በትምህርት ቤት ላሉ አስተማሪዎች ምድቦች. አዲስ ደንቦች እና ደንቦች

ለ 2017-2018 የማስተማር ሰራተኞች የምስክር ወረቀት ሙሉ ለሙሉ አዲስ ደንቦች, ደንቦች እና ደንቦች ስብስብ ነው, እና አጠቃላይ ሂደቱ በሁለት ደረጃዎች ይከናወናል እና ይከናወናል, እያንዳንዱም የራሱ ባህሪያት እና ባህሪያት አሉት. ለምሳሌ, መጀመሪያ ላይ, መምህሩ በእርግጠኝነት ሁሉንም ሙያዊ ብቃት ማሳየት እና ማሳየት አለበት. ግን ከዚያ በኋላ ብቻ መምህሩ የታወጀውን ምድብ የማግኘት መብት ማረጋገጥ አለበት ።

ሳይለወጥ የሚቀረው ብቸኛው ነገር ውሳኔው የተሰጠው በልዩ ኮሚሽን ውጤቶች ላይ በመመስረት ነው, ይህም የአንድን መምህር የብቃት ደረጃ ይገመግማል.

ግን ስለ ሁሉም ነገር በበለጠ ዝርዝር እንነጋገር, ምክንያቱም በመጀመሪያ እይታ ላይ እንደሚመስለው ሁሉም ነገር ቀላል አይደለም.

የምስክር ወረቀቶች ዓይነቶች.

ከላይ እንደተጠቀሰው, የመምህራን የምስክር ወረቀት ሂደት ትንሽ ልዩነት እና ምደባ አለው. ይህ የግዴታ እና በፈቃደኝነት የምስክር ወረቀት ነው, ይህም እርስ በርስ በእጅጉ ይለያያል.

• በመጀመሪያ ደረጃ, የግዴታ የምስክር ወረቀት. ይህ አይነት ለሁሉም ሰራተኞች ያለ ምንም ልዩነት የግዴታ የምስክር ወረቀትን ያመለክታል. እ.ኤ.አ. በ 2018 በ 2017 በተዋወቁ እና በተተገበሩ ሁሉም ፈጠራዎች መሠረት እንደሚከናወን ልብ ሊባል ይገባል ። እ.ኤ.አ. በ 2015 በቀጥታ ሥራቸውን የጀመሩት ሁሉም መምህራን ለዚህ የምስክር ወረቀት ብቁ አይደሉም ፣ እንዲሁም ከወሊድ ፈቃድ የተመለሱ መምህራን ብቁ አይደሉም ፣ ምንም እንኳን የቀደመው ጊዜ ያለፈበት ቢሆንም ፣ ብቁ አይደሉም ማለት ተገቢ ነው ። ወይም ጊዜው ሊያበቃ ነው። በተጨማሪም ባለፉት 4 ወራት በሆነ ምክንያት ያልሰሩ መምህራን ሙሉ በሙሉ ህጋዊ መብት ያላቸው የምስክር ወረቀቶችን ውድቅ ማድረግ ይችላሉ።
• በሁለተኛ ደረጃ, በፈቃደኝነት ነው. ይህ አይነት ከመርሃግብሩ በፊት የብቃት ምድባቸውን ለማሻሻል ለሚፈልጉ ሁሉ ቀጥተኛ ማረጋገጫን ያካትታል። የዚህ ሰርተፍኬት ዋና አላማ በሚፈልጉት መምህራን መካከል ለሙያ እድገት ማበረታቻ መፍጠር ነው። በዚህ ዓይነቱ የምስክር ወረቀት ውስጥ ተሳታፊ ለመሆን ከፈለጉ በ 2018 የፍላጎትዎን እና የፍላጎትዎን ተጓዳኝ መግለጫ መጻፍ እና ማስገባት ያስፈልግዎታል እና በእርግጥ ወደ የትምህርት ተቋሙ ዳይሬክተር ይላኩ። እንደ አንድ ደንብ, ማመልከቻው በአንድ ወር ጊዜ ውስጥ ግምት ውስጥ መግባት አለበት, ግን ከዚያ በላይ. መልሱ አዎንታዊ ከሆነ, ልዩ ኮሚሽን ተሰብስቧል, ይህም የአስተማሪውን የወደፊት እጣ ፈንታ ይወስናል. በሕጉ መሠረት ሙሉው የምስክር ወረቀት ሂደት ከ 2 ወር ያልበለጠ ነው. በሆነ ምክንያት መምህሩ በማረጋገጫ ኮሚሽኑ ውሳኔ ካልተስማማ, ይህንን አለመግባባት ለመፍታት ሌላ ኮሚሽን የመጥራት ወይም ወደ ፍርድ ቤት የመሄድ መብት አለው.

የላቀ ሥልጠና የደመወዝ ጭማሪን እንደሚያመለክት ለማንም ሰው ምስጢር አይደለም.

አዲስ ደንቦች እና ደንቦች.

ከአዲሱ 2017-2018 የትምህርት ዘመን መጀመሪያ ጀምሮ እያንዳንዱ መምህር በሰርተፍኬት ጉዳይ ላይ የገቡትን ለውጦች እና ለውጦች በደንብ ማወቅ አለበት። በመጀመሪያ ምን ዓይነት ለውጦች እና ድንጋጌዎች መሰየም እና መታወቅ አለባቸው?

