በንግድ ሥራ ውስጥ የሰዎች ፈጣሪዎች ንድፍ. የውሸት ራስን ጭብጥ፡ ጅምር

ጄነሬተሮች የ Sacral ሴንተር፣ የነፍስነት ማእከል ያላቸው ሰዎች ናቸው።

በእውነት ማየት ከፈለጉ ኃይለኛ ሰውበስራ ላይ ፣ ጄነሬተሩን በእውነተኛ ተፈጥሮው መሠረት ሲኖር ብቻ ማየት ያስፈልግዎታል ። ጄነሬተሮች የኃይል ፍጡራን ናቸው፣ ግን ከማኒፌስቶር በተለየ መልኩ፣ ተነሳሽነቱን ለመውሰድ የተነደፉ አይደሉም። ጄነሬተሮች ለተለያዩ ምላሽ ለመስጠት የተነደፉ ናቸው የሕይወት ሁኔታዎችእና ስለዚህ እነርሱ በንድፍ እንዲጠበቁ ናቸው፡ ትዕግስት ለጄነሬተሮች በጣም አስፈላጊው ቁልፍ ነው።

ሁለት ዓይነት ጄነሬተሮች አሉ - ንጹህ ጄነሬተሮች እና ገላጭ ጀነሬተሮች። በስታቲስቲክስ መሰረት ንጹህ ጄነሬተሮች ከህዝቡ 37 በመቶውን ሲይዙ ማንፌስቲንግ ጀነሬተሮች 33% ናቸው። ጠቅላላ ጄኔሬተሮች ከጠቅላላው ህዝብ 70% ይይዛሉ, ይህም በአጠቃላይ ለሰው ልጅ በጣም ጠቃሚ ነው. ምናልባት ትንሽ ፍጥነት መቀነስ አለብን!

የሁሉም ጀነሬተሮች ዋና ጭብጥ ብስጭት ነው። የጄነሬተሩ ስሜት በኮፈኑ ስር የፌራሪ ሞተር ቢኖሮት እና ሁልጊዜም በመጀመሪያ ማርሽ እየነዱ ከሆነ ምን እንደሚመስል አይነት ነው። ጄኔሬተሮች ማርሽ እስኪቀየሩ ድረስ መጠበቅ አለባቸው። ጥያቄውን እስኪጠብቁ እና ምላሻቸውን እስኪጠብቁ ድረስ ለእነሱ የሚበጀውን አያውቁም ምክንያቱም የአካላቸው ባዮኬሚስትሪ ኃይልን እና ተነሳሽነት የሚጠይቁ እና ጥያቄዎችን የሚጠይቁ ሰዎችን ይስባል። ነገር ግን፣ ተፈጥሮአቸውን ባለማወቃቸው፣ ጄኔሬተሮች የእነሱን ግንዛቤ እምብዛም አያውቁም እውነተኛ አቅም. ተጣብቆ መሰማት የሕይወታቸው ሂደት ተፈጥሯዊ አካል ነው እና እንደዚያ ሊቀበሉት ይገባል. ለመጠበቅ ትዕግስት ያለው ጀነሬተር ሁልጊዜ በልግስና ይሸለማል።

ጄነሬተሮች ከምንም ነገር በላይ የመጠበቅን ኃይል ማመንን መማር አለባቸው። ከአራቱም ዓይነቶች በጣም ኃይለኛ ሊሆኑ ይችላሉ, ነገር ግን ተግባራቸው ለውጫዊ ነገር ምላሽ ሆኖ መነሳት አለበት. እንደገና፣ በዙሪያችን ባለው አለም በተቃራኒው እውነት እንደሆነ እና ዝም ብለን ከጠበቅን ምንም ነገር እንደማይሆን የፕሮግራም የማድረግ ዝንባሌ አለ። ጀነሬተሩ ይህንን ዋና ጥርጣሬን ማሸነፍ ከቻለ ህይወቱ በእርግጥ ጥረት የማይፈልግ መሆኑን ይገነዘባል።

ስጦታዎች እና ተግዳሮቶች

ጄነሬተር በጣም የተለመደው የኃይል ዓይነት ነው. ጄነሬተሮች ዓለምን ይገዛሉ እና ታላቅ ሠራተኞች ናቸው። ጄነሬተሮች ያልተለመደ የሃይል እና የሃይል ሀብት አላቸው፣ ግን እንዴት በቀጥታ እንደሚጠቀሙበት አያውቁም። የጄነሬተሩ መግቢያ ወደ ሃይሉ ምላሽ መስጠት ነው። በዚህ ዓለም ውስጥ ከጄነሬተር ምላሽ የበለጠ ኃይለኛ ነገር የለም። የእነሱ ታላቅ ስጦታ ልክ እንደ ጥቁር ቀዳዳዎች ሁሉንም ነገር ወደ ራሳቸው ይስባሉ. የተቀደሰ ጉልበት የህይወት ጉልበት ነው እና ጀነሬተሮች ሁሉንም ሰው በዚህ ጉልበት ይስባሉ። ጀነሬተሩ ሲጠብቅ ልክ እንደ ማግኔት ነው። ሰዎች ወደ እርሱ መጥተው ይጠይቁታል, ምክንያቱም ዓላማው ነው, እሱ የተፈጠረው ለዚህ ነው. ጀነሬተሩን ስትጠይቁ እምቢ እንደሚልህ፣ እንደማይቀበልህ ግልጽ መሆን አለብህ። ጀነሬተሮች አሏቸው ታላቅ ኃይልበተፈጥሯቸው ላይ ተመስርተው ህይወት ቢኖሩ. እነሱ ልክ እንደ ዴልፊክ ኦራክሎች ናቸው, ወደ እነርሱ መጥተህ ጠይቃቸው አለበለዚያከእነሱ ምንም አታገኝም።

ጀነሬተሮች ሕይወት እንደሚከሰት ለመገንዘብ እዚህ አሉ፣ እና ከጠበቁት፣ ለሕይወት እራሱ ምላሽ እየሰጡ ስለሆነ ፍጹም በሆነ ሁኔታ ይኖራሉ። የጄነሬተሮች ችግር ትዕግስት ማጣት እና ወደ ተግባር ዘልለው መግባታቸው ነው። ምላሽ ለመስጠት አይጠብቁም ምክንያቱም ሌሎችን ለመሳብ ያላቸውን የዘረመል ችሎታ ስለማያውቁ እና ማንም እንዳይጠይቃቸው ወይም ማንም የፈለጉትን እንዳይጠይቃቸው ስለሚፈሩ ነው። ጀነሬተሮች ስለራሳቸው ትንሽ የሚያውቁ ዓይነት ናቸው ፣ ምክንያቱም በሚጠየቁበት ጊዜ ብቻ ለእነሱ ትክክል የሆነውን እና ስህተት የሆነውን ፣ የህይወት እሴቶቻቸው የት እንዳሉ ያውቃሉ።

ለእነርሱ ትክክለኛውን ምግብ ፈጽሞ አይበሉም. ለነርሱ የታሰበለትን አይወዱም። በሕይወታቸው ውስጥ ለእነርሱ ተስማሚ ሥራ ፈጽሞ የላቸውም. እነማን እንደሆኑ በጭራሽ ፍንጭ የላቸውም እና ተበሳጭተዋል ምክንያቱም ገላጭ ለመሆን ቅድመ ሁኔታ ተሰጥቷቸዋል እና “ይህ ትክክል ነው እኔም ሄጄ አደርገዋለሁ” እያሉ በህይወታቸው ማለፍ አይችሉም። ጀነሬተሮች ተቀባይ ከመሆን ይልቅ ማኒፌስተሮችን በመምሰል ይሮጣሉ እና ምንም የማይሰራ ሆኖ አግኝተውታል። ምንም ነገር እንዳልተፈጠረ ይመለከታሉ, በጣም ይበሳጫሉ እና ደስተኛ አይደሉም.

የሳክራል ማእከል ከሱ ጋር የተያያዘ ነገርን ይገልፃል፣ እና ለጄነሬተሮች አንድ ነገር ሲወስኑ “አዎ” እና “አይሆንም” የሚሉት ከSacral ማዕከላቸው ጋር ባለው ግንኙነት ነው። ከ Sacral ጋር የተገናኘው እውነትን ይገልጣል. ከስፕሊን ጋር የተገናኘው ጀነሬተሮች የራሳቸው ስልጣን አላቸው፣ “አዎ” እና “አይደለም”፣ ከስፕሌኒክ ማእከል የሚወጡ ውሳኔዎች።

ተብለው ሲጠየቁ, ከዚያም ይመለሳሉ የበሽታ መከላከያ ስርዓት, ይህም ለእነሱ ጤናማ የሆነውን እና ያልሆነውን ይነግራል. ሥልጣናቸው ደህንነታቸው ነው፣ እና በቅዱስ ቁርባን በኩል ይናገራል። ለእንደዚህ አይነት ጄነሬተሮች፣ ከቅዱስ ምላሻቸው የሚመጡ ነገሮች ሁሉ፣ እና በዚህ ጉዳይ ላይ ስልጣናቸው ስፕሊን ይሆናል። የሰውነት ግራፊክን ሲመለከቱ, ከስፕሊን ማእከል በተጨማሪ, የሳክራል ማእከል ከጂ ሴንተር, ከሮት ማእከል እና ከሶላር ፕሌክስስ ማእከል ጋር ሊገናኝ እንደሚችል ይመለከታሉ.

የጄነሬተሩ ጥያቄ፡- ይጠየቅ ይሆን? ጀነሬተሩ ጥያቄውን ካልጠበቀ፣ መቼም መልስ መስጠት አይችልም፣ ከዚያም ኃይል የለውም፣ እናም ህይወቱን በብስጭት ይኖራል። ጄነሬተሮች ይበሳጫሉ, ምክንያቱም ለመጠየቅ መጠበቅ አይፈልጉም. እንደማይጠብቁ ይሰማቸዋል። ትክክለኛው ጥያቄ. ጀነሬተር ከሆንክ ለመነቃቃት ከሁሉም ዓይነቶች ቀላሉ እድል ይኖርሃል። የእውቀት መንገድህ በጣም ቀላል ነው። እርስዎ ማድረግ የሚጠበቅብዎት ምላሽ, ምላሽ መስጠት ብቻ ነው. ተጨማሪ የለም. በዚህ መንገድ የምትኖር ከሆነ፣ ለአንተ ያለውን እና ማን ለአንተ እንደሆነ እና ለምን ለአንተ እንደሆነ በእውነት ማየት ትችላለህ። ማንም እንዳይጠይቅህ በመፍራት በጣም ቀላል እና በተመሳሳይ ጊዜ በጣም ከባድ ነው.

ስለ ጄኔሬተሩ ልጅ አስቡ. ብሎ መጠየቅ ያስፈልገዋል። እና ሁሉም ወላጆች መሄድ እንዲማር እና የሚፈልገውን እንዲያገኝ ይፈልጋሉ. ወላጆች የጄነሬተር ልጃቸውን አይጠይቁትም ነገር ግን “ክፍልህን አጽዳ። የቤት ሥራ ሥራ". ልጅ-ጄነሬተር ካልተጠየቀ ፣ እሱ የሚፈልገውን አያውቅም ፣ ምክንያቱም እሱ ሊመልስ ፣ ሊመልስ ይችላል ፣ እሱ በተቀደሰው የድምፅ ጥራት ላይ በመመርኮዝ ብቻ “ኡህ-ሁህ። እ...

የጄኔሬተሩን ልጅ ማንም አይጠይቅም, እና ስለዚህ በራሱ ነገሮችን ለመስራት ይገደዳል, በዚህም ምክንያት ይበሳጫል. ጀነሬተር ካየህ የህይወቱ ጭብጥ ትርምስ መሆኑን እወቅ። ወላጆች ስለልጃቸው አይነት ስለማያውቁ ስለሱ አይጠይቁም። “ክፍልህን ልታጸዳው ነው?” ብለው አይጠይቁም። ይህን ማድረግ ትፈልጋለህ? አባክሽን". "እህ" እና ከዚያ እርስዎ “በተለይ ያንን ያካሂዳሉ። ተፈጥሮውን ከተረዳህ “አዎ፣ ግን ተመልከት፣ መደረግ አለበት” ማለት ትችላለህ። የጄኔሬተሩ ልጅ በእውነተኛ ድምፁ ምላሽ ሲሰጥ ጨዋነት የጎደለው እንደሆነ ይነገራል። ድምፆችን ማሰማት ለማቆም ይገደዳል እና በቃላት መግለጽ ይማራል. ይህ የእውነታውን በር ይዘጋዋል, እናም ከተፈጥሯቸው እና ከራስ ወዳድነታቸው የተቆራረጡ ይሆናሉ. የጄኔሬተር ልጆች ወላጆች የልጆቻቸውን ቅዱስ ድምፆች ማክበርን መማር አለባቸው.

በጣም የተጋለጠ ቦታጄነሬተሮች - ያልተጠየቁ መሆናቸውን. የሰው ልጅ በጣም ቀላል በሆነ ደረጃ ላይ ይጣበቃል. ጀነሬተር ከሆንክ ለመልስህ ጥያቄ እየጠበቅክ ህይወትህን ትኖራለህ። ያንተ ያልሆነን ነገር ወደ ህይወትህ ከወሰድክ በሽታህንና ድክመቶችህን እየወሰድክ አይደለም፤ የአንተ ያልሆነ መድኃኒት እየወሰድክ ነው። ጀነሬተር ከሆንክ መልስ ከሰጠህ ስትታመም ራስህን ትፈወሳለህ ምክንያቱም የምትፈልገውን ትቀበላለህ። የሰው ልጅ በዙሪያው ያለው ሁሉ የሱ ያልሆነ ነገር ያስባል። ጀነሬተሩ ምላሽ ሳይሰጥ ሲቀር፣ ያልታጠቀባቸው እና ህይወቱን ቢመራው ኖሮ ፈጽሞ ሊደርስባቸው በማይችልባቸው በሽታዎች ይያዛል። የራሱ ተፈጥሮ. ለአንድ ሰው የተፈጥሮን ምንነት ማስረዳት በጣም ቀላል ነው።

የ 40 እና 50 አመት ጀነሬተርን ሲያገኙ እነማን እንደሆኑ አያውቁም እና በድንገት መለወጥ እና ምላሽ ሰጭ ሰዎች ሊሆኑ አይችሉም ምክንያቱም ስለፈሩ.

