) ለተለወጠው ሁኔታ መስፈርቶች በቂ የሆነውን የሚወስን ውስብስብ የግለሰብ የስነ-ልቦና ባህሪያትን ይመረምራል ውጤታማ መስተጋብርከመጠን በላይ የአእምሮ ጭንቀት ከሌለ ሙያዊ አካባቢ ጋር. ማመቻቸት ለ "ውጫዊ" አከባቢ ሁኔታዎች በቂ ባህሪን የሚወስኑ የቁጥጥር የአእምሮ ባህሪያት መኖሩን, ከእሱ ጋር ውጤታማ መስተጋብር እና ጥሩውን የኒውሮሳይኪክ ጭንቀት ደረጃን ግምት ውስጥ ያስገባል.

5. ማውጫ " የስብዕና ሙያዊ መበላሸት ደረጃ"ለይዘቱ, አደረጃጀት እና ሙያዊ እንቅስቃሴ ሁኔታዎች አሉታዊ ገፅታዎች በመጋለጥ ምክንያት በሚነሱት በማህበራዊ አቅጣጫ ውስጥ በግለሰብ የግል ባህሪያት ላይ የተደረጉ ለውጦችን ይገመግማል. የግለሰቦች ሙያዊ መበላሸት መገለጫ ውጫዊ ዓይነቶች የተለያዩ ሊሆኑ ይችላሉ-ግጭት መጨመር ፣ ለሥራ ተነሳሽነት ማጣት ፣ የባለሙያ እንቅስቃሴ ውጤታማነት በከፍተኛ ሁኔታ መቀነስ ፣ ኦፊሴላዊ ተግሣጽ ስልታዊ ጥሰቶች ፣ ወዘተ.

ጋር በማነፃፀር የባለሙያ ግምገማዎችከላይ ያሉት ኢንዴክሶች ትክክለኛነት ተጠንቷል (ሠንጠረዥ 2).

ጠረጴዛ 2

የልዩ ኢንዴክሶች ትክክለኛነት

መረጃ ጠቋሚ

ደረጃ አሰጣጥ / ትክክለኛነት (%)

መረጃ ጠቋሚ "በጦር መሣሪያ ለማገልገል ሥነ ልቦናዊ ዝግጁነት"(ወ)

መረጃ ጠቋሚ "ከሥነ-ልቦና ባለሙያ ተጨማሪ ትኩረት"(V)

መረጃ ጠቋሚ "በአስቸጋሪ ሁኔታዎች ውስጥ ለአገልግሎት የስነ-ልቦና ተስማሚነት"(X)

መረጃ ጠቋሚ "የግለሰቡን የመላመድ አቅም"(አር)

መረጃ ጠቋሚ "የባለሙያ ስብዕና መበላሸት ደረጃ"(መ)

በጣም ከፍተኛ የግምገማ ምዘናዎች (ከ 80% በላይ) ጠቋሚዎች አግባብነት ያላቸው ጉዳዮች መኖራቸውን ወይም አለመኖራቸውን እንዲሁም የአገልግሎቱን ባህሪያት በትክክል እንደሚያመለክቱ እንድንገልጽ ያስችሉናል. በተመሳሳይ ጊዜ, የመተንበይ ችሎታዎች, እንደ አንድ ደንብ, በ "ፖላር" ደረጃዎች (1 ወይም 3) ከፍ ያለ ናቸው.

ስለዚህም የኛ ሳይንሳዊ ምርምር ውጤታማነትን ለመገምገም እና የአምስት ፋክተር ስብዕና መጠይቆችን መደበኛ አመላካቾች ለማብራራት እና ከእሱ ጋር አብሮ የመሥራት ቴክኖሎጂን ለማሻሻል ሀሳቦችን ለመቅረጽ አስችሎታል. የዚህ መሣሪያ ስብስብ ችሎታዎች የመተግበሪያውን ወሰን በከፍተኛ ሁኔታ ለማስፋት ያስችለዋል ብለን እናምናለን ፣ ለምሳሌ ፣ የተወሰኑ የተዛባ ባህሪን የሚያሳዩ የሰራተኞችን ስብዕና ሲያጠኑ ፣ ቅጾችን እና ዘዴዎችን ሲለዩ የስነ-ልቦና ዝግጅትእና ሙያዊ እና የግል እድገትን ለመተንበይ እርዳታ መስጠት.

FPI መጠይቅ

የመግቢያ አስተያየቶች. የስብዕና መጠየቂያው በዋናነት የተፈጠረው ለ ተግባራዊ ምርምርእንደ 16PF, MMPI, EPI የመሳሰሉ ታዋቂ መጠይቆችን የመገንባት እና የመጠቀም ልምድን ግምት ውስጥ ማስገባት. ወዘተ ... የመጠይቁ ሚዛኖች በውጤቶቹ ላይ የተመሰረቱ ናቸው የምክንያት ትንተናእና እርስ በርስ የተያያዙ ምክንያቶችን ስብስብ ያንፀባርቃሉ. መጠይቁ ለምርመራ የታሰበ ነው። የአእምሮ ሁኔታዎችእና ለማህበራዊ, ሙያዊ መላመድ እና የባህሪ ቁጥጥር ሂደት ከፍተኛ ጠቀሜታ ያላቸው የባህርይ ባህሪያት.

መሳሪያዎች. መጠይቅ ከመመሪያ እና የመልስ ወረቀት ጋር በብዛት፣ ተዛማጅ ቁጥርበአንድ ጊዜ የተጠኑ ሰዎች.

የ FPI መጠይቁ 12 ሚዛኖችን ይዟል; ቅጽ B ከዚህ የተለየ ነው። ሙሉ ቅጽሁለት ጊዜ ብቻ ያነሰጥያቄዎች. በመጠይቁ ውስጥ ያሉት አጠቃላይ የጥያቄዎች ብዛት 114 ነው። አንድ (የመጀመሪያው) ጥያቄ በማንኛውም ሚዛን ውስጥ አልተካተተም ፣ ምክንያቱም የመሞከር ተፈጥሮ ነው። መጠይቁን ሚዛኖች I-IX መሰረታዊ፣ ወይም መሰረታዊ ናቸው፣ እና X–XII ተዋህደው የመነጩ ናቸው። የመነጩ ሚዛኖች ከዋና ሚዛኖች በጥያቄዎች የተሠሩ ሲሆኑ አንዳንዴም በቁጥር ሳይሆን በ E፣ N እና M ፊደሎች ይሰየማሉ።

ስኬል I (ኒውሮቲዝም) የግለሰቡን የነርቭ በሽታ ደረጃን ያሳያል. ከፍተኛ ምልክቶችጉልህ የሆነ የስነ-ልቦና መታወክ ካለበት አስቴኒክ ዓይነት ከኒውሮቲክ ሲንድሮም ጋር ይዛመዳል።

ስኬል II (ድንገተኛ ጠበኛነት) የመግቢያ ዓይነት ሳይኮፓቲዝምን ለመለየት እና ለመገምገም ያስችልዎታል። ከፍተኛ ውጤቶች ያመለክታሉ ከፍ ያለ ደረጃሳይኮፓቲዝም, ይህም ለስሜታዊ ባህሪ ቅድመ ሁኔታዎችን ይፈጥራል.

ስኬል III (የመንፈስ ጭንቀት) የሳይኮፓቶሎጂያዊ ባህሪ ምልክቶችን ለመመርመር ያስችላል ዲፕሬሲቭ ሲንድሮም. በመለኪያው ላይ ያሉ ከፍተኛ ውጤቶች በስሜታዊ ሁኔታ ፣ በባህሪ ፣ ለራስ እና ለማህበራዊ አከባቢ ባለው አመለካከት ውስጥ እነዚህ ምልክቶች ካሉት ጋር ይዛመዳሉ።

ስኬል IV (መበሳጨት) በስሜታዊ መረጋጋት ላይ ለመፍረድ ያስችልዎታል. ከፍተኛ ውጤቶች በስሜታዊ ምላሽ የመስጠት ዝንባሌ ያለው ያልተረጋጋ ስሜታዊ ሁኔታን ያመለክታሉ።

ስኬል V (sociability) ሁለቱንም እምቅ ችሎታዎች እና ትክክለኛ መገለጫዎችን ያሳያል ማህበራዊ እንቅስቃሴ. ከፍተኛ ውጤቶች ግልጽ የሆነ የግንኙነት ፍላጎት መኖሩን እና ይህንን ፍላጎት ለማሟላት የማያቋርጥ ዝግጁነት መኖሩን ያመለክታሉ.