የተቋቋመው ጊዜ ካለፈ በኋላ ወይም በትክክል ከ 1 ወር በኋላ አመልካቹ የማረጋገጫውን ቦታ እና ሰዓት በዝርዝር የሚያመለክት ለቤቱ አድራሻ የማሳወቂያ ደብዳቤ መቀበል አለበት ማለቱ ተገቢ ነው ። እንደ ደንቡ, ለአንደኛ እና ከፍተኛ የብቃት ምድቦች የምስክር ወረቀት መርሃ ግብር የተቋቋመ እና በቅድሚያ በትምህርት ሚኒስቴር የጸደቀ ነው.

እንደሚመለከቱት, የማስተማር ሰራተኞች የምስክር ወረቀት ሂደት ብዙ ከባድ ለውጦችን አድርጓል, ይህም የማስተማር ሰራተኞች መቋቋም አለባቸው, ምክንያቱም ሁሉም ሰው አስቀድሞ የተወሰነ ልምድ እና የራሱ የእውቀት ክምችት ስላለው.

ሁሉም የትምህርት መስክ ሰራተኞች እና የበለጠ ግልጽ ለመሆን, እነዚህ የትምህርት ቤቶች, የዩኒቨርሲቲዎች, የመዋዕለ ሕፃናት መምህራን እና የመጀመሪያ ደረጃ ወይም ሁለተኛ ደረጃ ተቋማት ስፔሻሊስቶች ከ 2017 ጀምሮ የምስክር ወረቀት ሂደትን በተመለከተ ደንቦች እንደሚቀየሩ መረጃ ያውቁ ነበር. . በቀላሉ ለማስቀመጥ, ይህ ሂደት ሙሉ በሙሉ አዲስ በሆኑ ድንጋጌዎች መሰረት ይከናወናል.

አጠቃላይ መረጃ

ማንኛውም መምህር ወይም አስተማሪ በየ 5 አመቱ የድጋሚ ማረጋገጫ ሂደት እንዲደረግ እንደሚጠበቅባቸው አብዛኛዎቹ የትምህርት መስክ ተወካዮች በራሳቸው ያውቁታል። ይህ እርምጃ የመምህራንን እውቀት እና ክህሎት ለማሻሻል እና ስለ ርዕሰ ጉዳዩ ያላቸው ግንዛቤ ደረጃቸው ከአቋማቸው ጋር የሚዛመድ መሆኑን ለመረዳት አስፈላጊ ነው. በተግባራቸው ቢያንስ አንድ ጊዜ የምስክር ወረቀት ያጋጠማቸው ሰዎች እንደሚሉት ከሆነ እንዲህ ዓይነቱ አሰራር ለማንኛውም የትምህርት ዘርፍ ተወካይ በጣም አስፈላጊ ክስተት ተደርጎ ይቆጠራል.

ወደዚህ አሰራር ከመግባትዎ በፊት በ 2017-2018 የማስተማር ሰራተኞችን የምስክር ወረቀት በትክክል እንዴት እንደሚያልፉ ማወቅ አለብዎት, ደንቦቹ ይህንን በፍጥነት ለማወቅ ይረዳዎታል.

1. ኮሚሽኑ በሁሉም የእውቀት ምርመራ ተሳታፊዎች 100% ዝግጅት ሊገጥመው ይገባል, ምክንያቱም በዚህ ቦታ መምህሩ ያለውን የክህሎት ሀብት ማሳየት አለበት. በአንዳንድ ሁኔታዎች, በሙያዎ እና በብልሃትዎ መገረም ጥሩ ይሆናል, ምክንያቱም በትምህርት ቤት ወይም በዩኒቨርሲቲ ውስጥ አንዳንድ ሁኔታዎች ከራስዎ ርዕሰ ጉዳይ እውቀት ጋር ምንም ግንኙነት የላቸውም. የተዘረዘሩት መመዘኛዎች ኮሚሽኑ የምዘና ውጤቶችን በሚሰጥበት ጊዜ የማንኛውንም መምህር የብቃት ደረጃ ለመወሰን ይረዳል።

2. የድጋሚ ማረጋገጫን በተሳካ ሁኔታ ማጠናቀቅ አስተማሪው ወይም አስተማሪው ርዕሰ ጉዳዩ በሚሰራበት የአንድ የተወሰነ የትምህርት ተቋም ባለስልጣናት ከፍተኛ ደመወዝ እንደሚሰጥ እንዲቆጥሩ ያስችላቸዋል. ለግል ሙያዊ እድገት እና አዳዲስ ስኬቶችን ለማስመዝገብ ጠቃሚ ማበረታቻ አይደለም?

ስለ ዋናው ነገር በአጭሩ

የትምህርት አሰጣጥ የምስክር ወረቀት የግዴታ ወይም በፈቃደኝነት ሊሆን ይችላል.