እነሱ እራሳቸው ለመሆን ይፈራሉ፣ እና እነሱ ካልሆኑት ነገር ጋር በመላመዳቸው በእውነተኛ ተፈጥሮአቸው በጣም ምቾት አይሰማቸውም። ለመገንዘብ እና ለመነቃቃት ከፈለግክ, ከገጽታ መጀመር አለብህ. የሰባት አመታት ከባድ ስራ እራስዎን በቀላሉ የመሆን ሂደት ላይ ያተኮረ ነበር። ይህ ቀላል ጉዳይ አይደለም.

ለምሳሌ፣ ቁርጠኛ ቬጀቴሪያን ከሆንክ፣ በዚህ ሂደት ውስጥ “መቁረጥ ትፈልጋለህ?” ለሚለው ጥያቄ መልስ ራስህ “ኡህ-ሁህ” ስትል እንደምትሰማ ማወቅ አለብህ።

ስልት

ስለ ሂውማን ሜካኒክስ ስትራተጂ ስንናገር ተቃውሞን የሚያስወግድ እና እራስ የመሆንን ሂደት የሚደግፍ የባህሪ መንገድ ማለታችን ነው። ስትራቴጂ ፍልስፍና ሳይሆን ተሽከርካሪዎ በዘረመል የሚሰራበት መንገድ ነው። ስትራቴጂህን ካላወጣህ አላማህን አትፈጽምም እና በዚህ ህይወት ለራስህ ሰላም አታገኝም።

የጄነሬተሩ ስትራቴጂ መጀመር ሳይሆን ምላሽ ለመስጠት መጠበቅ ነው። ጄነሬተሮች የመጀመሪያውን እንቅስቃሴ በጭራሽ ማድረግ የለባቸውም። ድርጊታቸው ሁል ጊዜ ከተቀባይነት መንቃት አለበት። ጄነሬተሮች በጉጉት ኃይል ማመን እና ትዕግስት መሠረታቸው ማድረግ አለባቸው። እንደ ንጹህ ጉልበት, ምላሽ ለመስጠት, ምላሽ ለመስጠት, ለመኖር የተፈጠሩ ናቸው, ምክንያቱም በምላሹ መሄድ ያለባቸውን ቦታ ያገኛሉ. እነሱ ሃይለኛ እንደሆኑ ይሰማቸዋል፣ ነገር ግን አንጸባራቂ ለመሆን እና ሄደው የሚፈልጉትን ለማድረግ በሚያደርጉት የውሸት ድፍረት የተነሳ ምንም አይነት ስኬት ሳይኖራቸው በትጋት ይሰራሉ ​​እና በከፍተኛ ብስጭት ይሰቃያሉ። በሕይወታቸው ውስጥ የማያቋርጥ ብስጭት ምክንያት, በቂ እንዳልሆኑ ይሰማቸዋል እና ለሌሎች ጥልቅ ማራኪ እንደሆኑ አያምኑም.

የማኒፌስተርን ህይወት ደጋግመው ለመኖር ይሞክራሉ፣ እናም ሽንፈታቸውን በቴፕ እየመዘገቡ እና ዝም ብሎ በመጠባበቅ እውነተኛ እድል እንደሚመጣ የሚጠራጠሩ ይመስላል። እንደ ኢነርጂ አይነት፣ ጄነሬተሮች ስልታቸው ሁል ጊዜ በስራ ላይ፣ በየቀኑ፣ 24 ሰአት መሆን መሆኑን ማየት አለባቸው። የእነሱ Sacral የሕይወት ምንጭ ነው, እና ሰውዬው በህይወት እስካለ ድረስ ከህይወት ጋር ይዛመዳል.

ጄነሬተሮች ምላሽ ይሰጣሉ, ምላሽ ይሰጣሉ, ሁልጊዜም ይኖራሉ. ሰዎች እንዳይጠይቋቸው በጣም ፈርተዋል። ግን ይህ ጥያቄ መሆን የለበትም. ያለ እሱ አንድ ነገር ምላሽ ሊሰጡ ይችላሉ። የወፎች ዝማሬ፣ ወይም የውሻ ድምፅ ወይም ጩኸት ሊሆን ይችላል። በቀላሉ ከተፈጥሮ የመጣ ድምጽ ሊሆን ይችላል፣ ለምሳሌ የዝናብ ድምፅ ወይም ነፋሱ በቅጠሎች ውስጥ እንደሚሽከረከር። ይህ ለሌሎች ሰዎች እርስ በርስ ለመነጋገር ምላሽ ሊሆን ይችላል. ምላሽ ሰጪው፣ ምላሹ፣ የቅዱስ ድምፅ የቃና ጥራት ወይም የሚመነጨው ጸጥ ያለ ምላሽ ሊሆን ይችላል። ውስጣዊ ስሜት. በስትራቴጂያቸው የሚሞክሩ ጀነሬተሮች ወዲያውኑ ይሸለማሉ እና ቀስ በቀስ በህይወት ውስጥ ያላቸውን ሚና ማመንን ይማራሉ.

ስትራቴጂ በህይወት ውስጥ ተቃውሞን ለማስወገድ ቁልፍ ነው የተለያዩ ዓይነቶች. ጄነሬተሮች በምላሽ ተስፋዎች ተቃውሞን ይሟሟሉ። ጄነሬተሮች ስልታቸውን ሲከተሉ፣ ከልክ በላይ የመስራት ዝንባሌያቸው ወደ ሚዛንና ስምምነት ይመጣል። ጥንካሬአቸው ይሰማቸዋል የራሱን ሕይወትእና ከሌሎች ጋር በብቃት ለማካፈል ዝግጁ ነን። ስትራቴጂ በዚህ ህይወት የሚያስፈልጋቸውን ነገር እንዲያገኙ እና ነገሮችን ሁል ጊዜ መጣል እንዲያቆሙ ያደርጋቸዋል። ስልታቸውን ችላ ካሉ፣ በተሳሳቱ ስራዎች፣ በተሳሳቱ ግንኙነቶች ውስጥ ይጣበቃሉ፣ እና ህይወታቸውን እንደ ጀነሬቲቭ ሃይል ከማየት ይልቅ፣ በቀላሉ ወደ ውድቀት ሲንሸራተቱ ይመለከታሉ።
ስሜታዊ ጀነሬተሮች ወዲያውኑ ምላሽ መስጠት, ምላሽ መስጠት አይችሉም. የሚያስፈልጋቸውን ነገር ለማወቅ ጠንክረው መሥራት አለባቸው። “ይህን ሥራ ትፈልጋለህ?” ተብለው ሲጠየቁ እና ራሳቸው “እም” ብለው ሲመልሱ የሚከተለውን ማከል አለባቸው፡- “አሁን ወድጄዋለሁ፣ ግን እንደምፈልግ ለመወሰን ጊዜ እፈልጋለሁ። እባኮትን ከሳምንት በኋላ ጠይቁኝ።

ይህ ትክክለኛ ባህሪምክንያቱም እነዚህ ሰዎች በማዕበል ቀስታቸው ውስጥ እስኪያልፉ ድረስ ምን እንደሚራቡ ማወቅ አይችሉም. ስሜታዊ ጀነሬተር "አዎ, ግን..." ማለት አለበት. የሶላር ፕሌክስ ሴንተር ህግ እንዲህ ይላል፡- በአሁኑ ጊዜ እውነት የለም። ስሜታዊ መሆን ከባድ ሸክም አይደለም. ድንገተኛ አትሁን ማለት ነው። በአንድ ጊዜ የማይከሰት የማዳመጥ፣ የመከታተል፣ የመማር መንገድ ነው። ነገር ግን የተጠናቀቀው እንቅስቃሴ በስፕሊን ሲስተም ከሚታወቀው ሁለተኛው ምላሽ የበለጠ ጥልቀት አለው.

የፀሃይ plexus በጣም መሠረታዊ ነው እና እውቀታችን በማዕበል ወደፊት እንደሚራመድ ያስተምረናል. ስሜታዊ ጄኔሬተር "ኡህ-ሁህ" ለማለት ከመዘጋጀቱ በፊት ሙሉውን የሞገዱን ቅስት ውስጥ ማለፍ አለበት, ምክንያቱም ሁሉንም ነገር በበለጠ ዝርዝር ማወቅ አለበት. ረዘም ያለ ክፍተትበተቻለ መጠን ትልቅ መጠንዝርዝሮች.

የጄነሬተር መስታወት.

ጄነሬተሮችን ከሁሉም ዓይነቶች የሚለየው ከሕይወት ጋር የተገናኘ የተወሰነ የኃይል አሠራር መኖር ነው። ጀነሬተሮች እራሳቸውን የሚገልጹት ህይወት በሚያመጣቸው ጥያቄዎች ነው። በዲዛይን ውስጥ ሳክራል ተብሎ የሚጠራው የጄነሬቲቭ ማእከል በሆድ ውስጥ ይገኛል. ያለፈ ህይወታችንን ካስታወስን, ህይወት ሆድ ይባላል. እነዚህ የቆዩ አባባሎች “ለሆድ ሳይሆን ለሞት” ናቸው። በጄነሬተር ህይወት ውስጥ የሚከሰቱት ነገሮች ሁሉ በ Sacral ማእከሉ ውስጥ, በትክክል, በሆዱ ውስጥ ይንጸባረቃሉ. ሕይወት የሚያመጣው ምንም ይሁን ምን, ሁሉም ወዲያውኑ ወደ ሆድ ጥልቀት ይደርሳል. ይህ የማይታይ ክር ከውጭ ወደ ውስጥ ያለውን ነገር ሁሉ ወደ ውስጥ ይመራል በዚህ ቅጽበትየቦታ ንዝረቶች ንፁህ ናቸው፣ ምንም እንኳን ትንሽ መዛባት ሳይኖር።

እያንዳንዱ ጀነሬተር በራሱ ውስጥ የራሱን ንዝረት፣የራሱን ድግግሞሽ፣የራሱን እውነት ስለሚሸከም በውስጥም ሆነ በውጫዊ ድምጽ ብቻ ራስን መግለጽ ይቻላል። ያም ማለት አንድ እውነት "አዎ" ሲባል እና ከዚያ ጊዜ ጀምሮ ውስጣዊ ጉልበትመንገዱን ያገኛል-የድርጊት ፍላጎት ፣ በእንቅስቃሴ ደስታ ፣ በውጤቱ እርካታ።

ችግሩ ጄነሬተሮች እነዚህን ሁሉ ውጫዊ ቅናሾች አለማወቃቸው ነው። በአሁኑ ጊዜ በአንድ ነገር ላይ ያተኮረ እንደሆነ አስብ (አእምሮህ፣ እና አንተ ራስህ፣ ምን እንደሆነ አታውቅም፣ ነገር ግን ጉልበትህ የሚከፈተው በሚከፈትበት ቦታ ብቻ ነው) እና ህይወት ወደ መቶ የሚጠጉ ሀሳቦች ይንቀጠቀጣል። አንድ ሰው ወይም የሆነ ነገር እርስዎን በአንድ ነገር ላይ እስካላደረገ ድረስ ዓይነ ስውር ነዎት። በግምት፣ በአንድ ሰው ወይም በአንዳንድ ክስተቶች ውስጥ ያለው ሕይወት ጣቷን በአንድ ነገር ላይ እስክትቀስር ድረስ፣ እና ይህ ግንኙነት እስኪፈጠር ድረስ፣ ይህ በውጫዊ እና ውስጣዊ መካከል ያለው የኃይል ሰንሰለት አጭር ዑደት። እና እራስዎን ለመረዳት ይህ ጊዜ ነው። ሆዱ ምን ይላል - “oo-gu” ወይም “oo-oo”. አዎ ወይም አይ. የእርስዎ ጉዳይ ነው ወይም አይደለም. እና ይህ የውሳኔዎች ጊዜ ነው።

የጄነሬተሮች የተወሰነ ገደብ አለ - እነሱ እራሳቸውን አንድ ጥያቄ በጭራሽ መጠየቅ አይችሉም። ወይም ይልቁንስ, ይችላሉ, ነገር ግን ምንም እውነተኛ ምላሽ አያገኙም - ሁሉም ለራሳቸው ያላቸውን ጥያቄዎች የተሰበሰቡ ናቸው ዝግጁ አእምሮ መልስ, ብዙውን ጊዜ በግልጽ ህሊና አይደለም. ስለዚህ ከውጭ የሚመጣውን መጠበቅ አለብን. ግን ይህ የማያሻማ ምላሽ አለ። ውጫዊ ማነቃቂያዎች- ጥላዎችን አይሸከምም, ጥቁር እና ነጭ ነው. አዎ ወይም አይደለም. ልክ።

እራስዎን ይወቁ - የዴልፊክ ኦራክልስ እና የሶቅራጥስ ቃላት። እነዚህ ሰዎች ምናልባት ጄነሬተሮች ነበሩ. እራስህን ተመልከት። እራስዎን ካወቁ, ህይወትዎን በሙሉ ያውቃሉ. ሁሉም በአንተ ውስጥ ተሰብስቧል። እና ለግንዛቤ የሚሆን መሳሪያ ምላሽ ነው.

ከልጅነት ጀምሮ ስትራቴጂውን ለመከተል ዋናው እንቅፋት ምላሹ ወዴት እንደሚመራ አለማወቅ ነው. ስለዚህ, ሳይጠብቁ ይጀምራሉ, የለመዱትን ያደርጋሉ, ወይም አመክንዮአዊ የሆነውን, ወይም እናት እና አባት ስላደረጉት ... ውጤቱ የማያቋርጥ ብስጭት እና እርካታ ማጣት ነው.

ከ "ብልጥ" አእምሮ መውጣት እና "በማይረዳው" ሆድ ውስጥ መውረድ ጥሩ ይሆናል. እዚያ ፣ በጥልቁ ውስጥ ፣ ከልጅነት ጊዜ ጀምሮ የተጣበቀ ፣ በሚያስደንቅ ጉልበት ፣ ለመፍጠር ዝግጁ የሆነ እና ይህንን እድል የሌለበት ምንጭ ያደባል። ዕድሉ ከምላሽ ጋር ይመጣል።

በውስጡ ያለውን ጄነሬተር የሚያንፀባርቅ መስታወት, በአንጀቱ ውስጥ.