ስኬል VI (ሚዛን) የጭንቀት መቋቋምን ያንጸባርቃል. ከፍተኛ ውጤቶች በራስ መተማመን, ብሩህ አመለካከት እና እንቅስቃሴ ላይ ተመስርተው በተለመደው የህይወት ሁኔታዎች ውስጥ ከጭንቀት መንስኤዎች ጥሩ ጥበቃን ያመለክታሉ.

ስኬል VII (አጸፋዊ ጨካኝነት) ዓላማው ከልክ ያለፈ የሳይኮፓቲዝም ምልክቶች መኖራቸውን ለመለየት ነው። ከፍተኛ ውጤቶች ያመለክታሉ ከፍተኛ ደረጃሳይኮፓቲዝም ፣ በማህበራዊ አካባቢ ላይ ባለ ጠበኛ አመለካከት እና በበላይነት የመግዛት ፍላጎት ተለይቶ ይታወቃል።

ስኬል VIII (ዓይናፋር) በተለመደው ሁኔታዎች ውስጥ ለጭንቀት ምላሽ ለመስጠት ቅድመ ሁኔታን ያንፀባርቃል. የሕይወት ሁኔታዎች, እንደ ተገብሮ-መከላከያ አይነት በመከተል ላይ. በመለኪያው ላይ ያሉ ከፍተኛ ውጤቶች ጭንቀትን፣ ግትርነት እና እርግጠኛ አለመሆንን የሚያንፀባርቁ ሲሆን ይህም በማህበራዊ ግንኙነቶች ላይ ችግሮች ያስከትላል።

ስኬል IX (ክፍት) በማህበራዊ አካባቢ እና በራስ የመተቸት ደረጃ ላይ ያለዎትን አመለካከት እንዲገልጹ ያስችልዎታል. ከፍተኛ ውጤቶች የመተማመን ፍላጎትን እና ከፍተኛ ራስን የመተቸት ስሜት ካላቸው ከሌሎች ሰዎች ጋር ግልጽ የሆነ መስተጋብር ያመለክታሉ። በዚህ ልኬት ላይ የተሰጡ ደረጃዎች

ከሌሎች መጠይቆች የውሸት ሚዛን ጋር በሚዛመደው በዚህ መጠይቅ በሚሰራበት ጊዜ የርዕሰ-ጉዳዩን መልሶች ቅንነት ለመተንተን በአንድ ዲግሪ ወይም በሌላ ማበርከት ይችላል።

የ X ልኬት (extraversion - introversion). ከፍተኛ ውጤቶች በመለኪያው ላይ ከተገለፀው ገላጭ ስብዕና ጋር ይዛመዳሉ ፣ ዝቅተኛ ውጤቶች ከተገለጡ ስብዕና ጋር ይዛመዳሉ።

ስኬል XI (ስሜታዊ lability). ከፍተኛ ውጤቶች አለመረጋጋትን ያመለክታሉ ስሜታዊ ሁኔታ, በተደጋጋሚ የስሜት መለዋወጥ, የመነሳሳት መጨመር, ብስጭት እና በቂ ያልሆነ ራስን መቆጣጠር. ዝቅተኛ ውጤቶች እንደ ስሜታዊ ሁኔታ ከፍተኛ መረጋጋትን ብቻ ሳይሆን ሊያሳዩ ይችላሉ ጥሩ ችሎታእራስህን ተቆጣጠር።

ስኬል XII (ወንድነት - ሴትነት). ከፍተኛ ውጤቶች እድገትን ያመለክታሉ የአእምሮ እንቅስቃሴበዋናነት በ የወንድ ዓይነትዝቅተኛ - ለሴቶች.

የአሰራር ሂደት. ጥናቱ በተናጥል ወይም በቡድን ሊካሄድ ይችላል. ውስጥ የመጨረሻው ጉዳይእያንዳንዳቸው የግላዊ ምላሽ ቅጽ ብቻ ሳይሆን የተለየ መጠይቅ ከመመሪያዎች ጋር እንዲኖራቸው ያስፈልጋል። በስራው ወቅት እርስ በርስ እንዳይጣበቁ የፈተና ርእሶች መቀመጥ አለባቸው. የምርምር ሳይኮሎጂስቱ የጥናቱ ዓላማ እና መጠይቁን ለመጠቀም ደንቦቹን በአጭሩ ይገልፃል። ተግባሩን ለማጠናቀቅ የርእሰ ጉዳዮችን አወንታዊ እና ፍላጎት ያለው አመለካከት ማሳካት አስፈላጊ ነው። ትኩረታቸው በስራ ሂደት ውስጥ እና በመካከላቸው በሚደረጉ ውይይቶች ላይ በመልሶች ላይ የጋራ ምክክር ተቀባይነት አለመኖሩን ነው. ከነዚህ ማብራሪያዎች በኋላ የሥነ ልቦና ባለሙያው መመሪያዎቹን በጥንቃቄ ለማጥናት ያቀርባል, ካጠና በኋላ ከተነሱ ጥያቄዎችን ይመልሳል እና ወደሚቀጥለው መሄድን ይጠቁማል. ገለልተኛ ሥራከመጠይቅ ጋር.

ውጤቱን በማስኬድ ላይ. የመጀመሪያው ሂደት ቀዳሚ ወይም “ጥሬ” ግምቶችን ማግኘትን ይመለከታል። እሱን ለመተግበር በጥያቄው አጠቃላይ ቁልፍ ላይ በመመርኮዝ የእያንዳንዱን ሚዛን ቁልፎች ማትሪክስ ቅጾችን ማዘጋጀት አስፈላጊ ነው። ይህንን ለማድረግ, በርዕሰ-ጉዳዩ ከሚጠቀሙት ጋር ተመሳሳይ በሆነ ባዶ የመልስ ወረቀቶች ውስጥ "መስኮቶች" ከጥያቄው ቁጥር እና መልስ አማራጭ ጋር በሚዛመዱ ሴሎች ውስጥ ተቆርጠዋል. በዚህ መንገድ የተገኙት አብነቶች በተለዋጭ መንገድ, በ ተከታታይ ቁጥርበርዕሰ-ጉዳዩ በተሞላው የመልስ ወረቀት ላይ ሚዛኖች ተደራቢ ናቸው። ከአብነት "መስኮቶች" ጋር የሚገጣጠሙ ምልክቶች (መስቀሎች) ብዛት ይቆጠራል. የተገኙት ዋጋዎች በአምዱ ውስጥ ገብተዋል የመጀመሪያ ግምትየትምህርት ፕሮቶኮል.

ሁለተኛው አሰራር ሠንጠረዥን በመጠቀም የመጀመሪያ ደረጃ ውጤቶችን በ 9 ነጥብ ሚዛን ወደ መደበኛ ውጤቶች መለወጥን ያካትታል። የተገኙት የመደበኛ ግምቶች ዋጋዎች በፕሮቶኮሉ ተጓዳኝ አምድ ውስጥ በማቀድ ይጠቁማሉ ምልክት(ክበብ, መስቀል, ወዘተ) ከዋጋው ጋር በተዛመደ ነጥብ ላይ መደበኛ ግምገማበእያንዳንዱ ሚዛን. የተጠቆሙትን ነጥቦች ከቀጥታ መስመሮች ጋር በማገናኘት እናገኛለን ግራፊክ ምስልስብዕና መገለጫ.

የውጤቶቹ ትንተና በርዕሰ-ጉዳዩ የተሞሉትን ሁሉንም የመልስ ወረቀቶች በመገምገም ለመጀመሪያው ጥያቄ ምን መልስ እንደተሰጠ በማብራራት መጀመር አለበት. መልሱ አሉታዊ ከሆነ, ርዕሰ ጉዳዩ የሚነሱትን ጥያቄዎች በግልጽ ለመመለስ ፈቃደኛ አለመሆኑ, ጥናቱ እንዳልተሳካ ሊቆጠር ይገባል. ለመጀመሪያው ጥያቄ መልሱ አዎንታዊ ከሆነ, የምርምር ውጤቶቹን ከተሰራ በኋላ, የግለሰባዊ መገለጫው ግራፊክ ምስል በጥንቃቄ ያጠናል, ሁሉም ከፍተኛ እና ዝቅተኛ ደረጃ አሰጣጦች. ዝቅተኛ ውጤቶች ከ1–3 ነጥብ፣ መካከለኛ ውጤቶች ከ4–6 ነጥብ፣ እና ከፍተኛ ውጤቶች ከ7–9 ነጥብ ያካትታሉ። መከፈል አለበት። ልዩ ትኩረትለሚመለከተው ስኬል IX ነጥብ አጠቃላይ ባህሪያትየመልሶች አስተማማኝነት.