1. የግዴታ የምስክር ወረቀት 2017-2018 የሚመለከተው ከ 5 ዓመታት በፊት ተመሳሳይ አሰራርን ለፈጸሙ በተጠቀሰው የእንቅስቃሴ መስክ ሰራተኞች ላይ ነው. የሚከተሉት ከእንደዚህ ዓይነት ማረጋገጫ ነፃ ናቸው፡

የብቃት ምድብ ያላቸው አስተማሪዎች;

እርጉዝ ሴቶች;

በምርመራው ጊዜ በወሊድ ፈቃድ ላይ ያሉ ሰዎች; ወደ ህጋዊ ቦታቸው ከተመለሱ ከ 2 ዓመት በኋላ የታወጀውን አሰራር የመከተል መብት አላቸው;

ከ 2 ዓመት ባነሰ ጊዜ ውስጥ አሁን ባሉበት የሥራ ቦታ የሰሩ የትምህርት መስክ አዲስ መጤዎች;

ከ 4 ወር በላይ በህመም ምክንያት ከስራ የቀረ መምህር; የምስክር ወረቀት ሥራ ከጀመረ ከአንድ ዓመት በኋላ መጠናቀቅ አለበት.

የተዘረዘሩት የዜጎች ምድቦች የግል እውቀታቸውን እና ክህሎቶቻቸውን ለመፈተሽ ፍላጎታቸውን ከገለጹ ማንም ሰው ከእንደዚህ አይነት ውሳኔ ሊያሳጣቸው ወይም የምስክር ወረቀት እንዳይወስዱ ሊከለክላቸው አይችልም.

2. በፈቃደኝነት ላይ የተመሰረተ የምስክር ወረቀት የሚካሄደው በራሳቸው ፍቃድ አሁን ያለውን የብቃት ደረጃ ለማሻሻል በሚፈልጉ ሰዎች ነው. ይህንን ለማድረግ ከመግለጫ ጋር አስቀድመው አስተዳደርን ማነጋገር አለብዎት። 1 ምድብ ብቻ ወይም ምንም ዓይነት ብቃት የሌላቸው መምህራን ወደ 1 ምድብ መጨመር እንደሚችሉ ልብ ሊባል ይገባል. ከፍተኛውን ክፍል ለማግኘት የምስክር ወረቀት ከመጀመሩ ከሁለት ዓመት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ 1 ምድብ ማግኘት አለብዎት። በተጨማሪም, ከፍተኛ ምድብ ያለው መምህር የራሱን እውቀት በፈቃደኝነት በመገምገም ደረጃውን ማረጋገጥ ይችላል.

አዲስ ደንቦች እና ደንቦች

በ 2018 መምጣት, እያንዳንዱ የማስተማር ሰራተኛ ከማረጋገጫ ሂደት ጋር በተያያዙ ፈጠራዎች እንዲያውቁ እድል ይሰጠዋል. የቅርብ ጊዜ መረጃ እንደሚያሳየው የመደበኛው የመምህራን ፈተና በሁለት ዋና ዋና ደረጃዎች ላይ የተመሰረተ መሆን አለበት.

ቁጥር 1 የአሁኑን አቀማመጥ ትክክለኛነት ማረጋገጥ.

ቁጥር 2. ከፍተኛውን ምድብ መቀበል.

እያንዳንዱ የተገለጹት ደረጃዎች የበለጠ ዝርዝር ውይይት የሚያስፈልጋቸው በርካታ ባህሪያት አሏቸው.

1. አሁን ላለው የሥራ ቦታ ተስማሚነት ማረጋገጫ በሚሰጥበት ጊዜ ልዩ ኮሚሽን የእያንዳንዱን አስተማሪ እውቀት, ችሎታ እና ችሎታ በትክክል መገምገም አለበት. በተገለጸው "ክለሳ" ሂደት ውስጥ ከልጆች ጋር የመግባቢያ ዘዴን እና አጠቃላይ የሙያ ደረጃን መወሰን አስፈላጊ ነው. በቀላል አነጋገር, አሁን ያለው ደረጃ የመምህራንን ሙያዊ ብቃት ለመገምገም አስፈላጊ ነው, ወይም ይልቁንም በማስተማር ልምምድ ውስጥ የመቀጠል መብት አላቸው.

2. የባለሙያ መመዘኛ ምድብ ሲቀበል መምህር 1 ወይም ከፍተኛ ዲግሪ ብቻ የማግኘት መብት አለው። እውነት ነው ፣ የመጀመሪያውን የብቃት ደረጃ ለማግኘት መምህሩ የሚከተሉትን መለኪያዎች ማሟላት አለበት ።

ጊዜው ካለፈ በኋላ የመጀመሪያውን ያበቃል.

አንድ አስተማሪ የከፍተኛው ምድብ ደስተኛ ባለቤት ለመሆን ከፈለገ የሚከተሉትን ሁኔታዎች ግምት ውስጥ ማስገባት ይኖርበታል።

ቢያንስ ለ 2 ዓመታት የመጀመሪያ ምድብ ባለቤት መሆን;

ለማረጋገጫ የሚያስፈልጉ ሰነዶች

የሩስያ ፌደሬሽን ባለስልጣናት በ 2018 የትምህርት አሰጣጥ የምስክር ወረቀት ለመጀመር የሚያስፈልጉትን ሰነዶች ዝርዝር ለመለወጥ ወሰኑ. ቀደም ሲል, ከተመደበው የእንቅስቃሴ መስክ ሰራተኛ ተጓዳኝ መግለጫ ብቻ ይፈለጋል. አሁን, መላው የምዝገባ ሂደት ትንሽ በተለየ መንገድ እየሄደ ነው - ዋናው ኃላፊነት በሩሲያ ፌዴሬሽን አካል አካላት ደረጃ ላይ በሚገኘው የትምህርት ተቋም ትከሻ ላይ ነው. ይህንን ለማድረግ የሚከተሉትን ሰነዶች ዝርዝር ያስፈልግዎታል.