በሁለት ዓይነት የጄነሬተሮች መካከል ያለው ልዩነት.

ሁለቱም የጄነሬተሮች ዓይነቶች የሚጠበቁ ናቸው. ነገር ግን በመካከላቸው ልዩነት አለ, እሱም ምላሽ ከሰጡ በኋላ, ንጹህ ጄነሬተሮች በቅዱስ የእድገት ደረጃዎች ውስጥ ያልፋሉ, ማለትም. ለ Sacral ጥንታዊ በሆነ የማቆሚያ ደረጃዎች ውስጥ ያልፋሉ። ገላጭ ጀነሬተሮች ምላሽ ከሰጡ በኋላ በቀጥታ ወደ ተግባር ሊገቡ ይችላሉ፣ ንፁህ ጀነሬተሮች ብዙውን ጊዜ ሳክራልን እንዴት እንደሚሰራ ባለማወቅ እራሳቸውን ዝቅ አድርገው ይመለከቱታል፣ ማኒፌስቲንግ ጄኔሬተሮች ግን ይህ ችግር የለባቸውም።

ግንኙነቶች ውስጥ ማመንጫዎች.

ለጄነሬተሩ ለጥያቄው በሰጠው መልስ ከሚሰማው ውጪ ሌላ እውነት የለም፣ ማለትም. ምላሽ መስጠት. ጄነሬተሮች ወደ አንድ ሰው መሄድ እና ከእነሱ ጋር መሆን እንደሚፈልጉ ሊናገሩ አይችሉም። እነዚህን ነገሮች በራሳቸው ምላሽ እስኪያውቁ ድረስ የትኛውን ምግብ እንደሚበሉ፣ ምን እንደሚለብሱ፣ የት እንደሚሄዱ፣ ማንን እንደሚወዱ፣ የት እንደሚሠሩ ማወቅ አይችሉም። አንድ ጓደኛው ጀነሬተሩን “ይህን ሰው ትወዳለህ?” ብሎ ቢጠይቀው እና “ኡህ-ሁህ” ብሎ ቢመልስ ይህ ሰው ራሱ “ትወደኛለህ?” ብሎ እንደጠየቀው ለጄኔሬተሩ ተመሳሳይ ነገር ማለት ነው። ጀነሬተር መለሰ፡- “ኡህ-ሁህ” ምክንያቱም ለጄነሬተሩ ግልጽነት ሁል ጊዜ የሚመጣው በምላሹ ጊዜ ብቻ ነው።

ጥያቄውም ቀጥተኛ ያልሆነ ሊሆን ይችላል። እሱ በሌላ መንገድ ሊመጣ ይችላል።

“በእኔ ደስተኛ ነህ?” የሚለው ጥያቄ ከአንድ አፍቃሪ የመጣ መሆኑ አስፈላጊ አይደለም ። አንድ ጓደኛ በቀላሉ “ደህና፣ ግንኙነታችሁ እንዴት ነው?” ብሎ ሊጠይቅ ይችላል፣ እና ጀነሬተሩ በምላሹ የሆነ ነገር ማጉረምረም ይጀምራል እና ስለዚህ ቁልፉ ለሆነው ጥያቄ የራሱ Sacral ምላሽ ሲሰጥ ይሰማል። ጄነሬተሮች በብስጭት ይሰቃያሉ, እና ማንም እንደነሱ በጾታ የተበሳጨ የለም. ከሌላ ሰው ጋር መሆን እንደሚፈልግ በአእምሮው የሚወስነው ክላሲክ ጄኔሬተር በዚህ ግንኙነት ውስጥ ምንም ስለማይሰራ በዚህ ግንኙነት በጣም ተበሳጨ። ጀነሬተር መሆንን በተመለከተ የመጀመሪያው ነገር ካልተጠየቅክ በቀር ግንኙነት ውስጥ መግባት አትችልም እና ጥያቄው ቀጥተኛ ላይሆን ይችላል።

ቀድሞውኑ ከአንድ ሰው ጋር ባለው ግንኙነት ፣ ጄነሬተሩ መልስ ለመስጠት ጥያቄ ይፈልጋል ፣ ግን ሁል ጊዜ አይደለም ፣ ግን አንድ ከባድ ስህተት ሲከሰት ወይም የግንኙነቱ ሁኔታ ሲቀየር ብቻ ነው።

ስሜታዊ ጄነሬተር መፈለግ ስላለበት አድናቂዎቹን “ማሰቃየት” ያስፈልገዋል። አድናቂዎች የእሱን የማመንጨት ኃይል እና በስሜታዊ ስርዓት ውስጥ ያለውን ደስታ ማግኘት ይፈልጋሉ. ጄኔሬተሩ አፋጣኝ ምላሽ እንዲሰጥ ይፈልጋሉ፣ እና “ስለሱ ማሰብ አለብኝ” ይላል። ይህ የአድናቂው "ማሰቃየት" ጤናማ ይፈጥራል ጥሩ ቮልቴጅ. እና ጀነሬተሩ በስሜት ሞገዱ ውስጥ ሲያልፍ እና እሱ ምላሽ ለመስጠት ዝግጁ እንደሆነ ግልፅ ይሆናል ፣ ከዚያ እሱን (እሷን) የሚወደው ሰው ፣ በስልክ ላይ ለአስረኛ ጊዜ ሲደውል ፣ “ሊኖርዎት ይፈልጋሉ? እራት ከእኔ ጋር?”፣ እና በምላሹ ይሰማል፡- “ኡህ-ሁህ”፣ ይህ ማለት ስሜታዊ ጄነሬተር በግንኙነት ግንኙነት ውስጥ ለመግባት ዝግጁ ነው ማለት ነው።

ስለዚህ ግንኙነት ውስጥ ስትገቡ፣ የምትተዳደረው ከአይነትዎ ስትራቴጂ ውጪ ለመኖር ብቻ አይደለም። አዎ ወይም አይሆንም ማለት መቼ ትክክል እንደሆነ ማወቅ አለቦት። ለስሜታዊ ፍጡር፣ አዎ ወይም አይደለም የአንድን ሰው ስሜታዊ ግልጽነት የመጠበቅ ጉዳይ ነው። ግንኙነቱን በትክክል ከገቡ ፣ ይህ ማለት አሁን በትክክለኛው ኩባንያ ውስጥ ነዎት ማለት ነው ፣ ግን ይህ ማለት ግንኙነቱ ለዘላለም ነው ማለት አይደለም ። በተሰጠው ግንኙነት ውስጥ የአንተ የሆነውን ለማየት እና እሱን ለመገናኘት እንድትማር እድል ይሰጡሃል።

ለምሳሌ፣ አንተ የኃይል ፎርማት ያለው ጀነሬተር ነህ ዑደታዊ ሂደት 42/53. አንድ ሰው ወደ አንተ መጥቶ “ይህን መጨረስ ትፈልጋለህ?” ይልህና “ኡህ-ሁህ” በማለት ምላሽ ሰጥተሃል፣ ይህ ማለት ግልጽ ነህ ማለት ነው እና ሳክራል ነግሮሃል፣ “አዎ፣ ይህን ማድረግ ትችላለህ ምክንያቱም ዑደቱ እዚ’ጋ." ይህ ማለት ብዙ ዑደቶችን የሚያልፍ እና ዘላቂ የሆነ ግንኙነት ሊኖርዎት ይችላል ማለት ነው። ረጅም ዓመታት. ወይም ግንኙነቱ ለሦስት ሳምንታት ቆየ እና እዚያ አለቀ ማለት ሊሆን ይችላል. ያ ማለት ግን መጥፎ ነበሩ ማለት አይደለም። ግንኙነቶች መጀመሪያ እና መጨረሻ አላቸው. አንዳንዴ የሚጨርሱት በሞት ብቻ ነው። ግንኙነት ውስጥ እየገባህ ከሆነ በትክክለኛው መንገድከዚያም ከነሱ ስትወጣ የጥፋተኝነት ስሜትም ሆነ እራስህን የመኮነን ስሜት የለህም። በትክክል ከገባህ ​​በትክክል ትወጣለህ።

ከግንኙነት በትክክለኛው መንገድ መውጣት በግንኙነት ውስጥ የመሆን ያህል አስፈላጊ ነው። ምን ይሆናል የሰው ልጆች, ስለራሳቸው ሁለት የተሳሳቱ ግንዛቤዎች ሲገናኙ, እርስ በእርሳቸው ምን ማድረግ እንዳለባቸው አለማወቃቸው ነው, እና ይህ ግንኙነት ሲያበቃ, ከዚያ ሌላ ሰባት ዓመታት ከዚህ ህመም ነጻ መውጣት አለባቸው. በግንኙነት ውስጥ በግልጽ ካልገባህ ያለምንም ግልጽነት ከውስጣችሁ ትወጣለህ እና የዚያን ግንኙነት ቁስል በውስጣችሁ ይሸከማል። እናም ይህ ቁስሉ ከአሁን በኋላ ወደ የትኛውም ግንኙነት የምትቀርብበትን አሉታዊነት በአንተ ላይ ያስተካክላል።በዚህ ህይወት ውስጥ ሀይል ባጋጠመህ ጊዜ ሁሉ እራስህ መሆን አለብህ። ያለበለዚያ የአንተ ያልሆነ ነገር ትቀበላለህ እና በተፈጥሮህ አትደሰትበትም።

በታሪክ ውስጥ ሚና.

በታሪክ ውስጥ ጀነሬተሮች የማኒፌስቶር ባሮችና አገልጋዮች ነበሩ ምክንያቱም እነሱ ናቸው።
ጄነሬተሮች ከማኒፌስቶር ጋር የሚወዳደሩበት ምንም መንገድ የለም። 70% የሚሆነው የሰው ልጅ ባሮች ነበሩ, እምቅ ችሎታቸውን ሙሉ በሙሉ አያውቁም እና ተበሳጭተዋል, ምክንያቱም ማንፌስተሮችን ለመምሰል እየሞከሩ ነበር. የእነሱ አዲስ ሚና- ግንበኞች መሆን. ይህ አዲስ ደረጃ ቀስ በቀስ ወደ ህይወት እየገባ ነው እና ጀነሬተሮች አለመጀመር እና ለጥያቄዎች ምላሽ አለመስጠት ሲማሩ እውን ይሆናል።

ከጥንት ጀምሮ, ሰው ለመረዳት ብቻ ሳይሆን ለመረዳት እየሞከረ ነው ዓለም, ነገር ግን እራስዎን በጥልቀት ይመልከቱ. በስነ-ልቦና ውስጥ, ለዚህ ብዙ ሙከራዎች እና ዘዴዎች ተፈጥረዋል. የሰው ልጅ ንድፍ የእራስዎን ጥንካሬዎች ማወቅ የሚችሉበት አንድ ልዩ ዘዴ ነው ደካማ ጎኖችንቃተ ህሊናውን ወደ ንቃተ ህሊና ለመቀየር።

ይህ ንድፈ ሃሳብ አራትን ይለያል።ነገር ግን ልምምድ ወደ አንድ ተጨማሪ ምድብ ይጠቁማል - ገላጭ ጀነሬተር። እሱ ማን ነው እና ባህሪያቶቹ ምንድ ናቸው?

ስለ ዘዴው

እ.ኤ.አ. በ 1983 የተሳካለት የካናዳ የቴሌቪዥን ፕሮዲዩሰር አለን ክራኮቨር ባልተጠበቀ ሁኔታ ህይወቱን ፣ ስሙን ቀይሮ ቤቱን እና ቤተሰቡን ጥሎ አላማ የለሽ ጉዞ ጀመረ። ይህን ለማድረግ ምን እንዳነሳሳው በትክክል አይታወቅም። ነገር ግን መንከራተቱ ምሥጢራዊ ልምድ ወዳለበት ቦታ ወሰደው። እርሱን ወደ አጽናፈ ሰማይ ምስጢር የጀመረውን ድምጽ ሰማ። አላን አሁን ራ ኡሩ ሁ አዲስ እውቀትን ለረጅም ጊዜ ተቃወመ። ይሁን እንጂ በኋላ ላይ የሰውን ንድፍ አሠራር በዝርዝር ገለጸ. ይህ አሁን በሳይንስ የተረጋገጠ የጄኔቲክ ማትሪክስ ነው. ቻክራ፣ ፕላኔቶች፣ ኦውራ፣ መካኒኮች፣ ስትራቴጂ፣ ወዘተ ጨምሮ የምስራቃዊ ልምምዶችን፣ ኮከብ ቆጠራን፣ ስነ-ልቦናን፣ ጄኔቲክስን እና አርሴናልን በመሠረታዊ ፅንሰ-ሀሳቦች ያጣምራል።

አምስተኛ ጎማ

ከጄኔቲክ እይታ አንጻር ቴክኒኩ ሰዎችን በአራት ዓይነት ይከፍላል፡ ነጸብራቅ፣ ፕሮጀክተር፣ ማንፌስቶር እና ጀነሬተሮች። እያንዳንዳቸው ከተወለዱበት ጊዜ ጀምሮ የተወሰነ ተልዕኮ ወይም የሚገልጽ ንብረት ተሰጥቷቸዋል። የሕይወት መንገድ(ችግሮችን መፍታት, ከውጭው ዓለም ጋር መገናኘት, ወዘተ.).

ለየት ያለ ትኩረት የሚስቡ የኃይል ዓይነቶች የሚባሉት ማኒፌስተር እና ጄነሬተሮች ናቸው. የመጀመሪያዎቹ የተዘጋ እና አስጸያፊ ኦውራ አላቸው, የኋለኛው, በተቃራኒው, ክፍት እና የተሸፈኑ ናቸው. እነዚህ ሁለት ተቃራኒዎች ናቸው, እሱም እንደ ተለወጠ, በአንድ ሰው ውስጥ በአንድ ጊዜ ሊኖር ይችላል. ይህ አይነት "ማኒፌቲንግ ጄኔሬተር" ይባላል.