የተገኘውን ውጤት መተርጎም, የስነ-ልቦና መደምደሚያዎች እና የውሳኔ ሃሳቦች በእያንዳንዱ ልኬት ውስጥ የጥያቄዎች ምንነት, የተጠኑ ምክንያቶች እርስ በርስ ያላቸውን ጥልቅ ትስስር እና ከሌሎች የስነ-ልቦና እና የስነ-ልቦና ባህሪያት እና በሰው ባህሪ ውስጥ ያላቸውን ሚና በመረዳት ላይ በመመርኮዝ መሰጠት አለበት. እና እንቅስቃሴ.

Multifactor Personality Inventory FPI

(የተሻሻለ ቅጽ B)

ለጉዳዩ መመሪያ. በሚቀጥሉት ገፆች ላይ በርካታ መግለጫዎች አሉ፣ እያንዳንዱም ስለመሆኑ ወይም አለመሆኑ ለእርስዎ ተገቢ የሆነ ጥያቄን ያመለክታሉ። ይህ መግለጫአንዳንድ የባህርይዎ ገፅታዎች፣ የግለሰብ ድርጊቶች፣ ለሰዎች ያለዎት አመለካከት፣ ለህይወት ያለዎት አመለካከት፣ ወዘተ. እንደዚህ አይነት የደብዳቤ ልውውጥ አለ ብለው ካሰቡ “አዎ” ብለው ይመልሱ አለበለዚያ- መልሱ "አይ" ነው. በመጠይቁ ውስጥ ካለው የመግለጫ ቁጥር እና ከመልስዎ አይነት ጋር የሚዛመድ መስቀልን በሳጥኑ ውስጥ በማስቀመጥ መልሱን ባለው የመልስ ወረቀት ላይ ይመዝግቡ። ለሁሉም ጥያቄዎች መልስ መስጠት አለበት.

የጥናቱ ስኬት በአብዛኛው የተመካው ተግባሩ በምን ያህል በጥንቃቄ እንደተከናወነ ነው። በምንም ሁኔታ አንድን ሰው በመልሶችዎ ለማስደሰት መሞከር የለብዎትም። ምርጥ ተሞክሮ, ምንም መልስ ጥሩ ወይም መጥፎ ተብሎ ደረጃ የተሰጠው አይደለም ጀምሮ. ስለ እያንዳንዱ ጥያቄ ለረጅም ጊዜ ማሰብ የለብዎትም, ነገር ግን በተቻለ ፍጥነት ከሁለቱ መልሶች መካከል የትኛው ነው, ምንም እንኳን በአንጻራዊነት, አሁንም ወደ እውነት የቀረበ ይመስላል. ጥናቱ የእያንዳንዱን ጥያቄ እና መልስ ትንተና ባይሰጥም በአንድ እና በሌላ አይነት መልሶች ላይ ብቻ የተመሰረተ ስለሆነ አንዳንድ ጥያቄዎች በጣም ግላዊ መስለው ከታዩ ሊያሳፍሩህ አይገባም። በተጨማሪም, የግለሰብ የስነ-ልቦና ጥናቶች ውጤቶች, እንደ ህክምና, ሰፊ ውይይት እንደማይደረግ ማወቅ አለብዎት.