1. በአስተማሪ የተፈረመ ማመልከቻ.

2. ያለፈው የምስክር ወረቀት ውጤቶች ቅጂ, ካለ.

3. የሁለተኛ ደረጃ የሙያ ወይም ከፍተኛ የፔዳጎጂካል ትምህርት ዲፕሎማ ቅጂ.

4. ቀደም ሲል ከተቀበለ የመጀመሪያው ወይም ከፍተኛ ምድብ መኖሩን የሚያረጋግጥ ሰነድ ቅጂ.

5. አስፈላጊ ከሆነ የአያት ስም መቀየርን የሚያረጋግጡ ሰነዶች ቅጂ.

6. ከሥራ ቦታ ዝርዝር ማጣቀሻ ወይም የሽፋን ደብዳቤ, ለዚህም ምስጋና ይግባውና የአስተማሪውን የሙያ እንቅስቃሴ እና የብቃት ደረጃ ማረጋገጥ ይቻላል.

የተዘረዘሩትን ሰነዶች ካስገቡ ከአንድ ወር በኋላ, ስለወደፊቱ የምስክር ወረቀት ጊዜ እና ቦታ ዝርዝር መግለጫ የያዘ ደብዳቤ ለአመልካቹ ወደተገለጸው አድራሻ ይላካል.

በትምህርት መስክ ወይም በትክክል, በትምህርት ቤቶች, ዩኒቨርሲቲዎች, መዋእለ ሕጻናት, የመጀመሪያ ደረጃ እና ሁለተኛ ደረጃ ተቋማት ውስጥ የሚሰራ ማንኛውም ሰው ከአዲሱ ዓመት ጀምሮ አዳዲስ ለውጦች እና ደንቦች እንደሚመጡ ያውቃል. በሌላ አነጋገር በ 2016-2017 የማስተማር ሰራተኞች የምስክር ወረቀት ሙሉ በሙሉ አዲስ ደንቦች እና መስፈርቶች ላይ የተመሰረተ ይሆናል.

እንደምታውቁት, እያንዳንዱ የማስተማር ሰራተኛ, በሩሲያ ፌደሬሽን ፌዴራል ህግ መሰረት, በየአምስት ዓመቱ የምስክር ወረቀት እንዲሰጥ ያስፈልጋል. ለምን ያስፈልጋል? በመጀመሪያ ደረጃ, የሙያ ደረጃን ለማሻሻል እና ለተያዘው ቦታ ተስማሚነትን መለየት, ማለትም መምህሩ ሁሉንም እውቀቱን, ችሎታውን እና ችሎታውን በተማረው ዲሲፕሊን ያረጋግጣል. ምን እንደሆነ የሚያውቅ ማንኛውም ሰው, በእርግጥ, ይህ ደረጃ በጣም ኃላፊነት ከሚሰማው እና አስቸጋሪው አንዱ ተብሎ ሊጠራ ይችላል በሚለው አስተያየት ይስማማሉ. ለምን እንደሆነ ይጠይቁ, በምን ላይ የተመካ አይደለም?

• በመጀመሪያ ከሁሉም እውቀት እና ችሎታዎች 100% የምስክር ወረቀት ሰጪውን ኮሚሽን ማሳየት አለብዎት። በተመሳሳይ ጊዜ, የአስተማሪነት ሙያዊነትዎን ያሳዩ እና ያረጋግጡ. በዚህ አስተያየት መሰረት ነው መምህሩ የሚፈረድበት እና ደረጃቸውን የሚሰጣቸው።
• በሁለተኛ ደረጃ, የተገኙት መመዘኛዎች በቀጥታ በደመወዝ ደረጃ ላይ ይመሰረታሉ. በሌላ አነጋገር ውጤቶቹ አወንታዊ ከሆኑ ደመወዙ በዚሁ መሰረት ከፍ ያለ ይሆናል ይህም ለዕድገት እና ለሙያ ብቃት በጣም ጥሩ እና ጉልህ የሆነ ማበረታቻ ነው።

በአሁኑ ወቅት በአዲሱ የትምህርት ዘመን የብቃት ማረጋገጫ አሰጣጥ ሂደት ላይ ማሻሻያ እንደሚደረግ ታውቋል።

ብዙ ባለሙያዎች እና ስፔሻሊስቶች እንደሚሉት, እነዚህ ሁሉ ለውጦች በጥሩ ሁኔታ ላይ ብቻ ያተኮሩ ይሆናሉ, ምክንያቱም ዋናው ግባቸው የዘመናዊውን የትምህርት ሂደት ውጤታማነት ማሳደግ ነው.

አዲስ ደንቦች እና ደንቦች.

በአዲሱ ዓመት ውስጥ በሚመሠረቱት ሁሉም ዋና ዋና ለውጦች መሰረት ለእያንዳንዱ የማስተማር ሰራተኞች የሚቀርቡትን የሚከተሉትን ደንቦች እና መስፈርቶች መጠበቅ አለባቸው. በመጀመሪያ ደረጃ የምስክር ወረቀት በሁለት ዋና እና ዋና መለኪያዎች እና መስፈርቶች መሰረት ይከናወናል. ይህ ለተያዘው ቦታ ተስማሚነት ማረጋገጫ እና ከፍተኛ ምድብ መቀበል ነው, እያንዳንዱ ደረጃ የራሱ ባህሪያት እና ደንቦች አሉት.