መግለጫ ይተይቡ

የ“ጄነሬተር” ፍቺ እዚህ ጋር አብሮ ይመጣል ዋና ሚና. እንደ ዋና ወይም ፕሮዲዩሰር፣ መረጃን ከውጭ የመቀበል፣ ምላሽ የመስጠት እና ለድርጊት ዝግጁ የመሆን ሃላፊነት አለበት። ገላጭ ጀነሬተር በእውነቱ እንዴት ይሠራል? በጥቂት ቃላቶች በአጭሩ ሊገለጽ ይችላል - የማይጨበጥ፣ ቁጣ የተሞላበት ቁጣ ነው። እሱ በጣም ኃይለኛ የፈጠራ ጉልበት እና ማራኪነት አለው። ከምስራቃዊ ልምምዶች አንጻር የጉሮሮው ቻክራ (ወይም በር) ከስሜታዊ, ከቅዱስ ወይም ከስር ማእከል (ሞተር) ጋር የተገናኘ ነው. ለአካባቢያዊ ተጽእኖዎች ኃይለኛ ምላሽ የሚያበረክተው ይህ ግንኙነት ነው, ይህም ጉልበቱ በትክክል ካልተከፋፈለ, ብዙውን ጊዜ ከቁጣ እና ብስጭት ጋር አብሮ ይመጣል. ገላጭ ጀነሬተር ልክ እንደ ኳስ መብረቅ ነው፣ ምልክቱ በቀላሉ ለመተንበይ የማይቻል ነው።

ልዩነቶች

ገላጭ ጀነሬተር፡ ማንፌስተር፣ ጀነሬተር ወይም የትኛው ምድብ እንደሚካተት ለረጅም ጊዜ ክርክሮች ነበሩ። የተለየ ዓይነት. የሰው ንድፍ መስራች ራ ኡሩ ሁ ሁል ጊዜ በአራት አይነት ኦውራዎች ላይ አጥብቆ ኖሯል። እና እንደ ንብረቶቹ, የኤምጂ አይነት በበለጠ በትክክል እንደ ጄነሬተር ይመደባል. በበርካታ ገፅታዎች, የእነሱ ዓይነቶች ይጣጣማሉ, ለምሳሌ, ክፍት ኦውራ, የመቋቋም አቅም የሌለው.

ማኒፌስተር እና ገላጭ ጀነሬተር የተለያዩ ናቸው። የህይወት ስልቶች. የመጀመሪያው ዓይነት ተነሳሽነት ያለው ነው, ሁለተኛው (እንደ ጄነሬተር) ለህይወት ሁኔታዎች ብቻ ምላሽ ይሰጣል, የሌሎችን ፍላጎቶች እና ሀሳቦች ይገነዘባል. ነገር ግን, እንደ ቀድሞው, በእሱ አስተያየት, ይወዳል የተሳሳተ መግለጫሁሉንም ነገር ያቅዱ እና ያስቡ እና ከዚያ ያድርጉት። ነገር ግን በመጨረሻ ግልጽ በሆነ ትዕግስት ማጣት እና በችኮላ ምክንያት ምንም አይሰራም.

የውሸት ራስን ችግር

እርግጥ ነው, በትክክል ማጠቃለል አይቻልም የተወሰነ ቡድንዓይነት ሰዎች በፍጹም ተመሳሳይ ባህሪያት. የኦውራ የመገለጥ ደረጃ በአብዛኛው የተመካ ነው። የተወሰነ ንድፍሰው ። ስለዚህ፣ ክላሲክ ማኒፌስቲንግ ጄኔሬተር በፍጥነት ውሳኔዎችን የሚያደርግ፣ ብዙውን ጊዜ ሁኔታውን በአጠቃላይ ሳይገመግም ነው። እሱ ሁሉንም ነገር እንዳሰበ ፣ በፍጥነት ወደ ንግድ ሥራ እንደሚሄድ ያምናል ፣ ግን የሆነ ችግር ሲፈጠር ፣ ሲናደድ እና ሲያቆም ከልብ ይደነቃል። የዚህ ዓይነቱ የሐሰት “እኔ” (ስለራስ እና ስለ ችሎታው የተተረጎመው እውነት) ችግር የሆነው እንደዚህ ባለ ከመጠን በላይ በስሜቶች እና በድርጊቶች ፣ የቁጣ መገለጫዎች ፣ ጠበኝነት ነው ።

የስሜታዊነት መግለጫው ጀነሬተር ከራሱ እና በዙሪያው ካለው አለም ጋር ተስማምቶ ለመፈለግ በግልፅ መረዳት እና ድክመቱን ለትዕግስት ማጣት እና ለእያንዳንዱ ሁኔታ ከፍተኛውን ግልጽነት ለመስጠት መሞከር አለበት.

ስልት

በ "የሰው ንድፍ" ስርዓት ውስጥ "ስትራቴጂ" ጽንሰ-ሐሳብ በየትኛውም የሕይወት ሁኔታዎች ውስጥ የባህሪ ሞዴልን ያመለክታል. ገላጭ ጀነሬተር ከሌሎች እና ከክስተቶቹ ምላሽ በመጠባበቅ ላይ ያለውን ቦታ ይወስዳል። በተመሳሳይ ጊዜ, ተነሳሽነት አያሳይም, ነገር ግን በኃይል የተሞላ ነው. ለእሱ, የፍቃድ ምልክት አስፈላጊ ነው, በዚህ መሠረት በፍጥነት እርምጃ ለመውሰድ ዝግጁ ነው. የጥበቃ ጊዜ በዚህ አይነት ከጄነሬተር ይወሰዳል. የእውነት ጊዜ ወደ ማኒፌስቶር ያቀርበዋል። ጀነሬተሩ ምልክቱን ተቀብሎ መተግበር ከጀመረ ማንፌስቲንግ ጀነሬተር መጀመሪያ ፕሮፖዛሉን ይቀምሰዋል። ለእግር ጉዞ እንድትሄድ ከጓደኛህ የቀረበልህን ሁኔታ እናስብ። የመጀመሪያው ዓይነት (ዲ) ውሳኔ ይሰጣል እና ይከተላል ("አዎ" ወይም "አይደለም"). ሁለተኛው ዓይነት (MG) ውሳኔ ካደረገ በኋላ ሊለውጠው ወይም በቀላሉ ሁኔታውን ችላ ማለት ይችላል።

የውሳኔ አሰጣጥ ፍጥነት እና ግልጽነት በኤምጂ አይነት ተወካዮች መካከል ሊለያይ ይችላል. አንዳንድ ሰዎች በፍጥነት ይሠራሉ, ሌሎች እንቅስቃሴዎችን ለመሞከር ጊዜ ይፈልጋሉ, ለሌሎች ተመሳሳይ ሁኔታ ዛሬ አዎንታዊ ምላሽ ያገኛል, ግን ነገ, በተቃራኒው, አሉታዊ. ይህ አለመረጋጋት እራሱን ያሳያል ባህሪይ ንብረትየሚጋጭ ዓይነት "ምላሽ-መገለጥ".

ንቁ የልጅነት ጊዜ

የ "ማኒፌቲንግ ጄኔሬተር" አይነት በልጅነት ጊዜ እራሱን ሙሉ በሙሉ እና በብዙ ገፅታዎች ይገለጻል. የኤምጂ ልጅ በአንድ ጊዜ በሁለት ሁነታዎች ውስጥ ይኖራል. የጄነሬተር ሁነታ ወላጆቹን ችላ እንዲል ያበረታታል. የራሳቸው “አዎ” ወይም “አይሆንም” አላቸው፤ አጥብቆ መናገር እና መጠቆም በቀላሉ ከንቱ ነው፤ ግንኙነቱን ሊጎዳው ይችላል። ከማኒፌስተር የድርጊቱን መቸኮል, ግዙፍነትን ለመቀበል ፍላጎትን ይቀበላል. ስለዚህ, MG ልጆች አንድ አስፈላጊ ነገር እንዳያመልጡ በየጊዜው ክትትል ሊደረግላቸው እና ተረከዙ ላይ መከታተል አለባቸው. እንደዚህ አይነት እረፍት የሌለው እና የማይነቃነቅ ልጅን ለማሳደግ በጣም አስፈላጊው ጥያቄ "በቃ?" ይህንን (መመሪያ ሳይሆን ጥያቄ) ልጅዎን ያለማቋረጥ በመጠየቅ ትንሹ ገላጭ ጀነሬተር እራሱን እና የቅዱስ ማእከሉን እንዲያዳምጥ ማስተማር ይችላሉ።

ወላጆች ልጃቸው የ MG ዓይነት መሆኑን ካወቁ ወዲያውኑ ለተለያዩ አስገራሚ ነገሮች ዝግጁ መሆን አለባቸው። በዚህ ረገድ ትዕግስት እና ማስተዋል ይረዳቸዋል. ስለዚህ አንድ ንቁ ገላጭ ጀነሬተር ወደ ሰርከስ ወይም መካነ አራዊት ለመሄድ በፍጥነት ይስማማል ፣ ለጉዞው ዝግጁ ሆኖ በግማሽ መንገድ መሄድ ይጀምራል ፣ ግን በጣም ወሳኝ በሆነ ጊዜ ውሳኔውን በመተው ወደ ቤት ለመመለስ ይጠይቃል ። እና የተገዙ ቲኬቶች እና ጣፋጮች እንኳን እሱን ማሳመን አይችሉም።

እርግጥ ነው፣ ከእድሜ ጋር፣ እነዚህ ሁሉ ምኞቶች ሊሟሟሉ ይችላሉ፣ ወይም ወደ ዓለም አቀፋዊ ነገር ሊለወጡ ይችላሉ፣ ይህም በህይወት ውስጥ ከባድ እንቅፋት ይሆናል። ስለዚህ, እንደዚህ አይነት ልዩ ልጅ ያላቸው ወላጆች በተለይ በአስተዳደጋቸው ላይ ጥንቃቄ ማድረግ አለባቸው.

ማጠቃለያ

ታዋቂ ጂኤም

የማይጠገብ የህይወት ጥማት እና ሃይለኛ ፊውዝ ያለው እንደዚህ ያለ እርስ በርሱ የሚጋጭ ስብዕና እራሱን ከማግኘት ውጭ ምንም ማድረግ አልቻለም። የፈጠራ አካባቢእና ታዋቂ ሰው ይሁኑ። እንደ ደንቡ ፣ የ MG አይነት ያላቸው ሰዎች በኪነጥበብ ጎዳና ላይ የተሳፈሩ ሰዎች ዝና እና ስኬት መጠበቃቸው የማይቀር ነው። ከውስጣዊ ሥልጣናቸው (ቅዱስ ቁርባን) እና ስልት ጋር ሙሉ በሙሉ ባይዛመድም አንድ ነገር አላቸው። ቋሚ ንብረት- ቅልጥፍና እና ራስን መወሰን. ገላጭ ጀነሬተር የሚወደውን ነገር ካገኘ፣ በጭንቅላቱ ውስጥ ይሰምጣል።

የ MG ዓይነት ያላቸው በጣም ታዋቂ ሰዎች ቭላድሚር ቪሶትስኪ (እ.ኤ.አ.) ስሜታዊ ዓይነት), ቪክቶር ጦይ፣ ቻርሊ ቻፕሊን፣ ዴቪድ ቦዊ፣ ማርኬዝ፣ ብጆርክ፣ አንጀሊና ጆሊ።

እኛ የፕላኔታችን የፈጠራ ኃይል ነን። ወደ 5 ቢሊዮን የሚጠጉ ነን። የምድርን ስሜት ድግግሞሽ እንቀርጻለን። ስንረካ ሌሎች ጥሩ ስሜት ይሰማቸዋል። ስትናደድ ለሁሉም ሰው ከባድ ነው። እንደ እውነቱ ከሆነ እኛ ለረጅም ጊዜ አንረካም። ብዙ ጊዜ እንበሳጫለን። ይህ የታወቀ ነው። ይህ ያናድደኛል. ይህ ተንጸባርቋል። እና በመጨረሻም ሁሉም ሰው በሆነ መንገድ ምቾት ይሰማቸዋል. እያንዳንዱ ጀነሬተር አሁንም የሚወደውን ለማድረግ ቢሞክርስ? እሱ ብቻ ይሞክራል። በድንገት አንድ ነገር ይሠራል. አስቀድሜ እየሞከርኩ ነው። ምናልባት አንተም?

ሜካኒክስ

ጄነሬተሮች የ Sacral ሴንተር፣ የነፍስነት ማእከል ያላቸው ሰዎች ናቸው። ቀይ ካሬ. የእውነት ሀይለኛ ሰው በስራ ላይ ማየት ከፈለግክ በእውነተኛ ተፈጥሮው መሰረት የሚኖረውን ጀነሬተር ማየት ብቻ ነው ያለብህ።

ጄነሬተሮች የኃይል ፍጡራን ናቸው፣ ግን ከማኒፌስቶር በተለየ መልኩ፣ ተነሳሽነቱን ለመውሰድ የተነደፉ አይደሉም። ለተለያዩ የህይወት ሁኔታዎች ምላሽ ለመስጠት የተፈጠሩ ናቸው, እናም, መጠበቅ እና ትዕግስት መማር ለእነሱ አስፈላጊ ነው.

Nikolay Gogol. የሰውነት ግራፍ. የትውልድ ጊዜ የሚወሰነው ማስተካከያ (ድር ጣቢያ globa.ru) በመጠቀም ነው።

ኦራ ጄኔሬተር

ክፍት እና መሸፈኛ ፣ ፕላኔታችንን በቁጥር ብዙ - ከጠቅላላው የምድር ህዝብ 70% አመንጪዎች። ጀነሬተር ከሆንክ ሁሉንም ነገር ለመቀበል ተዘጋጅተሃል፣ እና የማድላት አቅም ይጎድልሃል። ለሁሉም ነገር ዝግጁ ነዎት ፣ እና ልዩ ንድፍዎ ብቻ ፣ የውስጥዎ ስልጣን በዚህ ጊዜ በትክክል ምን ጉልበትዎን መዋዕለ ንዋይ ማፍሰስ እንደሚችሉ ለመረዳት ይረዳዎታል። እርካታን የሚያመጣዎትን ማድረግ የጄነሬተሩ ቁልፍ ነው።

ከራሱ ጋር የተጣጣመ ጀነሬተር ምንም ነገር መጀመር እንደማያስፈልገው ያውቃል። የእሱ ኦውራ መጠየቅ የሚፈልጉትን ይስባል። እና እርስዎ የሚፈልጉትን በትክክል ይስባል. እና ጀነሬተሩ ይህ ኦውራ ያለ ቃላት እንዲናገር ሲፈቅድለት አላስፈላጊ ትኩረትን ሳይስብ ለእሱ ተስማሚ የሆኑትን ኃይሎች የማግኘት ከፍተኛ ጥቅም ያገኛል።

ምን ለማድረግ?