  1. መመሪያዎቹን በጥንቃቄ አንብቤያለሁ እና በመጠይቁ ውስጥ ያሉትን ሁሉንም ጥያቄዎች በትክክል ለመመለስ ዝግጁ ነኝ።
  2. ምሽት ላይ, በአስደሳች ኩባንያ (እንግዶች, ዲስኮ, ካፌ, ወዘተ) ውስጥ መዝናናት እመርጣለሁ.
  3. አንድን ሰው ለመተዋወቅ ያለኝ ፍላጎት ሁልጊዜ ለውይይት ተስማሚ የሆነ ርዕሰ ጉዳይ ማግኘት ስለሚከብደኝ ነው።
  4. ብዙ ጊዜ ራስ ምታት ይሰማኛል.
  5. አንዳንድ ጊዜ በቤተመቅደሴ ውስጥ ድብደባ እና በአንገቴ ላይ ድብደባ ይሰማኛል.
  6. በፍጥነት መረጋጋት አጣለሁ, ነገር ግን ልክ በፍጥነት እራሴን እሰበስባለሁ.
  7. በማይመች ቀልድ ሳቅሁ።
  8. ጥያቄዎችን ከመጠየቅ እቆጠባለሁ እና የሚያስፈልገኝን በሌላ መንገድ ለማወቅ እመርጣለሁ.
  9. የእኔ መገኘት ሳይስተዋል እንደማይቀር እርግጠኛ ካልሆንኩ በስተቀር ክፍል ውስጥ መግባት አልፈልግም።
  10. በጣም ተናድጄ ወደ እጅ የሚመጣውን ሁሉ ለመስበር ዝግጁ ነኝ።
  11. በዙሪያዬ ያሉ ሰዎች በሆነ ምክንያት ለእኔ ትኩረት መስጠት ከጀመሩ ግራ ተጋባሁ።
  12. አንዳንድ ጊዜ ልቤ ከደረቴ ለመዝለል ዝግጁ እስኪመስል ድረስ ያለማቋረጥ መሥራት እንደጀመረ ወይም መምታት እንደጀመረ ይሰማኛል።
  13. ስድብን ይቅር ማለት የሚቻል አይመስለኝም።
  14. ክፋት በክፉ መመለስ ያለበት አይመስለኝም, እና ሁልጊዜ ይህንን እከተላለሁ.
  15. ተቀምጬ ከነበርኩ እና በድንገት ከተነሳሁ፣ ያኔ እይታዬ ጨለመ፣ ጭንቅላቴም ዞረ።
  16. በውድቀት ካልተቸገርኩ ሕይወቴ ምን ያህል የተሻለ እንደሚሆን በየቀኑ ማለት ይቻላል አስባለሁ።
  17. በድርጊቶቼ ሰዎች ሙሉ በሙሉ ሊታመኑ እንደሚችሉ በፍጹም አላስብም።
  18. ልጠቀምበት እችላለሁ አካላዊ ጥንካሬ, ፍላጎቶችዎን መከላከል ከፈለጉ.
  19. በጣም አሰልቺ የሆነውን ኩባንያ በቀላሉ ማስደሰት እችላለሁ።
  20. በቀላሉ አፍራለሁ።
  21. ስለ ሥራዬ ወይም እኔ በግሌ አስተያየት ከተሰጠኝ ምንም አልተከፋሁም።
  22. ብዙ ጊዜ እጆቼ እና እግሮቼ ሲደነዝዙ ወይም ሲቀዘቅዙ ይሰማኛል።
  23. ከሌሎች ሰዎች ጋር ስገናኝ ግራ ይጋባል።
  24. አንዳንድ ጊዜ፣ ያለ ምንም ምክንያት፣ የመንፈስ ጭንቀት እና የደስታ ስሜት ይሰማኛል።
  25. አንዳንድ ጊዜ ምንም ነገር ለማድረግ ምንም ፍላጎት የለም.
  26. በጣም ከባድ ስራ እየሰራሁ መስሎ አንዳንድ ጊዜ ትንፋሽ እንደሚያጥር ይሰማኛል።
  27. በህይወቴ ብዙ ስህተት የሰራሁ መስሎ ይታየኛል።
  28. ሌሎች ብዙ ጊዜ የሚስቁብኝ ይመስለኛል።
  29. ብዙ ሳያስቡ መስራት ሲችሉ እንደዚህ አይነት ስራዎችን እወዳለሁ።
  30. በእጣዬ ደስተኛ ላለመሆን ብዙ ምክንያቶች እንዳሉኝ አምናለሁ።
  31. ብዙ ጊዜ የምግብ ፍላጎት የለኝም።
  32. በልጅነቴ ወላጆች ወይም አስተማሪዎች ሌሎች ልጆችን ቢቀጡ ደስተኛ ነበርኩ።
  33. እኔ ብዙውን ጊዜ ቆራጥ ነኝ እናም በፍጥነት እርምጃ እወስዳለሁ።
  34. ሁሌም እውነትን አልናገርም።
  35. አንድ ሰው ከማያስደስት ሁኔታ ለመውጣት ሲሞክር በፍላጎት እመለከታለሁ.
  36. በራስህ ላይ አጥብቀህ ብትፈልግ ሁሉም ዘዴዎች ጥሩ ናቸው ብዬ አስባለሁ.
  37. የሆነው ነገር ብዙም አላስቸገረኝም።
  38. በቡጢ ማረጋገጥ የሚጠቅም ነገር ማሰብ አልችልም።
  39. ከእኔ ጋር ጠብ የሚሹ የሚመስሉኝን ሰዎች ከመገናኘት አልራቅም።
  40. አንዳንድ ጊዜ እኔ በምንም ነገር ጥሩ የሆንኩ ይመስላል።
  41. ያለማቋረጥ በአንድ ዓይነት ውጥረት ውስጥ እንዳለሁ ይሰማኛል እናም ዘና ለማለት ይከብደኛል።
  42. በሆዴ ጉድጓድ ውስጥ ብዙ ጊዜ ህመም እና የተለያዩ ናቸው አለመመቸትበሆድ ውስጥ.
  43. ጓደኛዬ ከተናደድኩ ጥፋተኛውን ለመበቀል እሞክራለሁ።
  44. አንዳንድ ጊዜ ለቀጠረው ጊዜ አርፍጄ ነበር።
  45. በሆነ ምክንያት አንድን እንስሳ ለማሰቃየት እራሴን የፈቀድኩ በህይወቴ ውስጥ ሆነ።
  46. ከድሮ የማውቀው ሰው ጋር ስገናኝ በደስታ ራሴን አንገቱ ላይ ለመጣል ዝግጁ ነኝ።
  47. የሆነ ነገር ስፈራ አፌ ይደርቃል፣ እጆቼና እግሮቼ ይንቀጠቀጣሉ።
  48. ብዙ ጊዜ ምንም ነገር ላላይ ወይም እንዳልሰማ በደስታ ስሜት ውስጥ ነኝ።
  49. ወደ መኝታ ስሄድ ብዙውን ጊዜ በጥቂት ደቂቃዎች ውስጥ እተኛለሁ።
  50. እነሱ እንደሚሉት, በስህተታቸው ውስጥ የሌሎችን አፍንጫ ማሸት ደስታን ይሰጠኛል.
  51. አንዳንዴ መኩራራት እችላለሁ።
  52. ህዝባዊ ዝግጅቶችን በማዘጋጀት በንቃት እሳተፋለሁ።
  53. ብዙውን ጊዜ ያልተፈለገ ስብሰባን ለማስወገድ ሌላ መንገድ መፈለግ አለብዎት.
  54. በመከላከሌ ውስጥ, አንዳንድ ጊዜ ነገሮችን እሰራ ነበር.
  55. እኔ ሁልጊዜ ማለት ይቻላል ተንቀሳቃሽ እና ንቁ ነኝ።
  56. ብዙ ጊዜ ጠያቂዎቼ ስለምናገረው ነገር ፍላጎት እንዳላቸው እጠራጠራለሁ።
  57. አንዳንድ ጊዜ በድንገት በላብ የተሸፈንኩ ያህል ይሰማኛል።
  58. በአንድ ሰው ላይ በጣም ከተናደድኩ ልመታው እችላለሁ።
  59. አንድ ሰው ክፉ ቢያደርግብኝ ብዙም ግድ የለኝም።
  60. አብዛኛውን ጊዜ ጓደኞቼን መቃወም ይከብደኛል።
  61. እጨነቃለሁ እና እጨነቃለሁ ሊሳካ እንደሚችል በማሰብም እንኳ እጨነቃለሁ.
  62. ሁሉንም ጓደኞቼን አልወድም።
  63. ላፈርበት የሚገባኝ ሀሳብ አለኝ።
  64. ለምን እንደሆነ አላውቅም, ግን አንዳንድ ጊዜ የሚደነቅ ነገርን ለማጥፋት ፍላጎት አለ.
  65. ማንም ሰው የሚያስፈልገኝን እንዲያደርግ ከመጠየቅ ይልቅ ማስገደድ እመርጣለሁ።
  66. ብዙ ጊዜ ያለ እረፍት እጄን ወይም እግሬን አንቀሳቅሳለሁ።
  67. በአስደሳች ኩባንያ ውስጥ ከመዝናናት ይልቅ የምወደውን ነገር በማድረግ ነፃ ምሽት ማሳለፍ እመርጣለሁ።
  68. በድርጅት ውስጥ እኔ ከቤት ውስጥ የተለየ ባህሪ አደርጋለሁ።
  69. አንዳንዴ ሳላስብ ዝም ማለት የሚሻለውን አንድ ነገር እናገራለሁ::
  70. በሚታወቅ ኩባንያ ውስጥ እንኳን የትኩረት ማዕከል ለመሆን እፈራለሁ።
  71. በጣም ጥቂት ጥሩ ጓደኞች አሉኝ.
  72. አንዳንድ ጊዜ አንዳንድ ጊዜዎች አሉ ደማቅ ብርሃን, ደማቅ ቀለሞች, ከፍተኛ ጫጫታ በጣም በሚያሳዝን ሁኔታ ያስከትልብኛል ደስ የማይል ስሜቶች , ምንም እንኳን ይህ ሌሎች ሰዎችን እንደማይጎዳ ባየሁም.
  73. በኩባንያ ውስጥ, ብዙውን ጊዜ አንድን ሰው ለማስከፋት ወይም ለማናደድ ፍላጎት አለኝ.
  74. አንዳንድ ጊዜ በሕይወቴ ውስጥ ምን ያህል የተለያዩ ችግሮች ሊያጋጥሙኝ እንደሚችሉ ሳስበው ሳልወለድ ባይወለድ ይሻላል ብዬ አስባለሁ።
  75. አንድ ሰው አጥብቆ ቢያስቀይመኝ የሚገባውን ሙሉ በሙሉ ያገኛል።
  76. ቢያናድዱኝ ቃላቶች አልቆጭም።
  77. ጠያቂው ግራ በሚያጋባ መልኩ አንድ ጥያቄ መጠየቅ ወይም መልስ መስጠት እወዳለሁ።
  78. አንዳንድ ጊዜ ወዲያውኑ መደረግ ያለበትን ነገር አቆማለሁ።
  79. ቀልዶችን ወይም አስቂኝ ታሪኮችን መናገር አልወድም።
  80. የዕለት ተዕለት ችግሮች እና ጭንቀቶች ብዙውን ጊዜ ሚዛኔን ያጣሉኝ።
  81. መጥፎ ባህሪ ባሳየኝ ኩባንያ ውስጥ ከነበረ ሰው ጋር ስገናኝ ምን ማድረግ እንዳለብኝ አላውቅም።
  82. በሚያሳዝን ሁኔታ, እኔ በህይወት ውስጥ ትንንሽ ነገሮች እንኳን ኃይለኛ ምላሽ ከሚሰጡ ሰዎች አንዱ ነኝ.
  83. በብዙ ተመልካቾች ፊት ስናገር ዓይናፋር ይሰማኛል።
  84. ስሜቴ ብዙ ጊዜ ይለወጣል።
  85. በዙሪያዬ ካሉት ሰዎች በበለጠ ፍጥነት ይደክመኛል።
  86. በአንድ ነገር በጣም ከተደሰትኩ ወይም ከተናደድኩ፣ በሙሉ ሰውነቴ ይሰማኛል።
  87. ወደ ጭንቅላቴ ውስጥ ዘልቀው በሚገቡ ደስ የማይሉ ሀሳቦች አስጨንቆኛል።
  88. እንደ አለመታደል ሆኖ ቤተሰቤም ሆነ የጓደኞቼ ክበብ አልተረዱኝም።
  89. ዛሬ ከወትሮው ያነሰ እንቅልፍ ከወሰድኩ ነገ እረፍት አይሰማኝም።
  90. ሌሎች ቅር እንዳይሰኙብኝ በሚፈሩበት መንገድ ለመምራት እሞክራለሁ።
  91. በወደፊቴ እርግጠኛ ነኝ።
  92. አንዳንዴ ምክንያቱ እኔ ነበርኩ። መጥፎ ስሜትአንድ ሰው በዙሪያው.
  93. በሌሎች ላይ መሳቅ አይከፋኝም።
  94. “ከማይናገሩት” ሰዎች አንዱ ነኝ።
  95. ሁሉንም ነገር አቅልለው ከሚመለከቱ ሰዎች ነኝ።
  96. በአሥራዎቹ ዕድሜ ውስጥ ሳለሁ በተከለከሉ ርዕሶች ላይ ፍላጎት አዳብሬ ነበር።
  97. አንዳንድ ጊዜ በሆነ ምክንያት የምወዳቸውን ሰዎች እጎዳለሁ።
  98. ብዙ ጊዜ ከሌሎች ጋር በግትርነታቸው የተነሳ ግጭት ያጋጥመኛል።
  99. ለድርጊቶቼ ብዙ ጊዜ እጸጸታለሁ።
  100. ብዙ ጊዜ አእምሮ የለኝም።
  101. በተለይ ልቋቋመው በማልችለው ሰው ውድቀት ማዘኔን አላስታውስም።
  102. ብዙ ጊዜ በፍጥነት በሌሎች ላይ እበሳጫለሁ።
  103. አንዳንድ ጊዜ፣ ለራሴ ሳላስበው፣ ስለማላውቃቸው ነገሮች በልበ ሙሉነት መናገር እጀምራለሁ።
  104. ብዙ ጊዜ እንደዚህ ባለ ስሜት ውስጥ ነኝ በማንኛውም ምክንያት ለመበተን ዝግጁ ነኝ።
  105. ብዙ ጊዜ ድካም እና ድካም ይሰማኛል.
  106. ከሰዎች ጋር ማውራት እወዳለሁ እና ሁልጊዜ ከማውቃቸው እና ከማያውቋቸው ሰዎች ጋር ለመነጋገር ዝግጁ ነኝ።
  107. እንደ አለመታደል ሆኖ በሌሎች ሰዎች ላይ ለመፍረድ ብዙ ጊዜ እፈጥናለሁ።
  108. ጠዋት ላይ ብዙውን ጊዜ እነሳለሁ ቌንጆ ትዝታእና ብዙ ጊዜ ማፏጨት ወይም ማፏጨት ይጀምሩ።
  109. በውሳኔው ላይ እምነት የለኝም አስፈላጊ ጉዳዮችከብዙ ሀሳብ በኋላም ቢሆን።
  110. በክርክር ውስጥ በሆነ ምክንያት ከተቃዋሚዬ በላይ ለመናገር እሞክራለሁ ፣
  111. ብስጭት ምንም አይነት ጠንካራ እና ዘላቂ ስሜት አያስከትልብኝም።
  112. በድንገት ከንፈሬን መንከስ ወይም ጥፍሮቼን መንከስ ጀመርኩ ።
  113. ብቻዬን ስሆን በጣም ደስተኛ ነኝ።
  114. አንዳንድ ጊዜ በጣም ትደክማለህ ሁሉም ሰው እርስ በርስ እንዲጣላ ትፈልጋለህ. እባክዎ ሁሉም ጥያቄዎች እንደተመለሱ ያረጋግጡ።