1. የተያዘውን ቦታ ማረጋገጥ. በዚህ ጉዳይ ላይ የኮሚሽኑ ዋና ግብ እና ተግባር የመምህሩን እውቀት ፣ ችሎታ እና ችሎታ እንዲሁም በትምህርት እና በትምህርት ሂደት ውስጥ ከልጆች ጋር ያለውን ግንኙነት መፈተሽ እና መገምገም ነው። በሌላ አነጋገር, እዚህ የመምህሩ ሙያዊ ብቃት ተብራርቷል እና ተረጋግጧል, ማለትም, የመሥራት መብት አለው ወይም የለውም.

2. ለአስተማሪው የሙያ ብቃት ምድብ መመደብ. በዚህ አመት መምህሩ ለመጀመሪያው ወይም ለከፍተኛው ምድብ ብቻ የማመልከት መብት አለው. ከዚህም በላይ የመጀመሪያው ምድብ የሚከተሉትን መለኪያዎች ማሟላት ለሚገባቸው ሰራተኞች ተመድቧል.
- የ 2 ኛ የብቃት ምድብ መኖር;
- የመጀመሪያው ያለው እና የማረጋገጫ ቀነ-ገደብ ደርሷል;
አንድ አስተማሪ ከፍተኛውን ምድብ የማግኘት ግብ ካወጣ, ከዚያ ሙሉ ለሙሉ የተለያዩ መለኪያዎች ማሟላት አለበት. ይህ የመጀመሪያው ምድብ ለ 2 ዓመታት መገኘት ነው, ቀድሞውኑ ከፍተኛው ምድብ አለው, ግን የማስረከቢያው የመጨረሻ ቀን ደርሷል.

ግን ምናልባት እያንዳንዱ ሂሳብ ከህጎቹ ውስጥ የራሱ ልዩ ሁኔታዎች አሉት ፣ እርስዎም ማወቅ ያለብዎት።

ልዩ ሁኔታዎች።

በሕጉ ውስጥ በተደነገገው ልዩ ሁኔታዎች መሠረት የግዴታ የምስክር ወረቀት ከመውሰድ ነፃ የሆኑ የተወሰኑ የሰዎች ምድብ አለ ። ይህ ምን ዓይነት የዜጎች ምድብ ነው?

1. አጠቃላይ የስራ ልምድ እስካሁን 2 ዓመት ብቻ የሆነ መምህራን።

2. እርጉዝ ሴቶች.

3.በወሊድ ፈቃድ ላይ ያሉ ሴቶች.

የማረጋገጫ ሰነዶች.

ሌላው የሕጉ ለውጥ ማመልከቻ ማስገባት ፈጽሞ የተለየ ይሆናል. ደግሞም በቅርቡ አንድ አስተማሪ በአካባቢው ተመሳሳይ መግለጫ መጻፍ አስፈልጎት ነበር። አሁን ሁሉም ነገር ሙሉ ለሙሉ የተለየ ነው, ምክንያቱም ይህ ተግባር እና ተግባር በቀጥታ ለአጠቃላይ የትምህርት ድርጅቶች ትከሻዎች, ግን በሩሲያ ፌዴሬሽን ርዕሰ ጉዳይ ደረጃ ላይ. በግዴታ እና በመሠረታዊ ዝርዝር ውስጥ ምን ሰነዶች ተካትተዋል?

1. በግል ፊርማዎች ማመልከቻ.

2. ካለፈው የማረጋገጫ ወረቀት ቅጂ.

3. ከፍተኛ ወይም ሁለተኛ ደረጃ የሙያ ትምህርትን የሚያረጋግጡ ሰነዶች ቅጂ, ማለትም ዲፕሎማ.

4. አንድ ሰው ቀደም ብሎ ከተቀበለ እና ከተመደበ የምስክር ወረቀት የመጀመሪያ ወይም ከፍተኛ ደረጃ መኖሩን የሚያረጋግጥ የሉህ ቅጂ.

5. የአያት ስም መቀየሩን የሚያረጋግጡ ሰነዶች ቅጂ, ከተቀየረ, ማንነትዎን ያረጋግጣል.

6. ከስራ ቦታዎ ባህሪያት ወይም በልዩ ሁኔታ የተቀናበረ የሽፋን ደብዳቤ, ይህም አጠቃላይ ሙያዊ እንቅስቃሴዎን እና ብቃትዎን ይገልፃል.

ከአንድ ወር በኋላ, ሁሉም አስፈላጊ ሰነዶች ከገቡ እና ከገቡ በኋላ, አመልካቹ በሚኖርበት ቦታ ማሳወቂያ ይደርሰዋል, ይህም የሙሉ የምስክር ወረቀት ሂደቱን ትክክለኛ ሰዓት እና ቀን ያመለክታል.

ይህ ከዋነኞቹ ለውጦች እና ፈጠራዎች ውስጥ ትንሽ ክፍል ብቻ ነው ብሎ መናገር ተገቢ ነው, ስለዚህ በ 2016-2017 የማስተማር ሰራተኞች የምስክር ወረቀት የተለየ እና ልዩ ትኩረት ያስፈልገዋል.