ይህ ጄኔሬተሩ ከውጭ ለአንድ ነገር ምላሽ መስጠት ሲጀምር እራሱን ያሳያል (ለ የተለየ ጥያቄ, ሁኔታ, በጋዜጣ ላይ ማስታወቂያ, የአየር ሁኔታ...) “ኡህ-ሁህ” ወይም “አይሆንም” ብለህ ማጉረምረም የምትችልበት ጥያቄ ለ“ቅዱስ” ሰው ህይወትን በእጅጉ ቀላል ያደርገዋል።

ጄነሬተሩ የተቀደሰ ድምፁን መስማት እንዲጀምር የሚረዳው ዘዴ ቀላል ነው-ጥያቄ - ምላሽ. የሚያምኑት ሰው፣ የሚመችዎት ሰው ስለራስዎ ጥያቄዎችን ይጠይቅዎታል። የተለያዩ ዓይነቶች: "ስጋ ትበላለህ? ትፈልጋለህ? (በተለይ ለቬጀቴሪያኖች ጠቃሚ ነው). እዚህ ተመችቶሃል? ጥያቄዎቼን መመለስ ይፈልጋሉ? ክፍልዎን ይወዳሉ? በህይወትዎ ውስጥ የሆነ ነገር መለወጥ ይፈልጋሉ? የማትወደው ነገር አለ? ይህ ምን እንደሆነ ታውቃለህ?..." ከአጠቃላይ ወደ ልዩ። ይህ 10 ደቂቃ ወይም ከዚያ በላይ ሊቆይ ይችላል።

ምላሽ በመስጠት ላይ የተለያዩ ጥያቄዎችድምጾች፣ ጀነሬተሩ ዘና ማለት እና የተቀደሰ ድምፁን ማግኘት እና የአካልን ጥበብ መረዳት ይጀምራል። የራሱ ስልጣን ያለው “አሃ” እና “አይ”፣ እሱም በተለየ መንገድ።

እያንዳንዱ “አሃ” ከቅዱስ ቁርባን የመጣ አይደለም፤ አእምሮም ከሀሳቡ ጋር አንድ ሆኖ “አሃ” ይችላል።

የጄነሬተር ትራንስፎርሜሽን

በሰውነት ይጀምራል. ያዳምጡ እና እራስዎን ይወቁ፣ ይህ ባዮሎጂያዊ ቅርፅ መኖር በጣም ጥሩ ነው። ይኑር። ከማጓጓዣ ጋር ሊመሳሰል ይችላል, እና ንቃተ-ህሊና - በዚህ መኪና ውስጥ ከሚጓዝ ተሳፋሪ ጋር. እያንዳንዳችን የራሳችን አለን። ልዩ አቅጣጫበህይወት ውስጥ እና በዚህ አቅጣጫ ለመሄድ ፍጹም መንገድዎ. ከአእምሮዎ ምን አይነት ውሳኔዎች ወደ እርስዎ እንደሚመጡ እንዲሰማዎት ይጀምሩ, እና ለአንድ ነገር ምላሽ አልተወለዱም.

ቀላል ምሳሌ። አንድ ጓደኛችንን ለመጠየቅ ሄድን እና የአይስ ክሬም ሳጥን ገዛን. ጓደኛው ቀድሞውኑ በቂ ምግቦች ነበረው, እና ስለ አይስ ክሬም ረሱ. ከዚያም እንደ ዊኒ ዘ ፑህ, "መሄድ አለብን" ነበር - "እሺ, ሌላ ነገር ስለማትፈልግ" - "ሌላ ነገር አለህ?"... "ኦህ, አስታውሳለሁ. አይስክሬም አለን!” እሷ ተናገረች, ነገር ግን በአጠቃላይ ጫጫታ ውስጥ አልተሰማም. በጣም ብዙም ሳይቆይ፣ አዲሱ የአይስ ክሬም ባለቤት እራሱ ሲያስታውሰው እና ለሚፈልጉ ሁሉ ሲያቀርብ፣ የሚገርመኝ፣ አልፈልግም ነበር። "አይ!" - ቅዱስ ቁርባን ተናግሯል. "ካልጠየኩ ጥሩ ነው" ብዬ በእርካታ አሰብኩ። ያኔ በመደብሩ ውስጥ ፈልጌ ነበር። እና አሁን እዚያ የለም.

ለሕይወት ምላሽ ስትሰጡ, በሰውነትዎ ውስጥ የበለጠ እና የበለጠ ዘና ይላሉ. በተቃራኒው፣ በሰውነት ውስጥ ያለው ትልቅ መዝናናት ምላሾችዎን በተሻለ እና በተሻለ ሁኔታ እንዲሰማዎት ያደርጋል። በተመቻቸ ሁኔታ ተቀምጠው እንደሆነ እና በራስዎ ፍጥነት መንቀሳቀስዎን ይመልከቱ። የበለጠ መዘርጋት ወይም የበለጠ በንቃት መንቀሳቀስ ያስፈልግዎታል? ለጄነሬተሮች የየራሳቸውን ፍጥነት መፈለግ እና በእንቅስቃሴ ላይ ምቾት እንዲሰማቸው, በተረጋጋ የአኗኗር ዘይቤ ሳይታመም አስፈላጊ ነው.

ከልጅነት ጀምሮ

ጄኔሬተሩ ከልጅነት ጀምሮ መነቃቃት ያስፈልገዋል, "ይህን ትወዳለህ?", "ይህን ማድረግ ትፈልጋለህ?", "አንድ ላይ ማድረግ ትፈልጋለህ?" የሚል ምላሽ እንዲሰጥ እድል በመስጠት ጠየቀ. አይደለም. የለም፣ አይሆንም። መብቱም ነው። ምንም እንኳን ይህ ለወላጆች ውጥረት እና ተስፋ አስቆራጭ ሊሆን ይችላል. እናም "አሃ!" እስኪወጣ ድረስ. ይህ ጥንካሬ በውስጡ ነው. ያለ ምላሽ ከእርሷ ጋር ለመገናኘት ምንም መንገድ የለም. ወላጆች ልጃቸው ሲያድግ ምን መሆን እንዳለበት አስቀድመው ሲያውቁ፣ ዓለም የሚያከትመው ሌላ የተበሳጨ ባሪያ ለገንዘብ ሲል ነው።

ጀነሬተር በርቷል። ያልተወደደ ሥራየተሳሳተውን ማር የምትሰራው የተሳሳተ ንብ ነች።

ኢዮብ

ጄነሬተር ለኮንዲሽነር ስሜታዊ ነው. በቀላሉ እና በፍጥነት ተጽእኖ ስር ሊወድቅ ይችላል. እምቢ ማለት ምን እንደሚል የማያውቅ ክፍት፣ የሚያቅፍ ኦራ ስላለ። እና በውሸት መገለጫው ኃይሉን በተሳሳቱ ሰዎች እና በተሳሳቱ ነገሮች ላይ ማዋል ይችላል, እና ይህ የበለጠ የተበሳጨ እና የማይረካ ሰራተኛ ያደርገዋል.

በስራ ግንኙነት ውስጥ ይህ ዓይነ ስውር ግልጽነት የሚጠፋው ጀነሬተሩ በተቃረበበት ቅጽበት እና በሌሎች ጉዳዮች እንዳይዘናጉ አስፈላጊዎቹን ተግባራት በትክክል ሲሰጡ ነው።

የጄነሬተሩ እውነተኛ ኃይል ለአካባቢው ምላሽ የመስጠት እና በውስጡ ያለውን ስሜት የመሰማት ችሎታ ነው። እሱ በትክክል ምላሽ ሲሰጥ, በኃይል በጣም ኃይለኛ ዓይነት ይሆናል.

በዚህ ዓለም ውስጥ ያለው ነገር ሁሉ በጄነሬተሮች የተሰራ ነው። ጀነሬተሮች ብቻ አንድ ነገር መሥራታቸውን በመቀጠል ኃይላቸውን ያለማቋረጥ ማሳየት ይችላሉ። ሳክራል የሚያመነጨው የሕይወት ኃይል ከሁሉም የበለጠ ነው ኃይለኛ ምንጭለሰው ልጅ የሚገኝ ጉልበት። በጣም ጠንካራ ከመሆኑ የተነሳ በቀን ውስጥ መሟጠጥ አለበት, አለበለዚያ ጥቅም ላይ ያልዋለ ጉልበት እንቅልፍ ከመተኛት ይከላከላል. ሰውነቱ ሙሉ በሙሉ የሚታደሰው ብቻውን በመተኛት፣ በራሱ ኦውራ ነው። ከዚያ በፊት ግን ጠንክሮ መሥራት እና ድካም ያስፈልግዎታል. እንደ ልጅነት, ያለ የኋላ እግሮችህ ስትሮጥ እና ስትወድቅ.

ማነኝ?

እዚህ በጣም አስፈላጊው ጥያቄበጣም የሚያስጨንቀው ጄኔሬተር. ሰውነቱ የተነደፈው በተቻለ መጠን እራሱን ለመረዳት እና ሌሎችን ሁሉ በራሱ ለመረዳት ነው። እና ከምላሽ ውሳኔዎችዎን ለመወሰን ምን እንደሚመስል ለማወቅ.
ስለዚህ ትክክለኛዎቹ መመሪያዎች ይጫወታሉ ጠቃሚ ሚናበጄነሬተር እድገት ውስጥ.

የተቀደሰ ምላሽ

“ጄነሬተሮች መገንባት የሚችሉት ነገር ያስፈልጋቸዋል። ትኩረታቸው በሚገኝበት ቦታ ላይ የተወሰነ ደረጃ ወይም ነገር። የመስተጋብር ሰዎች ናቸው።

እሱ ባዶ እና ተገብሮ ይመስላል ፣ እና ከዚያ አንድ ዓይነት ብልጭታ ፣ እና አሁን የከፍተኛ ፎቅ ሕንፃ ሃያኛ ፎቅ እያጠናቀቀ ነው። ጄነሬተሩን እንደ ማስተካከያ ሹካ በመመልከት ፣ ከተወለዱበት ጊዜ ጀምሮ ከተስተካከሉ ድግግሞሾች ጋር ብቻ በማስተጋባት ይህንን “ተለዋዋጭ” መጠበቅ እና “ባዶነት” (አንዳንድ ጊዜ ኪሳራ ይመስላል) ማክበር ተገቢ ነው። በተመሳሳይ ጊዜ, "ባዶ" በሆነው ሁኔታ ላይ በመመርኮዝ ስለ እሱ መደምደሚያ ላይ መድረስ በጣም ትክክል አይደለም (ምናልባት ይህ ሊሆን ይችላል). የተለመደ ስህተትየልጆች ወላጆች-ጄነሬተሮች). እሱ ወይም አንተ ስለራስህ ብዙ አታውቅም። ሁሉም ነገር ሐቀኛ ​​ከሆነ የተቀደሰ ምላሽ ብዙውን ጊዜ አስገራሚ ነው። - አሌክሳንደር ኦስታፔንኮ.

ጀነሬተር እና ሌሎችም።

አንዳንድ ጄነሬተሮች ከ 3 እስከ 5 ሰዎች በቡድን ውስጥ ሲሰሩ ጠንካራ ሊሆኑ ይችላሉ. ምክንያቱም ብቸኛው ሞተር ግፊትእንዲህ ዓይነቱ ፔንታ የማምረት ሀብት ነው, ወይም የማምረት አቅም, እነሱም እንደሚሉት). ስለ ሁሉም ነገር ነው። ህያውነት. እኛ አልመረጥነውም ተሰጠን።

ስለዚህ, ጄነሬተሮችም ኃይለኛ የአየር ማቀዝቀዣ ኃይል ናቸው. ለእነርሱ የበለጠ ተስማሚ ናቸው የቡድን ስራ. ጀነሬተሩ በቡድኑ ውስጥ መሆን መደሰት እስኪጀምር ድረስ ግን ይህ ሥራ ልዩ ነገር እስኪሰጥ ድረስ እያንዳንዱ ሠራተኛ እንደ ባሪያ ይሰማዋል።

እና እዚህ ጀነሬተሩ መመሪያዎችን እና ግልጽ የሆነ ፕሮግራም, በትክክል ሊተገበር የሚችል መመሪያ ያስፈልገዋል የሚሉ ጥያቄዎች ተጠይቀዋል።. አለበለዚያ, ሊቆም እና ሊበሳጭ ይችላል.

ጀነሬተር ከሆንክ እና ምን ማድረግ እንዳለብህ የማታውቅ ከሆነ። ተጠይቀሃል, ግን አሁንም አታውቀውም, ምንም መፍትሄ እንደሌለ ተቀበል. ገና ነው. እና አንዳንድ ተጨማሪ ይጠብቁ, እየተደረገ ያለውን ማድረግ በመቀጠል.

እና ከጄነሬተር ስለ ጄነሬተሮች ስለሚጠበቀው ዘፈን እዚህ አለ - ከጓደኛ ፣ አስደናቂ ፍሪክ (ቻናል 43-23) ቢሊ ኖቪክ እና ቢሊ ባንድ - “ደስታ አለ”

ጀነሬተር እና ፕሮጀክተር

ይህ የተለየ ርዕስ ነው።

ጄነሬተሩ የማይታመን ኃይል አለው, እና ምላሽ መስጠት አለበት. ምላሽ ሲሰጥ የኃይሉን ውበት ሊለማመድ ይችላል. እና ፕሮጀክተሮች የተፈጠሩት የጄነሬተሩን አቅም እና ውበት ለማየት ነው። ፕሮጀክተሮች ጥያቄዎችን በመጠየቅ ለጄነሬተሩ አገልግሎት መስጠት ይችላሉ። ጄነሬተሩ ምላሽ እንዲሰጥ በመፍቀድ ግንኙነቶችን መፍጠር ይችላሉ።

እንዲህ ያሉ ግንኙነቶች በቅንነት እና በጋራ መከባበር ላይ ሊገነቡ ይችላሉ.