መልስ መስጫ ወረቀት

ሙሉ ስም________________________________________________

ቀን__________________________________እድሜ__________________

 _____


የመጠን ቁጥር

የመጠን ስም እና የጥያቄዎች ብዛት

በጥያቄ ቁጥሮች ምላሾች

ኒውሮቲክዝም 17

4, 5, 12, 15,22,26,31, 41,42,57,66,72,85,86, 89,105

ድንገተኛ ጥቃት 13

32, 35, 45, 50,64,73,77, 93,97,98, 103, 112, 114

የመንፈስ ጭንቀት 14

16,24,27,28, 30,40,48, 56,61,74,84,87,88, 100

ብስጭት 11

6, 10,58,69,76,80,82, 102, 104,107, 110

ማህበራዊነት 15

2, 19,46,52,55,94, 106

3, 8,23,53, 67,71,79.113

ፖይዝ 10

14,21,29.37,38,59,91, 95, 108, 111

አጸፋዊ ግልፍተኝነት 10

13, 17, 18,36,39,43,65, 75,90, 98

ዓይን አፋርነት 10

9, 11,20,47,60,70,81, 83,109

ክፍትነት 13

7,25,34,44,51,54,62, 63,68.78,92,96, 101

ተጨማሪ - መግቢያ 12

2,29,46,51,55,76,93, 95, 106, 110

ስሜታዊነት 14

24, 25, 40, 48, 80, 83, 84, 85,87,88, 102, 112, 113

ወንድነት-ሴትነት 15

18,29,33,50,52,58,59, 65,91, 104

የክፍል ፕሮቶኮል

ሙሉ ስም________________________________________

 ________

ቀን__________________________________እድሜ__________________

የስብዕና መገለጫ

የመጠን ቁጥር

የመጀመሪያ ግምገማ

መደበኛ ግምገማ, ነጥቦች

የመጀመሪያ ደረጃ ግምቶችን ወደ መደበኛው መለወጥ

የመጀመሪያ ግምገማ

መደበኛ ደረጃ አሰጣጦች

አምስቱ ፋክተር ስብዕና ኢንቬንቶሪ፣ በይልቁ አምስት (ፋብ አምስት) በመባል የሚታወቀው በ1983-1985 ነው። የአሜሪካ የሥነ ልቦና ባለሙያዎችአር. McCrae እና P. Costa. በመቀጠል መጠይቁ ተሻሽሏል እና በመጨረሻው ቅጽ በ 1992 እንደ NEO PI ፈተና ቀረበ (ከእንግሊዝኛ “ኒውሮቲክስ ፣ ኤክስትራክሽን ፣ ግልጽነት - ስብዕና መጠይቅ”)።

እንደ ደራሲዎቹ ገለጻ፣ በፋክተር ትንተና ተለይተው የሚታወቁ አምስት ነጻ ተለዋዋጮች (ኒውሮቲክዝም፣ ኤክስሬይሽን፣ ለልምድ ክፍትነት፣ ትብብር፣ ህሊና) በበቂ ሁኔታ ለመግለጽ በቂ ናቸው። የስነ-ልቦና ምስልስብዕና.

መጠይቁ የተፈጠረው ሐቀኛ እና በትብብር ርዕሰ ጉዳይ ነው እና የመልሶችን ትክክለኛነት ለማረጋገጥ የተነደፉ ሚዛኖችን አልያዘም። ስለዚህ, የትምህርቱ ትክክለኛ መመሪያ በጣም አስፈላጊ ነው.

ይህ መጣጥፍ የ5PFQ (በ Hiijiro Teuin የተጠናቀረ) በኤ.ቢ እንደተስማማ ያሳያል። ክሮሞቫ.

የአምስቱ-ፋክተር ስብዕና መጠይቅ የ75 ጥምር፣ በትርጉም ተቃራኒ፣ የሰውን ባህሪ የሚያሳዩ አነቃቂ መግለጫዎች ስብስብ ነው። አነቃቂው ቁሳቁስ ባለ አምስት ደረጃ የሊከርት ደረጃ አሰጣጥ ሚዛን (-2; -1; 0; 1; 2) አለው, በእሱም የእያንዳንዱን አምስቱ ምክንያቶች የመግለጫ ደረጃን (extroversion - introversion; ፍቅር - ማግለል; ራስን ማግለል); - ቁጥጥር - ግትርነት; ስሜታዊ አለመረጋጋት - ስሜታዊ መረጋጋት; ገላጭነት - ተግባራዊነት).