በመጀመሪያ፣ ይህ ለኮሚሽኑ ያለዎትን የእውቀት ክምችት ለማሳየት እና ሙያዊነትዎን ለማሳየት ጥሩ አጋጣሚ ነው። በዚህ ረገድ, የመምህሩ አስተያየት በባልደረባዎች እና በአጠቃላይ በህብረተሰብ ውስጥ እየተቀየረ ነው. በሁለተኛ ደረጃ, ከሚቀጥለው የምስክር ወረቀት በኋላ, አወንታዊ ውጤቶች ቢኖሩ, የአስተማሪው ደመወዝ ይነሳል. ከዚህ በመነሳት የማስተማር ሰራተኞች የምስክር ወረቀት በራሳቸው ጥቅም ላይ ያነጣጠረ ነው ብለን መደምደም እንችላለን. አሁን ባለው ህግ ላይ ሁሉም ማሻሻያዎች እና ለውጦች የተደረጉት በዋናነት የዘመናዊውን የትምህርት እና የትምህርት ሂደት ቅልጥፍናን ለማሳደግ ነው።

ባለፈው ዓመት ከመምህራን የምስክር ወረቀት ጋር የተያያዙ አንዳንድ ለውጦች ቀርበዋል. ዛሬ ስለዚያ እንነጋገራለን.

በፌዴራል ሕግ 273 ላይ ዋና ለውጦች

በ 2016 ሁሉም አስተማሪዎች በሁለት ዋና መለኪያዎች መሰረት የምስክር ወረቀት ይሰጣቸዋል. የመጀመሪያው ደረጃ ለተያዘው ቦታ ተስማሚነት ማረጋገጫን ያካትታል. ኮሚሽኑ የመምህሩን እውቀትና ክህሎት እንዲሁም ከልጆች ጋር የመግባባት ችሎታውን ይፈትሻል። በዚህ ደረጃ, የሰራተኛው ሙያዊ ብቃት እና ለቦታው ተስማሚነት ይወሰናል.

በሁለተኛው ደረጃ አስተማሪን አንድ ወይም ሌላ የብቃት ምድብ የመመደብ ጥያቄ ይነሳል. በዚህ አመት, አንድ አስተማሪ ለመጀመሪያው ወይም ለከፍተኛው ምድብ ማመልከት ይችላል. የመጀመሪያው ለአስተማሪዎች ተመድቧል-

• ምድብ የለዎትም, ቦታውን ለማክበር የተመሰከረላቸው;
• ቀድሞውኑ የመጀመሪያው ምድብ አላቸው, ነገር ግን የማረጋገጫ ጊዜው አብቅቷል (ማለትም, ከመጨረሻው የምስክር ወረቀት 5 ዓመታት አልፈዋል).
  • የመጀመሪያውን ምድብ ከሁለት ዓመት በላይ ተቀብሏል;
  • ቀድሞውኑ የከፍተኛ ትምህርት ዲግሪ አላቸው, ነገር ግን ካለፈው የምስክር ወረቀት 5 ዓመታት አልፈዋል.

  ሁሉም ማለት ይቻላል ልዩ ሁኔታዎች አሉት። ስለ የማስተማር ሰራተኞች የምስክር ወረቀት የፌደራል ህግም ተመሳሳይ ነው. የግዴታ የምስክር ወረቀት ከመውሰድ ነፃ የሆኑ የሰዎች ምድቦች አሉ። እነዚህም የሚከተሉትን ያካትታሉ:

  • በአጠቃላይ ከሁለት ዓመት በታች የሥራ ልምድ ያላቸው መምህራን;
  • እርጉዝ አስተማሪዎች;
  • ልጅን ለመንከባከብ በወሊድ ፈቃድ ላይ ያሉ ሴቶች.

  ነገር ግን ሕጉ ከላይ የተገለጹት ሰዎች ራሳቸው ይህን ለማድረግ ፍላጎታቸውን ከገለጹ የምስክር ወረቀት እንዳይወስዱ አይከለክልም.

  በ 2016-2017 ለማረጋገጫ የሚያስፈልጉ ሰነዶች ዝርዝር

  በ 2016 ሌላ ፈጠራ የማረጋገጫ ማመልከቻ ማስገባት ነው. ከዚህ ቀደም ምድብ ለመመደብ ወይም ብቃታቸውን ለማሻሻል የሚፈልጉ አስተማሪዎች በአካባቢያቸው ማመልከቻ አቅርበዋል። አሁን የምስክር ወረቀት ለማካሄድ ሁሉም ሃላፊነት በሩሲያ ፌደሬሽን አካላት አካላት ደረጃ ለከፍተኛ ትምህርት ድርጅቶች ተሰጥቷል.

  ስለዚህ የምስክር ወረቀቱን ለማለፍ የትኞቹ ወረቀቶች መዘጋጀት አለባቸው-

  • ከግል ፊርማዎች ጋር መግለጫ;
  • የቀድሞው የምስክር ወረቀት ቅጂ (ካለ);
  • ከፍተኛ ወይም ሁለተኛ ደረጃ ትምህርታዊ ትምህርት (ዲፕሎማ) የሚያረጋግጥ ሰነድ ቅጂ;
  • ከፍተኛው ወይም የመጀመሪያ ደረጃ የምስክር ወረቀት መኖሩን የሚያረጋግጥ የሉህ ቅጂ (ከዚህ ቀደም ከደረሰ);
  • የግል ሙያዊ ፖርትፎሊዮ;
  • የአያት ስም ወይም ሌላ የግል መረጃ ከተለወጠ የሰነዱን ቅጂ እውነትነት እና የመረጃ ልውውጥን የሚያረጋግጥ ሰነድ ያስፈልጋል.
  • ከስራ ቦታዎ የማመሳከሪያ ደብዳቤ ወይም የሽፋን ደብዳቤ በእጃችሁ መኖሩ ጠቃሚ ነው, ይህም ከሙያዊ ተስማሚነት አንጻር የእርስዎን ስብዕና ባህሪያት ይገልጻል.