• ጄኔሬተሩ በእውነቱ እንዲህ ዓይነቱን ትኩረት ፣ ትኩረት ፣ እሱ ስለራሱ ማወቅ የሚፈልገውን ፣ በእሱ ውስጥ ስላለው እና በእንቅስቃሴው ውስጥ የሚታወቀው ማን ይወጣል።
• ይህ እንቅስቃሴ ምላሽን ያስነሳል - ኃይልዎን ለአንድ ነገር ለመስጠት በፈቃደኝነት ፈቃደኛነት።
• እና ጀነሬተር ያለማቋረጥ ስለራሱ ማወቅ ይፈልጋል። ግን ማለቂያ በሌለው እሱ ሁል ጊዜ ለመገናኘት ዝግጁ ነው ማለት አይደለም።
• ይህ የግንኙነት ደስታ ነው። መለዋወጥ. እኔ አመነጫለሁ, እርስዎ በቀጥታ. ስንገጣጠም - በስሜት፣ በምላሽ፣ በ አጠቃላይ ስሜት- በተሳካ ሁኔታ ፣ በብቃት ማመንጨት እንችላለን ፣ በዚህ ደስተኛ ነኝነገሮች እንዴት እየሄዱ ነው።
• ፕሮጀክተሩ አግባብ ባልሆነ መንገድ ጣልቃ ሲገባ አስከፊ ውጤት ይከሰታል። ለፕሮጀክተሩ ተነሳሽነት ምላሽ የማይሰጥ የጄነሬተሩ ዲያፍራም ኮንትራቶች እና ኃይልን አያመጣም.
• ጄነሬተር ደስተኛ ይሆናል, እሱ ራሱ ያስባል: - “ኤም.ኤም ጥሩ ሰውግን አንድ ነገር እየቆረጠኝ ነው” በማለት ተናግሯል። በጣም የሚያስደንቀው ነገር ፕሮጀክተሩ ከእሱ ጋር ይሰማዋል, ልጄ እንደሚለው, ሆድ (ቲዎሪ እና የሆድ ልምምድ ይገለጻል).

ስለ ግንኙነቶች በአንቀጹ ውስጥ የበለጠ ያንብቡ።

ብስጭት - አስታዋሽ

እዚህ ማሳሰቢያ አለ፡ ለምን ምንም እርካታ ማግኘት አንችልም።
ብስጭት የተለመደ የጄነሬተር ሁኔታ ነው. እና በመጨረሻም ሁሉም ሰው በእሱ ይያዛል. እና አብዛኛዎቹ ማመንጫዎች ናቸው, በፕላኔታዊ ሚዛን ላይ ብቻ አስቡበት. የምድር ምርመራ ብስጭት ነው.

ብስጭት (ላቲ. ብስጭት - “ማታለል”፣ “ሽንፈት”፣ “ከንቱ መጠበቅ”፣ “የዕቅዶች ብስጭት”) - የአእምሮ ሁኔታ, በእውነተኛ ወይም ፍላጎቶችን ለማሟላት የማይቻል እንደሆነ በሚታሰብ ሁኔታ ውስጥ የሚፈጠር, ወይም, በቀላሉ, በፍላጎቶች እና በሚገኙ ችሎታዎች መካከል ልዩነት ባለበት ሁኔታ. ይህ በአንድም ሆነ በሌላ መንገድ አእምሮአዊ ጉዳት ሊያደርስ ይችላል።

ብስጭት አንድ ሰው ለአንዳንድ ፍላጎቶች እርካታ እንደ ስጋት በሚታይበት ሁኔታ ውስጥ ይከሰታል። እሱ እራሱን በብዙ ቁጥር ያሳያል ስሜታዊ ሂደቶችእንደ ብስጭት, ጭንቀት, ብስጭት እና እንዲያውም ተስፋ መቁረጥ.

እንደ ብስጭት ፣ አንዳንድ የሚጠበቀው እና የሚፈለገው ውጤት በሌለበት ሁኔታ ይከሰታል ፣ ሆኖም ፣ በብስጭት ውስጥ ፣ ሰዎች አሁንም ለመርካት ምን መደረግ እንዳለበት ባያውቁም ፣ የሚፈልጉትን ለማግኘት አሁንም ትግላቸውን ቀጥለዋል።

ብስጭት የማይመለስ ፍቅር ነው።
ለራስህ። - ማሻ ቮዶላዝስካያ

" እርካታ ማጣት በውስጣችን ያለውን ስለሚያሳየን በተወሰነ ደረጃ ይጠቅማል የተደበቀ አቅምአቅማችንን ጠብቀን እንድንኖር እራሱን ለማሳየት የሚጥር።

ከዚህም በላይ የእርካታ ማጣታችን መጠን በትክክል ካልተጠቀምንበት እምቅ አቅም ጋር እኩል ነው ማለትም የማንኖረው ኃይል፣ የማንገልፀው ፍቅር፣ የማንገለጥበት ብልህነት ነው ማለት እንችላለን። - ቪንቼንዞ ሮሲ. "በእንቅስቃሴ ላይ ሕይወት."

ከብስጭት ወደ እርካታ

ብስጭት ወይም ብስጭት የዚህ አይነት ተወካዮች የማይቀር ነገር ነው. ይህ የሳንቲሙ አንድ ጎን ነው። ሁለተኛው “እርካታ” ይላል - ምላሽ ሲሰማቸው እና ወደ አንድ ነገር ጥሪ ሲሰሙ ወደ ምን ጄነሬተሮች ይመጣሉ ፣ ደረጃ በደረጃ ፣ አቅማቸው እንዲገለጥ ያስችለዋል። ሁለቱም ሃይል ናቸው, በአንድ ጉዳይ ላይ ብቻ በትክክል አይጠፋም, እና በሌላኛው ደግሞ በብቃት ይወጣል.

ጀነሬተር የሚያስፈልገው የሚወዱትን ማድረግ ነው። የምትሰራውን ውደድ።

ማኒፌስተር ሲንድሮም

ይህ ከሁሉም በላይ ነው። ትልቅ ሕመም, ይህም እያንዳንዱን ጄኔሬተር ይጎዳል. "ማኒፌስተር ሲንድሮም" ብዬ እጠራዋለሁ-አንድን ነገር ለማድረግ ያለው ቅንዓት ፣ የተፈጥሮ ክስተቶችን ችላ በማለት። ከረጅም ጊዜ መጠበቅ የበለጠ የሚያጠፋው ይህ ነው። ምክንያቱም መጠበቅ ለጄነሬተሩ ተፈጥሯዊ ነው, ነገር ግን ተነሳሽነት አይደለም. ይህ ተግባራዊ ይሆናል። እኩል ነው።የሰራተኛ፣ ስራ አስኪያጅ፣ ስራ አጥ ወይም ነጻ አርቲስት ጀነሬተር። ጀነሬተር የተፈጠረው ምላሽ ለመስጠት፣ የሰዎች/የህይወት ጥያቄዎችን እና ጥያቄዎችን ለመመለስ ነው።

የጄነሬተር መሪው እምነት የሚጣልበት የአስተዳደር ስርዓት ያስፈልገዋል. እና ከሰራተኞቹ አንዱ ሊሰጣቸው ይችላል ትክክለኛው ቁልፍግብረ መልስ ለማግኘት እና ድርጅቱን ለመምራት እና ለመምራት.

በየደቂቃው የሚመጡ እድሎች... አንዳንድ ነገሮች እርስዎን ያስተጋባሉ እና አንዳንዶቹ አያደርጉም። እና የሚያስተጋባ ከሆነ, የእርስዎ መሆኑን በእርግጠኝነት ያውቃሉ.

ስትራቴጂ እና የውስጥ ባለስልጣን

ጀነሬተሩ ከሁለት የውስጥ ባለስልጣናት አንዱን ሊኖረው ይችላል፡ ሳክራል ሴንተር ወይም የፀሃይ ፕሌክስስ። በመጀመሪያው ሁኔታ ስልቱ ምላሽ ይጠብቃል. በሁለተኛው ጉዳይ ላይ ግልጽነት ይጠብቁ እና በጊዜ ሂደት ግልጽ እየሆነ የመጣውን ምላሽ ይስጡ.

ጄነሬተሮችን ማሳየት

ይህ ደግሞ አንድ Generator ነው, ባህሪው ጋር ፈጣን ምላሽለምላሹ እና ከትልቅ የመገለጥ አደጋ ጋር. ስለዚህ አይነት ያንብቡ.

ለህይወት ምላሽ በመስጠት ለአጠቃላይ እና ለግልዎ እርካታን ይጨምራሉ እና እራስዎን የበለጠ እና የበለጠ ለራስዎ ይከፍታሉ. በጣም ቀላል ነው። ምላሽ ለመስጠት ብቻ ይሞክሩ።

መንዳት ታዋቂ ሰዎችእንደ አይነት ምሳሌ - ኮንቬንሽን. ዲዛይናቸውን እየኖሩ እያለ ሌላ ነገር እየሰሩ ሊሆን ይችላል። ምንም እንኳን, በአንዳንዶች መገምገም, የማይቻል ነው.

ታዋቂ ጀነሬተሮች

Nikolai Gogol, Renata Litvinova, Jim Carrey, Edith Piaf, John Lennon, Bruce Willis, Madonna, Julia Roberts, Eddie Murphy, Albert Einstein, Ludwig Van Beethoven.

ምን አይነት ጀነሬተር እንደሆንክ ማወቅ ትፈልጋለህ፣ ለራስህ መውደድ ቀመርህ ምንድ ነው? ለ አንተ፣ ለ አንቺ .

© ማሻ ቮዶላዝስካያ

ጥቅስ፡ "ለምንድን ነው ሁሉም ሰው ቀርፋፋ የሆነው?"

የሰዎች መቶኛ: እስከ 35% የፕላኔቷ ህዝብ

በታሪክ ውስጥ ሚና: V. Vysotsky, L. Armstrong, C. Chaplin, A. Jolie, D. Bowie, Alexander III

ኦራ፡ ክፍት እና መሸፈን

የውሸት የራስ ጭብጥ፡ እክል

ስልት፡ ምላሽ

ፊርማ፡ እርካታ

የሰውን ንድፍ ማጥናት ሲጀምሩ ብቻ ነው አራት ዓይነት ሰዎች ብቻ እንዳሉ የሚያውቁት። ሆኖም ፣ አምስተኛው ንዑስ ዓይነትም አለ ፣ እሱም የሁለት ተቃራኒ የኃይል ዓይነቶች ሲምባዮሲስ ነው - ጀነሬተር እና ማንፌስተር። በተጨማሪም ፣ 35% የሚሆነው የሰው ልጅ የማኒፌቲንግ ጄኔሬተሮች ናቸው - ይህ ጥምረት ይባላል። የዚህ አይነት ገፅታዎች ምንድ ናቸው እና ከጄነሬተር እና ከማኒፌስተር ምን አይነት ባህሪያትን ማዋሃድ ችለዋል?

አጠቃላይ መግለጫ

በቡድን ጨዋታ ውስጥ ከመሳተፍ አንፃር የማኒፌስቲንግ ጀነሬተር አይነትን እናስብ። ጀነሬተሮች እንደ ተከላካይነት ከተጫወቱ እና ኳሱን ለሌሎች እንድታስተላልፍ የሚጠብቁ ከሆነ ማንፌስተሮች ሁል ጊዜ ሚናውን ይወስዳሉ እና ያጠቃሉ ፣ እነዚህ እውነተኛ የጎል አጥቂዎች ወይም የቅርጫት ኳስ ተጫዋቾች ናቸው ሶስት ነጥብ . በተከላካዮች እና በአጥቂዎች መካከል እንደ ተጠባቂ ሆነው የሚያገለግሉት ማንፌስቲንግ ጀነሬተሮች፣ አማካዮች ናቸው። አንዳንድ ጊዜ በራሳቸው ጎል ማስቆጠር ቢችሉም ይህንን ለማድረግ ግን ኳሱን መውሰድ አያስፈልጋቸውም ነገርግን ከሌሎች ተጫዋቾች ይቀበሉታል።

የማኒፌስቲንግ ጄነሬተር ንድፍም ራሱን ችሎ የመጀመር ችሎታን ያጠቃልላል ፣ ሀሳቦችን ወደ ተግባር ይለውጣል ፣ ግን በተመሳሳይ ጊዜ ፣ ​​የውጭ ተቃውሞ እና ቁጣ እንዳያጋጥመው ከሌሎች ምላሽ መጠበቅ አስፈላጊነቱ ይቀራል።

በቦዲግራፍ ላይ፣ ይህ አይነት ከሞተር ሞተሮች ወይም በቀጥታ ከተወሰነ Sacral ጋር በተገናኘ በተወሰነ የጉሮሮ ማእከል ይለያል፣ እንደ እኔ። ይህ የማይጠፋ የኃይል ምንጭ ይሰጣል - ባህሪይጀነሬተር. የተወሰነ የጉሮሮ ማእከል- አነሳሽ እና ስሜታዊ መግለጫ ራስን መግለጽ።

ከዚህ በታች በሰብአዊ ንድፍ ውስጥ እንደዚህ ያለ ውስብስብ የሲምባዮሲስ ባህሪያትን እንመለከታለን. ይህ ብቻ መሆኑን ወዲያውኑ እናስጠነቅቃችሁ አጠቃላይ መግለጫማኒፌቲንግ ጄኔሬተር ከፕሮፋይል 6/2 እና ከማንፌስቲንግ ጀነሬተር ፕሮፋይል 5/1 ጋር የተለያዩ ሰዎችከተመሳሳይ አጠቃላይ ባህሪያት ጋር.

ከሰዎች ጋር ያሉ ግንኙነቶች

ከማኒፌስተሮች በተለየ መልኩ የጄነሬተር ኦውራ ክፍት እና ማራኪ ነው። ሰዎች እሱን አይፈሩም, ጥብቅ, የተናደደ ወይም ከመጠን በላይ በራስ የመተማመን አይመስልም. በአንድ በኩል, አጋሮችን ለማግኘት ይረዳል (እና ስሜታዊው አይነት በእርግጥ ያስፈልጋቸዋል). በሌላ በኩል, ክፍት ኦውራ ጥበቃ እንዲሰማዎት አይፈቅድልዎትም አሉታዊ ተጽዕኖሌሎች ሰዎች.