የንድፈ ሐሳብ መሠረት

የመጠይቁ ንድፈ ሃሳባዊ መሰረት ባለ አምስት ደረጃ ስብዕና ሞዴል ነው።

አምስት መሰረታዊ ምክንያቶች, የአንድን ሰው ስብዕና አወቃቀሩን ለመለየት መፍቀድ, በመጨረሻ ተወስኗል ሳይንሳዊ ምርምርየሥነ ልቦና ባለሙያዎች የተለያዩ አገሮች(ጂ. Allport፣ D. Guilford፣ R. Cattell፣ G. Eysenck፣ R. McCrae፣ P. Costa፣ ወዘተ.) ለአምስት አስርት አመታት። እነዚህ ምክንያቶች የሚከተሉትን ያካትታሉ:

  • "ኒውሮቲክዝም" (N),
  • “ተጨማሪ” (ተጨማሪ ፣ ኢ) ፣
  • "ለመለማመድ ክፍትነት" (ኦ)
  • “ስምምነት” (ስምምነት ፣ ሀ) ፣
  • "ንቃተ-ህሊና" (ሲ)

R. McCrae እና P. Costa አምስት ነገሮችን ለመሰየም ተጠቅመዋል የሚከተሉት ውሎች: 1. ኒውሮቲክዝም, 2. ኤክስትራክሽን, 3. ለልምድ ግልጽነት, 4. ትብብር, 5. ህሊና.

ማስተካከያዎች እና ማሻሻያዎች

በሩሲያኛ ትርጉም, መጠይቁ ከኤ.ኤ.ኤ. ሩካቪሽኒኮቭ እና ከ I.G. Senin ጋር በመተባበር በ V.E. Orl ከሩሲያ ባህል ሁኔታዎች ጋር ተስተካክሏል. በ1995-1999 የተተረጎመ እና የተስተካከለ የ"Big Five" 5PFQ (በ Hiijiro Teuin የተጠናቀረ) በጣም የታወቀ የጃፓን እትም አለ። ወደ የቤት ሁኔታዎች ማህበራዊ አካባቢየኩርጋንስኪ ሳይኮሎጂስቶች የመንግስት ዩኒቨርሲቲ(A.B. Khromov)

አሰራር

መመሪያዎች

ከእርስዎ በፊት 75 ተቃራኒ ትርጉሞችን የያዘ መጠይቅ አለ፣ እያንዳንዱም የሚገልጥ ነው። ጠቃሚ ንብረቶችበአንዳንድ የሕይወት ሁኔታዎች ውስጥ የሰዎች ባህሪ እና ባህሪያት.

በዚህ መጠይቅ ውስጥ ምንም ዓይነት ትክክል ወይም የተሳሳቱ መግለጫዎች የሉም፣ ልክ እንደ “ጥሩ” ወይም “መጥፎ” የባህርይ መገለጫዎች የሉም፣ ስለዚህ ሁሉም 75 መግለጫዎች መገምገም አለባቸው።

ሁሉም ቀስቃሽ ሀረጎች ተለያይተዋል። የደረጃ አሰጣጥ ልኬት. ዓረፍተ ነገሩን በጥንቃቄ ያንብቡ እና የትኛው ክፍል ከእርስዎ ስብዕና ባህሪያት ጋር እንደሚስማማ ይወስኑ። ግራ ነው ብለው ካሰቡ ለመገምገም የመለኪያውን ምልክቶች -2 እና -1 ይጠቀሙ ፣ ትክክል ነው ብለው ካሰቡ ፣ ከዚያ በቀኝ በኩል (+2 እና +1) ይጠቀሙ። ቁጥሮቹ የሚገመገሙትን የባህሪይ አገላለጽ ደረጃ ያንፀባርቃሉ፡ 2 - በጥብቅ ይገለጻል፣ 1 - በደካማ ሁኔታ ይገለጻል፣ ምርጫውን ከተጠራጠሩ ከዚያ 0 ይምረጡ።

ሁሉም ክፍሎች በመልስ ቅጹ በግራ ሕዋስ ውስጥ ገብተዋል።

ውጤቱን በማስኬድ ላይ

የመግለጫው ግምታዊ ዋጋዎች በሚከተለው ሰንጠረዥ መሰረት ወደ ነጥቦች ይቀየራሉ.

ነጥቦች በተዛማጅ መግለጫዎች በቀኝ-እጅ ሕዋሳት ውስጥ ወደ መልስ ቅጽ ውስጥ ገብተዋል። እያንዳንዱ ዋና (ሁለተኛ) አምስት ምክንያቶች አምስት ዋና ዋና ነገሮችን ያቀፈ ነው። ለምሳሌ, ዋናው ምክንያት "extraversion - introversion" ዋና ዋና ምክንያቶችን 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5 ያካትታል.

ውስጥ በቁጥርዋናዎቹ ምክንያቶች የሚወሰኑት ሦስቱን ነጥቦች በማጠቃለል ነው። ለምሳሌ፣ ዋና ፋክተር 1.1 “እንቅስቃሴ - ማለፊያ” የሚገመገመው ለመግለጫ 1፣ 6፣ ​​11 በተቀበሉት ነጥቦች ድምር ነው።

የአንደኛ ደረጃ ነጥብ ነጥቦች አቀባዊ ማጠቃለያ የሚዛመደው የመጀመሪያ ደረጃ አሃዛዊ መግለጫን ይወስናል። ለምሳሌ ፣የመጀመሪያዎቹ ምክንያቶች ድምር 1.1 ፣ 1.2 ፣1.3 ፣ 1.4 ፣ 1.5 የቁጥር አገላለጽ የሚወስነው የመጀመሪያው ዋና (ሁለተኛ) ምክንያት “extraversion - introversion” (የመልስ ቅጽ ይመልከቱ)።

የቁጥጥር መረጃ

ከዚህ በታች ያለው ሠንጠረዥ በአዋቂዎች እና በሁለቱም ጾታ ጎረምሶች ላይ በሚፈተኑበት ጊዜ የተገኘውን ባለ አምስት-ደረጃ መጠይቅ ሚዛን ላይ የግምገማ ደንቦችን ያሳያል ፣ ይህንን በመጠቀም የአንድን የተወሰነ ርዕሰ ጉዳይ ምክንያቶች የሙከራ ዋጋዎችን ወደ T - መለወጥ ይችላሉ- ልኬት። ወደ አንድ ሚዛን በተለወጡ የሁለተኛ ደረጃ እና የመጀመሪያ ደረጃ ምክንያቶች እሴቶች ላይ በመመስረት በግራፊክ ሊታዩ ይችላሉ። የስነ-ልቦና መገለጫስብዕና.

T-score የሚሰላው በሚከተለው ቀመር ነው።

ቲ = 50 + \frac (10 (X - M)) (ኤስ.ዲ.)

M የሂሳብ አማካኝ በሆነበት፣ ኤስ.ዲ. መደበኛ መዛባት ነው።

ምክንያቶች ልጃገረዶች ልጃገረዶች ወንዶች ወጣት ወንዶች
14-17 አመት 18-23 አመት 14-17 አመት 18-23 አመት
ኤን - 87 ኤን - 219 ኤን - 58 ኤን - 98
ኤም ኤስ.ዲ. ኤም ኤስ.ዲ. ኤም ኤስ.ዲ. ኤም ኤስ.ዲ.
ሁለተኛ ደረጃ ምክንያቶች
1.0 Extraversion - መግቢያ 55.7 9.1 52.4 7.9 50.8 8.4 49.1 8.5
2.0 አባሪ - መለያየት 47.5 11.1 50.1 9.1 47.8 9.8 49.4 8.7
3.0 ቁጥጥር - ተፈጥሯዊነት 51.7 9.8 49.8 9.8 49.3 12.0 47.8 9.8
4.0 ስሜታዊነት - መገደብ 49.3 11.9 48.7 9.8 42.6 9.5 42.9 11.4
5.0 ተጫዋችነት - ተግባራዊነት 55.6 9.3 55.8 8.4 52.3 9.8 54.6 6.9
ዋና ክፍሎች
1.1 እንቅስቃሴ - ማለፊያነት 11.1 2.6 10.7 2.5 10.9 2.7 10.6 2.4
1.2 የበላይነት-ማስረከብ 10.0 2.7 10.1 2.6 10.7 2.1 9.4 2.6
1.3 ማህበራዊነት - ማግለል 11.8 3.2 10.7 3.0 10.6 3.1 9.5 2.7
1.4 ልምድ መፈለግ - ማስወገድ 10.4 3.1 9.8 2.3 8.9 2.6 9.4 2.6
1.5 ትኩረትን መሳብ - ማስወገድ 11.8 2.4 11.0 2.5 9.9 3.1 10.3 2.5
2.1 ሙቀት - ግዴለሽነት 9.8 3.4 10.3 2.8 10.1 2.7 10.4 2.3
2.2 ትብብር - ፉክክር 8.9 3.6 9.9 2.5 9.7 3.8 10.0 2.7
2.3 ጥርጣሬ - ጥርጣሬ 7.8 3.3 8.1 2.6 7.6 3.0 8.1 2.3
2.4 መረዳት - አለመግባባት 10.1 2.9 10.6 2.6 10.1 2.9 9.8 2.7
2.5 ለሌሎች አክብሮት - ራስን ማክበር 11.1 2.5 10.9 2.1 11.0 2.7 11.0 1.8
3.1 ንጽህና - ግድየለሽነት 11.4 2.6 10.3 2.7 10.8 2.7 9.6 2.5
3.2 ጽናት - የፍላጎት ድክመት 9.9 2.8 10.0 2.8 10.0 3.1 9.2 3.0
3.3 ኃላፊነት - ኃላፊነት የጎደለው 9.6 3.0 10.3 2.6 9.9 2.8 9.6 2.0
3.4 ራስን መግዛት - ግትርነት 10.6 3.5 9.3 2.8 10.1 3.1 9.9 2.5
3.5 አርቆ ማሰብ - ግድየለሽነት 9.9 2.9 9.6 2.6 10.1 3.3 9.7 2.7
4.1 ጭንቀት - ግድየለሽነት 10.6 3.2 10.7 3.0 9.5 2.8 9.3 3.3
4.2 ውጥረት - መዝናናት 8.4 3.4 8.3 2.7 7.6 2.9 8.0 2.8
4.3 የመንፈስ ጭንቀት - ስሜታዊ ምቾት 10.1 3.1 9.8 2.8 8.2 2.4 9.9 2.7
4.4 ራስን መተቸት - እራስን መቻል 9.7 3.5 9.2 2.3 8.5 2.6 8.8 2.5
4.5 ስሜታዊ lability - ስሜታዊ መረጋጋት 11.1 3.3 10.7 3.0 8.9 3.2 8.6 3.1
5.1 የማወቅ ጉጉት - conservatism 11.5 3.1 11.1 2.6 11.1 3.0 10.6 2.3
5.2 ህልም - እውነታ 10.9 2.7 11.5 2.7 10.0 2.9 11.7 2.6
5.3 ስነ ጥበብ - የስነ ጥበብ እጥረት 10.8 3.1 11.9 2.4 9.9 2.8 10.8 2.7
5.4 ስሜታዊነት - ስሜታዊነት 11.1 2.5 11.5 2.1 10.4 2.7 10.9 2.4
5.5 የፕላስቲክ - ግትርነት 10.2 2.4 10.0 2.4 9.5 2.9 10.1 2.4