  ከአንድ ወር በኋላ, አመልካቹ በሚኖርበት ቦታ የማረጋገጫ ሂደቱን ጊዜ እና ቀን የሚያመለክት ማሳወቂያ መቀበል አለበት.

በ2017 የመምህር ማረጋገጫ፡ የቅርብ ጊዜ ለውጦች

በፌዴራል ህግ 273 "በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ ትምህርት" ላይ የተደረጉት የቅርብ ጊዜ ለውጦች እንደሚያመለክቱት በ 2017 የመምህራን የምስክር ወረቀት በሁለት ደረጃዎች ይከናወናል. በመጀመሪያ ደረጃ, መምህሩ በሙያዊ ብቃቱ በቀጥታ ለተያዘው ቦታ ተስማሚ መሆኑን ማረጋገጥ አለበት. የሚቀጥለው - ሁለተኛ - ደረጃ የትምህርት ተቋም ሰራተኛን ወደ ተገቢው ምድብ መመደብን ያካትታል. ብቃቶች ሊሻሻሉ የሚችሉት ኮሚሽኑን በተሳካ ሁኔታ ካሳለፉ ብቻ ነው, አባላቱ የአስተማሪውን እውቀት እና ክህሎት በአካል ሲፈትኑ, ከልጆች ጋር የመግባባት እና በአግባቡ የመያዝ ችሎታውን ሲወስኑ - ለአስተማሪ እንደሚስማማ.

በሩሲያ ውስጥ የማስተማር ሰራተኞችን የምስክር ወረቀት በተመለከተ አጠቃላይ ድንጋጌዎች

በ 2017 አዲሱ የማስተማር ሰራተኞች የምስክር ወረቀት ለሁሉም የትምህርት ሰራተኞች ያለምንም ልዩነት ተፈጻሚ ይሆናል. በአሁኑ ጊዜ በሩሲያ ውስጥ ሁለት ዓይነት የምስክር ወረቀቶች እንዳሉ እናስታውስ-አስገዳጅ እና በፈቃደኝነት. የመጀመርያው ደረጃ የሚካሄደው በመንግስት ጥያቄ መሰረት እውቀታቸውን በቀጥታ መፈተሽ በሚያስፈልጋቸው የማስተማር ሰራተኞች ነው። ኮሚሽኑ የአንድ የተወሰነ መምህር የሀብት ደረጃን ይወስናል, ከዚያ በኋላ እንዲህ ዓይነቱ ሰው ለአገሩ ተስማሚ መሆን አለመሆኑን, ማለትም ከእሱ ቦታ ጋር ይዛመዳል ወይም በቀላሉ የሌላ ሰውን ቦታ ይወስዳል.

በተመሳሳይ ጊዜ፣ በፈቃደኝነት ላይ የተመሰረተ የምስክር ወረቀት አሁን ያሉበትን የብቃት ደረጃ የማሳደግ ግብን ለሚከተሉ መምህራን በዋናነት ትኩረት ይሰጣል።

የግዴታ የምስክር ወረቀት፡ ስለ እንደዚህ አይነት አስተማሪ ግምገማ ጠቃሚ መረጃ

ከ 2016 ጀምሮ የማስተማር ሰራተኞች አስገዳጅ የምስክር ወረቀት ከ 5 ዓመታት በፊት ላለፉት ይከናወናል. በ 2017, ነባር የብቃት ምድብ ያላቸው አስተማሪዎች እና ነፍሰ ጡር ሴቶች ከግዳጅ የምስክር ወረቀት ነፃ ናቸው.

ላለፉት 2 ዓመታት በትምህርት ተቋማት ውስጥ ሲያገለግሉ በነበሩት መምህራን የምስክር ወረቀት ቸል ሊባሉ እንደሚችሉ ልብ ሊባል ይገባል። የወሊድ ፈቃድ መመዘኛዎችን ለማግኘት እና ወደ ሥራ ከተመለሱ በኋላ የአስተማሪነት ብቃትዎን እንዲያረጋግጡ መብት ይሰጥዎታል። ከዚህ ጊዜ ጀምሮ እስከ የምስክር ወረቀት ድረስ ቢያንስ ሁለት ዓመታት ማለፍ እንዳለበት ማስታወስ አስፈላጊ ነው.

በተለያዩ ምክንያቶች ላለፉት 4 ወራት (እና ከዚህ ጊዜ በኋላ) ከስራ ቦታ የቀሩትን የትምህርት ተቋማት ሰራተኞች የምስክር ወረቀት አይመለከትም። ለእነሱ የምስክር ወረቀት የግዴታ የሚሆነው ከአንድ የቀን መቁጠሪያ ዓመት በኋላ ነው ፣ ይህም በይፋ ወደ ሥራ ከተመለሱበት ጊዜ ጀምሮ ነው።

በፈቃደኝነት ላይ የተመሰረተ የምስክር ወረቀት: ለዚህ ዓይነቱ የአስተማሪ ብቃት ማረጋገጫ ፍላጎት ያለው ማን ነው?