ለእንደዚህ አይነት, ሁሉም ነገር በፍጥነት ይለወጣል: አንድ ጊዜ አንድ ነገር ይፈልጋሉ, በሚቀጥሉት ጥቂት ደቂቃዎች ውስጥ ሙሉ ለሙሉ የተለየ ነገር ይፈልጋሉ. እነዚህ ሰዎች ሁል ጊዜ ይገረማሉ፡- “ሁሉም ነገር በፍጥነት እና በጣም ቀላል በሆነ መንገድ እንዴት በቀስታ አንድ ነገር ማድረግ እንደሚቻል?” የእነሱ የተለየ ቅዱስ ማእከል ይሰጣቸዋል የማይጠፋ ምንጭጉልበት ፣ ይህም የሆነ ነገር ያለማቋረጥ ለመስራት ፣ የሆነ ቦታ ለመሮጥ ወይም አዲስ ነገር ለመጀመር ያስችለዋል።

ገላጭ ጀነሬተር ሲያገኙ፣ ስራ ሲበዛበት ሊያገኙት ይችላሉ። እዚህ ያለው አንድ ብቻ ነው። አስደሳች ባህሪበተሳሳተ የባህሪ ስልት፣ ኤምጂው ለሌሎች ሰዎች ጥቅም መስራት ይችላል። ክፍት እና በተግባር መከላከያ የሌለው ኦውራ ስላለው በዙሪያው ያሉት በቀላሉ ውጤታማ በሆነ መንገድ ለመስራት እና ገንዘብ ለማግኘት ያለውን ችሎታ ሊጠቀሙበት ይችላሉ።

ገላጭ ጀነሬተር ብዙ ነገሮችን በአንድ ጊዜ ለመፍታት ባለው ችሎታ ተለይቷል። ጀማሪው ትውልድ በእርግጠኝነት ስለነሱ ነው። በሃሳቦች ሊፈነዱ፣ አዲስ እና መጠነ ሰፊ ነገርን ሊጀምሩ እና ከዚያ በቀላሉ መተው ወይም ያለ ምንም ጸጸት ለሌሎች ማስተላለፍ ይችላሉ።

የውሸት ራስን

የምላሽ ስልቱ ችላ ከተባለ፣ MGs ሁለቱንም ቁጣ እና ብስጭት ያጋጥማቸዋል። እንዴት ቀስ ብለው እንደሚሠሩ ወይም ጊዜያቸውን ያለምንም ዓላማ እንደሚያባክኑ ይገረማሉ። በተመሳሳይ ጊዜ, በዚህ ጉዳይ ላይ ሃሳባቸውን መግለጽ አይረሱም. በውጤቱም, ውጫዊ ተቃውሞ ያጋጥማቸዋል. ቁጣ የሚመጣው እዚህ ላይ ነው - የማኒፌስተሮች ባህሪ።

ይህ የስሜቶች “ስብስብ” በመካከላቸው በጣም ውስብስብ ከሆኑት ውስጥ አንዱ ነው። የጄኔቲክ ዓይነቶች. የውሸት ራስን በትዕግስት እጦት, በማይቻል እና ለመጠበቅ ፈቃደኛ አለመሆን እራሱን ያሳያል.

የጄነሬተር ስትራቴጂን ማሳየት

በባህሪ ስልት፣ ማንፌስቲንግ ጀነሬተሮች ከመደበኛው ጋር ተመሳሳይ ናቸው። የዚህ ዓይነቱ የባህሪ ሞዴል ምላሽን መጠበቅ, መተንተን እና ከዚያ ብቻ እርምጃ መውሰድ ነው. ይህ ብዙውን ጊዜ "በመፍትሔ ላይ ከመሞከር" ጋር ይነጻጸራል. ማሳያዎች የሚኖሩት በ"መረጃ-እርምጃ" ማገናኛ መሰረት ከሆነ፣ MG ምላሽ እስኪጠብቅ መጠበቅ አለበት፣ የላቀ ምልክትዩኒቨርስ እርምጃ ለመውሰድ. ለምሳሌ, በእርግጠኝነት አንድ ነገር ለማድረግ ወስነዋል. ለማኒፌስቲንግ ጄነሬተር ጥሩው መፍትሄ ለጥቂት ጊዜ "በዚህ ውሳኔ ውስጥ መቆየት" እና መተንተን ነው. እንደ ደንቡ, ቀድሞውኑ በመጀመሪያዎቹ ደረጃዎች ለኤምጂ አስፈላጊ መሆኑን ወይም እንዳልሆነ ግልጽ ይሆናል.

ገላጭ ጀነሬተሮች ለ"አሃ" ወይም "ናህ" ጥያቄዎች ቀላል መልስ መስጠት አለባቸው። በጣም ብዙ መፈልሰፍ አያስፈልግም - እራስዎን ለማዳመጥ ሲማሩ ወዲያውኑ ትክክለኛውን መልስ ያገኛሉ. የሚቀረው መልሱን መጠበቅ እና እንደፍላጎትዎ ምላሽ መስጠት ብቻ ነው።

በጣም በፍጥነት እርምጃ በመውሰድ, ገላጭ ጀነሬተሮች በአንድ ወይም በሌላ ነገር ላይ መጣበቅ ይጀምራሉ. የሕይወት ደረጃየተሳሳተ አቅጣጫ መውሰድ, የተሳሳተ ውሳኔ ማድረግ. እንደ ተለምዷዊ ጄነሬተሮች አይደለም, ግን አሁንም ይህ ዝንባሌ አላቸው. የአጽናፈ ሰማይን ምላሽ ወይም ምልክት ማዳመጥ (እና እርስዎ እንደሚያውቁት, ሶስት መልሶች ብቻ አሉት: "አዎ", "አዎ, ግን በኋላ", "የተሻለ ነገር አለኝ"), MGs እራሳቸውን ያገኙታል, አይገናኙም. መቃወም እና ውስጣዊ ቁጣን ወይም ጠበኝነትን አያነቃቃም።

እንደ ሌሎች የአካል ክፍሎች ባህሪዎች ላይ በመመርኮዝ አመንጪ ጀነሬተሮች እርስ በርሳቸው እንደሚለያዩ ማስታወስ ጠቃሚ ነው። አንድ ሰው "ፈተና" ያስፈልገዋል. መጪ እንቅስቃሴዎች, ሌሎች ያለሱ ማድረግ ይችላሉ. የዛሬው አዎንታዊ መልስ ነገ ጠዋት ሙሉ በሙሉ መካድ ይሆናል። ነገር ግን ከንጹህ ጀነሬተሮች በተቃራኒ ምላሹን የሚከተሉ ኤምጂዎች የኃይል ማሽቆልቆል እና መጨናነቅ ጊዜ አይኖራቸውም (ቋሚ የቅዱስ ሞተር እዚህ ይሠራል)።

ማስታወሻዎች

በሰውነት ግራፍ ላይ ባሉ ሌሎች ንጥረ ነገሮች ላይ ተመስርቶ ስለሚለዋወጥ የዚህን አይነት ገፅታዎች በአንድ ጽሑፍ ውስጥ ለመግለጽ አስቸጋሪ ነው. ይሁን እንጂ የሚከተለውን አጽንዖት መስጠት አስፈላጊ ነው.

• ከተራ ጄነሬተሮች በተለየ መልኩ ማኒፌሰሮች ማሠቃየትን አልለመዱም። ቋሚ ሥራበአንድ ፕሮጀክት ላይ. በከፍተኛ ፍጥነት የሚበሩ ይመስላሉ፣ በጉልበታቸው የሚንቀሳቀሱ የሞቱ ቦታዎችጉዳዮች እና ሃሳቦች... እና ከዛም እንዲሁ በቀላሉ ሊተዋቸው ይችላሉ።
• የተሳሳተ የኃይል አቅጣጫ ወደ "ባሪያ" ሊለውጥዎት ይችላል. ዘመዶች፣ ጓደኞች፣ አለቆች ወይም የስራ ባልደረቦች ያንተን አፈጻጸም እና ጉልበት ተጠቅመው የራሳቸውን አላማ ለማሳካት ይጠቀማሉ። በሐሳብ ደረጃ, የ sacral ሞተር ፍላጎቶችዎን ለማሟላት መስራት አለበት.
• ያለማቋረጥ የመገለጥ ፍላጎት ቢኖረውም, በአንድ ጊዜ በሶስት ቦታዎች ላይ ለመገኘት እና ሁሉንም ክስተቶች ለመገንዘብ, የማኒፌቲንግ ጄኔሬተር አይነት ያለው ሰው ምላሽ እስኪያገኝ መጠበቅ አለበት. ሁሉንም ነገር በራስዎ የሚወስን እና እዚያው የሚወስን ገላጭ ነዎት ከሚል ሀሳብ ይውጡ። ቆም ብለህ ማሰብ አለብህ፡ “ይህ ያስፈልገኛል?”፣ “ለመጀመር ዝግጁ ነኝ?”

እያንዳንዱ ዓይነት በራሱ መንገድ ውስብስብ እና የመጀመሪያ ነው. ሁለት ገላጭ ማመንጫዎች ሊሆኑ ይችላሉ የተለያዩ ዩኒቨርስበመገለጫዎች, ትርጓሜዎች እና ሰርጦች ጥምረት ምክንያት. ካርድዎን በትክክል መፍታት የሚችሉት ከጥልቅ ትንታኔ በኋላ ብቻ ነው። የሰው ንድፍ ረቂቅ ሳይንስ አይደለም፣ ግን ተግባራዊ ትምህርት, ይህም እያንዳንዱ ሰው በሕይወታቸው ውስጥ "ነገሮችን እንዲያስተካክል" እና ስለራሳቸው ብዙ እንዲማሩ ይረዳቸዋል.

አነስተኛ መጽሐፍ “ጄነሬተሩን ማንቃት”

ተፈጥሮህን መረዳት እና ልዩ ድግግሞሽህን መግለጥ

ይህ መጽሐፍ በባለሙያ ቁሳቁሶች, በዚህ ርዕስ ላይ ኮርሶች, የእኔ የግል ልምድእና ምልከታዎች. ይህ እትም የጄነሬተሩን ተፈጥሮ ስልቶች፣ ተግባራቶቹን፣ ችግሮቹን እና የተፈጥሮ ንዝረትን ድግግሞሽ ወደነበረበት ለመመለስ በዝርዝር ይገልጻል። ለእንቅልፍዎ ቢያንስ አነስተኛ ውሃ እና ከፍተኛ ጥቅም እዚህ አለ።

ይህንን መጽሐፍ ካነበቡ በኋላ የሚከተሉትን ይማራሉ-

• የጄነሬተር ማንነት መሰረታዊ ነገሮች ከምሳሌዎች ጋር
• ጀነሬተር ባሪያ/ጀነሬተር ፈጣሪ
• ኮንዲሽነሪንግ / ማቀዝቀዝ
• የውጭ ባለስልጣን እና ቅዠቶች
• የውስጥ ባለስልጣን
• የውሸት ራስን እና ድምጾቹን
• የሳክራል ማእከል መሰረታዊ ነገሮች
• እንዴት እንደሚከፍሉ እና እንደሚለቀቁ
• ምላሽ ምንድን ነው
• ለትክክለኛ ውሳኔዎች ስልቶች
• የጄነሬተር ስህተቶች
• የጄነሬተር ዋና ፍርሃት
• ከሳክራል ማእከል በሮች ምን ምላሽ መስጠት ያስፈልግዎታል
• የቅዱስ ማእከል በሮች ትንተና
• ለምላሹ እጅ መስጠት ማለት ምን ማለት ነው?
• ምላሽ እና ስሜታዊ ማዕከል
• እውነተኛ የጄነሬተር ሚውቴሽን ምንድን ነው?
• ጄነሬተር በራሱ ዙሪያ መሰብሰብ የሚያስፈልገው ምን ዓይነት ሰዎች ነው?
• ደስታ ከብስጭት
• የአካል ብቃት እንቅስቃሴ ያድርጉ

እና ብዙ ተጨማሪ። መጽሐፍ 56 ገጾች PDF. ዋጋ 136 ሩብልስ.

የማኒፌስት ጄኔሬተሩን የሰውነት ግራፍ ከአንድ ስፔሻሊስት ዲኮዲንግ ማድረግ

ግን ስለራስዎ የበለጠ እንዴት ማወቅ ይችላሉ? በጥንቃቄ እና በትጋት የእርስዎን የሰውነት ግራፍ ማጥናት ይጀምሩ። የተለያዩ የንጥረቶቹ ጥምረት ስለ ባህሪዎ ፣ ባህሪያቱ ፣ ጥንካሬዎ እና ድክመቶቹ የተሟላ ምስል ይሰጣሉ ። ነገር ግን ስለራስዎ ከተሰበሰበ መረጃ አንድ ላይ ሙሉ ምስል ማሰባሰብ ይችላሉ? እዚህ ለመጀመር ትክክለኛው ቦታ በልዩ ባለሙያ እርዳታ የማኒፌቲንግ ጄኔሬተር ካርድዎን መፍታት ነው። እና በዚህ ልረዳዎ እችላለሁ.

መጀመሪያ ራሴን ላስተዋውቅ። ስሜ Oleg Makeev ይባላል። ከሦስት ዓመታት በላይ የሂዩማን ዲዛይን ምክክርን እየተለማመድኩ እና ይህንን ማእከል አስተዳድራለሁ። የሰው ንድፍ ሁሉም ሰው እራሱን እና ህይወቱን መለወጥ እንደሚችል እንድረዳ ያደረገኝ መሳሪያ ሆነልኝ። ይህንን ለማድረግ, እራስዎን ለመፈለግ አመታትን ማሳለፍ አይጠበቅብዎትም, ጥንካሬዎን እና ድክመቶቻችሁን ማወቅ ብቻ ነው, እንዲሁም ውጤታማ የህይወት ስልትዎን ይረዱ.