የውጤቶች ትርጓሜ

የመጠይቁ ውጤቶች ትርጓሜ በሁለቱም የመጀመሪያ እና ሁለተኛ ደረጃ (ዋና ዋና ምክንያቶች) ትንተና ላይ የተመሰረተ ነው. የሚከተሉት ዋና ዋና ሁኔታዎችን በመጠቀም በአንድ ርዕሰ ጉዳይ ውስጥ ሊወሰኑ የሚችሉ የባህርይ ባህሪያት ናቸው.

  1. መገለጥ - ማስተዋወቅ
    1. እንቅስቃሴ - ማለፊያነት
    2. የበላይነት - መገዛት
    3. ማህበራዊነት - ማግለል
    4. ልምድ መፈለግ - ልምድ ማስወገድ
    5. ትኩረትን መፈለግ - ትኩረትን ማስወገድ
  2. አባሪ - ማላቀቅ
    1. ሙቀት - ግዴለሽነት
    2. ትብብር - ፉክክር
    3. ጥርጣሬ - ጥርጣሬ
    4. መረዳት - አለመግባባት
    5. ለሌሎች አክብሮት - ራስን ማክበር
  3. ራስን መግዛት - ግትርነት
    1. ንጽህና - ብስጭት (ንጽሕና ማጣት)
    2. ጽናት - ጽናት ማጣት
    3. ኃላፊነት - ኃላፊነት የጎደለው
    4. ባህሪን ራስን መግዛት - ግትርነት (ራስን አለመግዛት)
    5. ጥንቃቄ - ግድየለሽነት
  4. ስሜታዊ መረጋጋት - ስሜታዊ አለመረጋጋት
    1. ጭንቀት - ግድየለሽነት
    2. ውጥረት - መዝናናት
    3. የመንፈስ ጭንቀት - ስሜታዊ ምቾት
    4. እራስን መተቸት - እራስን መቻል
    5. ስሜታዊ ልቦለድ - ስሜታዊ መረጋጋት
  5. ገላጭነት - ተግባራዊነት
    1. የማወቅ ጉጉት - ወግ አጥባቂነት
    2. የማወቅ ጉጉት - እውነታዊነት
    3. አርቲስት - የስነ ጥበብ እጥረት
    4. ስሜታዊነት - ስሜታዊነት
    5. ፕላስቲክ - ግትርነት

በግራ በኩል በእያንዳንዱ ዋና ዋና ምክንያቶች ውስጥ, እንደ ትልቅ አምስት, የሚዛመደው የባህርይ ባህሪ ነው ከፍተኛ ዋጋዎችነጥቦች ፣ በቀኝ በኩል ዝቅተኛ ነጥቦች ያሉት የግለሰባዊ ባህሪን ያሳያል።

የአንደኛ ደረጃ ምክንያቶች ድምር የዋናው ሁኔታ የቁጥር አገላለጽ በአቀባዊ ይወስናል። አነስተኛ መጠንለማንኛውም ዋና ነጥብ ነጥብ 15 ነው ፣ ከፍተኛ መጠን- 75. በሁኔታዊ ሁኔታ ውጤቶችወደ ከፍተኛ (51-75 ነጥቦች), መካከለኛ (41-50 ነጥቦች) እና ዝቅተኛ (15-40 ነጥቦች) ሊከፋፈል ይችላል.

የመልስ ቅጽ

ስነ-ጽሁፍ

ክሮምቭ ኤ.ቢ. የአምስት ምክንያቶች ስብዕና ቆጠራ፡- ትምህርታዊ እና ዘዴያዊ መመሪያ. - Kurgan: Kurgan ግዛት ማተሚያ ቤት. ዩኒቨርሲቲ, 2000. - 23 p.

የግለሰባዊ አምስት ምክንያቶች ሞዴልትልቁ አምስት በመባልም ይታወቃል - የስነ-ልቦና ሞዴልየሰውን ስብዕና አወቃቀሩ በአምስት አጠቃላይ፣ በአንጻራዊነት ነጻ የሆኑ ባህሪያትን (አቀማመጦችን) በመግለጽ፡-

  • « ኒውሮቲዝም(ኒውሮቲክዝም, ኤን)
  • « ማስወጣት(ተጨማሪ ፣ ኢ)
  • « ለልምድ ክፍትነት(ለመለማመድ ክፍትነት ፣ ኦ)
  • « ስምምነት / በጎ ፈቃድ(ስምምነት ፣ ሀ)
  • « ንቃተ-ህሊና / ህሊና( ህሊና ፣ ሐ)

በአሁኑ ጊዜ ባለ አምስት ደረጃ ሞዴል በ ውስጥ በብዛት ጥቅም ላይ ይውላል የስነ-ልቦና ጥናት እንግሊዝኛ ተናጋሪ አገሮችእ.ኤ.አ. በ 2009 የቢግ ፋይቭ ጥቅሶች ድግግሞሽ የኢሴንክ እና ካቴል ሞዴሎችን ከ 50 ጊዜ በላይ በማጣመር በልጦ ነበር።

እንደ አለመታደል ሆኖ ቢግ አምስት ሞዴልን የሚጠቀሙ አብዛኛዎቹ የስነ-ልቦና መሳሪያዎች የንግድ ቴክኒኮች ናቸው እና በነጻ አይገኙም ወይም ወደ ሩሲያኛ አልተተረጎሙም። በርቷል በዚህ ቅጽበትለማለፍ ያለው ብቸኛው ፈተና የጃፓን መላመድ በ A. B. Khromov የሩስያ ቋንቋ መላመድ ነው. 5PFQ.


ፈተናውን ይውሰዱ፡-

በጣም የታወቁት የቢግ አምስት ትግበራዎች የሚከተሉት ናቸው

በጣም ታዋቂው ፣ በብዛት ጥቅም ላይ የዋለው መጠይቅ NEO PIከ1980ዎቹ ጀምሮ በአሜሪካ የሥነ ልቦና ባለሙያዎች የተገነባ ፒ. ኮስታእና አር. ማክሬ(Paul T. Costa Jr., Robert R. McCrae) ከ 1992 ጀምሮ, በ NEO PI-R (260 ጥያቄዎች) እና NEO FFI (አጭር, 60 ጥያቄዎች) ስሪቶች ቀርቧል. በ 2010 (V. E. Orel, A. A. Rukavishnikov, I.G. Senin, T.A. Martin) የሩስያ ቋንቋ ማመቻቸት አለ.