ምናልባት, እያንዳንዱ ሰው (አስተማሪ ብቻ ሳይሆን ሌላ ልዩ ባለሙያተኛ) የሙያ ደረጃውን ከፍ ለማድረግ እና ለማሻሻል በማቀድ, የብቃት ደረጃውን ወደ ከፍተኛ ደረጃ ማሳደግ ይፈልጋል. እራሳቸውን ማሻሻል የሚፈልጉ እንደነዚህ ያሉ ሰዎች በፈቃደኝነት የምስክር ወረቀት ላይ ፍላጎት ይኖራቸዋል. በ 2017 አዲሱ የአስተማሪ የምስክር ወረቀት በአጠቃላይ በብዙ መንገዶች ቀድሞውኑ ከሚታወቀው አሰራር ጋር ተመሳሳይ ነው.

ስለ ትምህርት መስክ እየተነጋገርን ከሆነ, በተለይም አንድ አስተማሪ, ብቃቱን ለማሻሻል በማሰብ በመጀመሪያ ይህንን ጉዳይ በቀጥታ ከአለቆቹ ለመፍታት እርዳታ መጠየቅ እና ከዚያም ተገቢውን ማመልከቻ መጻፍ አለበት. ሰነዱ አዲስ የብቃት ምድብ ለመመስረት በፈቃደኝነት ላይ የተመሰረተ የምስክር ወረቀት እንደሚካሄድ ግልጽ ማድረግ አለበት.

የፈቃደኝነት የምስክር ወረቀት ምድብ ለሌላቸው መምህራንም ሆነ ቀደም ሲል አንድ ላላቸው አስተማሪዎች ትኩረት ይሰጣል ፣ ግን በተመሳሳይ ጊዜ ለማደግ ቦታ አላቸው።

ከፍተኛውን ደረጃ ለመቀበል, የተወሰነ ብቻ ሳይሆን ቀደም ሲል የመጀመሪያውን ምድብ የተቀበለው አስተማሪ መሆን አለብዎት. እባክዎ ከዚያ ጊዜ ጀምሮ እስከሚቀጥለው ጭማሪ ድረስ ቢያንስ ሁለት ዓመታት ማለፍ አለባቸው።

በተመሳሳይ ጊዜ, ከፍተኛው ምድብ ቀድሞውኑ አንድ ላሉት መምህራን ተመድቧል ማለት አይቻልም. በእነሱ ሁኔታ, ቀደም ብለው ያገኙትን ብቃታቸውን ያረጋግጣሉ. ምድቦች ለ 5 ዓመታት ይሰጣሉ, ከዚያ በኋላ ተጨማሪ ማራዘም አያስፈልጋቸውም.

የምስክር ወረቀት እንዴት ይሠራል?

በ 2017 በሩሲያ ውስጥ የመምህራን አስገዳጅ የምስክር ወረቀት በልዩ የምስክር ወረቀት ኮሚሽን ቁጥጥር ስር ይካሄዳል. የእሱ ጥንቅር የተመሰረተው ከትምህርት ድርጅት ተወካዮች ነው. ኮሚሽኑን ለመሾም ትዕዛዙን ያረጋገጡት ኃላፊው የኮሚሽኑ ሊቀመንበር ፣ ምክትል ፣ ጸሐፊ እና ሌሎች አባላትን ያፀድቃል ። በተቀጠረው ቀን የኮሚሽኑ ስብሰባ ይካሄዳል.

በፈቃደኝነት ላይ የተመሰረተ የምስክር ወረቀት ከሠራተኛው ራሱ ማመልከቻውን በቅድሚያ ማቅረብን ያካትታል. የእሱን አቀማመጥ እና የአሁኑን ምድብ ያመለክታል. ኮሚሽኑ በተወሰነው ቀን የአስተማሪውን እውቀት ይፈትሻል.

የማመልከቻው ማረጋገጫ እስከ 30 ቀናት ድረስ ሊወስድ ይችላል, ከዚያ በኋላ የኮሚሽኑ መደምደሚያ ይሰጣል. የኮሚሽኑ የመጨረሻ ውሳኔ መስጠትን ጨምሮ የማረጋገጫው ጊዜ ከ 60 ቀናት ያልበለጠ ነው.

የእውቅና ማረጋገጫው ውጤቶች

አንድ አስተማሪ በከፊል ወይም ሙሉ በሙሉ በኮሚሽኑ ውሳኔ ካልተስማማ, በፍርድ ቤት የተቀበለውን መደምደሚያ ለመቃወም እድሉ አለው. ሌላው አማራጭ ለሠራተኛ አለመግባባቶች ልዩ ኮሚሽን መፍጠር ነው. መምህሩ ውጤቱን ለመቃወም መደምደሚያው ከተሰጠበት ቀን ጀምሮ 90 ቀናት አለው.

በሌላ በኩል, የምስክር ወረቀቱ ውጤት የትምህርት ተቋሙን ሰራተኛ በአብዛኛው የሚያረካ ከሆነ, እሱ ራሱ, በዚህ ጉዳይ ላይ, ወደ ሥራ ቦታ በመመለስ እና የኮሚሽኑን መደምደሚያ ለአለቃው በማቅረብ, የደመወዝ ጭማሪ ሊጠይቅ ይችላል.