የእኔ እውቀት ከሰው ንድፍ በላይ ነው እና ይህ ለእርስዎ ትልቅ ፕላስ ነው። በምስራቅ ብዙ አመታትን አሳልፌያለሁ፤ በዚያም ዳግም የመወለድ ስነስርዓቶችን በመፈጸም፣ ከሻማኖች ጋር በመነጋገር እና በማጥናቴ የተለያዩ አቅጣጫዎችበኢሶተሪዝም. እንዲሁም የሰውን ንድፍ ንድፈ ሃሳብ በተግባራዊ ልምድ በማሟላት የእርስዎን የሰውነት ግራፍ ለመፍታት አጠቃላይ አቀራረብን እወስዳለሁ።

አስቀድሜ በመቶዎች የሚቆጠሩ ሰዎች የንድፍ ካርታቸውን እንዲፈቱ ረድቻለሁ። እኔ ከንድፈ ሃሳብ በላይ ትንሽ እሰጣቸዋለሁ - ለራሳቸው እከፍታቸዋለሁ። ብዙዎች ለሁለተኛ ምክክር ይመለሳሉ ወይም እኔ የምመራቸውን ሌሎች ዘርፎችን ይፈልጋሉ። ከእኔ ጋር በመሆን ማንነትህን ታገኛለህ፣ እና የሰው ዲዛይን ለመጀመር ጥሩ አጋጣሚ ነው።

ሂውማን ዲዛይን እያጠናሁ ሳለሁ የሰውነትን ግራፍ ለመረዳት ወደ ብዙ ታዋቂ ተንታኞች ዞርኩ። ከእነሱ ጋር ከተማከርኩ በኋላ መረጃው የበለጠ ጥልቅ እና የበለጠ አስደሳች ሊሆን እንደሚችል ተገነዘብኩ። ግን እንዴት? አክል ተግባራዊ እውቀትከሌሎች ኢንዱስትሪዎች. በስነ-ልቦና ውስጥ ያሉ የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያዎች፣ NLP፣ አስማት እና መንፈሳዊ ልምምዶች አንድ ላይ እንድቆራርጥ ይረዱኛል። ጠቃሚ መረጃስለ ሰው እና ስለ ተፈጥሮው እና ይህ የካርድዎን ዲኮዲንግ በተሳካ ሁኔታ ያሟላል።

አንድ ካርድ በልዩ ባለሙያ ዲክሪፕት ማድረግ በጣም አስፈላጊ የሆነው ለምንድነው?

ምናልባት ብዙ የሥልጠና ቁሳቁሶችን አግኝተህ ሊሆን ይችላል እና የሰውነትህን ራስህ ራስህ ለመፍታት ተዘጋጅተሃል። ገላጭ ጀነሬተር እንደመሆኖ፣ ይህን ለማድረግ ቀድሞውንም ጉልበት ተሰጥቶሃል። ይህ በጣም የሚያስመሰግን እና ጠቃሚ ነው, በእውነቱ! ግን ወዮ፣ በምክክርዎቼ የምጠቀምበትን ተግባራዊ ልምድ አንድም ኢንሳይክሎፔዲያ ወይም የስልጠና ኮርስ አይሰጥዎትም።

እያንዳንዱ የሂዩማን ዲዛይን ባለሙያ እየጠነከረ የሚሄደው መጽሐፍ ካነበበ በኋላ ሳይሆን ከእያንዳንዱ ምክክር በኋላ ነው። ለዚያም ነው እያንዳንዱን ስብሰባ ከደንበኛ ጋር እንደ የመማር ልምድ የምቆጥረው። አዲስ እና አዲስ ቦዲግራፍ ማየት እና ለአንድ ሰው ስለ እሱ የማያውቀውን ነገር መንገር እፈልጋለሁ። ስለራስዎ ሚስጥሮችን ለሌሎች መግለጽ እውነተኛ ደስታ ነው። በእራስዎ ከቦዲግራፍ ጋር እንዴት እንደሚሰሩ እነግርዎታለሁ, በተወሰኑ ንጥረ ነገሮች መካከል ያለው ግንኙነት ምን ማለት እንደሆነ እና እንዴት በትክክል እንደሚተረጉሙ. ያም ሆነ ይህ, እያንዳንዱ ልዩ ባለሙያተኛ ገላውን በራሱ መንገድ ይተረጉመዋል, እና ከበርካታ መረጃዎችን ለማግኘት ሁልጊዜ ጠቃሚ ነው. ስለ ራሴ ያለኝን እውቀት እና የተለያዩ ተንታኞች የአቀራረብ ዘይቤን ለማሳደግ እኔ ራሴ ከተለያዩ ስፔሻሊስቶች ጋር ሶስት ጊዜ ተመዝግቤያለሁ።

ምክክሩ እንዴት ነው የሚሰራው?

የManifesting Generator ካርዱን ዲክሪፕት ለማግኘት የትም መሄድ አያስፈልግዎትም። አብዛኛውን ስብሰባዬን የምመራው በልዩ ዌቢናር ክፍል ውስጥ ነው። እዚያ የመልቲሚዲያ ቁሳቁሶችን እና አቀራረቦችን አሳይቻለሁ. በምክክሩ መጨረሻ ላይ የስብሰባውን ቅጂ እሰጥዎታለሁ, እርስዎ ደጋግመው የሚከታተሉት, በተጨማሪም እርስዎ ይቀበላሉ. የቤት ስራበኤችዲ ርዕስ ላይ ዲዛይን እና ሌሎች ቁሳቁሶች ላይ.

በምክክሩ ወቅት የሚማሩት ነገር (ሥዕላዊ መግለጫ)፡-

• ስለ ንድፍ 5-10 ደቂቃዎች, ንጥረ ነገሮቹ ምን ማለት እንደሆነ እና እንዴት እርስ በርስ እንደሚገናኙ
• የእርስዎ አይነት ባህሪያት (በህይወት ውስጥ እንዴት እነሱን በብቃት እንደሚተገብሩ)
• ስትራቴጂ እና ስልጣን፣ ጥቂት ሰዎች እነሱን ለመጠቀም ያስተዳድራሉ (የመጠቀምባቸውን ዘዴዎች እነግርዎታለሁ)
• የመገለጫዎ ገፅታዎች (የሚለብሱት የህይወትዎ የስነ-ልቦና ልብስ)
• የእርስዎ ክፍት እና የተዘጉ ማዕከሎች (እነሱ ኃላፊነት ያለባቸው፣ ምን ተጽዕኖ ያሳድራሉ። ዋና ፍርሃቶች እና በእነሱ ውስጥ የሚሰሩባቸው መንገዶች)
• የእርስዎ "ውሸት ሰው" ይህ ነው የሚያስጨንቅህ፣ የሚያደናግርህ፣ ምቾት የሚያስከትልብህ።
• የትኞቹ ወረዳዎች በእርስዎ ውስጥ የበላይ ናቸው (ጎሳ ፣ ግለሰብ ፣ የጋራ ፣ አጠቃላይ)። የእነሱ ጥንካሬ እና ገደቦች
• ቻናሎች ሁልጊዜ ሊተማመኑበት የሚችሉት የማሽከርከር ኃይልዎ። አካል ፣ አእምሮ ፣ ጉልበት
• ጌትስ። የእርስዎ ዝንባሌዎች እና ጉድለቶች። በሌሎች ሰዎች ወጪ ማካካስ ይችላሉ, እንዴት እንደሆነ እነግርዎታለሁ
• ፕላኔቶች. በሰውነት ውስጥ ያሉ አንጓዎች - የህይወት የመጀመሪያ አጋማሽ እና ሁለተኛው. የማንነትህ ፀሀይ እና ምድር። የቤት ውስጥ ህግእና ያለመታዘዝ ቅጣት, እንዲሁም ሌሎች አስደሳች ነገሮች ጠቃሚ መረጃበካርድዎ ውስጥ
• ስታነብ ትምህርቱን ትማራለህ ራስን ማጥናት, ራስን መመርመርሳይንስ የሰው ንድፍእና መረጃ ከንድፍዎ መኖር ኮርስ በቁልፍ መልክ።
• ለጥያቄዎችዎ መልሶች

ዋጋ፡ 5.5ሺህ | የሚፈጀው ጊዜ: 1.5-2 ሰዓታት

"ስትራቴጂ በሰው ዲዛይን ላይ ለቅጽዎ ማስረከብ ምክንያታዊ ነው። በእርስዎ ላይ የተመሰረተ ነው። የግለሰብ ዓይነትሰውነትዎን በመፍቀድ (ይባላል ተሽከርካሪከግለሰቡ ጋር የጄኔቲክ ባህሪያት) ለሕይወት ፍሰቱ ተገዙ።

አስተያየቶች

በአጠቃላይ, ዲዛይንን ከሌሎች እና ስኪዞተራዊ ትምህርቶች የሚለየው ብቸኛው ነገር በጣም ነው አዎንታዊ ጎን- ከአእምሮ ሳይሆን በዚህ ስትራቴጂ ለመመራት የሚጠራው ይህ ነው።

ይህ ትልቅ ጥቅሙ ነው። ሰዎች በእውነት የሚጠቀሙ ከሆነ, በዚህ ክፍል ውስጥ ይሆናል. እራስዎን እና ምን እየተፈጠረ እንዳለ በማመን, እና በጨዋታዎች አይጨነቁ.

ለዚህ በአጠቃላይ ቀላል ነው - ምላሽዎን ያዳምጡ እና ያ ብቻ ነው። በዚህ ሁኔታ ፣ ስለ ሰው ዲዛይን መርሳት ይችላሉ - እና መርሳት እንኳን የተሻለ ነው - አሁንም በተሻለ ሁኔታ ይኖራሉ። :)

ኤል-)

ሀሎ! በትክክል ከተረዳሁ አስረዳኝ። እኔ MG 3/5 sacral ነኝ።
" የሚመጣውን በመጠባበቅ እና ምን ምላሽ መስጠት እንደሚችሉ በመጠባበቅ በህይወት ውስጥ ለመንቀሳቀስ" - ማለትም. ብፈልግ አዲስ ስራእና በህይወት ውስጥ ለውጦች - መቀመጥ እና መጠበቅ እና ምንም ነገር ማድረግ አለብኝ?

አንድ የተወሰነ ሙያ ስም መጥቀስ አልችልም, ነገር ግን ለፈጠራ መቅረብ እፈልጋለሁ.
"ቅዱስ ምላሽ በሌለበት ጊዜ ከጭንቅላቱ ላይ የሚደረገውን እንቅስቃሴ በተመለከተ የሚሰጠው ውሳኔ የተሳሳተ የህይወት ኑሮ እና ብስጭት ያስከትላል." በ20 ዓመቴ ስለ ቅዱስ ነገሮች ምንም አላውቅም ነበር።
አንድ ቦታ "ከአጽናፈ ሰማይ ጥቆማ" በኋላ እርምጃ መውሰድ እንዳለብኝ አንብቤ ሰማሁ. አንድ ጓደኛዎ "ወደ ሴንት ፒተርስበርግ መሄድ ትፈልጋለህ?" ብሎ ይጠይቃል ይላሉ. - እስማማለሁ እና ሂድ. ነገር ግን እኔ ራሴ ለመሄድ ከወሰንኩ, ይህ ጅምር እና ቀጣይ ብስጭት ያስከትላል. ቀኝ?

• ነገር ግን እኔ ራሴ ለመሄድ ከወሰንኩ, ይህ ጅምር እና ቀጣይ ብስጭት ያስከትላል. ቀኝ?

  ከውጭ የሆነ ነገር ምላሽ ካልሰጡ, ሁሉም ነገር ትክክል ነው.
  ነገር ግን ጄነሬተሩ ጥያቄ መጠየቅ የለበትም፣ ለማንኛውም ምንጭ ምላሽ መስጠት ይችላል፣ የቅዱስ ፒተርስበርግ መግለጫ ያለው ብሮሹር ወይም የቀድሞዎ ፎቶ ከሴንት ፒተርስበርግ ተለጥፏል፣ እና ከእርስዎ ጋር ሳይሆን እዚያ መሆን ፈልገዋል ለምሳሌ
  

በጣም ግልፅ መልስ ፣ አመሰግናለሁ!


ሁሉም ሰው እየጠበቀ ነው! ምን እየጠበቁ ነው? ሕይወት፣ የተፈጥሮ ፍሰቱ፣ ራሱን በሰውነታችን (ቢኤ) እንደሚገልጥ ይገመታል። ውስጥ በሰፊው ስሜት, ስለ መዝናናት, ህይወትን ማመን ነው. ለምንድነው ስለዚህ ጉዳይ የምጽፈው፣ በሚገርም ሁኔታ...

ከህይወቴ አንድ ተመራቂ (ፕሮጀክተር) በአንድ ወቅት ግብዣ እየጠበቀች እንዳልሆነ ተናግራለች። ለእነርሱ ዝግጁ መሆኗን, ነገር ግን እየጠበቀች አይደለም.

በሙከራዬ፣ ምላሹን መጠበቅ ማብቃቱንም አስተውያለሁ። እየተነጋገርን ያለነው ስለ "ምላሽ ጠብቅ" ንድፍ ነው. በእርግጥም, በእንደዚህ አይነት ጉጉት, ሁሉም ትኩረት ወደ ወደፊቱ ጊዜ ይመራል, አሁን እየኖርን እንዳልሆነ, ነገር ግን ህይወትን ለመጠየቅ ወይም ለመጋበዝ ብቻ እየጠበቅን ነው. ግን ያ እውነት አይደለም።

ሕይወት ቀጣይ ናት እና አሁን እየሆነ ነው፣ ምንም ምላሽ ባይኖረኝም፣ እኖራለሁ። አያለሁ፣ እሰማለሁ፣ እዳስሳለሁ፣ አስባለሁ፣ ይሰማኛል... በዚህ የደም ሥር፣ የ52ኛው በር 6ኛው መስመር በጣም በሚያምር እና በጥልቀት ይገለጣል። ሰላም።

ለመሆን ምንም ማድረግ የለብዎትም። እንግዲህ፣ ከዚህ አንፃር፣ የምላሽ መጠበቅ የሚያልቀው፣ ጊዜው ሲደርስ ነው። ይህንን ማፋጠን የእኛ ሃይል አይደለም፣ስለዚህ ያለ ምላሽ፣ ያለ ግብዣ እና በስሜት ማዕበል ላይ በመገኘታችን ለመደሰት ሙሉ መብት አለን። ሃሳቡን ከዚህ በላይ ማኘክ አልፈልግም። ምን ማለቴ እንደሆነ የተረዱት ይመስለኛል።

PS፡
የስልቶችን አይነት ስም መቀየር ሀሳብ አቀርባለሁ።
የጄኔሬተሩን ስትራቴጂ "ምላሽ ለመስጠት ይጠብቁ" በ "ምላሽ ሲሰጡ በቀጥታ" ይቀይሩት. ለሌሎች ዓይነቶች አማራጮችዎ ምንድ ናቸው?