. IPIP ቢግ-አምስት ምክንያት ማርከር(50 እና 100 ጥያቄዎች) IPIP NEO PI-R(120 እና 300 ጥያቄዎች) - ከዓለም አቀፍ የስብዕና እቃ ገንዳ ለንግድ ላልሆነ አገልግሎት የታላቅ አምስት ሚዛኖች ነፃ አተገባበር። IPIP NEO PI-R እንደ አናሎግ ቀርቧል ( "በአብዛኛው ተመሳሳይ ሆኖ ይታያል") የንግድ NEO PI. ወደ ራሽያኛ አልተተረጎመም።

. ትልቁ አምስት ኢንቬንቶሪ፣ BFI (ዶ/ር ኦሊቨር ፒ. ጆን እና ባልደረቦች) የዓረፍተ ነገር ቁርጥራጮችን እንደ ማነቃቂያ ቁሳቁስ ከሚጠቀሙ የቅርብ ጊዜ የሙከራ ዘዴዎች ውስጥ አንዱ ነው። ለንግድ ላልሆነ አገልግሎት በመስመር ላይ ይገኛል። ወደ ራሽያኛ አልተተረጎመም።

ሙያዊ ስብዕና መጠይቆች OPQ/OPQ32(የሙያ ስብዕና መጠይቆች) በኤስ.ኤል.ኤል. ከቢግ አምስት የመጀመሪያ የንግድ መሳሪያዎች አንዱ፣ የተለያዩ የሰራተኞች ምድቦችን አቅም ለመገምገም በሠራተኞች ምርጫ ውስጥ ጥቅም ላይ ይውላል። ከ 1994 ጀምሮ የሩስያ ቋንቋ ማስተካከያ አለ.

የሆጋን ስብዕና ቆጠራ ኤች.ፒ.አይ(ሆጋን ስብዕና ኢንቬንቶሪ) - ከንጥረ ነገሮች አንዱ ዓለም አቀፍ ሥርዓትየሆጋን መገምገሚያ መሳሪያዎች፣ በሰራተኞች ምርጫ እና ግምገማ ውስጥ ጥቅም ላይ ይውላሉ። የሩስያ ስሪት አለ.


የአተገባበር ባህሪያት፡-
  • ምቹ የመስመር ላይ ስሪት: አንድ-ጠቅታ መልሶች, ለንክኪ ማያ ገጾች ትልቅ አዝራሮች;
  • ለእያንዳንዱ ውጤት, ሊጋራ የሚችል አጭር አገናኝ ይፈጠራል;
  • ሙሉ በሙሉ ነፃ እና ስም-አልባ, ምንም ምዝገባ አያስፈልግም.

NEO PI-R ከእንግሊዝኛ የተተረጎመ ምህጻረ ቃል ነው። የተሻሻለ NEO Personality Inventory (የተሻሻለው NEO ስብዕና መጠይቅ) ማለት ነው - ቴክኒክ ተብሎ የሚጠራው ሳይኮሎጂካል ምርመራዎችስብዕና፣ እሱም 240 ጥያቄዎችን የያዘ መጠይቅ ነው።

መጠይቁ የተዘጋጀው በ5 “ትልቅ” ምክንያቶች ጽንሰ-ሀሳብ ውስጥ ዋና ዋና ባህሪያትን በሚያንፀባርቁ ነው፡-

1. ተጨማሪ - በማህበራዊ ዓለም ውስጥ ወደ ውጭ የሚመራ የኃይል መጠን እና ጥንካሬ.

2. በመገናኛ ውስጥ ደስተኝነት - ከሌሎች ግለሰቦች ጋር የግንኙነት ዓይነቶች.

3. ህሊና - የድርጅት ደረጃ, ጽናት, ቁጥጥር እና ባህሪ ውስጥ ተነሳሽነት.

4. ኒውሮቲክዝም - ለሥነ ልቦና ጭንቀት የተጋለጡ ግለሰቦችን ይለያል.

5. ክፍትነት - ንቁ ፍለጋእና ተሞክሮውን ለራስዎ መገምገም.

እያንዳንዳቸው 5 “ትላልቅ” ምክንያቶች ፣ በተራው ፣ በ 6 ንዑስ-ፋክተሮች ይከፈላሉ ።

1. ኤክስትራቬሽን: ሙቀት, ስብስብ, እርግጠኝነት, እንቅስቃሴ, ደስታን መፈለግ, አዎንታዊ ስሜቶች.

2. በመገናኛ ውስጥ ደስተኝነት፡- እምነት፣ ቅንነት፣ ጨዋነት፣ ስምምነት፣ ልከኝነት፣ ገርነት።

3. ንጹሕ አቋም: ብቃት, ቅደም ተከተል, የግዴታ ስሜት, ውጤቶችን ለማግኘት ፍላጎት, ራስን መግዛትን, አስተዋይነት.

4. ኒውሮቲክዝም፡- ጭንቀት፣ ጥላቻ፣ ድብርት፣ ራስን ማወቅ፣ ስሜታዊነት፣ ለጭንቀት ተጋላጭነት።

5. ክፍትነት፡ ቅዠት፣ ውበት፣ ስሜቶች፣ ድርጊቶች፣ ሃሳቦች፣ እሴቶች።

ፈተናው የተሰራው በፖል ቴ. ኮስታ ጁኒየር እና በሮበርት ማክሬይ ነው። መጠይቁ ለአዋቂዎች (ከ18 ዓመት በላይ ለሆኑ) ወንዶች እና ሴቶች ግልጽ የሆነ የአእምሮ ሕመም ሳይኖራቸው የታሰበ ነው።

አጭር እትም NEO-Five Factor Inventory (NEO-FFI) 60 ነጥብ አለው (በአንድ ጎራ 12 ነጥብ)። NEO PI-R እና NEO-FFI በ2010 ተዘምነዋል።

እ.ኤ.አ. በ 1978 የታተመው የመጀመሪያው የእርምጃዎቹ እትም ኒውሮቲክዝም-ኤክስትራክሽን-ክፍት ኢንቬንቶሪ (NEO-I) ነው። ይህ ስሪት 3 "ትልቅ" ምክንያቶችን ብቻ ሊለካ ይችላል። በኋላ, በ 1985, መጠይቁ ተስተካክሏል, 2 ተጨማሪ "ትልቅ" ምክንያቶች ታዩ እና የ NEO Personality Inventory (NEO PI) ተባለ. በዚህ ስሪት ውስጥ NEO ከአህጽሮተ ቃል ይልቅ እንደ የሙከራ ስም አካል ተደርጎ ይቆጠራል። ቀጥሎ በ1990 የታተመው NEO PI-R የተባለው ሦስተኛው እትም መጣ። በ 2005 ታትሟል የቅርብ ጊዜ ስሪት NEO - NEO-PI-3.

NEO PI-R የስሜታዊ፣ የእርስ በርስ፣ የልምድ፣ የባህሪ እና የማበረታቻ ቅጦች ስልታዊ ግምገማ ነው - ዝርዝር መግለጫስብዕና, ይህም ሊሆን ይችላል ጠቃሚ ሀብትለተለያዩ ኩባንያዎች. ስምምነትን እና ህሊናን ጨምሮ 5ቱ “ትልቅ” ምክንያቶች እና 6 ንዑሳን ነገሮች አንድ ላይ ተሰባስበው የተሟላ እና ዝርዝር ግምገማን ያንፀባርቃሉ። መደበኛ ስብዕናአዋቂ።

የ NEO PI-R ባህሪያት በእድሜ ልክ የተረጋጉ አይደሉም። ተሻጋሪ እና ቁመታዊ ጥናቶችን መሰረት በማድረግ ተመራማሪዎቹ ከዕድሜ ጋር ሲነፃፀሩ ኒውሮቲክዝም እና ከመጠን በላይ የመጠጣት ስሜት እየቀነሰ ሲሄድ ተስማምቶ እና ህሊና በተለይም በ 20 እና 40 እድሜ መካከል ይጨምራሉ.

NEO PI-R የሚታወቀው በ ዓለም አቀፍ ደረጃእንደ የወርቅ ደረጃ ለስብዕና ግምገማ። ዛሬ ለሙያዊ ገበያ የተከበሩ የስብዕና ፈተናዎች ገንቢዎች ፣ እንደ መመሪያ ፣ አንዳንድ የ NEO ዓይነቶችን እንደ መመሪያ በመጠቀም ከ 5 “ትልቅ” ምክንያቶች ጋር በፈተናቸው ግንኙነት ላይ መረጃ ያትማሉ።